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標題: 機械設(shè)計師在職場怎么避免被無良企業(yè)拔羊毛？ [打印本頁]
作者: zgdslp    時間: 2021-9-3 23:38
標題: 機械設(shè)計師在職場怎么避免被無良企業(yè)拔羊毛？
出來上班這么久——可是今天感覺心很累！" Y* C8 u% S  n
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明明我們機械設(shè)計師是弱勢群體，為啥有那么多老板遇到自己搞不定的方案，卻不去聘請高級人才，反而卻使用歪招，借招聘的名義讓瘋狂找工作的人士，免費上門為他們講解這個xxxxx項目必須怎么做才能成功，希望引起大家重視！避免泥牛入海！花了路費、油費、免費上門當了一次義務(wù)顧問！
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分享一個案例：! r; s8 g* y2 v' H
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今天被東莞”米目米“的人事通知去面談，安排面談我的對象是總經(jīng)理（老板）
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) Z' \% ^4 ^/ G8 G6 e剛到公司門口、門衛(wèi)立馬問我是不是xxxx，我感覺驚訝（事后判斷其實這些都是借故放松你防備心理的歪招）. e5 ]2 R3 _/ J7 V& t+ C
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開始人事帶我上樓去，可是上樓后才發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理不在，所以又帶我下樓在大堂等，我觀察發(fā)現(xiàn)大堂連一個充電插座都無？沒辦法，只能讓人事帶我去會客室等待。7 r! E% t' L+ o' l' r8 _( Q

3 t! K( V7 y1 J( {0 b1 Y0 M- `) L等了半個小時，這時一個年輕的光頭佬抱著打開的手提電腦進來了，簡單的說了幾句就直奔主題！0 j8 P; i$ E8 t) r8 |

4 z* m& h. U' a  b等我自我介紹完工作經(jīng)歷、分享經(jīng)驗、包含設(shè)計心得、還回復(fù)他是否在別的公司見過更好的文件管理系統(tǒng)（他們家自己研發(fā)了彩虹管理平臺）、等等都分享完后，已經(jīng)一個多小時了，感覺他聽得挺開心的，我還以為工作有著落了！7 h6 q. V( n9 n: m" o% g4 x
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可是他忽然拿一個成品口罩來問我怎么完成余下的運動方案（聽人事說他們家剛接了幾十臺口罩機），我也只能簡單的也說了。5 J! b5 u: Z1 I' k+ Z! q
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接著麻煩來了，明明以前交流的十分順暢，現(xiàn)在他卻老是說，不知是他本來耳朵的老毛病，還是我講的太快，還是聲音太小，他只能聽懂我百分之80內(nèi)容。! t' w8 p9 {! Z$ ~, O0 F1 D' a+ {

  J) {  z( N5 w. l還有20%沒有明白！他講他向別人反映一下，改天再讓xx工程師與我面談再聽一次！
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尤其是有一句：說我以前的企業(yè)PDM流程與他們的有較大的差異，這不行！而且現(xiàn)在他卻一直強調(diào)他不是老板！% z1 M+ v: [2 X0 Q
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我不理解：! ]+ ^4 u) b; T- _3 ]: N
1、為啥以前分享技術(shù)奧秘的時候他聽得那么開心過后卻說沒有聽清楚��？# U& n4 i! l7 t8 N
2、既然已經(jīng)聽清楚聽懂了80%為啥還說要安排人再聽一次？期望聽全！完全聽懂！還想讓我跑第二趟？3 l9 p# {) N* U3 v* l
3、任何企業(yè)流程肯定不同，哪個企業(yè)不都是先看人品，而后上崗再稍微熟悉就能使用流程管理軟件了？還格局這么小，難道我天生就該熟悉他們自己編的流程？6 O/ F# _: x; L! w) N3 O- M+ I% \
4、人事明明說面談的是老板，為啥面談到后面，當我感覺他的格局與戰(zhàn)略眼光十分狹隘懷疑他身份詢問時，他卻講不是老板，只是一個負責搞技術(shù)的！可是我去應(yīng)聘的是他們的老大，憑什么讓下屬冒充老板來套我？耍我？
& M9 n" S' v9 ~5、面談這么久！連一句你想要多少工資！都沒有問！提都沒有提！這是赤裸裸的白嫖！4 y& [4 D. C$ k% t/ z
6、當我離開會客室，來到大廳，人事立馬問我談得怎么樣？# W. X9 ?8 Q  M  z0 I4 D

