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標(biāo)題: 結(jié)合公司目前狀態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)談話，是否處于被裁員的警告？ [打印本頁]

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-18 09:00
標(biāo)題: 結(jié)合公司目前狀態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)談話，是否處于被裁員的警告？
本帖最后由展翅翱翔with 于 2020-1-18 09:23 編輯

我先交代下公司情況、本部門情況與目前狀態(tài)的大背景，有助判斷
性質(zhì)：今年即將國內(nèi)上市的醫(yī)療器械（影像）公司，基本概況：里面具有非常多的碩博，而且學(xué)校級(jí)別都很高的那種，還有海龜?shù)膯T工及領(lǐng)導(dǎo)，干活效率不高，流程非常繁瑣，看似合理，但進(jìn)行時(shí)出現(xiàn)各種問題，常常需要為一個(gè)小流程開會(huì)研究很長時(shí)間才解決，走一步都不太順的那種“流程”，整體氛圍類似于大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)，創(chuàng)業(yè)時(shí)，人際關(guān)系簡單，各方效率很高，這種狀況保持了10多年，但是最近7-8年的時(shí)間（老員工所說）越來越偏于“官府”氣息，技術(shù)官僚，里面的領(lǐng)導(dǎo)各懷心腹事，心術(shù)不正，不排除在上市后圈錢走人，而且在業(yè)務(wù)上顯得非常業(yè)余，“戲耍”供應(yīng)商，鬧出了很多奇葩事，在業(yè)界都快成為笑柄，是非顛倒，黑白不明，反復(fù)無常，比如：一個(gè)活要求10天干完，你第8天干完了，領(lǐng)導(dǎo)還不著急了，等你放下來忙活別的時(shí)候，過后就說你效率低下，沒完成任務(wù)！！類似于種種事情太多太多了。
另外，你有能耐還要防著你，你得想法要是太過于創(chuàng)新前衛(wèi)了，你地位就很危險(xiǎn)。
項(xiàng)目做得超級(jí)爛，一個(gè)成立20多年的公司，做得號(hào)稱千萬級(jí)的大項(xiàng)目還不如二本大學(xué)里的教授做幾百萬幾十萬項(xiàng)目的成果。是拿研究機(jī)構(gòu)還是拿企事業(yè)單位衡量它都不合格。最近幾年很多高官的子弟親屬朋友占據(jù)了公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)地位，還分為家族派、同事派、校友派，還有一種是抱大腿派，據(jù)說有個(gè)員工替自己的部門領(lǐng)導(dǎo)擋過刀，從此以后有了點(diǎn)小權(quán)利，變得目中無人。
本部門情況與我本人以及機(jī)械組同事情況：分為兩個(gè)研發(fā)中心，本部門與總公司（即將上市的總公司）在東北，另一個(gè)研發(fā)公司在上海，注意，上海的可不是分公司，而是一個(gè)完整獨(dú)立的公司，我們部門特殊就在于此，上海公司據(jù)說還和寶鋼有點(diǎn)聯(lián)系，上海研發(fā)公司在16年成立，涵蓋算法、電子、機(jī)械、軟件，但是電氣工程師很少。我們這兩個(gè)公司之間一起做項(xiàng)目，目前第一個(gè)已經(jīng)處于小批量量產(chǎn)監(jiān)控階段，第二個(gè)與第三個(gè)也快來了。
現(xiàn)在上海研發(fā)中心再控制我們研發(fā)中心，上海領(lǐng)導(dǎo)著我們，上海的工作我們必須幫忙干，我們的工作，上�？梢圆桓�。但是像一些跑腿活，上海還是可以幫著干的。
我所在的研發(fā)中心，機(jī)械組同事不算我有5人，我是2018年7月校招入職，2017年2月開始實(shí)習(xí)，上海機(jī)械組14人，自2019年初，我們機(jī)械組同事離職一位，退休一位，離職那位臨走時(shí)告訴我：所有的工作全部向上海轉(zhuǎn)移，本地研發(fā)中心，只能干干那種雜活，對(duì)于你這樣的年輕人很不利，因?yàn)閷W(xué)不到什么東西，以后雜活或許都不讓你干了，讓我去和上海那邊人爭取一下，但根本爭不過來，因?yàn)樯虾Ｑ邪l(fā)的地位那就是親媽與后媽的關(guān)系。我從實(shí)習(xí)以來，一直到入職，再到現(xiàn)在，我一直充當(dāng)著“鈑金制圖與鈑金裝配工藝員”的這種滿大街會(huì)點(diǎn)SolidWorks軟件、在電氣工程師的指揮下、像個(gè)畫圖匠天天畫機(jī)柜圖以外啥也不會(huì)的電腦操作工了，或者說已經(jīng)基本告別機(jī)械專業(yè)。你不需要會(huì)做什么，你只需要聽懂別人讓你做啥就行了，我的專業(yè)已經(jīng)這樣被廢掉，像電機(jī)、齒輪、這些傳動(dòng)部件更是啥也不會(huì)，搞機(jī)械設(shè)計(jì)的人應(yīng)該知道這些東西只有實(shí)踐做項(xiàng)目才能學(xué)會(huì)才能提高，如果沒有實(shí)踐過程等于白學(xué)，我曾經(jīng)爭取過，那領(lǐng)導(dǎo)就是洗腦。后來我干脆暗地里轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)學(xué)電工，學(xué)接線、學(xué)電路圖，拜師傅、報(bào)輔導(dǎo)班、自學(xué)PLC、伺服電機(jī)、控制絲杠、機(jī)械手，最后通過找我以前的導(dǎo)師，以編外人員身份參與他的項(xiàng)目這才讓我得到了鍛煉，對(duì)自己的未來感覺有那么一絲絲的希望與成就感。
