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標(biāo)題: 換了工作,對(duì)新單位不是很滿意 [打印本頁]

作者: 軸承啊    時(shí)間: 2024-4-15 09:51
標(biāo)題: 換了工作,對(duì)新單位不是很滿意
本帖最后由 軸承啊 于 2024-4-15 10:23 編輯 ! x( J/ v/ `" ]- Q! s5 [. e. P/ q

3 r. }3 Q3 T9 K1 I8 E, K坐標(biāo)蘇州城南街道和吳江交界處,原單位搬遷,就去了個(gè)離家近的搞非標(biāo)。
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( }. s& \; b7 [4 R4 x9 t+ H做了一個(gè)月,這幾天好幾個(gè)老員工離職,設(shè)計(jì)電氣采購好多人跑路,人員流動(dòng)大的可怕。后來才知道,單位原來是五天制的年初改為六天制,改了時(shí)間沒給老員工調(diào)工資。  r, F. i* B% c

" {# \* `8 M- s5 \/ y2 N老板原來是做貿(mào)易的,是個(gè)視覺設(shè)備的代理商,公司也就做做工裝治具,機(jī)架啥的。
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  V! b/ f: a3 T8 t* G/ r  t% k% Z前年才開始做完整設(shè)備,做了好幾個(gè)項(xiàng)目都無法完成驗(yàn)收,一堆人天天跑客戶現(xiàn)場調(diào)試修改。
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老板啥行業(yè)的設(shè)備都接,汽車的,3c的最近又想進(jìn)軍光伏。接的單子又都是些難做的,交期特別緊的,節(jié)拍要求特別高的。  ?: o5 D& p9 f& b
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哎呀有一個(gè)比我早入職一天的,也要跑路了。
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難受啊,面試的時(shí)候被老板忽悠了,說單位比較新機(jī)會(huì)多,實(shí)際卻是單位不成熟各種混亂,有個(gè)項(xiàng)目采購回來的氣缸都能多買了3個(gè)。。。
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, h' W/ Z% _# U2 Z, }聽老員工說上個(gè)月工資都不能準(zhǔn)時(shí)發(fā),我就等18號(hào)發(fā)薪日了,按時(shí)發(fā)不出,就跑路了6 ]. S4 b' N4 x$ ~& \. e( i0 B9 c

作者: 那一抹星空    時(shí)間: 2024-4-15 09:57
草臺(tái)班子害人不淺
作者: gemiusunyi    時(shí)間: 2024-4-15 09:58
本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-4-15 10:00 編輯
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# w' d" T$ [" K* \1 s: h. R如果你是助理就混混接觸的行業(yè)越多對(duì)自己以后的發(fā)展越好,但注意發(fā)薪, U9 v6 g3 b1 Z# }' W
如果你獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,趕緊跑路2 y3 {* W0 _% S# D6 @
這種小非標(biāo)公司老板就是想著圈錢,什么都敢接,做不出來就折騰底下人,對(duì)打工仔身心進(jìn)行摧殘
作者: 東北制造    時(shí)間: 2024-4-15 10:00

8 V" [6 T( H; c, Z  T  v(๑•̀ㅂ•́)و✧:;您選的,偶像~~~~~~···
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作者: 荒謬    時(shí)間: 2024-4-15 10:04
你的不滿意來源于哪?主要來源于對(duì)于人員流動(dòng)的恐慌。你能來說明人家給的薪資待遇和工作時(shí)長對(duì)于你起碼是合適的。不要管老員工怎么樣,是5天改6天還是薪資沒漲,那是他們的工作時(shí)長和待遇不匹配導(dǎo)致跑路的,和你沒關(guān)系。再者不滿意是否來源于覺得工作沒有發(fā)展前景?那你要想想面試的時(shí)候老板有沒有告訴你來了干什么,你現(xiàn)在干的活和當(dāng)初答應(yīng)的是否符合,如果符合還是消除不了你想走的心,那只能說明你自己都不清楚自己想干啥,沒有職業(yè)規(guī)劃
作者: 云中有仙    時(shí)間: 2024-4-15 10:24
這邊建議跑
作者: bravo090    時(shí)間: 2024-4-15 10:28
這種感覺是先跑為妙
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作者: 會(huì)說謊的小先生    時(shí)間: 2024-4-15 10:39
先撤吧
作者: 情義丨寧児    時(shí)間: 2024-4-15 10:43
趕緊跑路,別越陷越深
作者: 難在當(dāng)下    時(shí)間: 2024-4-15 10:51
老員工5天變6天人家肯定跑路,但你是新員工,你一開始就奔著996去的,老板給你開的工資也是按6天工作制來的,比如說你正常水平就是6000塊,因?yàn)樗菃涡,所以老板給你8400的工資,又因?yàn)樗枰?96.所以老板給了你12000到15000的工資,所以你沒有任何理由和借口跑路。
作者: 尹志春    時(shí)間: 2024-4-15 10:57
你一個(gè)打工的,能干就干,不干滾蛋,但最少你要利益最大化,比如讓他炒,賠點(diǎn)錢5 M2 E+ b0 Y1 H* l& u9 z8 j

