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標(biāo)題: 很久沒發(fā)帖了，真的忍不住吐槽下公司的規(guī)章管理制度 [打印本頁]
作者: 磁鋼專家    時(shí)間: 2023-12-21 10:09
標(biāo)題: 很久沒發(fā)帖了，真的忍不住吐槽下公司的規(guī)章管理制度
往年經(jīng)濟(jì)形勢好的時(shí)候，工作輕輕松松，辦公室一片和諧。今年磁性材料行業(yè)卷，公司也開始卷起來了，從強(qiáng)制性要求出差，一個(gè)月至少兩星期在外面，還要求出差拜訪客戶要寫心得寫收獲感想，去的每個(gè)客戶要進(jìn)行單獨(dú)總結(jié)，再到每周開會(huì)，還要輪流寫會(huì)議總結(jié)，總結(jié)完，每個(gè)人還得另做補(bǔ)充，然后進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)低的就要罰款批評(píng)，說你會(huì)議吸收不好。制度也是隨時(shí)變更，領(lǐng)導(dǎo)一句話，今天是這個(gè)制度明天又加一條制度，各種罰款也滋生出來了，打電話打得少要罰款，各種網(wǎng)頁找客戶打電話加微信，微信一個(gè)禮拜要求十五個(gè)，少了一個(gè)罰五十，天天銷售群里發(fā)合同，搞得賣保險(xiǎn)的一樣。; z' \8 s. i: q# M6 d: f

$ ?4 ]* W9 d" ?2 [% H" f( Z今天業(yè)績好夸夸你，明天業(yè)績不好就拿你做典型，領(lǐng)導(dǎo)辦公室走來走去，看你在聊什么，看你是否跟客戶聊天，跟朋友閑聊一下還要偷拍聊天記錄發(fā)到工作群里批評(píng)，天天跟打了雞血一樣，各種冷嘲熱諷，同事開單，你沒開單，你就要被冷嘲熱諷，出去聚餐還得寫個(gè)游記，天天早上第一句話就是怎么沒聽到你們的電話聲，上個(gè)廁所消失超過十分鐘就得要發(fā)消息問你去哪了。反正感覺就是知道你不會(huì)走（因?yàn)樽约洪_發(fā)那么多客戶，多年的心血，走了就白浪費(fèi)了），所以使勁壓榨，使勁踐踏，貶低自己的下屬。5 @- j" m5 f) X) j* i# G
4 A5 h& d' W# \4 {
  好了，吐槽完，出完氣了，還是得繼續(xù)生活，得繼續(xù)埋頭苦干，得繼續(xù)被壓榨，因?yàn)榧依镞�等著錢用。. D$ P* _+ e2 q/ v; T
作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)1234    時(shí)間: 2023-12-21 10:15
加油
作者: 寒寒thunder    時(shí)間: 2023-12-21 10:18
把罰款的證據(jù)收集保存好，哪天不想干了，走個(gè)仲裁，又撈一筆。
作者: 尹志春    時(shí)間: 2023-12-21 10:19
銷售不都得這樣搞嗎; q. I$ c* j$ E5 u
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作者: 熱青茶    時(shí)間: 2023-12-21 10:22
這叫練內(nèi)功
作者: zll3310737    時(shí)間: 2023-12-21 10:23
他就那么肯定，你不會(huì)帶著客戶一起走？
作者: gemiusunyi    時(shí)間: 2023-12-21 10:40
這個(gè)不一定是老板的想法
3 h- g$ g, Y+ J7 w. N" a) b但是肯定是你們高層中有壞人9 F% K5 M- i+ G$ o0 e7 [9 z
你們?nèi)塘司驼J(rèn)了( q/ x0 c5 ]9 M; B. K, H0 U& o
不反抗就習(xí)以為常了) n5 F: `: V) N' w3 e- l0 \
之前的公司，老板想劃拉一半搞績效，我團(tuán)結(jié)全研發(fā)頂著頂了，一個(gè)月老板就不再提了，兩年后我一走，換了個(gè)新主管，立馬績效# [5 g" e' h0 {0 D$ h3 W
剛開始公司加班是有飯補(bǔ)和調(diào)休以及晚點(diǎn)滴滴報(bào)銷的，老板突然全部取消，大家伙集體躺平堅(jiān)決不加班，老板拍桌子恐嚇我們也都沉默# V# o& x1 S/ J7 X; f. t
后續(xù)一年半，來來去去幾批人都驚奇我們能準(zhǔn)點(diǎn)下班，等我們這批老人一走，新人集體開卷。據(jù)說真有人搬床去公司連續(xù)通宵各有顧慮但是這個(gè)不應(yīng)該成為卷的借口，個(gè)人認(rèn)為你有能力到哪都有飯碗，沒能力呵呵，卷吧！. p5 q: w) D, ^0 r
國人的飯碗其實(shí)都是國人自己砸的
1 ?" L% w9 B! E" V) i
作者: 路人甲BB    時(shí)間: 2023-12-21 10:43
