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標題: 工作10年,呆在原處還是選擇小公司? [打印本頁]

作者: paulchenwei    時間: 2022-6-18 23:08
標題: 工作10年,呆在原處還是選擇小公司?
刪帖
作者: 東北制造    時間: 2022-6-19 01:08

作者: hxglty    時間: 2022-6-19 01:57
小公司的餅不好消化,需要你的時候待遇可以給很高,不需要你的時候慢慢把你邊緣化,尤其是把他們的自己人培養(yǎng)起來后
作者: okmeiyou    時間: 2022-6-19 06:30
已經(jīng)起來了就不需要去小公司了,辛苦很多。如果在大公司得不到練兵的機會,先去小公司訓練一下,也行。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-6-19 07:23
別去小公司,有你后悔的時候,
作者: 老鷹    時間: 2022-6-19 07:35
小公司最大的問題就是不穩(wěn)定。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-19 07:58
30w是我立馬就去了 ,這年頭錢多才是王道,公司大小與你有啥關系啊
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 08:45
小公司?真能扯蛋,大的不去去小的,腦子沒壞吧,
作者: 冷水黃金    時間: 2022-6-19 08:57
有志者走四方,良禽者擇木而棲,非良禽者傍大腿而居。
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 09:31
冷水黃金 發(fā)表于 2022-6-19 08:57
8 u. K( D+ \1 A有志者走四方,良禽者擇木而棲,非良禽者傍大腿而居。
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走四方多流浪,擇木而棲,多數(shù)連燒火棍都找不到,傍大腿也不是什么壞事,
1 b- C0 m& H$ J. G有種說法,寧做雞頭不做牛尾,現(xiàn)在有個雞頭,一條牛尾,你選什么,反正我是選牛尾,雞頭只能丟垃圾桶,連喂狗狗都不吃,牛尾能做一鍋,配了大料,叫上幾個好友,能干 掉幾箱雪花。你弄個雞頭,找朋友來,不罵死你,
6 s. k0 E" g* b, n4 _7 ~/ Y從價值上來講雞頭現(xiàn)在市場上應該只值 5毛錢,一條牛尾在牛肉廠,我買過要220-250,不管怎么算,牛尾合算。+ L/ E6 i4 B% D6 ~
大公司哪怕是個普工都比小廠的好
+ ?: B( n5 a2 q( t7 q, Z
作者: jianyongchen108    時間: 2022-6-19 09:33
別去小公司,小公司30萬,不如你現(xiàn)在的20w,本人10年小公司體會
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 09:38
本帖最后由 尹志春 于 2022-6-19 09:44 編輯 9 \5 ?! Q6 p: }! e/ w4 c5 I/ k: t

* D7 O. X! B+ T* e小公司,有五險一金,按法規(guī)上班嗎,老板人很好,哪里好,舉例說一下,大公司不管好壞,起碼他按法規(guī),還有人說老板好的,你要認清楚,老板和你是什么關系,是階級關系,不可調(diào)和的階級關系,
; K0 `2 R3 s( y三線小城市,問一下有五險一金嗎,假如沒有,你了解過老板為什么不買五險一金嗎,我現(xiàn)在自己是老板,我的工人,我買五險一金,一月每個工人省100-150,不買要多出100-150,你要看清楚,不買是要多出150左右,但是我想的是,只要不給工人五險一金,就可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,小孩不能就近上學了,這樣才能讓工人打工30年一無所有,多出點錢有什么關系。2 B8 ^5 X( D- j
還說老板人很好?真是扯蛋,你跟老板是階級敵人,不可調(diào)和的關系,你要他的錢,他要你的命,你的地位不好車間一把扳手,扳手丟了,老板會報110,你要丟了,老板會罵你祖宗18代,丟了要賠很多錢,你的地位不如辦公室的一臺電腦,因為你不是老板的,你是單獨的個體,你是工具,一個會說話的工具,能為老板賺錢的工具,當哪天,有替代者,就是你滾蛋的時候。: J  L% p# G# d( y" z. ], ?0 Y' f
大公司起碼按法規(guī),不敢這樣弄,也不這樣弄,9 R: V9 O- S/ s) q# E2 ^7 [3 z
一個人竟然對他的階級敵人說好,這是什么行為,這是投降的行為,投敵是要付出代價的,要給活埋的。自古以來,對于投敵的人都沒有好下場。白起活埋了40W,你以為投降就能吃好喝好?等待你的只有活埋。
7 S2 V& Q4 i0 r  K5 I不信你試一下,明年的今天就是活埋你的時間,可能不用一年,8個月左右,2 ?7 p3 ]1 ?" n  o
績效,什么是績效就和喂狗一樣,狗糧多時,聽話就多喂點,不聽話就少喂點,當狗糧少時,直接不喂,狗是沒有資格說話,吠了就往死里打,
3 l" M) U$ d" O0 y- I; _都工作10年了還不明白績效是什么東西嗎,績效是為了壓低工資的,跟你說績效工資100W?梢越o1塊,也可以給100W,這個不是你的錢,記住 不是你的錢,不管在法律上還是道德上,都不是你的錢,& K1 n- s% t# ~$ Z+ a0 _; W7 h
,4 M/ Y3 D& M) P# S$ W

