機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 最近面試的一些奇葩經(jīng)歷總結(jié) [打印本頁]
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 04:05
標(biāo)題: 最近面試的一些奇葩經(jīng)歷總結(jié)
本帖最后由 桌前一盆花 于 2023-6-21 04:07 編輯
0 S' G/ [+ [$ s. ^3 f
* O! O: C0 |" x+ ^  這里先回復(fù)一下一些社友的吐槽，有的社友說我經(jīng)常吐槽卻不離職�，F(xiàn)在我真的離職了。六月初離職的。說實(shí)話，確實(shí)舍不得離開這家公司。為什么，因為當(dāng)初談工資的時候并沒有想著要那么多。這家公司一下子給我月工資多加了三千，還是按照勞動法規(guī)定的作息時間休息，還給我學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在公司里學(xué)習(xí)到了有限元分析和流體仿真。部門還有兩位多年工作經(jīng)驗的研究生坐鎮(zhèn)給我的工作帶來了很多建議和對工作方式的改善。這才是我不舍得離開的原因。之所以離開了，自然是公司玩的溫水煮青蛙，卸磨殺驢的套路，再加上自己有點(diǎn)飄。就被公司抓住把柄了，又來了個事態(tài)擴(kuò)大化，讓我不得不離職。這件事情讓我深刻的認(rèn)識到了公司不是慈善組織。領(lǐng)導(dǎo)對你好只是你有利用價值，當(dāng)公司不要你的時候，最親近的領(lǐng)導(dǎo)也會毫不猶豫的把你出賣了。以后在公司里多學(xué)習(xí)勞動法，把握公司的三大軟肋（抖音快手有），該收集證據(jù)的都提前收集好，這些都是真金白銀，不要白不要。一旦公司和你翻臉，你也要有翻盤的機(jī)會和能力。切記。    言歸正傳，說說最近面試時的奇葩經(jīng)歷。
+ f! ]9 b, M% y* N3 o- H% x  以下內(nèi)容的局限性是我個人的技能還有地域局限，我只在南京找工作的，其他地方不會去的。
% A, s6 A" @; D4 o  因為自己學(xué)會了有限元分析，所以要先了解自己的市場定位。在找工作中要多問問和自己職責(zé)相關(guān)的事情。首先了解自己該找什么樣的公司。拿我個人來說。在機(jī)械設(shè)計中目前我知道的有四大分支。一是非標(biāo)，二是研發(fā)，三是方案，四是外觀。非標(biāo)就是單純的改設(shè)備，出圖紙，比較累，大多數(shù)是在前人的基礎(chǔ)上做一些改動，在專利申請上就是實(shí)用新型比較多，鈑金我也歸類到非標(biāo)里了。研發(fā)就是要計算，要數(shù)據(jù)，要有限元分析要仿真。這個在專利里發(fā)明是主導(dǎo)，因為大多數(shù)是從無到有的。做方案就是適合大型自動化設(shè)備，代表的為熄燈工廠，全自動智能料倉等。一般占地都是多少畝多少畝的。但是方案是不需要細(xì)化三維圖的，也不需要你去出加工圖紙，大部分設(shè)備都是外包給別的公司的。這里說的是小廠，上萬人的大型公司就除外。最后外觀就是和美術(shù)有關(guān)了，有些外觀有科技感和神秘感，大家以后不要妄自菲薄，因為這些都是有審美藝術(shù)加持的。我們搞機(jī)械的大老粗就不要瞎摻和了。; b( x% H* M# q( G' m6 ^
  明白了自己的能力，定位和分支之后。就知道自己該干什么了。就知道在去面試之前該問哪些問題了。我現(xiàn)在就是應(yīng)該找和研發(fā)有關(guān)的工作。8 b) z: t- [6 \* u8 @
  但是，我這次是有點(diǎn)沒方向沒目標(biāo)的瞎搞。所以就出現(xiàn)了種種問題。
0 F. d& a+ o, ^: y  前三天找工作。我首先瞄準(zhǔn)的是工資高的公司。結(jié)果等了七八天一個通知都沒有。這個時候我才發(fā)現(xiàn)，工資高的公司要求也高，而且基本上也存在刷KPI的情況。大概情況就是想找到物美價廉的大師級的人物。哪怕很著急，很需要人，也要多分析簡歷，多找找人，基本上就是在長時間內(nèi)把一批人的簡歷聚攏起來，然后進(jìn)行二次區(qū)分，再加上一面，二面甚至要三面。最后再去找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)核實(shí)�？梢缘脑挷艜l(fā)入職通知。這個適合已經(jīng)和上家公司商量好的，基本上都打算走的人。因為沒有誰會什么工作都不干，天天在那里白白等候著。土豪隨意。
: e, `5 \, F  ?/ C, ~0 A5 D5 W! k  接下來我投遞了幾個做非標(biāo)的公司。當(dāng)時沒有多問。HR也是通知趕快面試，就屁顛屁顛的去面試了。大家都知道，非標(biāo)這塊比較內(nèi)卷，而且每個人的技能參差不齊。所以招聘公司也很聰明。把工資定的很高，基本上都是在1.0至1.5之間。然后看你經(jīng)驗，看你資歷和個人的設(shè)計方案。然后重點(diǎn)來了。開始的時候就是給你一大堆題目，有的題目很簡單，有的題目模棱兩可，有的題目還有多種解題方法�；旧暇秃透呖疾畈欢啵竽阍诙虝r間內(nèi)搞定。這樣你基本上是應(yīng)接不暇。實(shí)際工作中這些東西都是可以查資料可以去請教別人的，也可以和其他同事協(xié)商之后出解決方案的。但是在面試的時候人家就是這么玩你的。接下來你肯定會出錯。最后就是面試官來了說你這個不對那個不對，然后就把你原來期望的1.5硬是壓到了1.2，這個具體壓到多少實(shí)際上面試官在看到你簡歷的時候心里就有數(shù)了。他們最多就是在市場價位的基礎(chǔ)上上下浮動百分之十，不然你就不會來工作了。我當(dāng)時的表現(xiàn)是問了一句貴公司這里需要做有限元分析嗎？有沒有寫專利要求？大部分非標(biāo)公司都不會把這個作為主要業(yè)務(wù)的。面試官基本上就是敷衍回答的。然后我直接起身就走�！安缓靡馑及�，找錯公司了。”就不給他讓我難堪的機(jī)會。還有第二種就是一個似懂非懂的領(lǐng)導(dǎo)過來問一大堆亂七八糟的問題。然后挑刺讓你難堪。大家都知道，私服電機(jī)和步進(jìn)電機(jī)的精度差異都是在使用過程中對比重復(fù)定位精度的。在這位面試官這里就死咬住你是按照轉(zhuǎn)子的旋轉(zhuǎn)角度來區(qū)分定位精度的，我們又不是研發(fā)電機(jī)的，我們是使用電機(jī)的。所以基本上都是這種偏外行的人來面試，然后來挑刺。最終的情況就是要壓你工資。# o4 g7 {2 a1 x8 `) F+ U