& {1 Y' J( v! K6 h& |: m1 k我立馬問人事：剛才面試我的是不是老板？
4 M8 v# z  T$ @# c; y/ o人事講：是。; l! e! W7 T. C
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我說：他后來明明幾次說了，他是一個搞技術(shù)的，不是老板，你這樣是怎么回事？如果老板不在，你直接跟我講，我回去就是了，你這樣安排給我感覺就是套我技術(shù)，還讓我自己掏路費免費上門服務(wù)，這樣做無論對公司還是我雙方都不好吧？而且傳出去對公司也有影響吧？* C8 m% c5 J9 }; H* y
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可是！人事面對我的說辭，更加開心，感覺做對了事情會有獎一樣！而且大廳里面臺后坐著的接待工作人員也全都是悄悄笑著，給我感覺就是“羊入虎口”虧呀！虧呀！天呀！地呀！你說一個微型企業(yè)坑蒙拐騙還情有可原！為啥一個幾萬平方的廠區(qū)規(guī)模企業(yè)，還到處都是這里是“機加實驗基地”“哪里是”項目孵化基地“這樣的企業(yè)都搞坑蒙拐騙呀！, ~0 p0 A, j  x

7 w- v8 Z2 ?) {抱歉！剛才氣憤寫的可能有點不大順暢，請大家原諒！
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我的目的就是：拋磚引玉，期望大家提出一些建議，讓大家怎么避免以后被“無良”企業(yè)欺負！
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% s- U8 I8 N. G. [; a  V補充內(nèi)容 (2021-9-4 06:44):
6 l# v2 |( v" A- h# U是怎么避免在還沒有上班前就被無良企業(yè)欺負，至于上班后就難避免了。8 I; p, C9 v" D8 q# m& C5 }" X

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作者: 殺豬的爺們    時間: 2021-9-4 08:13
聊這么久沒聊到正題
作者: 機器畫家    時間: 2021-9-4 08:14
十億人民九億騙，就分低級與高級。這個比較低級，被人識破了。' F# C& `# I, {
話說現(xiàn)在還有做口罩機的么？
作者: 滌生81428    時間: 2021-9-4 08:19
東莞那家？曝光
作者: sunbetterwu    時間: 2021-9-4 08:26
他問五點，你就講一點，其他都不講，誰讓你一下子都講出來，傻子太多，騙子不夠用
作者: 毛主    時間: 2021-9-4 08:49
大意了
作者: 蛋蛋超人    時間: 2021-9-4 08:58
怎么避免？曝光啊，大家把有坑的都曝光出來，就能避免了。
作者: andriycike    時間: 2021-9-4 09:03
不卑不亢
作者: 譬如朝露    時間: 2021-9-4 09:05
三體小說中講了一個悲慘的科學(xué)家，然后提出了一個問題：如何避免被人當做高智力電池使用？不如大家來討論這個問題。畢竟三體也得到了美國人承認
作者: 橙梗    時間: 2021-9-4 09:25
應(yīng)該讓老鷹開個貼  讓大家在貼子下面曝光一下那些坑貨公司   
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2021-9-4 09:58
技術(shù)可以表達不詳細，真要思路說清楚。有時我面試別人時，問一下方案，被人說套技術(shù)，心里挺不爽的。但一條生產(chǎn)線從頭到尾說每個細節(jié)。直接說不記得算了。面試套路也很多。
作者: 譬如朝露    時間: 2021-9-4 10:14
本帖最后由 譬如朝露 于 2021-9-4 10:21 編輯
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河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2021-9-4 09:58# v- s; O) M% u
技術(shù)可以表達不詳細，真要思路說清楚。有時我面試別人時，問一下方案，被人說套技術(shù)，心里挺不爽的。但一條 ...
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他面試這家其實有點兒病，那光頭是暗示他說的太多了，“還講還是他向別人反映一下”，他年輕沒聽出來，你做主管了，沒聽出這有威脅的意思了么？"改天再讓xx工程師與我面談再聽一次！"這可能暗示著LZ說的有可能是xx工程師設(shè)計的，人家說你學(xué)術(shù)不端，偷人家東西，他沒聽清楚，幾個意思呢？) C, u4 j& `7 X- |! [5 J, k
作者: sgxap666    時間: 2021-9-4 10:17
以后關(guān)鍵時候?qū)W著打哈哈，只說個大概，但一定要說自己有能力解決這個問題。
作者: 漫游宇宙    時間: 2021-9-4 10:22
上網(wǎng)上看，有些做美工設(shè)計的，面試直接給個方案讓做，還有策劃 直接問怎么策劃活動，很坑啦
作者: 翱翔天際    時間: 2021-9-4 10:24
你也太把自己當回事了吧，一個設(shè)備項目真正的技術(shù)體現(xiàn)在設(shè)計細節(jié)里面，這個都是要具體設(shè)計才能體現(xiàn)出來，現(xiàn)在就是面試嘴上說說，只能說是思路方向，侃大山一樣，這也叫套方案套技術(shù)？如果這樣都能套，只能說明你的技術(shù)太爛，爛到無以復(fù)加，因為僅僅這樣聊天就感覺自己的底子被問光了，極度不自信和小氣，而且哪些話該說哪些話不能說自己心里沒底，這樣的人永遠是技術(shù)員思維，不可能發(fā)大財，不信看看你自己的銀行卡余額。相反如果你覺得他能聽懂你意思，只能說明人家和你溝通得來，要是他能所謂的套方案，那就讓他套好了，你也只是動動嘴皮子，沒有任何損失。
作者: 輻射    時間: 2021-9-4 10:28
翱翔天際 發(fā)表于 2021-9-4 10:24
1 N0 H4 `' S; n- j' u7 }4 p. Q8 P你也太把自己當回事了吧，一個設(shè)備項目真正的技術(shù)體現(xiàn)在設(shè)計細節(jié)里面，這個都是要具體設(shè)計才能體現(xiàn)出來，現(xiàn) ...

