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標(biāo)題: 績效年終獎 [打印本頁]
作者: 東北小王子lk    時間: 2023-6-8 09:27
標(biāo)題: 績效年終獎
對這個績效年終獎項目獎不太熟，我快工作五年了，這個績效是什么，之前有績效考核，是跟月工資掛鉤的嗎？項目獎沒見過，全勤獎也不清楚，年終獎是一個月工資嗎？
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如果要找新工作，這些怎么問清楚呀。之前不了解，也沒問過，之前找工作就問工資、工作時間還有社保，工作內(nèi)容，別的就沒談過了。! Y" {7 ?+ |$ T; P2 _+ @, N
作者: 看前方    時間: 2023-6-8 10:15
應(yīng)該是屬于公司福利的一種吧，直接問就好了
# d2 |$ B& Q, S2 I" [- H有沒有年終獎，年假，公司團建旅游什么的
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4 V: E. {& D( H% \' b& i既然是福利，具體多少看老板的意思，沒有具體的規(guī)定
作者: L1107    時間: 2023-6-8 10:18
績效從崗位工資抽出2千作為績效考核，每次都口8百左右；即使做的很完美，即使任務(wù)都完成，考核既不會滿分還是得扣；這玩意就是個坑
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作者: 東北小王子lk    時間: 2023-6-8 10:25
就是談的那個工資中抽一部分做績效考核，扣一部分嘛？那扣完社保，扣完績效考核，到手工資不是更少了
9 |& r0 `5 e& ~$ |, l3 G辭職的話是不是沒有績效了呀，我辭職后好像就給我發(fā)了最后一個月的底薪三千多
作者: terry159    時間: 2023-6-8 10:54
除了銷售等職位，其他告訴你有績效工資的，基本都是垃圾公司、不正規(guī)公司
作者: 尹志春    時間: 2023-6-8 11:44
績效是克扣工人工資的一種 方法，工資是必發(fā)的，比如我工廠，你是工人，工資按法規(guī)，底薪1980.績效8000。1980是法律保護的，績效，我想發(fā)就發(fā)，不想發(fā)，你拿我怎么樣。也是炒掉你埋的雷，比如我現(xiàn)在想炒掉你，我直接每月發(fā)1100塊給你，因為還要扣點，你能怎樣，1100塊，不包吃住 ，你能撐多久？不老實就這樣干 ，控制工人，壓榨工人的方法而已
作者: 路人甲BB    時間: 2023-6-8 11:51
績效確實是坑打工人的東西
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-6-8 12:45
績效工資就是你去仲裁都可以一分錢都不給你，這是我經(jīng)歷過的事情，后來我要求的工資內(nèi)包含績效工資的公司都免談
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作者: 樂花生    時間: 2023-6-8 15:47
績效工資就是減工資，基本沒有加工資的
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作者: 浮生若夢Solo    時間: 2023-6-8 20:59
花里胡哨的計算公式
作者: 胡工hugong    時間: 2023-6-9 08:08
不是很清楚，績效有績效的用法



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