作者: lanshujian10    時間: 2022-6-19 09:54
去了小公司,如果人家先前答應好的全是畫餅,然后又陷入各種人事斗爭,轉(zhuǎn)過頭來你還能找到一個現(xiàn)在一樣雙休,穩(wěn)定,熟人又多的公司嗎?感覺老板人不錯,很可靠之類的都是錯覺,人家老板這種本事沒有還開什么公司,現(xiàn)在是人家求你過來上班,到時候你求人家給你發(fā)工資。
作者: sunbetterwu    時間: 2022-6-19 10:03
技術不值錢3 B4 Z5 I/ g) d, {6 o* _
老板沒有技術的時候,對技術人員很好,等公司掌握了技術之后,老板,看技術人員那那都不順眼,別去小公司,除非給股份
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 10:10
sunbetterwu 發(fā)表于 2022-6-19 10:034 h& b+ z) |& E9 c7 U
技術不值錢
; ~! b0 W1 G$ s/ l8 `老板沒有技術的時候,對技術人員很好,等公司掌握了技術之后,老板,看技術人員那那都不順眼, ...

9 d% D" I% W, J# x股份,是有公證的,寫放了股東協(xié)議的哪種,是有竟業(yè)協(xié)議的哪種嗎,還是說,大家都是兄弟,只要賺錢有你一份?股份都是扯,去年有個伙計投了100W,開了個切割 廠,自己沒技術,現(xiàn)在一月賺50W,上月給技術員T了,條件是要么滾蛋,拿200W走人,要么我自己買機重新開,這小子沒有技術,只好拿200W走人,把他氣瘋了,但有什么辦法,技術在人家手上,投資又不大,為什么要給你分紅,一年100W,分了200W夠了,已經(jīng)是很好的結(jié)局,周五去公證處公證了,下周就能拿到錢,% S; q! I. j0 R' y

