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標題: 這種情況該不該走勞動仲裁？ [打印本頁]
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 09:23
標題: 這種情況該不該走勞動仲裁？
本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 09:27 編輯 ' ~3 ]" i2 t0 p2 X- {% G
' E- G0 o4 q# d. G5 `8 `
工作背景：給一家公司帶團隊自研發(fā)非標設備，兩個人1年時間研發(fā)5臺設備，3臺2代設備，3套自動化工裝，研發(fā)硬件總成本在40W左右，以國產(chǎn)配件為主
" V/ T! Q, m$ z) n( o9 y+ {9 d; V& ], \" E6 w; _' h
1.老板之間關系：在剛進入公司時，項目匯報直接對接老板，之間關系比較和諧。后面來了一個上級，主要搞工藝的；沒事在老板面前說一些自認為的設備方面的缺點，讓老板覺得自己做和外面做成本差不多，可以自己設計外面做之類的觀念。后期感覺老板不太滿意團隊成績。& Q7 [3 s) _( J* Q. U3 F
  @2 j: S3 o) t% m' P9 W
0 R" n% l( l  E- {/ z0 C. v
2.上級之間關系：在我看來這個人就是個SB，一進來就說設備組做的工裝不好，需要我這邊去修改，專門搞一些得罪人的事。只要抓住機會也來踩我這個團隊，還直接把調休沒有事先匯報為由找人事定為曠工（之前和人事經(jīng)理一個公司）。; n1 _/ L) g& K0 g
/ }2 [; b9 R* A5 E/ k
  現(xiàn)在我提出了離職，打算申請仲裁，主要公司有部分做法也不符合勞動法，比如三個月后買社保，沒調休完的加班年底清零等等方面。* `  {/ J% B! f$ J, B% D

( y" t. I- r( Q$ l" h) ?( z! X6 q0 W; ]+ S# W/ x- g
作者: shentu    時間: 2022-5-12 09:34
樓主為啥想仲裁呢？僅僅是因為三個月后買社保這種事？仲裁下來能賠多少錢？得不償失了。/ g6 H- ]$ t3 G; m  t
好說好散，給大家都留點體面。做人留一線，日后好相見？
作者: 姆明i    時間: 2022-5-12 09:45
沒多少錢的
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-5-12 09:45
專業(yè)的事情最好找專業(yè)人士咨詢，廣州這邊仲裁那里有免費的律師專門回答有需要的人的問題，仲裁沒什么代價，也就是去兩次的要花的時間（遞交材料和開庭），至于什么日后好相見，在外打工，一般就是玩的最好的同事再見以后基本上也不會再見了) n4 d: y6 U( D) V8 y  z/ e7 z
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 10:07
本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 10:09 編輯
. x) D( {" N0 _- V' ~
shentu 發(fā)表于 2022-5-12 09:34
) T9 |* x) ^  x( v樓主為啥想仲裁呢？僅僅是因為三個月后買社保這種事？仲裁下來能賠多少錢？得不償失了。
/ F+ o# m$ a. Q& q好說好散，給大家 ...
2 v! ~; O9 h$ J5 f9 a
好聚好散得有個前提，我這是算是被迫離職，社保算不了幾個錢，加班幾個個小時，按勞動法補也不少錢了。你也沒看懂我為佬要走仲裁，錢不是主要的，人活著怎么也要爭個面子
+ j; d# e( o7 g0 y' w  z/ _8 w( U/ B
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 10:10
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2022-5-12 09:45
9 O/ N. s# b% ?8 |: f專業(yè)的事情最好找專業(yè)人士咨詢，廣州這邊仲裁那里有免費的律師專門回答有需要的人的問題，仲裁沒什么代價， ...
& |( u( B$ A$ P
是的，也是做過咨詢了，之前也沒有和別的公司走過仲裁，但是基本的流程還是清楚
" I, |; W1 q, A  g- \
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 10:14
hyx2581795030 發(fā)表于 2022-5-12 09:45
9 G. s3 s+ e; t9 B6 f* F* }沒多少錢的

+ O  Y2 H# v/ s& D7 H7 g5 R* [% n明顯你不會算帳，假如你月薪2W，加班50小時，也有7000多了，真走到仲裁，不主要是錢的問題了. c2 k: l4 \/ E2 ]
+ w3 m3 d7 U0 B' l9 C
作者: wu__xy    時間: 2022-5-12 10:23
跟那伙計說 you can you up* O: P6 y. |5 `5 X: j. T5 j: [8 h
作者: 姆明i    時間: 2022-5-12 10:25
195529647 發(fā)表于 2022-5-12 10:14( }; p# s- z) B& U- B
明顯你不會算帳，假如你月薪2W，加班50小時，也有7000多了，真走到仲裁，不主要是錢的問題了

