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標題: 沈陽機床出國培訓員工de感受 [打印本頁]

作者: 40466062    時間: 2010-9-13 18:55
標題: 沈陽機床出國培訓員工de感受
本帖最后由 40466062 于 2010-9-13 18:57 編輯

今年7月9日 我做為沈陽機床56名培訓員工中的一員飛到德國,在這兩個多月以來,我的感受頗多,在國內我一直以為我們的生產(chǎn)技術應該不能落后多少,但是參觀子公司希斯公司 寶馬生產(chǎn)線等活動之后 我深知我們的落后 使我不得不拿起書本繼續(xù)研究-研究自己不愿學難學的部分,德國的機械質量如此好,技術方面我就不多說,畢竟大家心里基本都清楚,我們落后人家好幾十年,但是德國的文化和精神這些方面我想我們可以做到,但是現(xiàn)在看看我們浮躁的社會浮躁的人 我們任重而道遠!
       德國人辦事認真仔細,責任心極強,做事謹慎小心,一切按規(guī)矩和制度行事,對工作不能有一點敷衍塞責,一旦出現(xiàn)馬虎失職,那只有請你另謀高就。德國有句俗語“公務是公務,燒酒是燒酒”,私下煙酒不分的朋友,辦起公事來卻公私分明,就像一部機器,嚴格而冷峻。


生活在德國的外國人,常常觀察德國人的工作方式和工作態(tài)度,探究德國長于制造、成為經(jīng)濟強國的原因。在與德國方方面面打交道時,不論是政府機構,還是民間組織,抑或公司企業(yè),從表面看他們辦事的效率并不高。種種繁文縟節(jié),手續(xù)表格,不勝其煩。然而正是因為這些貌似沒有任何必要的先期工作,導致總體過程順利進行,最后達到預定效果。德國人在走第一步之前先考慮第一步向哪個方向邁,繼續(xù)這個方向是否還能邁出第二步、第三步甚至更遠。他們是用長遠的眼光支持短期的行為,因此注重質量和信譽。



有時候,德國人的這種認真已經(jīng)到了“古板”和“傻氣”的程度。如在德國的一個建筑工地上,有一位監(jiān)理正在檢查電梯井道的預埋件的尺寸。當他發(fā)現(xiàn)實際尺寸與圖紙有偏差時,馬上核對圖紙,查處問題所在,隨后即刻標好方位,在現(xiàn)場用罐裝噴漆作出警示性標記,并在監(jiān)理單上寫出書面意見與行之有效的解決方案。有關部門按此單子務必在幾天內予以解決至于用什么辦法解決,花多少工時和多少費用等,監(jiān)理并不在意,他關心的只是方案執(zhí)行的結果,等到結果滿意,他才簽字。然后送交給工段長簽字,最后送至監(jiān)理公司及相關部門存檔,所需費用則從總帳中開列解決。所以,工地進程與質量不會因扯皮而受到影響。


德國人注重實際、不尚浮夸。德國人的住室樸素無華,整齊大方。各種生活用品,如門、鎖、開關、衣架、玻璃、燈罩等都牢固結實,注重實用,寧可失之笨重,決不虛有其表。對一座建筑、一件家具、一套設備似乎都講究百年大計,講究內在質量。

在很多的情況下,他們不十分重視某件事情要在某個特定時間(諸如某個紀念日)完成,而會無條件地保證質量。慕尼黑的老機場里市區(qū)較遠,污染、噪音太大,因而正在改建為展覽中心。在工地上你會驚奇地發(fā)現(xiàn):許多木頭托架上放著一包包四四方方的用塑料布包裝好的東西,仔細一看,竟是建筑用的磚塊!一問,才知道:一是為了保質保量,避免弄碎磚塊;二是為了保證環(huán)保與施工現(xiàn)場的整潔。


從上述德意志民族文化特點可以看出,德國之所以能夠長期保持汽車工業(yè)和機械制造業(yè)世界第一的位置,是由于德國人對理性、規(guī)則、嚴謹、認真、恒定和勤勞等文化特質的認同相當深刻而普遍,這些文化特質恰恰能最大限度地滿足制造業(yè)所有特性,如時間、工藝、紀律、質量等需要。制造業(yè)的特性在德國獲得了文化這種第一競爭力的強力、自覺地支持,從而使德國的汽車工業(yè)和機械制造業(yè)成為世界第一,這絕不是偶然的。

