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標(biāo)題: 給不了期望薪資的原因 [打印本頁]
作者: aguolaode    時(shí)間: 2020-1-4 12:24
標(biāo)題: 給不了期望薪資的原因
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作者: lurenyi    時(shí)間: 2020-1-4 13:09
行業(yè)
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2020-1-4 13:52
本帖最后由 所羅門_x 于 2020-1-4 13:53 編輯 $ G' ^, A8 q# H0 D. t, b9 t
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最大的原因是利益驅(qū)動，畢竟剩下的銀子是自己的。$ q" e5 v& N& B  n- J. z
自己干會算算成本，比如這套自己干人工費(fèi)6000，外協(xié)報(bào)價(jià)10000，那么老板會在想我還管你吃飯+社保等你工資也要達(dá)到7000了，我也沒省下多少啊，如果沒活給你干還白給你工資，算算扯平了。so加薪=沒門！那么問題來了，少件或急件或外協(xié)干不了的活咋辦？自己能干當(dāng)然自己干了，要不然找工人干嘛呢？這時(shí)候就不會考慮和外協(xié)對比性了。
- p9 `" ]7 g+ Z; G! A' M5 A9 ]硬原則=回報(bào)＞員工付出
作者: loveskycc    時(shí)間: 2020-1-4 14:28
首要是產(chǎn)品利潤率，東西的值不了什么錢怎么給你開高工資。。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率，再看公司產(chǎn)品屬于行業(yè)中的哪一層，大概知道能夠開得起什么水平的工資，其次才是你的價(jià)值和公司的態(tài)度
作者: aguolaode    時(shí)間: 2020-1-4 14:46
loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:282 E3 [1 ~( w& }+ R+ o, n
首要是產(chǎn)品利潤率，東西的值不了什么錢怎么給你開高工資。。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率，再看公司產(chǎn)品 ...
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這不還是會歸到后兩條啊大叔
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作者: loveskycc    時(shí)間: 2020-1-4 15:33
aguolaode 發(fā)表于 2020-1-4 14:46
7 W, D" h; H! t* ?這不還是會歸到后兩條啊大叔
# V1 r9 ]! }7 K6 Z: r8 I  P
當(dāng)然不一樣哎，比如某生物制藥研發(fā)巨頭，每年百億營收，凈利潤估計(jì)超過40%，招一堆985又要會這又要會那，月薪稅前1萬1，從早上8點(diǎn)半干到晚上8點(diǎn)，職位上的人就沒有干滿兩年的，這叫公司大氣不大氣。。。有些公司想大氣但是情況不允許，比如做汽車零部件的機(jī)加工，百八十號人拼命干也就幾千萬產(chǎn)值，再算凈利潤有10個點(diǎn)就謝天謝地了，買幾臺機(jī)床利潤就沒了，不買還不行，讓這種行業(yè)這種產(chǎn)品怎么也大氣不了，為富不仁有不少，人窮志短更多，其實(shí)企業(yè)也是一樣的' o/ t) N0 S# _2 {; \* l" ~' S
作者: Dandylian    時(shí)間: 2020-1-4 16:24
能解決小問題掙小錢，能解決大問題掙大錢，能解決別人都解決不了的問題，請開價(jià)！市場原則，沒辦法！
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2020-1-4 16:58
你不是稀缺人才。。。
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2020-1-4 18:04
薪資想達(dá)到預(yù)期，其實(shí)主要看你應(yīng)聘時(shí)如何跟老板談的，一旦定型，后期就很難加了，每年漲幾百塊已經(jīng)算是不錯！3 ^/ `: [: n# ^
我們這邊到了一定等級，就不再加了！
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-1-4 18:43
loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28" \- D7 a5 K* W! v) O* m8 T0 D0 I
首要是產(chǎn)品利潤率，東西的值不了什么錢怎么給你開高工資。。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率，再看公司產(chǎn)品 ...
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對！這個是實(shí)質(zhì)，還是利潤率不足。另外，還有一種情況就是老板本身就是那種扣扣索索的人，給誰都不想給的高，還想要你拉著車跑。我們前公司的老板就是這樣。公司沒少掙錢，他和他兒子，還有他身邊的女性，隨便糟蹋錢，遇到行業(yè)滑坡了，慘極了。: D) _( l- ?+ t0 o$ |2 b+ R
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2020-1-4 19:38
沒在合適的位置，定位不對。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-1-4 19:47
可替換性很強(qiáng)，誰來都行
作者: loveskycc    時(shí)間: 2020-1-5 08:03
曉昀 發(fā)表于 2020-1-4 18:43
2 W4 l& r; g! B0 P2 E對！這個是實(shí)質(zhì)，還是利潤率不足。另外，還有一種情況就是老板本身就是那種扣扣索索的人，給誰都不想給的 ...
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我發(fā)現(xiàn)很多人有錢后不知道怎么花錢，就只會吃喝嫖賭抽，跟八輩子沒見過女人似的
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作者: WO7608889    時(shí)間: 2020-1-5 09:43
1、行業(yè)決定工資環(huán)境。2.之前制造業(yè)好的時(shí)候許多外行人進(jìn)入這個行業(yè)，導(dǎo)致不重視技術(shù)還摳摳搜搜的。3、搞技術(shù)的開公司不擅長運(yùn)營，利潤大頭都讓別人拿去了，沒錢給不了員工高工資。4、個人技術(shù)水平不夠，沒有不可替代性。5、沒找到適合自己的崗位，發(fā)揮不了自身優(yōu)勢。6、個人抱著混日子的心態(tài)，不能干好本職工作。



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