機械社區(qū)

標題: 做非標的各位大佬，你們每月都會月度考評嗎 [打印本頁]
作者: 小表哥    時間: 2023-7-1 10:59
標題: 做非標的各位大佬，你們每月都會月度考評嗎
看到出來的公司規(guī)定，打聽同事工資，開除。每個月做月度考評，一年中有1次考評等級D，一年不能漲薪，4次考評等級D就開除。
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* n0 t( \1 E* K# \請假提前1天，遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
# l) s# H; ^" ^. C! ~5 Q; K$ j病假要有二甲醫(yī)院開證明，沒有算曠工，扣3天工資。% W* y1 h2 c5 Q$ v# K

2 Z) Y% h2 ]9 r真的要吐血了，以前都沒有啥月度考評這類的。不知道各位的做非標自動化公司是否有這種考評制度。
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作者: ygds    時間: 2023-7-1 11:08
遲到一小時扣一天公司，這個好，6 U$ O1 c0 c: n3 w
大家勞動局見
作者: 難在當下    時間: 2023-7-1 11:08
其他的我不關心，加班費怎么算？ 晚上1.5倍，周末2倍嗎？
作者: 蚊子冰冰    時間: 2023-7-1 11:09
加班呢，幾倍工資？？？？？還有考評A級的是不是每月加工資？？？
作者: 小表哥    時間: 2023-7-1 11:30
難在當下 發(fā)表于 2023-7-1 11:08; k. }- a6 H) U
其他的我不關心，加班費怎么算？ 晚上1.5倍，周末2倍嗎？
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平時加班X1.5，周末X2。但是加班后，第二天要報領導審批。主管通過才能算你加班。
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作者: 暖爐綿羊    時間: 2023-7-1 11:42
這樣的公司呆著干嘛，是外面所有公司倒閉了嗎
作者: 熱青茶    時間: 2023-7-1 11:42
看來老板娘開始管理公司了
作者: 栗子君    時間: 2023-7-1 11:44
這還待得下去�。课淖种械闹舷⒏袚涿娑鴣�
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-7-1 11:46
所謂考核，就是逼你無償加班，加上光明正大的扣你工資，還讓你自愿離職，公司沒有單時，就是平時挑大梁的也只好走人" K" x0 _4 n/ C( H  E7 i+ U
作者: 賣V導軌V絲桿    時間: 2023-7-1 11:52
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: kayex    時間: 2023-7-1 12:02
趕快走
作者: 舊年之約zck    時間: 2023-7-1 13:03
還有這么奇葩的公司! q! ]* _/ Q0 d) K4 X
作者: 012345zy    時間: 2023-7-1 13:09
老東家那邊，非標，設計合格率95%，執(zhí)行一段時間就沒有下文了
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2023-7-1 14:16
這是逼著離職的做法，做非標考評？細則發(fā)出來看看，一個方案改個四五遍算普遍的，做完方案沒音信的也多了去了！做機械的苦逼了點，但也不是吃不飽飯的，要是坑早跳出來！不要想著環(huán)境不好再等等，覺得需要改變，就一定是應該改變的時候了！
作者: 液壓設計飛    時間: 2023-7-1 15:18
跟我們公司好像啊
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作者: 東東2012173    時間: 2023-7-1 15:29
這是公司業(yè)績不行了，老板變相裁人
作者: 繼續(xù)在    時間: 2023-7-1 16:03
非標搞考核？是公司沒訂單了，還是嫌客戶給的設備交期太久了，或者覺著你們太好欺負了。非標設計中不確定因素太多了，很多事情不太直觀，想考核評估哪那么簡單。對此，只能說，下一家更好
作者: -YUN-    時間: 2023-7-1 16:33
哈哈，考評標準是什么，每個指標都能合理量化嗎，還是全看領導打分
作者: 湖泊凌    時間: 2023-7-1 18:32
ygds 發(fā)表于 2023-7-1 11:08
( x4 }. n# T/ w0 I. G3 T遲到一小時扣一天公司，這個好，, b; n7 |+ r- L, l  |2 O: t
大家勞動局見