# ]$ |. ?, Q7 `5 l7 [8 }3 O8 j那麻煩你加下樓主微信，把車費路費人工費給他報了。% c( [! r' ^' K. J
什么？不肯，不可能啊，你怎么會這么小氣啊。& D: y# d1 V; B1 K* {
你可是有錢人。; [6 O+ k7 R4 U& m9 K9 K
作者: 譬如朝露    時間: 2021-9-4 10:31
漫游宇宙 發(fā)表于 2021-9-4 10:22, B% ~, |0 ?. L  Z% @2 q0 L
上網(wǎng)上看，有些做美工設(shè)計的，面試直接給個方案讓做，還有策劃 直接問怎么策劃活動，很坑啦
* P+ O6 P6 [! `! ?  Y
行業(yè)與行業(yè)不一樣，工業(yè)設(shè)計的可以把自己的作品展示。你做設(shè)備的，能把你上家老板的東西隨便展示么。真要遇到LZ面試的這光頭奇葩，看了后再向你前任東家反應(yīng)一下，世道險惡。讓帶作品的，我現(xiàn)在直接跟他說網(wǎng)上數(shù)模很多，要我下點免費的么？
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作者: 翱翔天際    時間: 2021-9-4 10:33
輻射 發(fā)表于 2021-9-4 10:28! q; D9 W) {7 z
那麻煩你加下樓主微信，把車費路費人工費給他報了。5 p! Q7 {# E- W" @+ w* M; H% l
什么？不肯，不可能啊，你怎么會這么小氣啊。
$ e( n7 s2 S0 O  V你可 ...
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你去每一家公司面試，人家都有責任和義務(wù)給你報銷車費油費，你是哪里來的自信？一個月面試幾十家，你就可以不工作了
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作者: 譬如朝露    時間: 2021-9-4 10:37
翱翔天際 發(fā)表于 2021-9-4 10:24
: w! {& q; @5 v) K# f: J你也太把自己當回事了吧，一個設(shè)備項目真正的技術(shù)體現(xiàn)在設(shè)計細節(jié)里面，這個都是要具體設(shè)計才能體現(xiàn)出來，現(xiàn) ...