從今年開始據(jù)說第三個(gè)項(xiàng)目的電氣控制柜要將電氣、機(jī)械、線纜等所有部件打包為一個(gè)整體，全部外包給供應(yīng)商，這么一看，這種活都沒機(jī)會(huì)干了
另外爆出消息說：這兩年財(cái)務(wù)狀況很不理想，我們的優(yōu)勢產(chǎn)品被競爭對(duì)手打壓兩年，已經(jīng)很難緩過氣來，也在虧損，今年又趕上上市年，所有產(chǎn)品全部提出降成本，所有的支出，比如獎(jiǎng)金、團(tuán)建、年終獎(jiǎng)都會(huì)縮水，在財(cái)務(wù)上要制造出盈利的假象，為了節(jié)省成本，更是把合作多年的很靠譜的供應(yīng)商換掉，而新供應(yīng)商的質(zhì)量又存在很多問題，對(duì)于去年和今年合同到期的中年員工，一般是10年以上的，都不再續(xù)簽。
關(guān)于與領(lǐng)導(dǎo)談話（從談話內(nèi)容上看高度懷疑自己可能被裁）：1月14日領(lǐng)導(dǎo)找我們機(jī)械組這4個(gè)人一一談話，就是2019年的績效評(píng)估，一位是本地的部門經(jīng)理，另一位是在上海研發(fā)的直線經(jīng)理，剛開始高度表揚(yáng)我超額完成KPI指標(biāo)與項(xiàng)目情況，而且產(chǎn)品質(zhì)量也很優(yōu)秀，從項(xiàng)目經(jīng)理到副總監(jiān)，都很認(rèn)可我的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也提出一些需要改善的地方，說這些都很正常，屬于九宮格評(píng)價(jià)方法里excellent右上角這一項(xiàng)，但是話鋒一轉(zhuǎn)，說什么與采購溝通欠佳，然后變成了九宮格右下角（現(xiàn)在來看這都是故意找茬），快要結(jié)束時(shí)，就提到了合同了，我們部門領(lǐng)導(dǎo)說：“××，我和你的直線經(jīng)理對(duì)你的期望值還挺大的，你目前不是簽3年的合同是吧？你后續(xù)還有續(xù)約合同的事，爭取下，還有1年半左右時(shí)間，這個(gè)期間能做一些有成績的一些事，當(dāng)然了，你要是到時(shí)間了，要有別的好的地方那就另當(dāng)別論了，如果選擇在這繼續(xù)工作續(xù)約合同的話，那還得考察這幾年工作狀態(tài)，通過這個(gè)事提醒你一下，把工作做好，相關(guān)人員都要參與意見，2020年的PPM計(jì)劃都做了吧？那個(gè)是主要工作，不僅僅局限于那個(gè)表中提到的工作任務(wù)，因?yàn)檫€有一些臨時(shí)的工作，那個(gè)PPM就是個(gè)死表，不能說你寫啥計(jì)劃了就只干這些事，隨時(shí)都要有變化，臨時(shí)有事的話，讓你幫著處理，你年輕，有精力去做這些事，對(duì)于你的提升有幫助，績效需要一個(gè)積累的過程，對(duì)你報(bào)的希望也挺大，希望你不負(fù)眾望，那就先這樣�！�
這番話是我們部門經(jīng)理的話，不是上海的直線經(jīng)理說的，但是二人都在會(huì)議室和我談話，等我出來后，與其他人聊天，他們說東北的機(jī)械組要廢掉，今后只留1位年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富年齡還不算大的人，那肯定不是我了，但是從這番話來看，到底是不是裁員的警告，因?yàn)檫€有1年半時(shí)間了，給你這么長時(shí)間找好下家找人，首先我們必須判斷是不是這個(gè)意思？如果搞錯(cuò)了，那就正中下懷，聽老員工講，這幫狗×領(lǐng)導(dǎo)正在用“擠兌”人的方法，比如讓你“難受、難堪、惡意刁難你”這種方式，大多數(shù)人勸我年后，如果有機(jī)會(huì)隨時(shí)都走，爭取主動(dòng)炒了他們，現(xiàn)在我也感受到了，與直線經(jīng)理說話總有拌嘴、爭論的現(xiàn)象。老員工現(xiàn)在開始罵這些狗×領(lǐng)導(dǎo)，說它們是：“戴個(gè)眼鏡，有點(diǎn)文化，拽點(diǎn)名詞的高級(jí)流氓”目前我的工資數(shù)額沒有影響，技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)也沒有影響，但是年終獎(jiǎng)大家還都沒發(fā)，有沒有還不知道，能有多少也不知道，去年發(fā)了1萬多，今年可能比去年低，因?yàn)樯鲜杏绊憽?br /> 請(qǐng)各位前輩提出你們的意見？你們的對(duì)策？非常感謝，提前祝你們新春愉快�。�！

