機械社區(qū)

標題: 本科生進廠 [打印本頁]
作者: Insigne    時間: 2023-12-26 10:41
標題: 本科生進廠
在小紅書上“本科生進廠”成為了一個固定標簽，這意味著，它不再是一條少有人走的路，而成為了常常被搜索的一種選擇。
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  L% _& Y! F0 f% c9 e+ w工廠默認本科生留不住、待不久。* \1 |7 Z, g8 k* Y7 d

0 A2 `& ]7 w: g, B3 k2 z( i更多的人在這里第一次發(fā)現(xiàn)了“脫下長衫”進廠的好處：食宿成本為零，適合賺快錢；就業(yè)形勢差，在找到心儀的工作之前先進廠過渡，小時工不同于正式工公司不需要支付社保，員工可以保留應屆生的身份等等。
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今年的招聘市場上，比亞迪以“校招一天收 12 萬份簡歷”的火爆程度沖上了熱搜。相關(guān)報告顯示，2023 屆畢業(yè)生期望就業(yè)崗位在制造業(yè)的占比達 8.1%，在 14 個行業(yè)大類中增幅第一。
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繼互聯(lián)網(wǎng)“大廠”后，越來越多年輕人追隨“脫虛向?qū)崱钡娘L向，進入真正的制造業(yè)大廠。社交平臺上，他們中有人每天發(fā)布“進廠打工日志”，記錄下一天精確到分鐘的作息、食堂伙食、宿舍環(huán)境，也會在發(fā)薪日曬工資條，工資條上的數(shù)字與加班小時數(shù)高度相關(guān)，通常，會引來評論區(qū)一片“求推薦進廠”。
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* ^- S+ `9 N+ [8 E% D/ J) e( l/ Q另一方面，統(tǒng)計顯示，制造業(yè)一線員工離職率長期在高位徘徊，流動性遠高于職能人員、研發(fā)技術(shù)、管理崗位。人員流動性是影響企業(yè)用工穩(wěn)定的重要因素，一線工人的高流動率給制造業(yè)企業(yè)增加了大量有形和無形的成本。
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# O2 ]9 S, d. J6 F9 I: g當 00 后年輕人來到工廠，制造業(yè)工廠舊有的管理模式受到了前所未有的巨大沖擊，令管理者們很不適應，他們想不通，為什么年輕人一言不合就離職，“走的時候可以招呼也不打一聲”。
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' H% S1 h  R5 r: U) i當勞資雙方之間的信任無法建立，雇主和雇員的關(guān)系變成，一方不思考如何以有遠見的方式促進員工發(fā)展，一方不斷在市場上尋找新機會，一有機會就跳槽。就像里德·霍夫曼在《聯(lián)盟》中說的，“沒人想冒被拋棄的風險，因此沒人投資于長期關(guān)系”。0 n. E6 r) [# {# _9 _$ q" J

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作者: 尹志春    時間: 2023-12-26 12:04
本科生進廠，這些人太賤，不忠不孝，不忠是不忠于國家，竟然為了錢進廠，不為國家服務，不孝，不去博功名，去進廠搞錢，真是賤到家了
作者: 老KKK    時間: 2023-12-26 13:30
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 12:04
- K1 Q* s. N+ B6 k3 [* k! u本科生進廠，這些人太賤，不忠不孝，不忠是不忠于國家，竟然為了錢進廠，不為國家服務，不孝，不去博功名， ...
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作者: 紫衣青衫    時間: 2023-12-26 13:46
有時候真覺得進廠也貌似不錯
作者: 18261191921    時間: 2023-12-26 14:20
話說，本科生咋就不能進廠嘞， 大專學歷出來只配進廠么？  " U$ @" c4 ~/ a; L. A4 B, q9 O5 o+ g
難道本科生畢業(yè)就一定可以進管理崗去管理大專中專學歷的人？
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作者: 堯女宛    時間: 2023-12-26 14:27
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 12:04
' C/ M+ S1 b  G: R' @本科生進廠，這些人太賤，不忠不孝，不忠是不忠于國家，竟然為了錢進廠，不為國家服務，不孝，不去博功名， ...
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又不是進東廠  你冷靜點
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作者: 測繪工    時間: 2023-12-26 14:30
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 12:04
- k" K. n% e0 Z. T( @  O; Q本科生進廠，這些人太賤，不忠不孝，不忠是不忠于國家，竟然為了錢進廠，不為國家服務，不孝，不去博功名， ...
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又不是進東廠  你冷靜點' }4 i# h+ r' Q1 J& T' m1 z' P
作者: 璗之殤    時間: 2023-12-26 14:33
只要給錢，我都愿意干。本科生算什么，或者說為了保持穩(wěn)定，本科普及是應該做的。大家都是一樣的學歷，都是一起活著。
作者: 尹志春    時間: 2023-12-26 14:54
18261191921 發(fā)表于 2023-12-26 14:20
: `" G8 j# l( i! m7 \+ A/ \6 i! f話說，本科生咋就不能進廠嘞， 大專學歷出來只配進廠么？  
1 [# d1 M; f1 W" w/ h難道本科生畢業(yè)就一定可以進管理崗去管理大專 ...
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本科就是人才，人才不為國家所用，進廠，家長用了這么多錢進廠，竟然進廠，不如15歲進廠，還多賺了7年錢，最少有80W，多讀7年書，要20W& D6 V6 t; K$ T. |7 F
作者: 霧都之人    時間: 2023-12-26 15:27
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 12:040 k* `$ q- M  D2 k$ V4 P! _
本科生進廠，這些人太賤，不忠不孝，不忠是不忠于國家，竟然為了錢進廠，不為國家服務，不孝，不去博功名， ...
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我在廠里遇見各種各樣的人，有沈飛剛畢業(yè)的，干互聯(lián)網(wǎng)G了的，干3C太累已經(jīng)30不想出差的，只能說人與人不同吧，進大廠見見世面挺好的，看看人生百態(tài)，見見無塵恒溫車間，機械臂，全自動流水線，AGV，對于大學生沖擊很大的，也很快會被防塵服，12小時站崗勸退，到時間潤就可以了。
作者: 18261191921    時間: 2023-12-26 15:42
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 14:54: Y/ J8 K) m  `* B- X% p5 K
本科就是人才，人才不為國家所用，進廠，家長用了這么多錢進廠，竟然進廠，不如15歲進廠，還多賺了7年錢 ...

* a1 L4 T8 V5 u5 Y! O話糙理不糙，沒毛病
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作者: 江東老歌    時間: 2023-12-27 08:34
         當勞資雙方之間的信任無法建立，雇主和雇員的關(guān)系變成，一方不思考如何以有遠見的方式促進員工發(fā)展，一方不斷在市場上尋找新機會，一有機會就跳槽。就像里德·霍夫曼在《聯(lián)盟》中說的，“沒人想冒被拋棄的風險，因此沒人投資于長期關(guān)系”。
0 `. j5 T6 u  ]         雙方都浮躁。員工看不到前途。首先企業(yè)要給員工希望。



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