作者: paulchenwei    時間: 2022-6-19 10:39
|尹志春發(fā)表于 06-19 09:38<i class="pstatus"> 本帖最后由 尹志春 于 2022-6-19 09:44 編輯 </i><br>5 j2 O0 v; j$ c) @; k7 Z
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( G6 G/ U* ?& G/ u  W5 w& [小公司,有五險一金,按法規(guī)上班嗎,老板人很好,哪里好,舉例說一下,大公司不管好壞,起碼他按法規(guī),還有人說老板好的,你要認清楚,老板和你是什么關系,是階級關系,不可調(diào)和的階級關系,<br>/ J7 g; h/ Z8 k# S# }* f0 u) `0 |
三線小城市,問一下有五險一金嗎,假如沒有,你了解過老板為什么不買五險一金嗎,我現(xiàn)在自己是老板,我的工人,我買五險一金,一月每個工人省100-150,不買要多出100-150,你要看清楚,不買是要多出150左右,但是我想的是,只要不給工人五險一金,就可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,小孩不能就近上學了,這樣才能讓工人打工30年一無所有,多出點錢有什么關系。<br>
6 }; [; Y2 a* g' `% E7 }4 `還說老板人很好?真是扯蛋,你跟老板是階級敵人,不可調(diào)和的關系,你要他的錢,他要你的命,你的地位不好車間一把扳手,扳手丟了,老板會報110,你要丟了,老板會罵你祖宗18代,丟了要賠很多錢,你的地位不如辦公室的一臺電腦,因為你不是老板的,你是單獨的個體,你是工具,一個會說話的工具,能為老板賺錢的工具,當哪天,有替代者,就是你滾蛋的時候。<br>1 o* R  P2 r- F8 I! s% Q" B+ W$ c! |  S
大公司起碼按法規(guī),不敢這樣弄,也不這樣弄,<br>
* a* j3 c1 ~( |一個人竟然對他的階級敵人說好,這是什么行為,這是投降的行為,投敵是要付出代價的,要給活埋的。自古以來,對于投敵的人都沒有好下場。白起活埋了40W,你以為投降就能吃好喝好?等待你的只有活埋。<br>- f1 o! t; w- i+ \7 i: x( I
不信你試一下,明年的今天就是活埋你的時間,可能不用一年,8個月左右,<br>1 P) O* ~' Q6 K, f- G8 }
績效,什么是績效就和喂狗一樣,狗糧多時,聽話就多喂點,不聽話就少喂點,當狗糧少時,直接不喂,狗是沒有資格說話,吠了就往死里打,<br>
7 R) R$ F+ ?! x# I% i3 u- B都工作10年了還不明白績效是什么東西嗎,績效是為了壓低工資的,跟你說績效工資100W?梢越o1塊,也可以給100W,這個不是你的錢,記住 不是你的錢,不管在法律上還是道德上,都不是你的錢,<br>1 M: E1 \; D1 k+ v' p
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社保公積金都有的,每月2.1w吧,年底5w看業(yè)績
作者: ntliubo    時間: 2022-6-19 11:12
尹志春 發(fā)表于 2022-6-19 09:38
: G5 s5 I9 W) ?- `% O# t小公司,有五險一金,按法規(guī)上班嗎,老板人很好,哪里好,舉例說一下,大公司不管好壞,起碼他按法規(guī),還有 ...
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認識深刻,績效就是耍流氓9 C7 ?8 \' N/ T' Q

作者: 看前方    時間: 2022-6-19 11:57
大公司好點
作者: 霏方英軒陸    時間: 2022-6-19 12:11
3線城市? 合肥常州南通金華唐山惠州株洲能拿1萬5一個月非常高了,關鍵還雙休,不加班,這好事3線城市能有?
7 V0 `( T) r/ V( f$ x# A, Y( U 3線城市不都是單休加班稅前7,8K的嗎? 你這待遇非常不錯了
' \- T: _( O# M' d: z   現(xiàn)在稅前30萬的找你,你覺得3線城市哪個老板給你這么多工資圖啥?
作者: 無敵小蔣    時間: 2022-6-19 14:32
小就是個坑
作者: sgxap666    時間: 2022-6-19 15:01
原來公司都覺得干不管管理,去小公司就能干好管理了嗎。
作者: 丶王    時間: 2022-6-19 17:17
小公司的餅不好消化
作者: 林若冰    時間: 2022-6-19 17:22
如果公司銷售額要達到五千萬,才能養(yǎng)的起你三十萬的技術主管,萬一受影響就得派你出去拉活了
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-19 17:55
走江湖 發(fā)表于 2022-6-19 07:581 u/ D! P! s7 U- C
30w是我立馬就去了 ,這年頭錢多才是王道,公司大小與你有啥關系啊
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畫餅的都信以為真,只能說明這個人已不適合在社會上混8 m- H9 A# d- V: {- K

作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-19 17:56
永遠不以為小公司會發(fā)展,除非老板是馬云,任正非6 I0 z1 W! i0 b# l3 }