作者: zboy2019 時(shí)間: 2020-1-18 09:23
如果工資還可以的話，可以在待一段時(shí)間。在投簡歷好，有好的就跳唄，我現(xiàn)在也在投簡歷

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-18 09:25

zboy2019 發(fā)表于 2020-1-18 09:23/ g7 J% u3 c. Z- ~! A
如果工資還可以的話，可以在待一段時(shí)間。在投簡歷好，有好的就跳唄，我現(xiàn)在也在投簡歷

等著工資下降的話，那就不得不走了

作者: zboy2019 時(shí)間: 2020-1-18 09:29

展翅翱翔with 發(fā)表于 2020-1-18 09:25; |3 T6 D5 ]" L* D
等著工資下降的話，那就不得不走了

臉皮要厚，至少留一兩個(gè)月時(shí)間給自己投簡歷應(yīng)聘，盲目辭職會(huì)對(duì)自己心理上產(chǎn)生很大壓力

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2020-1-18 10:04
就打個(gè)工，搞的跟在政府部門一樣，不行就換唄！

作者: 南洛新樂恒 時(shí)間: 2020-1-18 10:30
本帖最后由南洛新樂恒于 2020-1-18 10:34 編輯

沒記錯(cuò)的話，樓主是研究生，而且是東北某985院校的研究生，東北大學(xué)吧好像？
985研究生如果在企業(yè)里做機(jī)械設(shè)計(jì)也不是不可以，但機(jī)械設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)講究實(shí)踐，樓主不要急燥，經(jīng)驗(yàn)是慢慢攢的！
樓主還是等3年合同滿了，再跳，去沈陽新松，你的985招牌去新松沒問題的

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-18 11:36

南洛新樂恒發(fā)表于 2020-1-18 10:309 u/ f1 }, @0 f2 @7 Q
沒記錯(cuò)的話，樓主是研究生，而且是東北某985院校的研究生，東北大學(xué)吧好像？5 [( Z/ ~$ x |& k$ e4 |) Z9 [
985研究生如果在企業(yè)里 ...

我是東北非985非211里面的一般大學(xué)，謝謝！

作者: 去缸活塞泵 時(shí)間: 2020-1-18 13:29
孔雀東南飛，

作者: 曉昀 時(shí)間: 2020-1-18 20:23
很多學(xué)究類的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，尤其做管理沒有大刀闊斧，敢拍板霸氣，會(huì)把公司帶到大家做事都畏首畏尾，怕這個(gè)怕那個(gè)的氛圍中。

另外，還會(huì)培養(yǎng)出宗，系，派等山頭主義，導(dǎo)致公司內(nèi)耗很大。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2020-1-18 20:33
工資降了，或者是年終獎(jiǎng)少了，那就不用問了，直接就可以騎驢找馬了