   黑體字部分是轉載 但正是我要表達的地方 感謝作者 中國的工程師們我們一起努力吧


作者: 40466062    時間: 2010-9-13 19:00
感謝公司 讓我來到這 終于知道什么事井底之蛙了
作者: 40466062    時間: 2010-9-13 19:04
歡迎各位工程師朋友前來探討
作者: liang2039    時間: 2010-9-13 19:23
一直比較佩服德國這個國家,能從廢墟中重新站立。
一直也比較關心德國的民族性格與強大制造業(yè)的關系問題。希望多與樓主交流。
作者: wildwind    時間: 2010-9-13 20:05
德意志強悍也是個迷,讓人深思
作者: 五民    時間: 2010-9-13 20:50
這還是那句話,執(zhí)行,沒有行動什么也是空的
作者: 北方lck    時間: 2010-9-13 21:45
還是大公司好啊,有這么好的機會!
作者: 白羊座2004    時間: 2010-9-13 23:12
有西斯方面的照片,管理方面的信息嗎?方便共享一些嗎?
作者: 沸沸    時間: 2010-9-14 10:04
德國的嚴謹細致是出了名的,上海地鐵1.2號的區(qū)別,我在想沒有做產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)歷,他們也不一定想到這么多,到底是并行開發(fā)工程的效果,還是德國的技術人員本身都曾經(jīng)在基層甚至現(xiàn)在也繼續(xù)在基層???
作者: 40466062    時間: 2010-9-14 14:41
回復 8# CWKF


    希斯的照片有 想要的話可以告訴我郵箱  但是我認為沒什么用。
作者: 40466062    時間: 2010-9-14 14:44
回復 9# zhj2920387


    德國的技術工人也要會各種機床的操作和裝配 他們培訓的時間是三年  基本上每個崗位都實習一下 然后自己選擇崗位。
作者: a72097209    時間: 2010-9-14 14:52
任重而道遠啊,關鍵得靠國家的重視
作者: 54110122    時間: 2010-9-16 16:47
學習了不少好的經(jīng)驗啊 呵呵
作者: 茍且偷參    時間: 2010-9-20 21:59
國內企業(yè)規(guī)章制度也不少,最欠缺的就是持續(xù)的執(zhí)行力.
作者: telescope    時間: 2010-9-25 22:56
浮躁的社會,浮躁的人,gaozhichenbuhuiganhuo,
作者: zhuwen1215    時間: 2010-9-26 10:56
社會覺定的...不是一個單體決定得了的。
作者: bull-an    時間: 2010-9-27 14:12
不知什么時候我們才能達到這樣的境界?
作者: leftwall    時間: 2010-9-29 13:27
都是說英文,這個我比較有興趣
至于其他嚴謹啦認真啦都說爛了,不提也罷
作者: zeng11088    時間: 2010-9-29 13:30
嚴謹,,成下心做事,
作者: qiuqiu1234    時間: 2010-9-29 21:32
江山易改,秉性難移,改變非一朝一夕的事情,先從自我做起吧
作者: 小飛俠NJ    時間: 2010-12-6 21:48
德國人對理性、規(guī)則、嚴謹、認真、恒定和勤勞等文化特質的認同相當深刻而普遍      很關鍵。。。
作者: 管理圓vip    時間: 2010-12-7 20:26
還是大公司好啊,有這么好的機會!
作者: danielzhan    時間: 2012-2-23 19:13
有時候,德國人的這種認真已經(jīng)到了“古板”和“傻氣”的程度。如在德國的一個建筑工地上,有一位監(jiān)理正在檢查電梯井道的預埋件的尺寸。當他發(fā)現(xiàn)實際尺寸與圖紙有偏差時,馬上核對圖紙,查處問題所在,隨后即刻標好方位,在現(xiàn)場用罐裝噴漆作出警示性標記,并在監(jiān)理單上寫出書面意見與行之有效的解決方案。有關部門按此單子務必在幾天內予以解決至于用什么辦法解決,花多少工時和多少費用等,監(jiān)理并不在意,他關心的只是方案執(zhí)行的結果,等到結果滿意,他才簽字。然后送交給工段長簽字,最后送至監(jiān)理公司及相關部門存檔,所需費用則從總帳中開列解決。所以,工地進程與質量不會因扯皮而受到影響。

太厲害了,,,,,,,
作者: zhangrongkk    時間: 2012-2-24 12:55
很佩服德國人得精神----
作者: 靜候輪回    時間: 2012-2-24 19:33
{:soso_e179:}。、、、、、、、、、、、、
作者: 不哭泣的長江    時間: 2012-2-25 08:43
德國的很多東西值得我們推崇和尊敬
作者: 學習2010    時間: 2012-2-25 09:30
中國人比講究人際關系,人際關系上馬虎不得,其它事情能變通就變通一下,把復雜問題簡單化。
作者: zga3318060    時間: 2012-2-25 15:49
先做人,后做事。{:soso_e179:}
作者: 949457130    時間: 2012-2-26 15:51
德國才是真正的世界工廠。。
作者: 廖三    時間: 2012-2-28 12:55
我曾經(jīng)與德國人搞設備安裝,他們的確很敬業(yè)!很專業(yè)!
作者: mirac    時間: 2012-2-28 15:16
大公司好啊,我們都沒出門的機會
作者: danielzhan    時間: 2012-2-28 17:04
再頂下,,,,,{:soso_e130:}




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