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標(biāo)題: 面試，如何考核候選人的性格和真實(shí)能力？ [打印本頁(yè)]
作者: ygcygx    時(shí)間: 2023-5-18 11:52
標(biāo)題: 面試，如何考核候選人的性格和真實(shí)能力？
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一個(gè)候選人，工作時(shí)間較長(zhǎng)，換過(guò)好幾次工作，從簡(jiǎn)歷上看，每份工作短的半年長(zhǎng)的3年，工資要求相對(duì)于同工作經(jīng)驗(yàn)的人不高不低。& _8 s4 H& z0 N5 Y  ^: e+ s* ^
老板看簡(jiǎn)歷后說(shuō)，綜合這人的工作年限，換工作頻率和工資要求，這人可能存在性格問(wèn)題和能力問(wèn)題兩種隱患。
* H1 A/ B9 u1 N! O' N7 Z請(qǐng)教一下：面試時(shí)，該提哪些問(wèn)題，來(lái)驗(yàn)證或排除候選人的這兩種隱患？
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作者: 里程012    時(shí)間: 2023-5-18 12:29
換工作是很正常的事，工作不滿意油換的自由，但是要給出合理的解釋，然后最主要是崗位經(jīng)驗(yàn)表述的沒(méi)問(wèn)題，應(yīng)該就能搞定，除非招聘方就是戴有色眼鏡看人，那就沒(méi)辦法了
作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅    時(shí)間: 2023-5-18 12:32
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問(wèn)題，還是很情緒化地跟你互懟
. c5 b  Y3 g5 {: i出很難的題，看他是很輕易放棄，還是用各種辦法，去努力爭(zhēng)取解決
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2023-5-18 12:36
首先檢討一下自身的問(wèn)題，比如：公司有多少20年以上的老員工？ 10年以上的老員工? 自身的企業(yè)文化，誠(chéng)信這方面做的怎么樣？以人為本這方面做的怎么樣？食堂伙食怎么樣，五險(xiǎn)一金是不是頂格交的，補(bǔ)充公積金交了沒(méi)有？4 y! J5 x5 v) H' h
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企業(yè)做的好，就算招個(gè)文盲他都會(huì)日夜學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的短板，天天想法招人，不如做好自己；招過(guò)來(lái)的人好好對(duì)待；
作者: kayex    時(shí)間: 2023-5-18 12:42
經(jīng)常短期換工作的肯定不行
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2023-5-18 12:59
如果運(yùn)氣不好總遇到垃圾公司不跳槽還一直呆那里干什么，且這樣的公司一般也會(huì)經(jīng)常招人，我剛來(lái)廣州進(jìn)的第一個(gè)公司（花都勵(lì)進(jìn)公司）就是這樣的公司，本來(lái)不到一百個(gè)員工每年要炒百多個(gè)，不過(guò)還是有點(diǎn)良心，就是工人去面試都會(huì)給點(diǎn)工錢(qián)，員工做了差不多一年被炒還會(huì)給點(diǎn)年終獎(jiǎng)，我在廣州遇到很多機(jī)械工程師都去在那個(gè)公司呆過(guò)一段時(shí)間，現(xiàn)在那個(gè)老板不開(kāi)公司去炒房了
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作者: 宇宙大猩猩    時(shí)間: 2023-5-18 13:06
看面相
作者: 想飛的鳥(niǎo)~~    時(shí)間: 2023-5-18 13:06
機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅 發(fā)表于 2023-5-18 12:32% M. h3 E7 A& N' _  s$ G, C
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問(wèn)題，還是很情緒化地跟你互懟
* \4 y5 Q8 D1 m; x; ?出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