這是職場PUA
作者: 賣女孩的小火柴/    時(shí)間: 2023-12-21 10:43
帖主是銷售啊- f! w( W7 ]* f: Y1 o. a9 Z0 ~
作者: UCHIHASASUKE    時(shí)間: 2023-12-21 10:47
學(xué)習(xí)型企業(yè)。  w7 M8 {3 x- e4 X" i9 e
是不是老師太多，學(xué)校都容不下，要搞一下實(shí)業(yè)？
作者: qzzh2022    時(shí)間: 2023-12-21 10:47
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)銷售 ,將近一年的報(bào)銷都沒給報(bào),然后提成也沒拿到,跟老板要,老板明了說,不給,就這樣,這個(gè)銷售還沒有離職! 這個(gè)銷售還是個(gè)美少婦., n* W* A) r& \1 ^7 ~* I
作者: Qiao68    時(shí)間: 2023-12-21 10:55
這也太狠了吧
作者: awolfbee    時(shí)間: 2023-12-21 10:57
加個(gè)微信哈，私信給你居然沒權(quán)限，awolfbee，也許明年準(zhǔn)備做電機(jī)，先混個(gè)臉熟，哈哈
作者: 呵呵hahei    時(shí)間: 2023-12-21 10:58
這是錢到位了啊，要是錢不到位 估計(jì)早走了。9 |8 @  K6 G% o! _  q3 Q& a
你這是銷售崗。
4 z7 S. P0 x! }0 A我們技術(shù)崗，天天被銷售投訴，生產(chǎn)投訴，天天挨卷，一鍋粥�，F(xiàn)場零件裝不上，先挨卷，然后一看，零件做的不合格，生產(chǎn)也不吭聲了，這事就過去了，白挨一頓卷，你找誰說理去。。
作者: 熱青茶    時(shí)間: 2023-12-21 11:02
qzzh2022 發(fā)表于 2023-12-21 10:47( q' w7 v8 N4 j# B) I
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)銷售 ,將近一年的報(bào)銷都沒給報(bào),然后提成也沒拿到,跟老板要,老板明了說,不給,就這樣,這個(gè)銷售還 ...
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我以前一朋友，也遇到這樣的事。他是業(yè)績最好的，一次大單，老板沒給夠提成，差很多。他也沒有過多的說，又弄了一單，然后讓客戶把錢打給他。他把提成全部算完，包括費(fèi)用，再把剩下的打回公司賬上。老板傻了，跟他溝通。他說不用溝通，說好的事不能變，要不你去告我。老板無法，又舍不得開他。后來又做了兩個(gè)月走了。. h5 x# u3 j  S; p0 w9 X) j7 x9 c

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作者: 今天很困    時(shí)間: 2023-12-21 11:05
現(xiàn)在太內(nèi)卷了+ Q; l( m$ h/ i
作者: 螺絲din    時(shí)間: 2023-12-21 11:10
qzzh2022 發(fā)表于 2023-12-21 10:47' D) E! `$ b6 ^5 @
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)銷售 ,將近一年的報(bào)銷都沒給報(bào),然后提成也沒拿到,跟老板要,老板明了說,不給,就這樣,這個(gè)銷售還 ...
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離譜，這個(gè)咋想的，要不然就在演戲7 a# q: i9 E) ^$ {+ U
作者: 一個(gè)小學(xué)生呀    時(shí)間: 2023-12-21 11:46
我方表示 強(qiáng)烈譴責(zé)，對樓主 深表同情！
作者: Ty2023128    時(shí)間: 2023-12-21 12:41
這不就是我們公司嗎？我們技術(shù)人員都要求到處去找項(xiàng)目
作者: huhu2    時(shí)間: 2023-12-21 12:50
感覺在緬北呀！
作者: terry159    時(shí)間: 2023-12-21 13:26
這種公司如果月薪?jīng)]有2字頭以上還不趕緊提桶跑路？
作者: 念念不忘FJ    時(shí)間: 2023-12-21 13:30
qzzh2022 發(fā)表于 2023-12-21 10:47
! K0 Q: ^2 E- N, x我認(rèn)識(shí)的一個(gè)銷售 ,將近一年的報(bào)銷都沒給報(bào),然后提成也沒拿到,跟老板要,老板明了說,不給,就這樣,這個(gè)銷售還 ...

