機械社區(qū)

標題: 關于離職公司扣除年終獎 [打印本頁]
作者: 梅川nei酷    時間: 2024-4-19 08:43
標題: 關于離職公司扣除年終獎
     我朋友年終獎分兩次發(fā)放，一次是年前，還有一次是年后，公司郵件明確說明年終獎分兩次發(fā)放，第二次隨7月份工資一起發(fā)放，年終獎明細和具體金額都以郵件發(fā)出并已經(jīng)在2月份報稅，但是由于他四月份離職，公司人事找他談話并拒絕發(fā)放剩余部分年終獎，按理來說離職公司拒絕發(fā)放剩余年終獎合情合理，但是郵件說明是2023年度的年終獎，雖然剩余部分不多但是他也不甘心，去司法所咨詢由于不是工資只能去勞動仲裁，現(xiàn)準備和公司勞動仲裁，想問問大伙這個有必要嗎？. s" w" @7 A; s& N7 e
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作者: 格格吉祥巴拉    時間: 2024-4-19 08:55
太有必要了，是自己的錢為什么不要呢
作者: 蘭ccb    時間: 2024-4-19 08:55
必須的，對付這種無良公司不要手軟！注意收集好證據(jù)
作者: 老范FXD    時間: 2024-4-19 09:00
去看看社保是不是足額繳納。
作者: shentu    時間: 2024-4-19 09:01
這種一告一個準。支持仲裁。
作者: 梅川nei酷    時間: 2024-4-19 09:05
聊天記錄和郵件都有截圖，包括個稅的報稅也有截圖，就是仲裁都要在工作日進行，時間上吃虧
作者: 福蘭卡叔叔    時間: 2024-4-19 09:05
仲裁沒你想的那么麻煩，自己去辦就可以了，也不用找律師
作者: zhaojunxian    時間: 2024-4-19 09:05
看看人家特撕拉，入職半年都0.5N+3賠償，咱社會主義不能不如外國資本家啊
作者: mintbird    時間: 2024-4-19 09:08
公司也是有棗沒棗打一桿. u& y' B0 S+ w1 }3 }
一仲裁，肯定要給的，就堵你懶得扯皮
作者: 儒雅少年多多    時間: 2024-4-19 09:19
看心情，硌得慌就去仲裁~
作者: 744633782    時間: 2024-4-19 09:23
年終獎好像沒有法律效應，我們今年也沒發(fā)，也沒辦法
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作者: 東北制造    時間: 2024-4-19 09:24
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(⁎⚈ᴗ⚈⁎):;年終獎是對過往的一年工作業(yè)績的獎勵(金)，分兩次發(fā)放也就是怕職工一次性拿到年終獎離職，' e  v; I+ s7 D
但話說回來了,真想離職扣除乘于年終獎也不會留住人的。徒增讓離職人員厭惡感公司。理所應當給結算全部年終獎金。
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吃人不吐骨頭❗
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作者: 人在曹營心在漢    時間: 2024-4-19 09:27
年終獎的發(fā)放是沒有法律或者合同限制的，特別是公司合同里都會特別說明這個獎金并不是必須發(fā)放會根據(jù)業(yè)績以及績效發(fā)放。 只能咬死稅款已經(jīng)扣了，如果并非離職獎金正常了，
作者: 前景錢    時間: 2024-4-19 09:34
離職了還想年終獎？好象很難吧
作者: lanfeng111    時間: 2024-4-19 09:35
不怕，有時候律師函發(fā)給公司那邊公司就慫了，就算搞不定惡心也要惡心一下公司，殺不死敵人也要干他一下子才行，骨氣！
作者: 美好生活001    時間: 2024-4-19 09:57
好聚好散，大家都規(guī)規(guī)矩矩，不挺好嗎，有的人就認為自己聰明，玩套路覺得是本事；
5 E! Q. I4 ], B1 P3 k. Y- r必須要仲裁，應得的為什么不要，就這么弱嗎？這是蠢，沒人看得起；, h' E% J1 U# T+ l
個人是花了點時間，黑廠也多條黑記錄；
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作者: 0712103034    時間: 2024-4-19 10:45
太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2024-4-19 10:55
格格吉祥巴拉 發(fā)表于 2024-4-19 08:55
* f, k2 x  Y3 w% _/ y太有必要了，是自己的錢為什么不要呢

% x& o  Q! x3 e0 U錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵，那么是否發(fā)，發(fā)多少，發(fā)給誰，都由公司說了算。7 r0 Q6 j0 D7 Y: F- T
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2024-4-19 10:55
0712103034 發(fā)表于 2024-4-19 10:45
7 [7 K! H0 n  {8 T7 v$ i. h7 @太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的
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錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵，那么是否發(fā)，發(fā)多少，發(fā)給誰，都由公司說了算。
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作者: 博伊卡BOYKA    時間: 2024-4-19 11:49
zhaojunxian 發(fā)表于 2024-4-19 09:05
1 {  b# v0 t  ]) g5 P( G/ z看看人家特撕拉，入職半年都0.5N+3賠償，咱社會主義不能不如外國資本家啊

) i6 w# g5 Z7 @* V0 x8 |哪邊社，哪邊資，剎那間我恍惚了* u) \  h" p) B0 t. s
作者: Benson_Gu    時間: 2024-4-19 13:06
一般年終獎不會出現(xiàn)在合同中吧，發(fā)不發(fā)，發(fā)多少，完全是老板自己定的
作者: 梅川nei酷    時間: 2024-4-22 09:20
獎金是不會在合同里體現(xiàn)，先已經(jīng)提交資料，先由司法所去調解，15日內回復，調解不成功再開庭



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