作者: 漫游宇宙    時間: 2022-6-19 19:46
你這三線城市一年能搞20w 也還可以了。公司規(guī)模決定抗風險的能力,小公司效益不好肯定拿人員開刀。
作者: gemiusunyi    時間: 2022-6-19 23:08
問這個問題就代表你的猶豫,大公司老老實實的待著吧!經(jīng)濟不穩(wěn)定,哪里都危險
作者: 求如花    時間: 2022-6-19 23:22
拼一拼,不行再回原公司(憑原來的人脈,回去肯定是不成問題的), E7 t4 x* q2 ]! T9 l; d& u2 F

作者: 翱翔天際    時間: 2022-6-20 00:59
趕緊在大公司帶著,老老實實做個打工仔聽人口令行事,大公司可以養(yǎng)你一輩子,安安穩(wěn)穩(wěn)度過余生,其他不要想太多,都和你沒什么關系。過了三十就進入中老年了,這時候安穩(wěn)養(yǎng)老是唯一重要的事情,其他都是扯淡。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-20 07:40
一兩年換個工作沒壞處,工資是越跳越高的
作者: 默笑滄海    時間: 2022-6-20 08:12
90%小公司的套路是先高價挖人,等一兩年技術成熟了卸磨殺驢。你要是想去就做好這樣的準備。
作者: wu__xy    時間: 2022-6-20 08:19
關鍵是產(chǎn)品類似,等不類似了,老板就看你不順眼了
2 e# d' N& n3 [2 I5 |+ }( {& ~
作者: caixun    時間: 2022-6-20 08:27
不建議去小公司,今天可能好好的,明天可能就倒閉了。大公司穩(wěn)定且你肯定有娃,這個也要考慮,萬一沒了收入來源,原來的公司你未必能進去
作者: 風云緣    時間: 2022-6-20 08:54
腦子瓦特了,去小公司,三線城市能給做技術30W,編故事吧
作者: feng4444    時間: 2022-6-20 10:11
別去,去小公司的前提是,小公司非常有錢途。一定要小公司產(chǎn)品獨一無二,或者后面投資方財力雄厚。而且你從雙休變單雙休,工資根本沒漲好嗎
作者: 走江湖    時間: 2022-6-20 10:16
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-20 10:20 編輯
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怕瓦落地2011 發(fā)表于 2022-6-19 17:557 a" K6 |7 t0 {+ v3 s- L
畫餅的都信以為真,只能說明這個人已不適合在社會上混
1 O  N) q$ V0 Z0 c* V. y
工資還會畫餅?工資談多少就是多少,小企業(yè)也不會隨便扣你工資的
7 R3 J0 D) a1 j. R$ p. N# `工作只談月薪其余的都不信- q6 `  {! a* o0 D, H1 P) J

作者: 小安noanl    時間: 2022-6-20 10:37
20跳30還是不穩(wěn)定的三十,雙休變大小周,我建議別去
作者: 未完待續(xù)000    時間: 2022-6-20 13:20
換一個角度考慮這個問題,你自己覺得值不值年薪30W,如果有信心,即便現(xiàn)在去了小公司最終發(fā)展沒有達到你的預期,也可以重新找一個相差不多的別的公司的工作。如果對自己不自信,或者本地需要類似職位的公司本就不多,那么建議繼續(xù)留在現(xiàn)在的公司......安度晚年。畢竟題主做的是三線城市,17W的年薪其實也不少了  相信你現(xiàn)在的生活也是很安逸的,沒必要讓自己冒這個險。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2022-6-21 11:24
求如花 發(fā)表于 2022-6-19 23:22
8 {& O7 m9 F5 q9 Q拼一拼,不行再回原公司(憑原來的人脈,回去肯定是不成問題的)
/ k3 F4 `6 ^: {2 e' |: b) ?
一個蘿卜一個坑,位置讓出來就沒了,誰還等你回來,公司非你不可?公司內(nèi)影響力很大?那還跳什么
: t0 x# w7 H4 p
作者: 求如花    時間: 2022-6-21 15:19
菜雞攻城獅 發(fā)表于 2022-6-21 11:24
+ |$ h9 E9 l  [7 [: O一個蘿卜一個坑,位置讓出來就沒了,誰還等你回來,公司非你不可?公司內(nèi)影響力很大?那還跳什么

" c% w$ C* ~7 [原來公司干干別的還不行嘛,真的是. B; [! E% D' F. M- V$ ?