  第三種就是HR什么都不懂，他們想著先把人叫過來，然后好壞自己看，能騙來一個是一個。找了一個做貨架的公司，溝通中也表示自己公司是做貨架的，然后我這里想做倉儲機(jī)器人，就是和貨架對接的那種機(jī)器人。這個時候有的HR說我們公司有這個業(yè)務(wù)，有的HR說公司后期有這方面的發(fā)展。遇到這種情況的，就要問清楚。不然吃虧的就是你。我這里遇到一個，當(dāng)時是下著大雨，公司的地方位置還不方便，我還打車來回花了將近一百元。去公司看了一下之后，公司是做貨架的，貨架機(jī)器人是外購的。說我這個工程師去了之后只能從技術(shù)員做起。當(dāng)時就把我氣得只想罵娘。遇到第二個這樣的公司的時候，我這里直接問清楚，然后對方說后期會有，我直接懟他“現(xiàn)在沒有，那么我過去了按什么職位？面試時按照什么崗位的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)來面試？工資按哪個崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，是不是公司不發(fā)展這塊，我這里就可以什么都不干白白的拿工資了？”基本上懟過去，HR的謊言就不攻自破了。7 g- o4 v' `/ q2 I) ]: v
  第四種就是披著研發(fā)的外衣，做著非標(biāo)的事情�；旧暇褪菑姆菢�(biāo)這里演變到標(biāo)準(zhǔn)這邊。這種公司的特點(diǎn)就是做的東西很大，很笨重。然后又是很多個設(shè)備或者零件組裝的。面試時你說有限元分析，人家說有，你說要不要寫專利，人家也說要。你說什么他們就迎合著你，最后談工資的時候就給你按照市場的非標(biāo)工程師的價格再加個一千。不會再多給了。這樣的公司，直接回復(fù)，工資在你們開出的基礎(chǔ)上再加百分之五十，能行就來，不行就拉倒。不要慣著他們。咱們有能力有技術(shù)，又不是找不來。而且他們的鬼把戲都已經(jīng)被我們看穿了。接下來就不用解釋。誰都心知肚明。大概情況就是對方公司暫時先不需要，卻又不想失去你，后期他們或許需要，基本上就是這個情況。你直接把工資要求很高。逼著他們現(xiàn)在就把你的價值利用起來。不需要就別再聯(lián)系了。
0 S5 h8 v+ l# a7 p& u5 B1 d1 ~  第五種就是小公司，人數(shù)不到十個的。這種的公司如果開出高工資。而且面試時對你客客氣氣的�；旧暇褪窍胱屇阋徊降轿坏�。出個題目就是想讓你一次性就把最終的方案和結(jié)果做到老板的心里的。這種公司前期還好，后期就是你遭殃的時候。一旦出一點(diǎn)小錯誤，老板就是會把你當(dāng)個垃圾看待的。遇到這樣的公司，趕緊跑。因為大部分的方案設(shè)計都是大家商量，協(xié)商，共同討論出來的。就算你一個人水平能力很高。但是在市場上，你也架不住一個團(tuán)隊的力量。最后只能自己吃虧。所以就不要和這種小公司打交道。
& m+ r, Q* V6 l% Q  第六種十人以下的小公司就是把你叫過去。他也肯定你的能力，也對你很客氣。還說要讓利給你�，F(xiàn)在的老板也聰明了，不說股份了。直接說獎金，說利益分成。遇到這樣的公司，基本上等著卸磨殺驢吧。你把他的基本架構(gòu)搞定了。把他大問題解決了，基本上就是你死定的時候了。遇到這樣的公司，直接懟一句。“我剛注冊了一家公司，咱們之間開展業(yè)務(wù)吧。你給我下訂單，我給你報價。保證把你的事情辦得漂漂亮亮得。”其實(shí)這個老板就是想要個價格低廉的工程師。不然他的需求，市場上大部分公司都能做到的。他完全可以外包出去的。! ^* ~: y" r) L0 ?7 H3 K. j
  第七種也是屬于HR不懂的范疇。不過這個有點(diǎn)正方向。例如我現(xiàn)在找研發(fā)設(shè)計的工作。對方也知道他們需要有限元分析，需要仿真。但是你做的是機(jī)械仿真，他們需要的是震動仿真，例如你是抗拉，靜力仿真。人家需要的是抗酸，抗氧化，抗老化的仿真。是一個分支，但是卻不是一種工作方式。這個時候把詳細(xì)情況問清楚，最好是找技術(shù)部的人詢問一下。然后和HR解釋清楚就行了。咱們也沒有必要去自找沒趣。如果你感興趣，可以去爭取一下，但是要做好被瞧不起的心理準(zhǔn)備。
. l- ~- E# N! V7 i8 e! w2 P. }# v  第八種是有點(diǎn)無視勞動法。這種公司就是工資開的高，但是各種福利基本上沒有。例如市場價格是1.2W的工程師，這個公司可以給你開到1.8W但是沒有加班費(fèi)，沒有五險一金，不管吃住�；旧暇褪墙o錢你來干活的公司。這種公司實(shí)際上就是把你當(dāng)臨時工用的。隨時會把你趕走的。去留自己決定。不過，你可以收集好證據(jù)，說不定最后能大撈一把。原因，勞動法有解釋。
% K4 d; G* K; ^' x( R  第九種就是福利不到位的。例如入職時只交五險不交一金的。說一金要轉(zhuǎn)正后再交的。這種公司基本上就是不了了之的。要么就是按照最低的交。還有的就是你覺得工資低。HR說了一句還有項目獎金什么的。這個時候你就要問一句“......”基本上就是在忽悠你的。9 v( ?8 X  b& g! s, t/ O$ d
  這里總結(jié)幾個問HR的話術(shù)。個人總結(jié)歡迎指正。這些都是要問的，不是說你只選擇一句兩句去問。
