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標題: 求問有空窗期的簡歷如何優(yōu)化？ [打印本頁]

作者: 天涯晴天 時間: 2023-2-5 00:08
標題: 求問有空窗期的簡歷如何優(yōu)化？
我是22年4月離開了A公司，A公司是畢業(yè)以來工作的第一家公司，一家大型運動醫(yī)學，康復型器械公司，做了4年有余，A公司是在運動醫(yī)學領域中非常有口碑的公司，我也取得了一定的成績，離職就是一直沒漲工資，具體原因就不說了。

22年6月（這兩個月是因為疫情推遲報道時間），去了B公司，A與B是同行業(yè)同領域，但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事，我就準備再重新找公司，在試用期結束前我找到了C公司，C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時，B公司在9月12日通知我試用期沒通過。
C公司約定在10月底入職報道，我直至11月中旬才去報道，但告訴我因為特殊情況招聘截止，然后我就一直找工作，直至22年12月中旬才確立一家初創(chuàng)型小公司D，D公司是做手術器械的，和ABC都不一樣，和我約定于年后上班。

所以我的空窗期是概括起來就是：

22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司，招聘突然終止——22年12月10日初創(chuàng)D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月，空窗期這么長時間！

我在年前也投了很多不錯的公司，但都沒反應，而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試，而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現(xiàn)出來，所以我再投簡歷和約面試時，就擔心空窗期對我的不利影響。

我現(xiàn)在去D公司上班，也是硬著頭皮去，因為我要生活要吃飯，目的就是為了過渡，我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同，總是在拖延，保險也是交不上，所以我就騎驢找馬，不過我有一段較長的空窗期，我想把簡歷中的工作經(jīng)歷，避免空窗期的不利影響，我想這樣寫，看看行不行：
把D公司寫到招聘軟件的工作經(jīng)歷中，時間為2022年12月至今，但與HR說：是以兼職的身份完成D公司的項目，但因為D公司要擴大經(jīng)營，需要人手，需要完成產(chǎn)品注冊及申辦高新技術企業(yè)，決定把我招收至正式員工（這么說可以解釋今后若有可能進行背調(diào)時，入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因）

如HR問我為何從D公司再次跳槽，我就說：“是為了暫時過渡下，為了生活所迫，這段期間調(diào)整下身體（新冠陽性）把曾經(jīng)做的工作進行總結并好好規(guī)劃下，過年后尋求新的機會，尋找適合自己的工作領域（還是想回歸到運動醫(yī)學器械類公司）。”
若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作，就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。
其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月，但是這樣會不會太冒險了？

補充下：

1.在A公司工作期間我完成了五個項目，其中3個大項目，2個小項目，其中一項是國家重點發(fā)展計劃，公司和國家總投入達到10個多億！
2.D公司是個初創(chuàng)型小公司，把領導加在一起不到20人，目前還沒有新產(chǎn)品上市銷售，現(xiàn)在忙于新產(chǎn)品注冊拿證準備前期！
3.D公司雖然不如A公司耀眼，但是我馬上會經(jīng)歷產(chǎn)品注冊，會接受到醫(yī)療器械審查員的答辯（如果我這個月沒離職的話就會趕上），這是以往經(jīng)歷中不曾有過的，算是加分項吧，另外還要和高校教師進行談合作，所以我想可以借此做做文章。

謝謝各位給予的寶貴意見！

作者: 2020重新開始 時間: 2023-2-5 07:04
雙碩，我一直在關注你，一是因為你兩次讀研，這種學習精神值得鼓勵，二是因為你說話性格，總感覺你性格是比較孤僻的，也是比較墨跡的，你在論壇換了很多個馬甲，每次我都能逮到你
1988年的你35歲了，兩個碩士學歷，卻還在忙著找工作，知道為什么嘛？很多技校生職校生大專生可能這個年齡都15到20年工作經(jīng)驗了，做穩(wěn)了主管經(jīng)理的位置，你的工作時間被碎片化太嚴重了，本來你就沒工作幾年，結果還干了N家公司，工作不穩(wěn)定到處流浪嚴重影響你職業(yè)發(fā)展
你要把你兩次考研的勁頭留在某一個公司發(fā)展，這個年齡不能再折騰了，還沒有結婚吧，以前聽你說過公務員對象的事情，估計沒了吧
35歲，也沒啥經(jīng)驗，找個公司穩(wěn)定下來，長期發(fā)展吧

作者: 加肥貓devil 時間: 2023-2-5 08:14
空窗期那么短一般沒人會關注的，實際上就算直說家里有事休息半年也沒人會在意的。只要說明自己都干過什么項目就行，然后對方問你的問題基本都能答出來能證明你是有能力的就可以。