作者: 難在當(dāng)下    時(shí)間: 2024-4-15 10:58
你工作幾年了?如果是雙休8小時(shí)你正常工資應(yīng)該多少? 現(xiàn)在老板給你開的工資是按6天工作制開的吧? 是按996工時(shí)估算的工資嗎?5 C7 G1 p1 y# d7 S) }2 a  K! Y. V
  老板說的沒錯(cuò),機(jī)會(huì)多,老員工都跑路了,機(jī)會(huì)能不多嗎? 老員工受不了6天工作制,那是因?yàn)樗麄円郧笆?天工作制啊。你完全不一樣啊,你面試的時(shí)候老板有沒有和你說單休?有沒有和你說需要加班? 有沒有和你說需要996?  都給你說了單休和加班,你還搞什么呢?
作者: XT52000    時(shí)間: 2024-4-15 10:59
老員工的心里不平衡可以理解,但是跟你有毛關(guān)系,這種情況你只要肯鉆研,能學(xué)的東西更多。只要工資按時(shí)發(fā),你想那么多干嘛?行業(yè)不景氣,老板什么單都想接,這太合乎情理了,初創(chuàng)公司沒有方向是因?yàn)檫在尋找方向的路上,不要只站在自己的角度考慮問題,多思考老板決策的底層邏輯,不懂的你可以問問他為什么,愿意回答你就不算差。但如果是這樣導(dǎo)致工作強(qiáng)度太大,加班太晚,你承受不了,那你可以考慮跑路。
作者: zhaojunxian    時(shí)間: 2024-4-15 11:09
單休的統(tǒng)統(tǒng)PASS掉,不是錢問題,是那種生活根本沒生活質(zhì)量可言
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作者: LB老沈    時(shí)間: 2024-4-15 11:59
老板沒有騙你,這種“機(jī)會(huì)"確實(shí)多!都跑了,領(lǐng)導(dǎo)崗位就會(huì)輪到入職三天的人了4 p% A1 z$ N6 c# h; j8 J

作者: 摯愛重金屬    時(shí)間: 2024-4-15 13:39
嘿嘿,沒聽懂潛臺(tái)詞呀,機(jī)會(huì)比較多,就代表煩,什么都煩
作者: qzzh2022    時(shí)間: 2024-4-15 13:47
這個(gè)公司不會(huì)叫清智智能吧
作者: 盧Tiger    時(shí)間: 2024-4-15 14:45
小作坊搞非標(biāo)累死人
作者: 何其    時(shí)間: 2024-4-15 15:23
趕緊跑吧,這種公司說不定哪天發(fā)不出工資了,到時(shí)候你工資都要不到。
作者: 風(fēng)箏123    時(shí)間: 2024-4-15 16:08
感覺是個(gè)草臺(tái)班子,這樣對(duì)技術(shù)員工不利,趕緊跑路
作者: 夜夢榮華    時(shí)間: 2024-4-15 16:30
不要慫,頂住,等部門經(jīng)理也跑了,你就是經(jīng)理
作者: ィ心兂鎅    時(shí)間: 2024-4-15 22:31
發(fā)薪準(zhǔn)時(shí) ,夠你期望收入就沒理由跑路啊, 蘇州那邊單位多啊,多看看,也許還有別的單位
作者: sz15934266326    時(shí)間: 2024-4-16 08:21
要自己衡量自己的工作合不合適
作者: duduxiaozi32    時(shí)間: 2024-4-16 08:22
加班久還是要考慮身體啊,身體是革命的本錢
作者: 駱馬湖鐵匠    時(shí)間: 2024-4-16 15:16
首先看老板有沒有欺騙你?其次你有沒有結(jié)婚?如沒有大膽的闖;再次工資能否達(dá)到你期望的?
作者: 前景錢    時(shí)間: 2024-4-16 17:15
這個(gè)事情很難分辨好壞的




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