* C* i+ ~+ E' i  p$ [9 J面試前溝通的內(nèi)容
+ l( `4 F1 _! v" n  P1.貴公司是做什么產(chǎn)品的？/ z9 s  r; b/ `0 L2 C6 j
2.貴公司對崗位的職責(zé)是什么？% |3 v% ^. e5 Z+ |, ?& P
3.貴公司有五險一金嗎？
) n: j5 r. F8 }. c4.貴公司的加班多嗎？8 f# Y, c6 B1 g  d
面試時需要溝通的問題& [6 l% W# q' H" Z6 C
1.公司現(xiàn)在什么規(guī)模？
- N( k1 T+ E2 K1 N6 ^0 o+ i1 J1 f& k2.自己入職的話隸屬哪個部門，具體做什么工作？
6 F$ V* a1 \5 S  T3.薪資構(gòu)成是什么？（這個必須問的）
4 c$ |! {* e# X8 V2 S' x4.五險一金的交納比例是多少？9 ^" ~/ w# p* w
5.吃住公司是怎么安排的？
. B' T) t5 B! ?5 b+ s6.節(jié)假日公司怎么安排的？
8 Q8 P+ i; }/ f. u7.如果對方先問你加班的事情。你這個時候要問加班怎么算，調(diào)休的話是怎么落實(shí)到位的？7 E# b" ^; f' j( ~
8.當(dāng)面試的問你最后還有什么問題的時候，你要問“假如我有幸加入貴公司，我要提前做哪些準(zhǔn)備？”
. N" a/ r2 Y5 Q4 Q( t7 z) U- G; i3 ^$ l
  好了。目前剛接到入職通知，準(zhǔn)備體檢。半夜起來，攥寫不易，算是祝大家端午節(jié)快樂的禮物吧。+ t" P' O4 e8 k" b8 W  m" i( P
  提示：噴子們請先看看我的注冊日期再噴。
1 `& I9 ]" q# P/ }) p9 t$ ?9 ]; G
  W9 [/ L7 o3 p* J, K: [6 W8 S3 o$ {  n, Z- J: }7 @
作者: 那一抹星空    時間: 2023-6-21 08:06
真大佬
作者: walkingon    時間: 2023-6-21 08:17
感謝樓主經(jīng)驗分享！7 H' ]0 a9 i' m6 w% d1 L
作者: 欣欣子    時間: 2023-6-21 08:47
南京的薪資水平不高噢，樓主工作多少年啦
作者: wiky@    時間: 2023-6-21 08:51
受教了
作者: sgxap666    時間: 2023-6-21 08:51
我們這也是差不多的套路
作者: 晨曦yzm    時間: 2023-6-21 08:56
非標(biāo)的好多設(shè)備也都是重頭開始開發(fā)的最多只是市面上有類似的設(shè)備可以借鑒參考，那種根據(jù)客戶需求加減配固定功能機(jī)構(gòu)的，修改工裝治具尺寸的基本算得上半標(biāo)準(zhǔn)，
作者: 繼續(xù)在    時間: 2023-6-21 08:58
換算一下實(shí)際到手時薪也比較直觀
作者: 744633782    時間: 2023-6-21 08:59
我在職，前段時間，出去探探水，北京泰誠信，在馬駒橋那邊，做汽車流水線，真卷，機(jī)械有40多個，周六加班，圖紙還有老頭專門審核，建議避坑
8 r; \  n8 C+ V4 L; c9 U
作者: 思念從未退卻    時間: 2023-6-21 09:05
感謝大哥分享!
作者: 長橋臥波    時間: 2023-6-21 09:06
十個人以下的小作坊不建議去。有個朋友去這樣的作坊，工人都外出去維修設(shè)備了，剛好他又閑著。好了，鎖螺絲，打磨，打包裝一條龍全安排干，碰到客戶催貨，還得通宵干。他不到一個月就離職了。$ G/ b; h+ e! l- N8 c5 v& V+ p6 w* J
小作坊，老板他自己都吃了上頓沒下頓，就別指望能給你啥好待遇了。
作者: 東北小王子lk    時間: 2023-6-21 09:16
我找工作先問：工資，社保，吃住，工作時間，節(jié)假日，然后再去問工作內(nèi)容, x1 J6 ^3 I' A/ f- Z
中介，銷售，人事這類人說的話一定不要信，中介是一句話都別信，租房被中介坑慘了，直接找房東談，銷售信30%，人事50%，有些人事他動機(jī)都不純，就是把你騙過去面試刷業(yè)績，面試的時候當(dāng)場找的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，面試之前根本沒和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通過
作者: ygcygx    時間: 2023-6-21 09:17
在小公司做研發(fā)好！還能學(xué)習(xí)仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真卻忘光了！
作者: 熱青茶    時間: 2023-6-21 09:23
總結(jié)寫得這么好，可以考慮上管理崗
作者: babty    時間: 2023-6-21 09:30
bumingjueli
作者: 520zjwtcabc    時間: 2023-6-21 09:36
什么時候說說女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。
作者: pengzhiping    時間: 2023-6-21 09:41
大致看了一下內(nèi)容，. d; ?, s4 g" j: c
9 y4 h$ Y3 o2 g4 e; G+ B+ O
對于上一家公司的經(jīng)歷很真實(shí)，有得有失。能總結(jié)并客觀的說出來 本身是值得贊揚(yáng)的。
! k9 Y( A2 X7 t
  W% m5 Q4 h$ V! \! ]8 y/ A! Y對于應(yīng)聘新公司，可以多去應(yīng)聘幾家，一來見多識廣 二來可以知道外面的世界是啥樣 對自己有很大的提高。/ Z8 c5 {$ E/ @: j6 e