5 _8 U% f" g! N9 J4 C這么慘，我們公司一般一周就報(bào)銷
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作者: 天涯晴天    時(shí)間: 2023-12-21 13:44
正好到年底了，可以換換地方了
作者: bravo090    時(shí)間: 2023-12-21 15:12
支持
作者: 磁鋼專家    時(shí)間: 2023-12-22 09:06
繼續(xù)昨天的沒寫完的，本來不想吐槽公司，冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道，今年都忍了一年了，為什么年底了就爆發(fā)了，是因?yàn)槲依夏赣H前幾天過來玩，準(zhǔn)備明天回去，然后請了一天假帶她去買點(diǎn)衣服，順便逛逛。這放到哪里都是人之常情吧，況且我請假也不是沒扣工資�？墒枪绢I(lǐng)導(dǎo)在我請假這一天里，群里瘋狂內(nèi)涵我，什么同事又開單了，還專門艾特我一下，說你左右同事都開單了，你壓力不大嗎，同事新開發(fā)了個(gè)新單位，叫同事寫開發(fā)心得，在辦公室跟他們說每個(gè)人要寫讀后感想，發(fā)群里。還當(dāng)著同事面說故意不在群里艾特大家，看看某些請假的人在家知不知道要時(shí)刻看消息，自不自覺的寫。說實(shí)話，天天搞得跟啥一樣。這就是壓死駱駝的最后一根稻草，可能有些兄弟說這還不辭職，這里我也想說明下，我來公司五六年，做過銷冠，現(xiàn)在也是公司銷冠有力競爭者，一年二十五萬左右吧，這就是不辭職的原因。上有老下有小，壓力在身上，只能忍氣吞聲，發(fā)帖吐槽，出了心中這口氣，然后繼續(xù)工作內(nèi)卷。
作者: 李mengwei    時(shí)間: 2023-12-22 09:53
忍住吧，沒啥好說的，一般的公司資源所謂人脈，就算你離職了也很難帶走的，因?yàn)槟汶x職了，不去更好的公司的話，他們要跟你重新建立新的信任關(guān)系，本質(zhì)上你做銷售是公司在給你背書，并不一定是真的個(gè)人能力優(yōu)秀，后面有一堆團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，當(dāng)然包括你，但是要離職的話，如果我是客戶，你要做我的單子，我首先想到的不是以前跟你做過，而是你離職了，你現(xiàn)在能不能夠把握住產(chǎn)品從生產(chǎn)到客戶手上所有流程，能不能都搞定。這個(gè)評(píng)估是很致命的，如果你不在大公司，出來單干，基本上不會(huì)通過的，因?yàn)樵囧e(cuò)成本也是致命的成本。然后就是如果在大公司，繼續(xù)做銷售的話，重新積累，感覺還是很難走，除非你跳槽去某個(gè)公司做銷售總監(jiān)，我覺得這應(yīng)該是一條路，但是我看了樓主的年薪算30W吧，這個(gè)年薪的話每年的銷售額，應(yīng)該在3000W 左右吧，去一些小公司做銷售總監(jiān)，感覺是夠了，去大公司，只能夠到銷售經(jīng)理級(jí)別，而且還需要一定的管理經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)理也還是要被總監(jiān)管，要被吊
作者: bianjun68    時(shí)間: 2023-12-22 10:10
"公司的制度",看到這個(gè)題目，不由得我想起一月前，辦公室的同事，走到我跟前，發(fā)了幾句牢騷，我附合了幾句。下班后，領(lǐng)導(dǎo)的微信就發(fā)過來說我“妄議公司制度，影響他人工人”，我一怒之下，也沒客氣，可畢竟來公司時(shí)間不長，沒有扎下根，工作也還沒起色。第二天午飯后，電腦被置了密碼，開不了機(jī)。讓我辦手續(xù)走人！這倒沒什么，只是這段極其下流惡心！/ z7 ^) `+ M) I# F* V

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作者: 赤誠驕子    時(shí)間: 2023-12-25 08:48
意思就是說要在這干到死嘍。銷售的盡頭就是管理或者自己出來單干。銷售都是一通百通的。換個(gè)行業(yè)或者產(chǎn)品，當(dāng)然開始沒資源和客戶是很難受的，經(jīng)過一段時(shí)間的積累   都一樣能做起來的。換個(gè)相同產(chǎn)品的公司，之前的客戶不說全部能跟你走  也會(huì)有認(rèn)你的。繼續(xù)待著領(lǐng)導(dǎo)不死不變，就會(huì)一直在負(fù)面情緒狀態(tài)下工作，影響結(jié)果，最后八成還是要離開的。
作者: 漂飛    時(shí)間: 2024-1-11 16:54
磁鋼專家 發(fā)表于 2023-12-22 09:06/ M" R( h( D% V2 p5 Y
繼續(xù)昨天的沒寫完的，本來不想吐槽公司，冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道，今年都忍了一年了，為什么年底 ...
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銷售不就這樣嗎？當(dāng)孫子掙大錢! y, S1 D( }( S$ B2 `  ?
作者: 江東老歌    時(shí)間: 2024-1-12 08:13
          你們公司應(yīng)該在你辦公室裝18個(gè)攝像頭！" C5 I# S; U* P7 u; a: D
作者: TBJG2017    時(shí)間: 2024-1-12 09:38
加油，就當(dāng)修煉了
作者: 管理團(tuán)隊(duì)    時(shí)間: 2024-3-20 14:15
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