作者: dirina    時間: 2022-6-21 15:33
不去哦
作者: 專搞機械設計    時間: 2022-6-21 17:16
千萬不要去小公司,全是坑!
作者: cool44    時間: 2022-6-21 17:49
這種大單位多少人想去都沒門。小公司一堆坑,別踩進去。
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-22 10:08
小公司是你過度時候可以的,在穩(wěn)定情況下,中大公司換平臺好換,小公司換大公司平臺很難。另外一定不要相信績效。就像你照小姐的時候她夸你很棒一樣的假。
作者: 發(fā)發(fā)發(fā)al    時間: 2022-6-22 15:16
小公司不穩(wěn)定,就看條件怎么樣了
作者: 白無無    時間: 2022-6-22 16:41
不建議去
作者: 長涯    時間: 2022-6-22 16:59
一句話含績效。最后能不能給你三十萬還是小公司老板說了算。這個餅就很沒誠意。搞不好到最后,單雙休,加班多 最后拿的和你原來差不多,算算單雙休加班可能還虧得很。 我覺得你要么就自己創(chuàng)業(yè)干一把,要么就繼續(xù)在大公司呆著。現(xiàn)在這形式,加上小公司的尿性,太不穩(wěn)定了,你現(xiàn)在的年紀也該是求穩(wěn)得時候。三線城市說實話工作選擇的機會沒那么多,你從這個門出去了,想再回來那就對不起了。
作者: 求如花    時間: 2022-6-23 10:37
求如花 發(fā)表于 2022-6-21 15:19
9 C5 D9 l2 Z  f: @$ Z* o原來公司干干別的還不行嘛,真的是

1 y( N# n+ F8 W6 P' s4 E1 n) m我們公司就很多,原來出去了,現(xiàn)在回來去別的部門干,很多很多
& M9 V" w0 R" v6 \4 m" v( `( s
作者: XT52000    時間: 2022-6-23 14:59
你把大公司的優(yōu)點、缺點,全部列出來,同樣的,把小公司的優(yōu)缺點也都列出來,然后仔細想想自己要的是什么,就知道該不該去了。讓人成長的是經(jīng)歷,不是時間,在一個位置呆的太久,你會把自己陷在其中,除非你喜歡安逸。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-23 16:10
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-23 16:14 編輯 0 m0 ?. {0 a' e( B

5 t3 ^+ \# w1 w' w: M. J自己決定 ,離開大公司這個平臺有能力活下去嗎,有能力搞定小公司的一切流程嗎,即使小公司不行了,有能力再進大公司嗎?+ F% k5 S# Z# ]- d' R" d( f
有能力再拿30W嗎?5 o& p( x4 q1 a) t7 `
自己有幾把刷子自己心里最清楚,不要錯把平臺當能力!1 @8 y& o, W3 k1 Z* e. E8 m" q
沒幾把刷子老老實實不要動,至少餓不死!1.5W的工資還在糾結(jié),現(xiàn)在一般企業(yè)都是1.5W起步的/ @6 a  K6 I" N9 u

作者: paulchenwei    時間: 2022-6-27 09:08
|老鷹發(fā)表于 06-19 07:35小公司最大的問題就是不穩(wěn)定。
大佬,能幫忙把公眾號的刪了么
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-29 21:14
走江湖 發(fā)表于 2022-6-20 10:16
  s& n5 }5 h' e! ?: p4 w3 \0 G' C0 ~工資還會畫餅?工資談多少就是多少,小企業(yè)也不會隨便扣你工資的
1 T1 N" {- B$ K1 Q6 M工作只談月薪其余的都不信
) g1 K0 M  D% w: h2 F  p$ D
工資談多少就是多少,如果中國的小企業(yè)的老板能做到,大部分都已經(jīng)估計都已經(jīng)破產(chǎn)了,還是現(xiàn)實點吧,小企業(yè)本身就面臨層層盤剝,他還會有錢給員工嗎?
% }! X3 G9 W; m6 |
作者: keyman    時間: 2022-6-30 18:45
花點精力提高軟實力吧。
( Z! R6 Z9 O6 s- P6 h9 ^8 m




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