+ s% Y- O! U# W5 ~+ o, c打工人就是打工人，你有處理這些瑣事的時間，做點其他事情不好嗎，你知道仲裁要花多少時間成本在里邊？
# n% c1 l- Q1 P; y
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 10:32
本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 10:39 編輯
# l9 Z& ^( k0 K
hyx2581795030 發(fā)表于 2022-5-12 10:25
# F5 K" q/ x/ n1 b! F2 S打工人就是打工人，你有處理這些瑣事的時間，做點其他事情不好嗎，你知道仲裁要花多少時間成本在里邊？

7 k  {/ X# y& C5 d" T% I- H, d4 m要什么時間成本？你是老板當上頭了？人活著怎么也得爭口氣，被迫離職和正常離職不一樣，什么事都計算這個成本那個成本？就算只能賠1塊錢，能仲裁勝，不也是勝了？奴性思維不能太嚴重2 G7 O4 d6 J% U5 t( u7 ~
1 f; D! G1 M  q6 s; J5 S
作者: 6468458    時間: 2022-5-12 10:41
我想問的是關于你上級提到的問題是否真實存在？文中來看并沒有強迫你離職，關于是否仲裁看你跟老板的關系了。
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 10:49
6468458 發(fā)表于 2022-5-12 10:416 k- I7 G  Y) ]- a7 X* r
我想問的是關于你上級提到的問題是否真實存在？文中來看并沒有強迫你離職，關于是否仲裁看你跟老板的關系了 ...

0 Q; }0 h! L' c9 l以未事先匯報為由，直接扣除工資不算嘛？和老板沒有翻臉，那仲裁肯定說明是什么原因要去仲裁了+ t- S& T. C5 ^
作者: 尹志春    時間: 2022-5-12 10:51
離職，離個蛋，不炒你就不要離，不買社保可以讓你病了沒錢治，老沒有退休金，小孩 不能就近上學，這是對工人殺傷力最大的做法，當然能不買就不買，不要太把自己當人，少干 活，多拍馬屁，你都能做這么多事，要你有何用，以后工作，多拍馬屁，少干 活，能拖就拖，多忽悠老板，不要干 實事，這才能拿到高工資，
+ S6 R# V$ @/ u, g: e+ ]2 \  Y; R
作者: l7612175    時間: 2022-5-12 11:11
支持樓主，這種老板明顯是想過河拆橋的，然后找個人當手套，對待這種人，以前社會治不了，現(xiàn)在有辦法治他了，狠狠治。
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 11:27
l7612175 發(fā)表于 2022-5-12 11:11+ R! J' y1 k8 U3 E+ G
支持樓主，這種老板明顯是想過河拆橋的，然后找個人當手套，對待這種人，以前社會治不了，現(xiàn)在有辦法治他了 ...
7 s2 ?5 R5 o- S' @
沒翻臉都講究好聚好散，是不是他的意思我懶的去猜，就算問起來，我也是說和上級的問題/ e0 ]3 L4 A: i$ u# t6 X9 ?& m- `
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 11:28
尹志春 發(fā)表于 2022-5-12 10:51
1 @& T6 r) w, M' Y; R7 F- r離職，離個蛋，不炒你就不要離，不買社保可以讓你病了沒錢治，老沒有退休金，小孩 不能就近上學，這是對工 ...