$ Y& V' T- X8 w5 `) e# o& N! v也不能這么說，沒思路時，你坐那兒幾個月估計都下不了手，人家說不定一句話就可以啟迪你的思維，讓你少走很多彎路。還是要學(xué)會感恩。不然沒有下次了
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作者: 漫游宇宙    時間: 2021-9-4 10:39
譬如朝露 發(fā)表于 2021-9-4 10:31
: `% V/ x" Z2 t) E2 _行業(yè)與行業(yè)不一樣，工業(yè)設(shè)計的可以把自己的作品展示。你做設(shè)備的，能把你上家老板的東西隨便展示么。真要 ...
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我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的。面試看之前的方案，問一些設(shè)備的思路很正常。lz面試什么工資待遇都不問，公司福利不講。明顯就是想找個人聊聊設(shè)備方案思路可行性，不想招人
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作者: 一氣八百里    時間: 2021-9-4 11:09
說話留三分
作者: 譬如朝露    時間: 2021-9-4 11:13
漫游宇宙 發(fā)表于 2021-9-4 10:39
1 j- ]" l4 X' q" T我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的。面試看之前的方案，問一些設(shè)備的思路很正常。lz面試什么工資待遇 ...

/ G# w1 J* i( e0 N$ x% y! ]# l光頭的反應(yīng)，不是方案的問題。他知道LZ說的方案，甚至知道是誰做的，他假裝聽不清是很怪異的，他暗示的是LZ不能再講，再講需要找另外的人在場。這種事，我一直覺的很無厘頭，就算設(shè)備有人申請了專利，同行討論也沒什么問題。問題可能是有些人自認為觸及了敏感信息。這股勢力現(xiàn)在挺強大的
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作者: 曉昀    時間: 2021-9-4 11:14
有時直覺很準！感覺不對勁，就打聲招呼走人，中斷交流也不過分，反正不打算去了，沒有誠信的公司慎入！
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4 I5 J5 p8 _" i& E3 N1 `跟他們說那么多，自己時間不值錢？別人那你當猴耍，要毫不客氣地拒絕！
作者: 尹志春    時間: 2021-9-4 12:58
拔毛，你要業(yè)務(wù)精通，又要把事做到最差，這才體現(xiàn)你的重要性，努力做好哪個不會，做差不是自己責任才是高手，你工資高低，取決于你能不能拖老板后腿，你能拖后腿就證明你還有用。多想辦法拖老板后腿，這才是你要做的，機械也有50年沒改過標準，經(jīng)歷了200年，從純機械到現(xiàn)在電控，難嗎，一點不難，都有成熟的方案。你要做的就是往差做，但又不能是你的責任，但你自己業(yè)務(wù)要精通，老板賺錢越容易，你的地位就越差，老板賺錢越多，你的重要性就越低; C- j' u; ]: Z* O; K) Y7 s$ Y
作者: 零分貝大衛(wèi)    時間: 2021-9-4 14:45
可以不顧他的感受，直接入咱們自己的主題嗎？
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作者: 無敵小蔣    時間: 2021-9-4 15:01
面試了不少人，有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益，其實沒有，如果一個面試就給公司帶來利益，那公司為什么不要你，你的長期貢獻可以給公司帶來更大利益，何樂而不為呢？？面試人很費時的，面幾個或者幾十個不合適，如果在這些面試人里面套技術(shù)，那也太開玩笑了
作者: 尹志春    時間: 2021-9-4 15:42
你說的這些破事好像跟你一毛關(guān)系沒有，你作為工人，你要做的是少做事多拿錢，你就是個工具，不要太把自己當人，在老板眼里，你的價值絕對不如一臺電腦，不在太在意自己，你要做的是少做事，多拿錢，別的一律少管，# \  F0 t" r. G! H( c: ?' ~
作者: 行者123八戒    時間: 2021-9-4 15:57
無敵小蔣 發(fā)表于 2021-9-4 15:01& r/ U9 c- a5 L9 }
面試了不少人，有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益，其實沒有，如果一個面試就給公司 ...
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       有時候一個項目的開發(fā)會進入死胡同，需要更多的頭腦風(fēng)暴。這個時候重要的就不是技術(shù)細節(jié)，而是思路和方向。同時來面試的時候，很多的同行，說不定你的問題別人也碰到過，一說就明白了。對同行來說，多數(shù)時候都是驗證了那句話：技術(shù)就是一張紙。      所以一樓說對方可能是騙方案的，也是有很大的正確性。
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作者: 仲夏蟬鳴    時間: 2021-9-4 16:24
無敵小蔣 發(fā)表于 2021-9-4 15:018 [# L9 }+ H( n/ W8 ^9 F
面試了不少人，有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益，其實沒有，如果一個面試就給公司 ...

