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標(biāo)題: 你和企業(yè)是什么關(guān)系，是企業(yè)成就你還是你成就企業(yè)？ [打印本頁]

作者: 回到過去220 時(shí)間: 2021-5-5 17:43
標(biāo)題: 你和企業(yè)是什么關(guān)系，是企業(yè)成就你還是你成就企業(yè)？
   為什么會(huì)提到這個(gè)話題呢？

   昨日參加銷售部門內(nèi)部會(huì)議，會(huì)議主題是：我們銷售采取的片區(qū)制大致分為東北區(qū)、新疆區(qū)、山東區(qū)，公司要求每個(gè)片區(qū)要進(jìn)入新鮮血液，老銷售人員強(qiáng)烈反對。我們銷售部大部分銷售員都在公司干了10多年，老人綜合年收入在20-30W之間。老人擔(dān)心新人會(huì)搶他們合同。

   在會(huì)上討論，老A提出自己為公司干了10多年，攢下大量客戶，公司銷售都是靠他們關(guān)系。而老板認(rèn)為客戶認(rèn)可的是公司的名聲和產(chǎn)品與個(gè)人沒有太大關(guān)系。倆人要打賭，領(lǐng)導(dǎo)讓A休半年，看看新人能不能接手片區(qū)，如果不能半年工資照開。結(jié)果老A不在發(fā)聲。我個(gè)人認(rèn)為，銷售員與客戶的關(guān)系固然重要，但是客戶認(rèn)可的還是公司的名聲和設(shè)備，即使你不在公司干了客戶還是一樣會(huì)買公司的產(chǎn)品。

   目前公司老銷售員還存在的問題，大多不懂技術(shù)，大項(xiàng)目談判時(shí)還得帶個(gè)技術(shù)人員跟著，而且老銷售員本著安逸，也不怎么開拓新客戶及市場。公司想改變這種現(xiàn)象，既要保證老員工的利益還要注入新鮮血液很矛盾，一直很難推行制度。

作者: 譬如朝露 時(shí)間: 2021-5-5 18:40
這是個(gè)相互角力的世界，員工做大了，可以搞死企業(yè)。但大部分情況下是企業(yè)搞死員工。一般來說成你死我活的狀況的，跟企業(yè)文化有關(guān)。

作者: 言承仁 時(shí)間: 2021-5-5 19:25
雇傭與被雇傭的關(guān)系。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2021-5-5 20:24
這個(gè)如果中間有貓膩的話新人接手可能會(huì)影響很大，畢竟現(xiàn)在反腐抓的很嚴(yán)，不敢讓太多人知道內(nèi)幕。比如以前我們工程師經(jīng)常和銷售經(jīng)理一起與用戶吃喝玩樂，現(xiàn)在基本上由銷售經(jīng)理單獨(dú)陪

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-5-5 20:58
良好的關(guān)系是相互成就。如果一方認(rèn)為是自己能耐大拿到了很多訂單，以后可以不作為，也有訂單進(jìn)來。當(dāng)然不排除，還有那些很賣力的老銷售。哪個(gè)公司都一樣，都是情況嚴(yán)重不嚴(yán)重的問題，也看老板會(huì)不會(huì)平衡其中的利益。

作者: 學(xué)無止境_知識就是力量 時(shí)間: 2021-5-6 07:28
萬惡的資本主義

作者: andriycike 時(shí)間: 2021-5-6 08:13
公司與員工的關(guān)系是單純的市場買賣關(guān)系，商品是勞動(dòng)力

作者: wangyan43 時(shí)間: 2021-5-6 08:24
屁股決定腦袋

作者: wugehaoniu 時(shí)間: 2021-5-6 08:27
這命題優(yōu)點(diǎn)高大上啊，各取所需而已

作者: 熱青茶 時(shí)間: 2021-5-6 11:46
老板們都來發(fā)發(fā)言

作者: 南天橫翼 時(shí)間: 2021-5-6 12:26
咋說呢，其實(shí)吧，好些公司做事情只認(rèn)人。舉個(gè)簡單的例子（只是個(gè)舉例，有些人看清楚。），日本彩電好，但是日本具體哪家的彩電好，索尼的好？夏普的好？還是什么阿貓阿狗的好。不是個(gè)專業(yè)的人是分不清的，作為消費(fèi)者，咱只認(rèn)這是日本的產(chǎn)品那就行了，目前接觸到的幾個(gè)銷售轉(zhuǎn)行開公司翹原公司單子的，基本都是這個(gè)銷售和對方公司建立起了的關(guān)系，人家只認(rèn)這個(gè)人。特別是面向外國客戶的時(shí)候，好幾個(gè)直接都是跳出來直接做了外貿(mào)。

作者: 凱思特 時(shí)間: 2021-5-6 12:37
沒有誰成就誰，只是雙贏

作者: Roccaliu 時(shí)間: 2021-5-6 13:18
老板對銷售動(dòng)手了只是通知一下而已

作者: 湯圓園 時(shí)間: 2021-5-6 16:29
這個(gè)不好一概而論的，有的業(yè)務(wù)員做到很強(qiáng)能把原來公司干死的也有，我之前做的十多個(gè)人的小公司就是，公司里的業(yè)務(wù)員出去干了個(gè)公司,后來每年業(yè)務(wù)都比我去的那個(gè)小公司還多，有些行業(yè)并不一定會(huì)看中公司的，這個(gè)和產(chǎn)品的價(jià)值有很大關(guān)系，越重大的越貴的設(shè)備業(yè)務(wù)員越難帶走業(yè)務(wù)。

作者: 機(jī)加工jjg 時(shí)間: 2021-5-6 17:07
各取所需，干的年數(shù)多抵不上你的價(jià)值，價(jià)值決定你再公司的地位，簡而言之，看你值多少了。

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-5-6 19:59
簡單的雇傭關(guān)系。

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-5-7 18:10
互相成就

作者: 無敵小蔣 時(shí)間: 2021-5-8 08:10
互相成就（公司＞個(gè)人）

作者: happilly 時(shí)間: 2021-5-8 14:04

luaya 發(fā)表于 2021-5-6 10:13& ~# E# K1 C0 f% D% l7 J
“價(jià)值永遠(yuǎn)都是由勞動(dòng)者創(chuàng)造的”長在紅旗下的各位難道連這都忘記了？

現(xiàn)在誰還管這個(gè)，以前還說人民要當(dāng)叫做主，現(xiàn)在將的為人民服務(wù)呢，都是說說的，別太當(dāng)真

作者: 貓咪小新 時(shí)間: 2021-5-11 20:55
高位者不一定是能人

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