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標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎？ [打印本頁]
作者: xueqingchao    時間: 2023-2-16 16:37
標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎？
中層干部的心理，是人性嗎？6 u4 J- t1 R9 L
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我了解的有不低于5個經(jīng)理，有生產(chǎn)部，品質(zhì)部，開發(fā)部的，當(dāng)公司給員工轉(zhuǎn)正，加薪，添加補(bǔ)充公積金時，還有簽無期限合同時，征詢部門經(jīng)理的意見，經(jīng)理都選擇了拒絕，對人事，老板說拒絕，本來是順?biāo)饲�，為什么他們不做？公司給員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊。
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這是什么心理，我一直也想不明白，難道為了體現(xiàn)一下自己，刷一下存在感嗎？ 其實(shí)，這些員工都是很不錯的， 記得有一次，人事經(jīng)理看不上去了，直接對員工說，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦；這個員工支支吾吾說，經(jīng)理說公司不同意& ?. q6 i& l1 O) [  c. r( U* \

% R% I  P# n+ L& ]2 [搞不明白，只能說人性有時是惡的，見不得別人好吧
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作者: 欣欣子    時間: 2023-2-16 16:45
資本家說，總要有人唱黑臉。
作者: 木蘭少俠    時間: 2023-2-16 16:52
老板本質(zhì)上是不想給員工增加福利的，這些經(jīng)理都是在給老板做舔狗，迎合老板內(nèi)心深處的想法。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-2-16 16:58
有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對，我都不知道什么地方得罪他了
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作者: xx123458xx    時間: 2023-2-16 17:01
任何一個公司的老板都是非常為員工著想的，但是任何一個老板都會緊盯著為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)。這就是現(xiàn)實(shí)。
作者: 魚兒雷    時間: 2023-2-16 17:04
盲猜：這人雖然能給公司創(chuàng)造價值，但對我個人沒有什么大的價值呀，而且我內(nèi)心又不喜歡這個人，不聽話，有主見，出風(fēng)頭，把升職加薪機(jī)會給了他，我的其他嫡系怎么辦啊。這家伙是有點(diǎn)本事，如果以現(xiàn)在的條件創(chuàng)造出了更大了公司價值，那就繼續(xù)保持吧。哪天他不積極了，自己想走了就走吧，走了再找一個人唄。再找個人說不定聽話點(diǎn)，還便宜點(diǎn)。要是招了個貴點(diǎn)的能力差點(diǎn)的，那就退了再招。只要手上不是有什么非得外人才能做到項(xiàng)目，那就這樣慢慢招吧。
作者: kayex    時間: 2023-2-16 19:21
黑臉白臉要輪著唱，我在車間一起幫著罵老板
作者: 毛毛蟲YH    時間: 2023-2-16 19:24
沒有健全的法律約束，我的意思是所有人都必須有法律約束，不然屁股決定腦袋，在其位你就知道為什么別人要那樣要這樣。人性本惡都是想著自己。
作者: 尹志春    時間: 2023-2-16 22:01
對工人好的一律要反對，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。
( Y/ J" _3 W( L( Q) y9 L% c比如說黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒時間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比，工廠的付出是值得的
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作者: m2006410    時間: 2023-2-16 23:37
本帖最后由 m2006410 于 2023-2-16 23:41 編輯 : O& x5 Y2 L* e1 ~+ C
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感覺老板在讓他們唱雙簧
# L- m' X+ x+ F2 P( g3 y天下興亡匹夫有責(zé)，待遇不漲，工人都有責(zé)任，不能只怪領(lǐng)導(dǎo)。
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作者: hhhekk    時間: 2023-2-17 01:00
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對工人好的一律要反對，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。<br>
) E2 Q) d3 x0 ~$ v7 `, ]  ?比如說黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒時間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比，工廠的付出是值得的<br>3 D1 \; ~2 p' W& y! X( ^
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哈哈，看前幾個字就知道又是春哥
作者: 回到過去220    時間: 2023-2-17 07:17
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo)，  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個職位 才會知道為什么。
作者: 旋旋zai    時間: 2023-2-17 08:05
職場特色，人情世故
作者: 熱青茶    時間: 2023-2-17 08:15
有本事就走，要不頂?shù)羲?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 南天橫翼    時間: 2023-2-17 08:35
秦檜殺岳父時，你猜宋朝誰最高興
作者: 想愛學(xué)習(xí)的懶人    時間: 2023-2-17 08:39
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58, V  q2 z9 ?6 r1 l- O! Q( C
有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對，我都不知道什么 ...

4 k+ f" e, v* [: _: J2 F總要有人唱黑臉) v4 t& O. q% c1 c  ?
作者: 路人甲BB    時間: 2023-2-17 08:41
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司，他敢做壞人，你就不要做好人，能坑的就使勁坑
作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2023-2-17 08:47
本帖最后由 一個小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯 % G0 e) U( G' J* h8 i, `5 w

9 w/ }/ E; x9 c6 c9 I) |樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場）
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6 t/ W- _4 p( _# V8 V7 w/ Z4 z, H. S- W% z1 V# _. t: I* R
加薪，添加補(bǔ)充公積金+ M! j0 _% Y) G9 o7 u# @
這要增加公司成本，正常處理方式都是回絕掉。
* |! A# J0 Y2 X' K6 p' {# u/ t9 W而且還有一個示范效應(yīng)（給A加了，B來找要求加，C也來找要求加......）- Q: N' |& _" ~
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簽無期限合同8 \7 d! h' {% Q" n) h
一般兩種可能才會簽無限期合同，1絕對實(shí)力不可多得的人才；2連續(xù)工作滿10年
/ R( J; g4 z1 @: c1 s如果以上兩條，沒一條能滿足的，就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
  g9 w; p6 l4 P8 x0 C簽勞動合同+繳五險一金，能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國內(nèi)，可以說已經(jīng)是良心公司了% M, I3 q, O, j

- T9 k  [( c7 Q2 d公司給員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊! |5 g6 j9 l0 J7 y" m& r
如果真是公司給員工的福利，直接就給了，想做好事沒必要迂回曲折 還經(jīng)過經(jīng)理9 V: S! `  G8 m+ a
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刷一下存在感
+ h/ n, e9 H7 @7 I7 Q存在感本來就是感，”感”這東西可以說本來就是唯心主義，沒法確切的斷定& I% \2 ]& ~" d) w0 P/ v8 z7 V4 G0 D
就像你好心扶老人過馬路，有人說你是刷存在感.....
' S* e. I9 {2 z; X廣大社友積極回答你問題互幫互助，有人說刷存在感.....
2 y% S$ n3 W& t% o/ p工作本來就是做好分內(nèi)的事，沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心，
" _2 m9 }" d& E* i& ]4 G( W5 `/ G更沒必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)（反過來，你為別人出頭，可不可以冠以刷存在感）6 A: y  P, `+ }. u  ^' [) |
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人事經(jīng)理看不上去了，直接對員工說，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦.....( D; m, E& z/ Z- m. Q' ]
他們兩個有唱雙簧的可能；因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門（其實(shí)他們也沒辦法）。
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作者: ygcygx    時間: 2023-2-17 11:20
公司高層都給員工福利，中層也給員工爭取工資福利。
) u2 z# A3 D4 U' g/ l" W4 C中層卻沒有相應(yīng)的增加工資福利，這樣的公司怎么辦?
作者: qianmenli    時間: 2023-8-9 16:19
老板和底層員工的利益本來就是互相沖突的，體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。
作者: 東東2012173    時間: 2023-8-11 10:08
有時候管理要考慮均衡
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