7 U7 o3 e5 l" y+ C$ i7 f: ]# {7 {2 }      我一個小白也覺得有些疑惑，我所認為的套方案，大部分應(yīng)該是企業(yè)對企業(yè)間的，乙方投入時間和精力做出有價值的方案，但被甲方找理由拒絕付款退出合作，然后拿到方案自己做或找另一家做。      一個復(fù)雜項目，出一個方案都要挺長的時間，還要反復(fù)討論、修改，方案確定后的具體設(shè)計階段更是要花時間和精力，而大多數(shù)搞機械的參與的更多的是后一個階段吧（不搞具體設(shè)計的大牛除外），而出現(xiàn)這個現(xiàn)象：在我們完全沒有詳細了解這個項目的情況下，一個小時不到的聊天就被套走一個方案，并且能解決對方目前所遇到的困難，這是我這種非標小白比較難以理解的。
8 E1 k$ K  X$ S( J* X      如果我真有簡單談?wù)勔粋�設(shè)計方案就能解決一家公司的困難的能力，那我可能還真的不在意什么方案上的事，就像一個大學(xué)生指導(dǎo)一個小學(xué)生做一道試題一樣，哈哈。可能更多的是反感對方的態(tài)度，畢竟被面試準備、趕路等耽誤了不少時間和精力，如果對方一開始就沒意向找人，相當于被耍了，確實是坑。
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作者: yzy747917349    時間: 2021-9-4 16:49
漫游宇宙 發(fā)表于 2021-9-4 10:39
4 p  \; `- |4 S0 O, |% B# p我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的。面試看之前的方案，問一些設(shè)備的思路很正常。lz面試什么工資待遇 ...

; x" y) Q" J+ O" _- {5 M! R往往非標設(shè)備的思路是很重要的，方向不對細節(jié)做的再好也無用�？尚行缘姆桨覆攀呛诵膬r值，20年的工程師和10年的工程師想出來的方案可定不一樣
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作者: 把握住你    時間: 2021-9-4 17:39
這個是存在的，用你的經(jīng)驗來打開他的思路
作者: 未來第一站    時間: 2021-9-4 21:46
確實看得一頭霧水。
作者: zgdslp    時間: 2021-9-4 23:33
|yzy747917349發(fā)表于 09-04 16:49<br>往往非標設(shè)備的思路是很重要的，方向不對細節(jié)做的再好也無用�？尚行缘姆桨覆攀呛诵膬r值，20年的工程師和10年的工程師想出來的方案可定不一樣<br>
是的，) @) o2 k: B: s) `' J: w
有些會剛開始聊時采用誘導(dǎo)式，當你說出N種思路后，在一片和諧氣氛中，他會把設(shè)備的產(chǎn)能需求調(diào)到目前的狀態(tài)極限之外，再榨你腦汁一次，而后你腦汁用盡，自甘認輸，心里還以為是當時表現(xiàn)不好，實際上已經(jīng)把自己的智慧靈魂賣了還幫人數(shù)錢！: v! a$ j0 I0 f- R, S
所以，是否真假招人，必須的從切身利益上去判斷，面談牽涉到某案之前，還沒談定工資的，基本都是把你當白菜。
+ ?( H, v% g5 e, d" j如果真想用你，必定先你憂而憂。
作者: hxglty    時間: 2021-9-5 15:53
強烈鄙視這種無良企業(yè)
作者: 遠祥    時間: 2021-9-5 22:37
米目米是什么？不會是米思米吧？
作者: zgdslp    時間: 2021-9-5 23:28
|遠祥發(fā)表于 09-05 22:37米目米是什么？不會是米思米吧？
正常情況下，如果“米思米＂這三個字申請了專利，那么別的企業(yè)起名“米目米”就是侵權(quán)。
3 \2 v9 C0 f5 c9 l- R這“米目米＂不是“米思米”公司，而是想沾西施名氣的東施。
作者: 無敵小蔣    時間: 2021-9-6 07:41
行者123八戒 發(fā)表于 2021-9-4 15:57
& e7 s) B# f$ `/ w9 B有時候一個項目的開發(fā)會進入死胡同，需要更多的頭腦風(fēng)暴。這個時候重要的就不是技術(shù)細節(jié)，而是思 ...
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用面試當頭腦風(fēng)暴？？？這也太隨意了，可能公司技術(shù)部就1-2個人吧，而且都是菜鳥。一個人如果在面試的時候就能解決公司里面的問題，那么留下來也沒問題，一個有用且能解決問題的人，工資不算什么。如果公司通過面試套技術(shù)，那這家公司也差不多了
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作者: cwq798    時間: 2021-9-6 12:11
公司名字就有問題
作者: yehongwei    時間: 2021-9-6 13:10
歐洲的矩形螺紋標準有么，單頭，多頭螺紋
作者: wangyan43    時間: 2021-9-6 17:07
現(xiàn)在非標做的越多，越感覺到思路的重要性。有了整體思路，并確認是可行的，一般來說，后續(xù)細節(jié)的設(shè)計總有辦法可想。
作者: zgdslp    時間: 2021-9-6 18:14
有人別認為思路那么容易？
/ Z8 X+ F4 E- K' M$ g一丶毛澤東一介書生，一沒上過國內(nèi)軍事院校，二沒去過國外留學(xué)或?qū)W軍事，卻偏偏因為善于為中國戰(zhàn)爭出思路，才得到中國那些留過學(xué)上過軍校的大帥擁護愛戴。
& C' Y# ]5 R. Q! S, b8 E/ F" c% X
- F0 H/ @. A0 e二丶我上月中就遇到過，一個20多人微型企業(yè)，但老板有三個公司。
6 \9 s' D" m! l2 O! Q  而且是公司研發(fā)有丶技術(shù)總監(jiān)丶研發(fā)主管丶當然還有N設(shè)計工程師啦。5 }, d7 X: l2 P