. _) h: i2 z; D1 T, A" Y我個人提幾點(diǎn)意見：
( |& {8 y3 u' g/ U" E! ~- ~4 L  A! V% [+ s/ B
1.去一家公司應(yīng)聘 首先要打聽這家公司做的行業(yè) 對 職位的要求。做一些前期的準(zhǔn)備工作9 G8 @6 C* i) B2 Y1 n+ a$ R

/ d5 z# {: a3 Z' |! Q$ |) ^/ I% T' X+ s2.一般面試主管都希望你來馬上能上手 問的問題肯定是他們遇到過的問題。所以提前備考很重要1 B+ }7 }, z+ Y# K

+ P5 t7 V* d  I; h( u3.做非標(biāo)自動化設(shè)備公司 雖然你是機(jī)械工程師 對電路多少了解一點(diǎn)，步進(jìn)伺服變頻 他們的特性要了解，選型計算 定位精度等這些都有資料可查，因為非標(biāo)的靈活性很強(qiáng)，項目需要知識面寬度
" a1 J. n0 T; |. G/ m9 C9 b0 y- C
4.對于有限元分析 除非是你去應(yīng)聘大型公司 一般有限元都是為設(shè)計輔助的，有限元也要分深度和層次 只是按按鈕的話難度不大 + \- M* c: b. Y1 @" }