作者: 曉昀 時(shí)間: 2020-1-18 20:34
從談話內(nèi)容看，目前還沒有裁掉你的意向，但是，事態(tài)都是隨時(shí)變化的，看你們公司和領(lǐng)導(dǎo)的做法和風(fēng)格，你還是有裁掉的風(fēng)險(xiǎn)，提前做找工作的準(zhǔn)備，有比現(xiàn)在公司好的平臺(tái)就離開，工作氛圍不怎么樣，也沒必要耗著，在哪兒都是用勞動(dòng)還錢。

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-18 20:53

韓寒11 發(fā)表于 2020-1-18 20:33
+ G( x9 y/ g8 w4 e& ~工資降了，或者是年終獎(jiǎng)少了，那就不用問了，直接就可以騎驢找馬了

今年大部分年終獎(jiǎng)都降

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-18 21:19

曉昀發(fā)表于 2020-1-18 20:34
; y) _0 e) p, d( O) R# c從談話內(nèi)容看，目前還沒有裁掉你的意向，但是，事態(tài)都是隨時(shí)變化的，看你們公司和領(lǐng)導(dǎo)的做法和風(fēng)格，你還是 ...

領(lǐng)導(dǎo)說：“××，我和你的直線經(jīng)理對(duì)你的期望值還挺大的，你目前不是簽3年的合同是吧？你后續(xù)還有續(xù)約合同的事，爭取下，還有1年半左右時(shí)間，這個(gè)期間能做一些有成績的一些事” 這句話沒有問題，但是后面提到”什么合同到期了，要是有好的地方，那就另當(dāng)別論了“”，這種話，就讓人不舒服，感覺不正常

作者: 曉昀 時(shí)間: 2020-1-18 22:07

展翅翱翔with 發(fā)表于 2020-1-18 21:19
) g$ Q5 z: b4 X# [8 W: n2 A領(lǐng)導(dǎo)說：“××，我和你的直線經(jīng)理對(duì)你的期望值還挺大的，你目前不是簽3年的合同是吧？你后續(xù)還有續(xù)約合 ...

是的！這話放誰聽了都不舒服。

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-18 22:30

曉昀發(fā)表于 2020-1-18 22:07
% w6 }1 F) ]5 ^是的！這話放誰聽了都不舒服。

TMD 狗叉叉B領(lǐng)導(dǎo)�。。�！shit它全家！�。�

作者: 2011ayoon 時(shí)間: 2020-1-19 09:09
先找著，沒有理想的就別動(dòng)，大概率是想裁員但不想要支付補(bǔ)償，而且很可能很快會(huì)有動(dòng)作

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-19 14:26

2011ayoon 發(fā)表于 2020-1-19 09:096 }' @" P# n. o a) n9 J
先找著，沒有理想的就別動(dòng)，大概率是想裁員但不想要支付補(bǔ)償，而且很可能很快會(huì)有動(dòng)作

就是不想支付賠償

作者: 2011ayoon 時(shí)間: 2020-1-19 15:27

展翅翱翔with 發(fā)表于 2020-1-19 14:26
. D- E0 g2 x& _$ O' I就是不想支付賠償

不想支付無所謂啊，變相轉(zhuǎn)崗什么的，直接投訴勞動(dòng)監(jiān)察，要求解除合同，照樣法律支持，
原樣不動(dòng)，不安排工作什么，那就天天按時(shí)上下班，白拿工資，
勞動(dòng)法基本還是保護(hù)勞動(dòng)者的，關(guān)鍵是自己要學(xué)懂弄懂

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2020-1-19 19:46

展翅翱翔with 發(fā)表于 2020-1-18 20:53
2 x' p7 {, V9 J1 Z今年大部分年終獎(jiǎng)都降

不過今年的行業(yè)形勢都不好，降年終獎(jiǎng)是必然的

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2020-1-20 10:26
這明擺著是領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，要不就過年送禮搞好關(guān)系，要不就撕破臉罵他一頓，啪啪屁股有走人；不需要過于糾結(jié)，影響心情！

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2020-1-20 12:32

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2020-1-20 10:26
- k% `- b* l8 b7 H. F( U這明擺著是領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，要不就過年送禮搞好關(guān)系，要不就撕破臉罵他一頓，啪啪屁股有走人；不需要過于糾 ...

走時(shí)必然要連罵帶咒它們，這幫狗❌蛋

作者: 夢里啥都有 時(shí)間: 2020-1-24 19:38
打工而已不要太過糾結(jié)其他關(guān)系在乎自己就好誰知道別人的心是怎么想的當(dāng)然話也不是這么絕的也有一些好人的

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