; I# P1 B% t- B勞動法有相關規(guī)定嗎？說來聽聽？
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作者: 湖泊凌    時間: 2023-7-1 18:33
繼續(xù)在 發(fā)表于 2023-7-1 16:03
3 |+ z% e" K- R* S  f非標搞考核？是公司沒訂單了，還是嫌客戶給的設備交期太久了，或者覺著你們太好欺負了。非標設計中不確定因 ...
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死也要死個明白吧？: o. u- A) j/ d, b2 g8 }3 D
作者: 湖泊凌    時間: 2023-7-1 18:36
難在當下 發(fā)表于 2023-7-1 11:08
# N2 i9 E% O6 M6 m/ @其他的我不關心，加班費怎么算？ 晚上1.5倍，周末2倍嗎？
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肯定是績效工資啦，還想要加班費�；蛘呖冃гu定打C，扣除工資20%。
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作者: DC24轉AC220    時間: 2023-7-2 00:10
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2023-7-2 01:56
哪家公司，名字說出來讓大家跳槽時留意。
作者: yh849386153    時間: 2023-7-2 09:45
趕緊磨洋工 刷新簡歷，出去面試，換公司。
作者: cc851    時間: 2023-7-2 16:52
必須提桶跑路
作者: 627159748    時間: 2023-7-3 08:07
還不提桶跑路
作者: 欣欣子    時間: 2023-7-3 08:30
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
; u& W8 A  ]' ?+ V: m7 O病假要有二甲醫(yī)院開證明，沒有算曠工，扣3天工資。2 l- q" v* W! ]9 c7 F. I
就憑這兩點，你就等著他發(fā)工資的時候扣唄，拿到工資條明細后就不用去上班了，直接去仲裁庭申請被迫離職，讓公司N+1賠償給你就完事。
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-7-3 08:36
病假要有二甲醫(yī)院開證明，沒有算曠工，扣3天工資。6 K( U, {/ ?8 }$ t& R
這一條不對吧，沒有證明最多算是事假啊，有病假證明是可以拿一定數額的工資，事假是直接扣完。如果這個是真的，那就可以去告他們了
作者: 在下蘿莉控    時間: 2023-7-3 09:22
那這公司留著干啥，說白就是逼你加班的，控制你的工資，防止你某月工資太高，還有就是在公司效益不好的時候合理的開除你，他不拿補償，這種公司進去就是浪費生命的，本身就干不久，當然占時找不到好的工作進去混一段時間還是可以的，但絕對不是長久之際$ j0 c7 |+ _/ q1 J" q

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作者: W節(jié)奏    時間: 2023-7-3 09:27
能干就干，不能就走人，找下家
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-3 09:27
熱青茶 發(fā)表于 2023-7-1 11:42
& X8 f9 L% S5 l# r+ [" ]9 t/ J' T看來老板娘開始管理公司了
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我去  ，你怎么這么懂，我這邊就是老板娘開始管公司各種小事拿出來反復折騰，公司上下都煩得很
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作者: 鑄林邀風    時間: 2023-7-3 09:47
按時上下班就好了
作者: shentu    時間: 2023-7-3 11:19
條條框框多的，主要考核人的，都是走下坡路的垃圾公司。
. V& D+ T; `. w早日脫離苦海~~~
作者: crystal.    時間: 2023-7-3 14:03
有點離譜
作者: coverme    時間: 2023-7-3 17:15
有必要么
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2023-7-4 18:04
座在這樣的公司，太憋屈了，你趕快跑路吧。
作者: hxglty    時間: 2023-7-5 08:49
這種公司呆著有什么意義，離職前順便去勞動局一下，爭取點賠償
作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-5 11:49
等著扣錢，發(fā)財得機會來了啊
作者: 樂花生    時間: 2023-7-6 16:08
找好下家，盡快走人
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作者: ruanyaojie    時間: 2023-7-6 16:50
明顯是要裁人，又不好說，就搞這些惡心人的制度) Y3 [/ N" A9 G$ M0 o) |: C
作者: terry159    時間: 2023-7-6 16:51
工作二十多年，大中小國企外企私企統(tǒng)統(tǒng)接觸過，發(fā)現一個規(guī)律：- s. f/ n3 K2 a4 y
好公司，外企、國企，一般沒有周報月報，最多一個年終考核，跟年終獎和年度加薪掛鉤的；
2 [) g) J7 o  B5 L越爛的公司，尤其是說大不大說小不小的私企，這種破事越多，月報算好的，有的甚至有周報，更有甚者，還有日報的。
作者: 探索學習    時間: 2023-7-7 11:01
提桶跑路
作者: 施公子    時間: 2023-7-7 14:27
大哥你這是非標行業(yè)嗎？非標做考核你開玩笑呢，拿什么做標準？研發(fā)新設備的和設備改造的能是一個標準嗎？加工的問題還是裝配問題你找的出來嗎,我設計的東西沒問題采購那邊給我換便宜貨了算誰的，這怎么考核，趕緊跑，做非標能想出來考核說明你們老板腦子有點問題
作者: Sunlll    時間: 2023-7-7 14:49
我們很寬松，說是今年才引入評分，平時1.5，休息2倍，
作者: grf2004    時間: 2023-7-7 17:13
terry159 發(fā)表于 2023-7-6 16:51# q2 w  W2 ?! h" o5 ^* P
工作二十多年，大中小國企外企私企統(tǒng)統(tǒng)接觸過，發(fā)現一個規(guī)律：
' D% v8 j1 M/ Z3 |# l2 B* a9 @好公司，外企、國企，一般沒有周報月報，最 ...
' f' f( C, T. n; X( v
上一家公司就是這樣，十幾個人小公司，早上群里發(fā)日計劃，晚上釘釘發(fā)日志，干了一年，離職了。 現在倒閉了，墊付的出差費用現在還沒給我
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作者: 菜雞攻城獅    時間: 2023-7-7 17:53
“業(yè)績不好的時候，就該抓考核了”
作者: 何其    時間: 2023-7-10 10:32
忙的時候，你天天不打卡都沒事。閑下來的時候，這種事情就來了。
作者: 摸魚魚沒    時間: 2023-7-21 12:17
和我現在這公司一樣，每月都有評價 S A B C D，加班按照基本工資算，體力型設計（韓企）



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