/ z7 {( `; i$ @  X8 Z8 U3 Q5.在應(yīng)聘的時候 盡量多聽對方的要求，再來匹配自己的技能。
# ^% e' g1 R8 w: I. Y# L2 W) m! B% r, E. m3 C4 H5 z
不知道你現(xiàn)在工作年限多久，反正心態(tài)放好 積極自信去面試，任何事都有一個試錯過程。相信自己！, o, C8 ?7 {: f7 C) R( E
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-6-21 10:04
感覺大家對小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢一般可以開價問老板要很多獎金，學(xué)歷低的年輕人去大公司基本上只能打雜，去小公司反而可能要你挑大梁。去大公司福利好以后找工作有這經(jīng)歷方便繼續(xù)進(jìn)大公司，在小公司如果真的學(xué)了很多東西以后找工作工資也不會低，不過一般也是小公司。有人這樣說：在大公司要會做人（情商高），小公司要會做事（個人能力強(qiáng)）
) |% a! V5 p+ Q) _) {
作者: Aleksander    時間: 2023-6-21 10:14
工資滿足基本生活需求的基礎(chǔ)上，離家5km以內(nèi)，大多數(shù)時候能準(zhǔn)點(diǎn)下班，再雙休就很完美了。
作者: C-DEL    時間: 2023-6-21 10:16
南京啊，上周去棲霞的生命科技園面了一家醫(yī)療設(shè)備的公司。一坐下人事就讓我做筆試，敢敢單單，等研發(fā)總監(jiān)過來的時候我提了一嘴：筆試的題目是人事百度來了吧，研發(fā)總監(jiān)說是他百度來的。得了，面試結(jié)束。他看不上我，我也看不上他。
作者: 張恒宇    時間: 2023-6-21 10:17
我們這幾個人的小公司，兩年，慢慢福利都沒了，工作餐，零食，運(yùn)動，購物卡等，無影無蹤了，到現(xiàn)在，連年終獎都不發(fā)了
作者: 機(jī)械李的奇跡    時間: 2023-6-21 10:35
你們有限元分析一般用什么軟件？
作者: 魚兒雷    時間: 2023-6-21 12:32
我也說說奇葩的/ X5 K: K- N3 m, [' x
有個公司上來就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗的人員，但你沒有。前期溝通、簡歷寫的清清楚楚，奈何本人秉性純良，沒有當(dāng)場開噴。$ @* ~6 ]6 G/ V8 e/ j9 y+ R
而后進(jìn)行技術(shù)交流，問：常見的鋁合金壓鑄材料牌號有哪些？  答：ADC 12（日本牌號，對方是個德國公司，似乎對這牌號不熟悉）。 ) `9 B/ O9 X. j4 F
結(jié)果對方真問我ADC 12 是什么材料，我解釋之后，還輕蔑的追問A 是什么，D 是什么， C 是什么， 12 是什么。3 Y  w' N: C1 |0 X
無果，果斷終止對話，告辭
作者: w874868012    時間: 2023-6-21 13:05
總結(jié)寫的不錯
作者: 南山樵子*    時間: 2023-6-21 13:05
曾經(jīng)去一家公司面試機(jī)械設(shè)計崗位，問我懂電氣嗎？我說不懂，面試官說現(xiàn)在講究多元化，只會機(jī)械已經(jīng)跟不上時代了，不要我...........兩年后換工作，恰逢該公司又招人，又去面試，這次自信滿滿，自己介紹的時候，除了機(jī)械本職，順帶提了一下自己電氣水平也還行，面試官說專業(yè)是事情交給專業(yè)的人來做，機(jī)械的的人干好機(jī)械就行，機(jī)械去干電氣，那還要電氣干啥？不務(wù)正業(yè)，自己的本職工作怎么做得好呢
作者: dhdhdjdj    時間: 2023-6-21 13:11
感謝前輩分享，正在找工作，剛好用上
作者: 昕T    時間: 2023-6-21 13:27
坐標(biāo)南京，也是上個月剛?cè)肼�，現(xiàn)在南京機(jī)械的話感覺江寧這邊工廠多，機(jī)會相對多一些，恭喜樓主找到新的公司
作者: 武漢老虎    時間: 2023-6-21 13:56
魚兒雷 發(fā)表于 2023-6-21 12:32% n' B  k  O" u/ C0 N9 ]/ y
我也說說奇葩的
# [. M* B/ X# ]+ K有個公司上來就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗的人員，但你沒有。前期溝通、簡歷寫的清清楚楚，奈 ...
  @( ~2 B9 C" w- K+ y$ m+ k
和我干的差不多，做鋁合金的，全國沒多少人。，6061; h( j& k! P! p  m9 R
作者: 一修城    時間: 2023-6-21 15:33
確實(shí)很全面，受益匪淺
作者: 劉火火    時間: 2023-6-21 15:59
到位
; l- W$ o! |1 K/ _& y6 @- {5 ^
作者: 長橋臥波    時間: 2023-6-21 16:11
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-6-21 10:04
  i+ N& ]$ }. Z3 w7 S感覺大家對小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢 ...
: x" m  [' L) D& O, C% [% f- a7 t$ J
小公司往往訂單不穩(wěn)定，為了活命什么雜單都敢接。結(jié)果往往就是一大堆屁股要擦，懂的人在外面擦屁股，不懂的人在家做。如此惡性循環(huán)，客戶驗收不了又不付款。老板如果不懂行，工程師的下場就是：不見榮華與富貴，只見黑鍋朝你甩。. K. Q0 J  A% e) B. J$ b# m