* h$ ?# i9 B; m6 _: ?; }- a3 ^真搞技術的，沒有幾個能特長忽悠的
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作者: shentu    時間: 2022-5-12 11:41
195529647 發(fā)表于 2022-5-12 10:07, O0 P! o$ P7 G, {: E9 M' n) S0 E
好聚好散得有個前提，我這是算是被迫離職，社保算不了幾個錢，加班幾個個小時，按勞動法補也不少錢了。你 ...
' B! [# ?; {7 |1 S# ]* d; i$ |5 E
你的原文沒看出來你是被迫離職的。說下我的觀點：
+ J$ F, X) Z9 `- V  \% Z! N1、職場人，受氣很正常，工資給夠了，我能忍受。沒給夠，換個地方很正常。但受氣了就認為是被迫離職，好像有點牽強。, ~5 E" Y  R  c, V* d- F
! M# @# g1 H3 Y$ x3 Q
2、沒報備算曠工，這合法但不合情。但要說這事有啥問題， 不防多從自身找原因，俗話說，是蒼蠅不盯無縫的蛋，你自身做好了，不給找你碴人的機會，這事還會發(fā)生嗎？有一次吃過虧了，下次小心，按規(guī)則辦事，不給人找碴的機會就不好了�？鄣腻X也沒幾個，對吧。
* @4 g1 G5 `' F% {- ]# P3、如果有上家公司鬧得不愉快，沒準會影響你下次入職的。老板的圈子說大不大，說小不小，沒準下個老板就是前老板的熟人。
4 `# z' M+ s* R! i% r$ p6 l: h還是我的觀點，留一線，以后好相見，供參考。
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作者: 195529647    時間: 2022-5-12 12:45
本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 12:47 編輯
( W/ o6 a, I; M
shentu 發(fā)表于 2022-5-12 11:41: n; U5 s3 M1 }
你的原文沒看出來你是被迫離職的。說下我的觀點：) q( r, j( _4 P: P# E; q
1、職場人，受氣很正常，工資給夠了，我能忍受。沒給 ...

2 l% l$ R; B! s( v  U我也知道你說的道理，發(fā)生了很多事情也沒必要說這么清楚，還有，老板的圈子還不至于讓我受限，謝謝你的觀點2 n# Y* X& ?3 L7 U+ q8 `
我的想法是，即然讓我做不下去了，那肯定得爭取下仲裁
4 |) L  F1 T* k: c
作者: johnneyyu    時間: 2022-5-12 12:46
shentu 發(fā)表于 2022-5-12 11:41% u4 q/ w/ J$ j2 w7 i* `
你的原文沒看出來你是被迫離職的。說下我的觀點：
& P0 j8 o: X1 G" k/ a  _8 Z: R1、職場人，受氣很正常，工資給夠了，我能忍受。沒給 ...

. s( n0 O/ f3 M* g" _我覺得你說的沒毛病，而且樓主一年非標才設計5臺，還有幾套工裝，這給公司創(chuàng)造的效率確實有點低了。以我公司為例，大點的項目設計周期1個月左右，小點的兩個禮拜。有這時間，多磨練一下自己技術吧，無意義的東西，爭對了，也拿不到多少好處�，F(xiàn)在社會不是為了爭那口氣，到哪里都受氣，只要錢給夠就行。( @  h, d; J5 q
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 12:52
johnneyyu 發(fā)表于 2022-5-12 12:46% ]: j6 N3 m( }, _- X3 E3 d
我覺得你說的沒毛病，而且樓主一年非標才設計5臺，還有幾套工裝，這給公司創(chuàng)造的效率確實有點低了。以我 ...

7 G3 h5 W% J/ W0 [1 i3 o/ B請問你這邊是非標公司嘛？那你覺得兩個人一年得給公司落地多少臺設備呢？
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作者: johnneyyu    時間: 2022-5-12 12:59
195529647 發(fā)表于 2022-5-12 12:52* K8 j/ |% T9 }1 P
請問你這邊是非標公司嘛？那你覺得兩個人一年得給公司落地多少臺設備呢？

* _! w5 ~9 c& x% a; p  B, O4 i( B純非標阿，我才這樣說的。多去外面看看，就知道了，正常非標周期有多趕+ m% A. X6 `) \: t! F
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 13:05
johnneyyu 發(fā)表于 2022-5-12 12:59, @1 O" \( y/ H/ ~* x' c
純非標阿，我才這樣說的。多去外面看看，就知道了，正常非標周期有多趕

! ^- U' w5 \; g$ H, }& I# Q, v我說的意思是你是在非標設備公司上班吧？你可能沒有去過別行業(yè)公司自己內(nèi)部的自動化團隊
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作者: johnneyyu    時間: 2022-5-12 13:27
195529647 發(fā)表于 2022-5-12 13:05) O9 o" z& h4 K7 e% c7 D
我說的意思是你是在非標設備公司上班吧？你可能沒有去過別行業(yè)公司自己內(nèi)部的自動化團隊
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我干非標七八年了，跳了四家非標公司，大的標準機廠的非標部門我也去過，整體周期和你們公司差不多，一年就6.7個項目，有主業(yè)，非標只是順帶。剩下都是純靠做非標的，有裝配機，汽車自動流水線，機器人碼垛，視覺檢測機，五金加工設備都做過，一年不做個10-20個項目，哪有錢賺啊。* n; U3 J8 }; {% P, }. p. o
作者: 歸航    時間: 2022-5-12 13:30
johnneyyu 發(fā)表于 2022-5-12 12:593 _$ i6 J+ g. i* W
純非標阿，我才這樣說的。多去外面看看，就知道了，正常非標周期有多趕
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多大的項目一個月，+ O- X1 Z3 G2 j* w- i
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 13:38
johnneyyu 發(fā)表于 2022-5-12 13:27
+ _0 }. ]. m! N% f我干非標七八年了，跳了四家非標公司，大的標準機廠的非標部門我也去過，整體周期和你們公司差不多，一年 ...