作者: 譬如朝露 時間: 2023-2-5 09:36
不用優(yōu)化，他們既然打電話給你，除非他們眼瞎，不然不會不知道你有空窗期，況且那算啥空窗期，額經(jīng)常裸辭（那會兒覺得騎驢找馬不道德，結果人家HR覺得你才不正常），一年半載空窗都正常。工作累了，休息有啥？你就說你出去旅游度假了又能咋，更何況還是不可抗因素。額認為那就是個工作，職業(yè)規(guī)劃？去不了上市公司，去小公司也行，拿到錢就好。工作不就為了錢，有錢可以為所欲為？

作者: 長涯 時間: 2023-2-5 13:59
才三個月，，，，，

作者: 天涯晴天 時間: 2023-2-5 14:01

譬如朝露發(fā)表于 2023-2-5 09:36
- v* c* [7 T* y. c不用優(yōu)化，他們既然打電話給你，除非他們眼瞎，不然不會不知道你有空窗期，況且那算啥空窗期，額經(jīng)常裸辭（ ...

空窗期長，怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態(tài)能否繼續(xù)保持的一種懷疑
有的hr可能不會問你空窗期怎么回事，或許人家看一眼簡歷就劃走了呢

作者: 譬如朝露 時間: 2023-2-5 18:25
本帖最后由譬如朝露于 2023-2-5 18:33 編輯

天涯晴天發(fā)表于 2023-2-5 14:015 m, \( {1 ]0 v9 R. Q, J1 e/ o
空窗期長，怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態(tài)能否繼續(xù)保持的一種懷疑' f4 Y# x* J1 q$ Z Q
有的hr可能不會問你空窗期怎么回事 ...

劃走說明你們不適合，強求啥？額都說了，除非HR眼瞎，額簡歷上寫的明明白白，她們要介意就不會打電話，打電話就說明不介意。以前額面試成功率還是挺高的，一般打了電話多半都沒啥問題。除了玩你的。你認為只是你認為，除非HR都機械化了或者AI在招聘，那你就沒機會了，連接電話的機會都沒有。咋這么沒自信呢？他既然打電話給你了，要還以你空窗期拒絕你，就是在玩你，那你跟她們客氣啥。直接一句：你瞎呀，吃飽了沒事兒。拍拍屁股走人就是，還多廢話？

作者: 天涯晴天 時間: 2023-2-5 19:30

譬如朝露發(fā)表于 2023-2-5 18:25
+ |& o* R. I2 H9 ?, f# L7 b劃走說明你們不適合，強求啥？額都說了，除非HR眼瞎，額簡歷上寫的明明白白，她們要介意就不會打電話，打 ...

那我現(xiàn)在在初創(chuàng)公司上班經(jīng)歷，我在某聯(lián)或某聘上寫上“××××公司” 工作性質(zhì)為：“兼職”是否可以因為這個初創(chuàng)公司到現(xiàn)在為止確實沒和我簽合同

時間上能否寫在2022年12月？
謝謝！

作者: 譬如朝露 時間: 2023-2-5 21:18
本帖最后由譬如朝露于 2023-2-5 21:57 編輯

天涯晴天發(fā)表于 2023-2-5 19:300 V2 T/ I; C2 z# C/ Q0 a; u
那我現(xiàn)在在初創(chuàng)公司上班經(jīng)歷，我在某聯(lián)或某聘上寫上“××××公司” 工作性質(zhì)為：“兼職”是否可以因為 ...

你不是說有公司約你面試了么？你的情況可能跟額不一樣。額有空窗過一年后，照樣出去工作過。那時候一些小公司試用期不交保險的也有，不簽合同的也有。只要約額面試的，有些問都不問。你是環(huán)境太好了是吧，社保斷繳對出外打工的不是很常見么？特別異地的，合著現(xiàn)在社會真和諧了？你想咋寫都行，合著你真跟資本家講誠信。就算你想講，人家還不一定想要是吧。就像額覺得騎驢找馬不道德，裸辭。結果呢？被人算計的不要不要的。HR還說你沒本事，蠢。有本事的，聰明的都騎驢找馬，不就鼓勵不誠信么。只有玩你的，才天天跟你洗腦。不過有個忠告給你，如果你要改，最好有個心理準備：有些可惡的資本家就算要你，到時踹你時會拿你這事兒說事兒。有些公司會讓你簽個什么說你不實誠不付錢，更壞的會說你詐騙（以前額那老美的老板可能干的出，好像現(xiàn)在他有不少國內(nèi)學生，喜歡跟員工打官司），像你這種高學歷的，有信心打贏官司的無所謂。

作者: 醉生夢 時間: 2023-2-6 09:42
高學歷是優(yōu)勢，但是和能力不對等的高學歷就是負擔，應屆生除外。之所以對于幾個月的空窗期這么在意，也證明了你對自己的能力不自信。

作者: 走江湖 時間: 2023-2-6 10:32
真閑，每次都寫一大推！
一句話：誰管你啊，想多了

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