8 g6 J. D6 z* S0 {
作者: shentu    時間: 2023-6-21 16:12
他看不上我，我也看不他。
8 O8 q+ z  a9 _+ B8 V( E他看得上我，但我看不上他開的工資。
  p! }8 H% r8 m& N6 l! L我看得上他開的工資，但又他看不上我。3 H. j5 W1 ~) s1 u# l( f
唉，求職人真的太難了，中文真牛逼。
作者: 樂花生    時間: 2023-6-21 16:28
謝謝樓主分享面試經(jīng)驗
6 r. B$ {, B6 S6 G& C
作者: xjhuan1010    時間: 2023-6-21 16:31
我覺得跟人的性格有很大關(guān)系，有的人不安現(xiàn)狀，喜歡去挑戰(zhàn)，所以不停的跳，有的人這里學(xué)一點(diǎn)那里學(xué)一點(diǎn)，認(rèn)為跳一次，履歷經(jīng)驗更豐富，工資在可以更高。而我性格沒那么跳，實(shí)習(xí)以后一直在一家機(jī)械行業(yè)公司工作，目前已經(jīng)第15個念頭。這個怎么說呢，經(jīng)歷不同、際遇不同，才會有形形色色的人。在公司我的老師帶了很多年，就拿我現(xiàn)在的工作是機(jī)械加工工藝，時間久了越來越發(fā)現(xiàn)這這個工藝水很深，需要很廣的知識面，需要很深的實(shí)踐經(jīng)驗，需要董不同的設(shè)備、不同的加工方法等等，像模具、熱處理、表面處理好多好多，哪怕干了15年，越深入越發(fā)現(xiàn)這個加工工藝知識越不夠用，我老師已經(jīng)做機(jī)械加工干了40多年了。跳與不跳都沒問題，就是不斷學(xué)習(xí)。
作者: shentu    時間: 2023-6-21 16:38
魚兒雷 發(fā)表于 2023-6-21 12:32
# N+ L" C0 y" g) ?我也說說奇葩的
' W+ J( Z8 y) H2 X$ T* B* D9 N& i有個公司上來就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗的人員，但你沒有。前期溝通、簡歷寫的清清楚楚，奈 ...