- U) h1 H( j$ u0 ]/ C9 z. s' v那你們公司有多少人，每個月能出貨幾臺設備呢- _6 G/ R0 v# g9 a. F

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作者: 喂我袋鹽    時間: 2022-5-12 13:39
195529647 發(fā)表于 2022-5-12 10:07, S3 d8 I: x  X; Y& J& c- j2 r
好聚好散得有個前提，我這是算是被迫離職，社保算不了幾個錢，加班幾個個小時，按勞動法補也不少錢了。你 ...
: `2 N3 R2 Q) o
我關心一下，lz下家怎么樣了？
# A7 Y! W% ?& z
作者: 195529647    時間: 2022-5-12 14:01
喂我袋鹽 發(fā)表于 2022-5-12 13:39
+ r: e. b3 \; E% t& @我關心一下，lz下家怎么樣了？
7 T  k, |& V5 E8 Q( H
正在談呢，謝謝關心
6 m1 c/ f$ C+ w7 X5 p! R
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作者: 暗影之星    時間: 2022-5-13 02:17
1、你手里有沒有勞動合同，勞動合同什么時候簽訂的，在沒簽訂勞動合同而實際上工作的情況下，賠付雙倍工資。3 K7 N2 U) n% A/ E
2、三個月沒交社�？梢岳斫鉃槿齻�月試用期，勞動合同是否是3年一簽，否則達不到3個月試用期標準賠錢沒商量，也是雙倍工資" T* S4 U* l* W) S' x
3、三個月沒交社保，那么就是這3個月，社保公司部分公司出，個人部分個人出，你就是你非但拿不到錢還要掏錢給社保局，1分錢罰款和賠償都沒有，而且只要到仲裁并且你提出后，就必須交，否則納入失信名單并且收取滯納金
; J8 Y  M, n4 M4 P, t( X5 d4、其他調休等部分你要有明確證據(jù)，舉證責任在你，能形成證據(jù)鏈，拿到賠償沒問題，否則也難
+ \( U6 L) E# W1 y- N* _至于如何做，自己權衡
作者: 如一    時間: 2022-5-13 09:34
說實話效率是有點低了...一年5臺設備.總硬件成本價40W .算賣出100W .你兩個的工資算20W吧  最起碼公司還要有個鉗工吧..算7W吧..剩下33W.算下房主水電.運輸費.售后成本.還有多少？  40W的硬件成本.設備沒多復雜工程量也不大..這樣的工作量.非標老板定的設計時間應該是單人7-10天時間（老板的接單交貨時間是30-45工作日）
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2022-5-13 10:06
如果你已經(jīng)提出辭職。那就走吧。
: y' L, h. W+ T0 h$ n- z3 C如果公司裁掉你，又不給補償，那就可以仲裁。
作者: 歸航    時間: 2022-5-13 11:03
覺著被針對排擠了，提離職。申請仲裁的話，沒必要。. Z. \3 ]5 v, C4 L( v; E: A
7 {' _% m2 C) n
個人覺得，工作上的這個進度不慢了，應該是和空降的所謂領導在觀念上的不合導致這樣的憋屈結果，能理解。這種人是習慣性吹風，從而以此邀功，掠奪果實的心態(tài)。
; H2 b( I& b+ y8 I0 {% d0 b8 Y  L  A- f3 V  \+ a9 u2 x' L- D+ c3 R# S% k
我過去也經(jīng)歷過類似的事情，做法比你極端，直接就是對方安排和調度的事情全盤不接，甚至抵制。彼此不和諧，導致自己被勸退，但也算不上破罐子破摔，針鋒相對的結果自己必須承受，畢竟自身也是肇事方之一。老板不是瞎子，他會權衡這種競爭性優(yōu)勝和結果，若對方有能力，你也只能吃下這種惡果。若對方只是說說，那么在非標這個行當，他也很難混的下去。" F' X- Y/ d4 y5 q! H
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其實搞設計，如果是直接與老板對接的話，還是要與老板多溝通，對事不對人，那么即使是類似的上級，他也很難為難到你，因為在老板面前，你完全可以就事與其針鋒相對。對于項目，他可以背地里吹風，你也是可以私底下在老板面前發(fā)表意見的，千萬不能因為他是上級，就確切的認為項目就是他說了算。在非標企業(yè)，行政架構上的隸屬關系并不等于他能決定你的工作作為，你們只是合作關系，項目怎么做，工作流程、細節(jié)都是彼此互相討論后得出的結論，由老板拍板實施。至于進度和細節(jié)匯報，換成現(xiàn)在的我，我會和老板提議，抽時間所有人到場進行研討會，點對點、面對面，放開了說，從而避免投機。老板不同意?那就走人，讓他們慢慢玩吧5 k( z9 B+ N# N, Y

