機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: [請教]各位如何處理用過的頂尖 [打印本頁]
作者: yishuihanpo    時間: 2019-10-28 21:09
標(biāo)題: [請教]各位如何處理用過的頂尖
我們廠里生產(chǎn)細(xì)長軸，所以對回轉(zhuǎn)頂尖的跳動要求高一點，每個月都會換下來不少的回轉(zhuǎn)頂尖，有莫氏4號 和莫氏5號。
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難道放到廢料堆的賣廢鐵嗎？2 u8 w9 Q4 R% s& ?% C  U

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還是有其他途徑？
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作者: Cavalier_Ricky    時間: 2019-10-28 21:17
那要看你們公司員工的勞動值多少錢、公司的氛圍是啥樣的、老板重視的是那一塊。4 I3 n3 Z( ]& N! u. ]" W9 O
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這不僅僅是一個頂尖壽命長短的問題。
作者: yishuihanpo    時間: 2019-10-28 21:24
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-10-28 21:172 q' W/ ^7 p5 a+ D* g
那要看你們公司員工的勞動值多少錢、公司的氛圍是啥樣的、老板重視的是那一塊。  q7 t. d1 Z* i: f' l0 S# s% M

8 U3 Z- m5 @: h3 `' w2 t( x; f$ u5 L. m+ K這不僅僅是一個頂尖壽命 ...

' T& a3 |& ~; p8 i' N: V就是想知道被換下來的頂尖如何處理？
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作者: Cavalier_Ricky    時間: 2019-10-28 21:40
yishuihanpo 發(fā)表于 2019-10-28 21:24& m# U- c2 l7 L4 z5 L; }+ J
就是想知道被換下來的頂尖如何處理？

1 V+ ^7 y' h8 H$ J我現(xiàn)在合伙的公司，直接丟進(jìn)廢鐵桶里。
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3 Y# Z; E* m. n& l不是因為維修工時費多貴，而是，老板不知道工時該怎么管理，該怎么管這些人。員工，除了那么可憐的幾個人，剩下幾十號人，都只是來打卡硬撐時間再打卡走人的。
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老板很喜歡省錢，但，車間里，僅僅原材料的管理上，幾千塊錢的浪費，到處都是。
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2 f: A% }8 Q, Y! B! t/ M- p! x加工、組裝、調(diào)試、售后，資金的浪費就更是數(shù)不勝數(shù)。/ o! v4 s0 m/ L2 @. i5 K

) y5 K4 C# _& r; |+ h7 S6 \) p一輛小皮卡，出去回來兩個小時，油燒掉了70、80塊錢左右。還是柴油車！��！天天都這樣。0 ]! o4 [/ T, D- s& s+ |$ p+ ?/ r
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滿車間缺不了氣路。而在車間里說話都得大聲。因為哪兒都漏氣，吵得要命。也就我一半個外人，哪兒吵，去哪兒關(guān)，去哪兒換修。
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這是習(xí)慣問題。
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前陣子看見一句話，太準(zhǔn)了：
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一個人的價值在哪兒？在于習(xí)慣。+ @4 O& n" B' q

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作者: 未來第一站    時間: 2019-10-28 22:03
嘗試聯(lián)系廠家以舊換新。
作者: 曉昀    時間: 2019-10-28 22:10
可以轉(zhuǎn)手賣給加工精度要求不高的廠家，提高利用率，直接賣廢鐵，有點浪費。
作者: 機(jī)械工程師89    時間: 2019-10-29 07:59
頂尖可以修磨多次，操作簡單，可以外協(xié)修磨處理
作者: 張金    時間: 2019-10-29 08:38
什么品牌的?  如果是進(jìn)口的品牌或品質(zhì)比較好的   我可以回收
作者: 張zhb    時間: 2019-10-29 09:07
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-10-28 21:40
) l# ~0 p3 ?5 _3 D% G1 C我現(xiàn)在合伙的公司，直接丟進(jìn)廢鐵桶里。+ r0 ?, K$ E2 X

. L8 v6 P" S+ a+ u: Q2 t/ Y不是因為維修工時費多貴，而是，老板不知道工時該怎么管理，該 ...
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這是比較嚴(yán)肅的、關(guān)乎企業(yè)命運與方向的大問題，相信無論哪個地區(qū)都會有這樣的領(lǐng)導(dǎo)......! i) w- T; W/ i% X
老話題：領(lǐng)導(dǎo)做正確的事，員工才能正確的做事......
4 Y$ j) R2 _* {- {別有問題就說員工不好，遇事不積極....領(lǐng)導(dǎo)做好了么？2 @5 J/ R+ ?7 {6 k. ?+ ]: a
人創(chuàng)造環(huán)境，然后環(huán)境約束人...
. S$ [8 T0 \0 C' M. s一個組織框架不完善的企業(yè)，再優(yōu)秀的人才去了也無用武之地，更何談創(chuàng)立企業(yè)文化。
: p( W: `+ u' a1 {  k所謂好的領(lǐng)導(dǎo)，無外擁有優(yōu)秀的人格魅力，懂得識人、用人......
  _: W$ G: H9 ^# D我認(rèn)識一個領(lǐng)導(dǎo)，他有兩大絕招：
# c9 k1 Y% i* R2 p①問題立項，把公司難題寫在宣傳欄上，出點子、解決的重獎。
8 H  G4 n% L+ }* T2 f②節(jié)能增效，無論是誰，只要是方案實施有效果，一律按節(jié)約額度20%—40%給與現(xiàn)金獎勵（有個專門的評審小組，有幸我是評審組成員）$ y, }, h0 Z. y- `# f+ a
還有種種，不一一列舉。+ H& q$ G2 v  f- X1 r0 }
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作者: shaokuang    時間: 2019-10-29 10:33
本帖最后由 shaokuang 于 2019-10-29 10:35 編輯 1 B. ?; c' o2 K& I2 w& ]

3 l7 x6 ]. l! e/ z# X7 v4 n* p7 _對于硬質(zhì)合金的呆頂尖可以修磨。我們以前的外圓磨床有專門的修磨頂尖用的夾具，或者返廠修磨�；剞D(zhuǎn)頂尖的話，涉及到軸承等其他部件的精度，頂尖部分應(yīng)該也可以拆下來單獨修磨，裝配后檢測整體精度合格后投入使用。" G0 U' @. {4 f- B7 p+ @




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