; w; U- a- h# K& r! ?  {& d- G2 i" m可是，搞笑的是，請我去面試：1 g) c6 N3 r0 l9 B% ^: R
剛開始，老板把剛招來并確認通過N個管理認可，并交給新來的人投入研發(fā)的一個設(shè)備方案一說出來給我一聽！, z, _) `6 D3 i$ S- P
    因為老板是老鄉(xiāng)，大家聊的開心，我也就明說了，平常沒入職是不聊方案的，一是未酬何勞？二是怕傷人。" a% z8 y; H1 K
1）我一聽立馬診斷，此方案狗屁不通，根本無法達到目標，所以判斷那總監(jiān)丶主管都是混混。（二人場合不怕）" J7 @) @8 e0 t3 }
2）當時我與老板聊了兩小時，老板一直想套我最后閃回未說的方案，連我過去立馬進入全公司接手人培養(yǎng)階段都說了，可是我發(fā)現(xiàn)一個事實，
' s  Z& c+ j! _) [0 p/ P6 eA丶工資還在閃，未定具體數(shù)。
9 K; Q! u$ t8 h1 x- q) `B丶責任升級了，負責全公司項目的驗證把關(guān)。
/ E, w) z( f  a) P2 S2 {! |C丶自己還是得頂個工程師的工作量。
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* L0 G, l5 \- O2 N" x雖然十分熱情，但我明顯知道，是做總監(jiān)的工作，卻收普通工程師的錢，而且無名無實權(quán)，9 J6 j7 N0 C: ?9 ^# H# U6 }( J
所以，我說要考慮一下，老板將我送出樓口，臨出門時，老板說心里話了，他十分想看看我最后的方案！
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: [' A* e( X7 q4 l2 P+ K- K至此我再沒去了，因為我不想勞累多卻被人吸血。5 ~7 \4 {" R7 m+ f1 D9 j- @

; D3 m9 P( J) u& A; V% V: i. G1 T誰知道到月底，莫名其妙的被一個連網(wǎng)上都查不到的公司，通知去面試，其實我與這公司無任何交集，更沒投簡歷，可是偏偏叫我了，一打聽以前公司名字還是有點實力還是去了。
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: J# O: F7 z+ h可是，過去聊天一樣也是老鄉(xiāng)，聊一小時，才說他辦學(xué)院搞培訓(xùn)的，工資也沒確定，卻先拿出紙說個項目要我出思路，他剛一開口，我就說這個項目我見過了，而且也是老鄉(xiāng)，也是你附近的，也是有幾個企業(yè)，也是有個機加廠，而且更是離這不遠。4 n1 L3 Z4 g5 G! J9 t) b3 \
所以我這一說，他一聽我見過立馬沒堅持要我說，而后客客氣氣的講工資，要我去教書，連出門都客氣的送出，并說等她老婆安排一下就可以了。
4 _' [: [6 w. y& e可是，就是這一別，等到花兒都謝了！% |' w4 h: _* `4 r0 |4 `