4 q4 w2 k$ L% V類似的事情，很多設計師埋怨被針對和被坑，很大程度上，便在于私下的不作為，導致自身任由對方施為和拿捏，最后憤然離場。9 Y) z- |, k0 ^7 x
作者: qq187132    時間: 2022-5-13 15:35
2個人5臺非標3套工裝，什么叫非標啊   ，如果氣缸模組堆積的話，聽起來量少了， 對沒有參考沒見過的機構，對不可預見的動作要先做簡易測試，那周期就長了 ，
作者: 195529647    時間: 2022-5-16 08:36
暗影之星 發(fā)表于 2022-5-13 02:17* |- \9 v. R# e+ p( N' A5 j9 s( c  O
1、你手里有沒有勞動合同，勞動合同什么時候簽訂的，在沒簽訂勞動合同而實際上工作的情況下，賠付雙倍工資 ...

& s3 Q5 f2 m; s( V+ j6 T# C& E賠多少不是主要的# j" p' U9 n0 D& l( F; o; j
作者: 195529647    時間: 2022-5-16 08:45
歸航 發(fā)表于 2022-5-13 11:030 Q0 s& _; Q; j9 K8 X
覺著被針對排擠了，提離職。申請仲裁的話，沒必要。* m5 n6 A; s: i# }: c( T

  j' w6 |* z8 _( ~3 y- a個人覺得，工作上的這個進度不慢了，應該是和空降的 ...

2 Q- y# r* i' y一個公司非標團隊從零到研發(fā)設備，里面有多少問題和流程要搞定，很多人都沒有概念，前三個月基本都是在做準備工作* B4 R  v/ j+ l$ L- Z/ \- \
作者: 810031936    時間: 2022-5-18 13:24
尹志春 發(fā)表于 2022-5-12 10:51
: ]+ i' [/ q0 y8 F離職，離個蛋，不炒你就不要離，不買社保可以讓你病了沒錢治，老沒有退休金，小孩 不能就近上學，這是對工 ...

  {4 i9 I4 K- W尹老板又在作怪
作者: 天使之翼OL    時間: 2022-5-18 15:56
你說的上頭和我之前那個上頭估計是同一種人，這種人就是靠一張嘴皮子和在上一家公司的身份，在那混，上班了就是到處逛逛，手上難搞的項目送給老板把老板砸暈了，現(xiàn)在人設是混被大家認清了，年前就跑路了。你要說實力可能就是見得多，能動嘴，一動手就歇菜的那種。
作者: 星辰大海    時間: 2022-5-23 14:34
hyx2581795030 發(fā)表于 2022-5-12 10:257 y9 g5 H- _. }' q' \
打工人就是打工人，你有處理這些瑣事的時間，做點其他事情不好嗎，你知道仲裁要花多少時間成本在里邊？

; J# ^. \3 l% G4 G5 W( i; E" A% f就因為你這種四象的人太多，才讓國內(nèi)的一些土老板無法無天
' T% R7 U% l- o1 G: m7 U* n
作者: 鄀都    時間: 2022-8-26 10:13
一樣的 有的工藝技術資料全是研發(fā)做，還一個勁的說字體不對，字號不行，讓拿模板出來也拿不出來; w. Z9 J& `% g/ K; O4 K( g: b( j$ L# n
作者: opaqueboy    時間: 2022-8-26 11:15
拿上菜刀啊



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