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標題: 拿到了外省企業(yè)的offer，但薪資結構很糾結 [打印本頁]

作者: CHU9033 時間: 2023-5-20 18:41
標題: 拿到了外省企業(yè)的offer，但薪資結構很糾結
本帖最后由 CHU9033 于 2023-5-20 18:42 編輯

職位是獵頭介紹網(wǎng)上視頻面試的，沒去現(xiàn)場面，之后人事發(fā)了offer，薪資是基本工資加季度獎，比例基本對半，試用期沒季度獎，五險一金按當?shù)刈畹蜆藴省位竟べY沒啥吸引力，加上獎金才是當初提的期望薪資。
企業(yè)在東南沿海省會，做硅棒石材切割加工設備的，網(wǎng)上看著還行，面試說加班會較多。我現(xiàn)在內(nèi)地，薪資夠跑去沿海沒問題，但這個薪資看著有點擔心，畢竟獎金三個月一發(fā)能拿到多少是個末知數(shù)，盡管獵頭說獎金可以寫在合同里。就問問壇上的鐵子們，有誰見過這樣薪資的情況說來聽聽。

作者: 弓友老王 時間: 2023-5-20 20:47
到手的錢才叫錢，沒到手的叫大餅

作者: 丹楓911 時間: 2023-5-20 21:30
談不下來說明你不重要，那就別去了，不要獎金，只要基本工資，不行就別去了

作者: 大白123 時間: 2023-5-21 07:11
就說個月發(fā)多少錢，其他的面談，這樣會坑的你沒邊

作者: cc851 時間: 2023-5-21 07:41
什么年代了，社保還是最低薪資標準？

作者: huxinghuai 時間: 2023-5-21 09:45
獵頭你簽了，他的提成就到手了吧

作者: CHU9033 時間: 2023-5-21 10:38

弓友老王發(fā)表于 2023-5-20 20:47& Y \- V/ x4 {+ x, e8 A5 x
到手的錢才叫錢，沒到手的叫大餅

大實話

作者: TAXUSDONG 時間: 2023-5-21 13:42
月薪15W是不能少的，獎金，績效公司說了算，這樣還算馬馬虎虎

作者: liu7682473 時間: 2023-5-21 16:09
只談每個月到手多少獎金之類都是浮云

作者: 凱思特 時間: 2023-5-21 17:20
這種事也信

作者: PNjie 時間: 2023-5-21 17:29
就憑五險一金按當?shù)刈畹蜆藴蔬@點，感覺季度獎就沒啥好期待的

作者: 大蘿卜 時間: 2023-5-22 07:50
很坑的，收入可能會大大地打折扣的

作者: 大陸架 時間: 2023-5-22 08:02
這薪資結構很坑人的，千萬要慎重。

作者: sgxap666 時間: 2023-5-22 08:32
獎金這玩意算球了，少信點。

作者: 東北小王子lk 時間: 2023-5-22 09:09

PNjie 發(fā)表于 2023-5-21 17:29
& g& I+ M. F8 S) v就憑五險一金按當?shù)刈畹蜆藴蔬@點，感覺季度獎就沒啥好期待的

有道理

作者: 機械深似海QAQ 時間: 2023-5-22 09:35
我現(xiàn)在的薪資結構就跟這個一樣，季度獎還得看當季度的收益，然后獎金分配也是看領導心情個人喜好，很容易被穿小鞋

作者: xueqingchao 時間: 2023-5-22 10:27
不去

獎金比例這么大，為什么這么設計？就為了有一天，讓你走，來惡心你；

社保按最低繳？更不要去，好企業(yè)頂格繳，還不夠，商業(yè)保險，年金等各種加持；

作者: 曲嘛黑 時間: 2023-5-22 10:52
看看基本工資就好了，其他的就別奢望，有當然更好，但不要有這個期盼。

作者: 原始人的錘子 時間: 2023-5-22 11:16

加上獎金你才滿意，說明還是薪資吸引力不夠。讓對方再加唄。

作者: 葫蘆OL 時間: 2023-5-22 11:43
你要把月薪滿足你的需求，獎金或者績效之類的不能算你的收入的，那玩意就是公司說了算，沒啥用；

作者: 走江湖 時間: 2023-5-22 12:51
能大概知道有多少錢嗎？

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