# G* s3 v& v! g8 `因為我與這老板在網(wǎng)絡(luò)上，朋友上，無任何交集，所以他通知我面聊就十分值得懷疑。8 g" \" A0 d4 q

8 d" f# u+ b% l$ k4 G! v) T4 X明白嗎？別人遇到過不去的項目，連朋友出動來套方案的手法都使出來了。
作者: 3983596    時間: 2021-9-7 09:00
這樣的隱晦的躲躲閃閃的面試趁早PASS，不是坑就是套路
作者: yehongwei    時間: 2021-9-7 11:26
sunbetterwu 發(fā)表于 2021-9-4 08:26
# S$ ~0 Y3 N! S他問五點，你就講一點，其他都不講，誰讓你一下子都講出來，傻子太多，騙子不夠用
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作者: qihaibing    時間: 2021-9-7 13:07
套路太多，多謝分享
作者: hxl11    時間: 2021-9-10 08:53
類似情況，“有幸”遇到過一次
作者: 輻射    時間: 2021-9-11 10:52
翱翔天際 發(fā)表于 2021-9-4 10:33; v, U' c: O- t6 g
你去每一家公司面試，人家都有責任和義務(wù)給你報銷車費油費，你是哪里來的自信？一個月面試幾十家，你就可 ...

# H# w8 t/ A, d7 z. L$ Y我沒說讓面試公司報銷，我說讓你這有大格局的人報銷。2 T4 ?6 w' m( \6 U
站著說話不腰疼，笑死
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作者: 行者123八戒    時間: 2021-9-17 08:15
無敵小蔣 發(fā)表于 2021-9-6 07:41
( C  \/ t) |* |8 X+ }5 f用面試當頭腦風(fēng)暴？？？這也太隨意了，可能公司技術(shù)部就1-2個人吧，而且都是菜鳥。一個人如果在面試的時 ...
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不是要你解決，而是從你這里弄一個方向。不一定能行，但也可以是一個方向。
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作者: 無敵小蔣    時間: 2021-9-17 09:30
行者123八戒 發(fā)表于 2021-9-17 08:15
. B# p. w+ A  `9 q不是要你解決，而是從你這里弄一個方向。不一定能行，但也可以是一個方向。

% ]' d6 c) X  y' v8 Z% ]也就是說這也是解決問題的一種方法？
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作者: 行者123八戒    時間: 2021-9-17 17:52
無敵小蔣 發(fā)表于 2021-9-17 09:300 A  E! \! k3 I  }1 f
也就是說這也是解決問題的一種方法？
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對有些企業(yè)就是一個方法。畢竟有信心來你公司應(yīng)聘的大部分都是行業(yè)內(nèi)的，你沒碰到過并不表示他沒碰到過，而且有一句老話，叫技術(shù)就是一層紙。頭發(fā)懵了想不到，可只要有人提到一個思路，剩下的就沒他的事了( m4 _8 O  @' K  e0 y7 j
作者: 無敵小蔣    時間: 2021-9-18 10:47
行者123八戒 發(fā)表于 2021-9-17 17:521 X& ~: r. v: l9 P1 ^
對有些企業(yè)就是一個方法。畢竟有信心來你公司應(yīng)聘的大部分都是行業(yè)內(nèi)的，你沒碰到過并不表示他沒碰到過， ...
( I. E. f* ]0 O( q3 i
迷
作者: 受不了了    時間: 2021-9-18 11:17
行者123八戒 發(fā)表于 2021-9-17 17:52
0 \& |$ {+ Z$ w6 L) k" o對有些企業(yè)就是一個方法。畢竟有信心來你公司應(yīng)聘的大部分都是行業(yè)內(nèi)的，你沒碰到過并不表示他沒碰到過， ...
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行業(yè)有些核心技術(shù)的確就是一層紙，不過咋就這么巧，剛好有同行軍心不穩(wěn)的高手被引誘過去面試，或是釣魚很久了？高手能輕易被釣到，那說明這個行業(yè)的從業(yè)人員很多，不容易有那么偏門的技術(shù)3 J: t- `( ]# g




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