6 Y% Z/ R( ^6 Z( @& F你確定這樣合適？剛面試直接給人一下馬威？估計(jì)一個(gè)性格很好的人，也能給你懟回去，再不濟(jì)也拍屁股走人了，除非你能提前給出非常吸引人的條件，那另說(shuō)！# t8 S3 i' l) d' A0 c: y0 r. L
作者: 林汐771k    時(shí)間: 2023-5-18 13:32
機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅 發(fā)表于 2023-5-18 12:32
, {, D1 Y, ^% }, X故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問(wèn)題，還是很情緒化地跟你互懟! s8 ?$ t, U% X. Y$ `% t, t0 S
出很難的題，看他是很輕易放棄 ...
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？？？去面試你這樣搞誰(shuí)不懟你7 p: m( f) v! V& ~$ R0 ~1 u- Y$ W8 m7 ^
作者: 尹志春    時(shí)間: 2023-5-18 13:44
能力，在于你能給我多少工資，在工資到位情況下，我能送你上月亮。給3000一月，我連地都會(huì)不掃，
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作者: 繼續(xù)在    時(shí)間: 2023-5-18 14:05
宇宙大猩猩 發(fā)表于 2023-5-18 13:06
# d3 q& t5 {; F3 j看面相
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確實(shí)，一般一個(gè)人的長(zhǎng)相、言語(yǔ)與行為留給別人的第一影響，差不多就是這個(gè)人的性格4 T# m5 t" }- q7 w8 Q  ^
作者: 機(jī)加愛(ài)好者666    時(shí)間: 2023-5-18 14:09
機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅 發(fā)表于 2023-5-18 12:32
& \* \4 D! T5 ?) y. t; a/ Z故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問(wèn)題，還是很情緒化地跟你互懟8 s2 t# T0 P6 q" d- f# U# ]' k3 Y
出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

, j# o9 @" d& i1 `8 _7 l4 {* x現(xiàn)在社會(huì)戾氣這么重，還輕易去激怒對(duì)方，你認(rèn)為這是你的一種手段，可產(chǎn)生的結(jié)果可大可小是不可控的是風(fēng)險(xiǎn)極高的) \/ R' x8 q. R$ P! _+ N( A2 k
作者: andriycike    時(shí)間: 2023-5-18 15:38
通過(guò)溝通觀察性格，通過(guò)測(cè)試考察能力，但如果他偽裝的很好就看不透，所以會(huì)有試用期
作者: ruanyaojie    時(shí)間: 2023-5-18 16:21
現(xiàn)在就是有那么些公司 明明沒(méi)業(yè)務(wù)需求，還天天招人，其實(shí)就是怕老員工溜走
作者: 176058249    時(shí)間: 2023-5-18 16:59
如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ，大學(xué)生工資又低   開(kāi)始又勤快，可塑性強(qiáng)，有一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)，兩三年的候選 不是正好
作者: 744633782    時(shí)間: 2023-5-18 17:03
不會(huì)招人，建議你把這個(gè)活給專業(yè)獵頭
作者: 東北小王子lk    時(shí)間: 2023-5-19 20:39
176058249 發(fā)表于 2023-5-18 16:59
; K% J. T/ [/ {' T; P! L如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ，大學(xué)生工資又低   開(kāi)始又勤快，可塑性強(qiáng)，有一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)，兩三年的 ...
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大學(xué)生白讀了？你去清華北大招啊，工資你給的起嗎？拿這三千招個(gè)大專生，還嫌棄大學(xué)生。
* a. V, p$ o4 }, P* d2 O' w新人出成果快的人家為什么不去創(chuàng)業(yè)，非得去給別人打工7 `( @3 Q, x" H
作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅    時(shí)間: 2023-5-20 09:05
林汐771k 發(fā)表于 2023-5-18 13:32' K! C! Y8 ~4 l, `
？？？去面試你這樣搞誰(shuí)不懟你
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激怒他，也要把握分寸，別過(guò)分了就行，后面再跟他解釋一下，然后夸他性情不錯(cuò)，很欣賞他. A, M! \$ O8 }
作者: 江東老歌    時(shí)間: 2023-5-22 10:20
           我先后在15個(gè)公司干過(guò)！
作者: qzzh2022    時(shí)間: 2023-5-22 11:30
江東老歌 發(fā)表于 2023-5-22 10:208 G* N$ r1 Q) N+ U& X
我先后在15個(gè)公司干過(guò)！
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我到?jīng)]有,但十個(gè)左右應(yīng)該有的
作者: 麥澤綸    時(shí)間: 2024-1-4 00:12
受教



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