* K( _, _2 W3 O# S1 N, G. y沒讓你寫出該材料的具體成分，也算是良心了。6 @3 E4 |3 c) D2 g+ |
要不你寫一個HT200中鎂元素的含量？
5 N" |, S, }) ?
作者: 328Feng_328    時間: 2023-6-21 16:49
就看了下邊幾個問題，確實(shí)面試大佬
作者: 陽光下德    時間: 2023-6-21 17:03
精辟！
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:43
東北小王子lk 發(fā)表于 2023-6-21 09:16' Q/ R- Z. `2 x" i8 V* c! K
我找工作先問：工資，社保，吃住，工作時間，節(jié)假日，然后再去問工作內(nèi)容
0 K# {: o1 E& r, i# h中介，銷售，人事這類人說的話一 ...

' {) [* |: X/ i- v% D# ]0 }是的。很多HR都不會深入的了解情況。都是轉(zhuǎn)述用人部門的話。- z" A; }7 |9 r( {  H2 Q: @
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:43
ygcygx 發(fā)表于 2023-6-21 09:17+ `* z' X2 m& l5 b
在小公司做研發(fā)好！還能學(xué)習(xí)仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真卻忘光了！

7 \/ b# ~4 }0 @3 K* [. S9 z還是應(yīng)該找匹配的工作。+ a7 Q" U) w1 B. @( Z6 x- m: w
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:44
熱青茶 發(fā)表于 2023-6-21 09:23
! u1 Z3 s% T: t! ?9 I5 k7 a總結(jié)寫得這么好，可以考慮上管理崗
& X' c$ G5 l. R. G0 Z
這個，打死都不干。感覺管理就是坑人的。我講良心，不喜歡使壞，更討厭坑蒙拐騙。
( ]# R9 D7 @3 \- Y& v2 g9 b! `- _
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:45
520zjwtcabc 發(fā)表于 2023-6-21 09:36( X4 w% W" B' C4 B3 R
什么時候說說女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。
* g0 i: @* Q1 e; g( R; s
你是一直在惦記這件事情的啊。
; p0 U- ?4 v1 D5 r
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:47
pengzhiping 發(fā)表于 2023-6-21 09:411 Y5 f& U: \2 x5 V, p/ e/ O* l
大致看了一下內(nèi)容，2 e1 z! A4 U: {- k) K  p

* c. Q9 R+ d8 k7 @4 k( `1 O8 a' w對于上一家公司的經(jīng)歷很真實(shí)，有得有失。能總結(jié)并客觀的說出來 本身是值得贊揚(yáng)的。
# G) P: l; j$ C0 l8 A! C+ {( ~% w ...
2 U' E5 H7 ~3 F% [
11年畢業(yè)。做了三年的機(jī)械加工。之后做非標(biāo)機(jī)械設(shè)計。今年才開始搞計算搞有限元分析。
( T, m9 i8 t1 X- F感謝你的總結(jié)和建議。謝謝。
! O. W. p; P% m3 N; z  p
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:49
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-6-21 10:04
/ f3 g7 ]* d/ i0 k) x6 r感覺大家對小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢 ...

! M0 `8 l" c2 m9 e# v# }9 X2 g' c3 W其實(shí)就是看機(jī)遇和個人的努力，以及公司的需求了。我還是建議剛畢業(yè)去大公司。
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:50
Aleksander 發(fā)表于 2023-6-21 10:14
$ ~1 s8 m4 W0 C4 H工資滿足基本生活需求的基礎(chǔ)上，離家5km以內(nèi)，大多數(shù)時候能準(zhǔn)點(diǎn)下班，再雙休就很完美了。

  ~2 S) H- S3 [9 I& L5 Q9 ^夢里什么都有。很多人都這么想的。最后就是什么都沒有。
5 _  W; S4 ?3 I( }  c) L
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:51
C-DEL 發(fā)表于 2023-6-21 10:16! ~& N: e; a, W
南京啊，上周去棲霞的生命科技園面了一家醫(yī)療設(shè)備的公司。一坐下人事就讓我做筆試，敢敢單單，等研發(fā)總監(jiān)過 ...
% y0 O3 [) [# h# X; |) G. G
言多必失。還是少說話，多做事�？床簧暇鸵笮劫Y高點(diǎn)。反正讓自己體面的離開。不至于難堪。5 G0 t$ H. g/ f9 Y
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:52
張恒宇 發(fā)表于 2023-6-21 10:17
7 ?1 H/ @2 x6 Y我們這幾個人的小公司，兩年，慢慢福利都沒了，工作餐，零食，運(yùn)動，購物卡等，無影無蹤了，到現(xiàn)在，連年終 ...
9 i" P4 k) B/ T! ]9 W
外面都是一盤散沙。能有個地方工作就很不錯了。能按時發(fā)工資就很好了。有機(jī)會就出去找找新的機(jī)會。* q" c( g2 V! Z  S5 n; `; M
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:54
魚兒雷 發(fā)表于 2023-6-21 12:32
  H5 R- K( A: q/ T. D* m7 I/ t我也說說奇葩的4 R5 w! B4 [. S% U: s  ^0 V
有個公司上來就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗的人員，但你沒有。前期溝通、簡歷寫的清清楚楚，奈 ...

4 M  U5 O. e0 {. s: P你這是在面試官面前賣弄學(xué)問啊。要好好的把問題解釋清楚。他們也就是想壓你工資的，才在那里胡扯八道。就是在找漏洞，在挑刺。. U, c; R5 q) m) T$ j! V
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 17:56
南山樵子* 發(fā)表于 2023-6-21 13:053 h; G* \3 C, Y- |  [0 B- ]
曾經(jīng)去一家公司面試機(jī)械設(shè)計崗位，問我懂電氣嗎？我說不懂，面試官說現(xiàn)在講究多元化，只會機(jī)械已經(jīng)跟不上時 ...

/ ^, f+ D0 I5 y! q7 N2 D8 D8 k9 S這是成也蕭何敗也蕭何啊。進(jìn)也不對，退也不對�；旧暇褪窃谔舸滔敕皆O(shè)法的壓你工資的。! p- ~) d) s( [* {: J6 l
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-6-21 18:01
xjhuan1010 發(fā)表于 2023-6-21 16:31
7 W% T4 P) k2 a2 s3 k我覺得跟人的性格有很大關(guān)系，有的人不安現(xiàn)狀，喜歡去挑戰(zhàn)，所以不停的跳，有的人這里學(xué)一點(diǎn)那里學(xué)一點(diǎn)，認(rèn) ...

2 q) x4 @( B) f: e  t能夠在一家公司干下去，也是一種能力。我倒是很想在上家公司長久的干下去。奈何落花有意流水無情。3 W3 I0 d& `" d0 c: L
作者: 水水5    時間: 2023-6-21 19:37
我怎么感覺你說的機(jī)械的四個分支，我都干了啊~
作者: 風(fēng)中如風(fēng)    時間: 2023-6-21 23:32
|744633782發(fā)表于 06-21 08:59我在職，前段時間，出去探探水，北京泰誠信，在馬駒橋那邊，做汽車流水線，真卷，機(jī)械有40多個，周六加班，圖紙還有老頭專門審核，建議避坑<br>
對于入行3年內(nèi)，沒結(jié)婚的，還是值得去歷練下，能學(xué)到的東西很多，主要是能見識到的成熟設(shè)計很多，能開闊設(shè)計眼界，公司給你砸錢去做設(shè)計，當(dāng)做練手也不錯。年輕人，提高本領(lǐng)，努力提高個人價值，工作就是去打工，打工就是去做價值交換的，你有利用價值，才有談工資的資本



歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://mg7058.com/) Powered by Discuz! X3.4