機械社區(qū)

標題: 在國企和外企的工作感受 [打印本頁]
作者: 左旋貝殼    時間: 2008-5-16 15:16
剛畢業(yè)的時候在國企，下車間的時間很短，兩周以后就調到設計室，因為技術部說很忙、缺人手。
不過在設計室也挺閑，偶爾改兩張圖。經(jīng)常是我跑去問部長：“老大，有沒有什么可以干的？”一個液壓的設計做了大半年，圖紙畫了一堆，不過直到我走的時候公司還沒有下定決心是否上這個項目，最后圖紙移交給同事了，也不知道他們后來是不是還繼續(xù)弄。
經(jīng)常和年輕同事一起滿廠亂逛，各個車間看遍，也沒人管，好像在有些公司這叫“串崗”，是不允許的。那個時候就覺得我們廠的設備太落后，加工精度太低，所以東西做不好。
設計室的同事大部分要比我年長20歲以上，人都很好，有問題去問都是很耐心的解答。有一個鉆機改裝的項目，總設李工和張工帶著我一起做，從畫圖到安裝驗收學到了很多。
每個季節(jié)都有大量福利物資發(fā)下來，我走的時候送給別人的肥皂、洗衣粉裝了一箱子。
閑得慌，閑得慌，特別閑就特別慌。當時就覺得這么呆下去不是辦法，雖然也沒什么頭緒。
走的時候公司先是動之以情、然后曉以利害。雖然心里也很矛盾，但是自己態(tài)度卻很堅決，最終交了違約金走了。

然后就到了這家外資企業(yè)。因為是辦事處性質的小公司，所以主要是搞些技術支持、售后維修。
第一次去總公司參觀機加工車間的時候說實在的比較失望，并不是我想象的滿地數(shù)控嘛，大部分還是普機。但是做出來的產品質量確實不錯。可見是整個工業(yè)基礎的問題，同樣的設備，可能人家的材料更好、流程更合理等等。
所有同事都坐在一間辦公室里，氣氛很融洽。工作也沒什么壓力，經(jīng)理從來不催，要求業(yè)務把交期盡量延長。所以我們也從來不需要加班。請假什么的，只要提出來，經(jīng)理肯定會批準。平時一起出去吃個飯啊，旅個游啊，算是公司福利。
比較緊張的是去現(xiàn)場，一個人在干活，旁邊圍著十幾個客戶方工程師，問這問那的。不過幾次以后也就適應了。公司人少，所以無論做現(xiàn)場還是出國培訓，都是獨自一個人，感覺像旅游的背包客。
雖然工作很輕松，但沒敢忘本啊。資料還得收集，還得學習，這就得靠機械社區(qū)了。畢竟在外企里，很多圖紙是看不到的（當然從工作范圍來說，也是沒必要知道的），能夠學到的東西有限。師夷之長這種事情洋人也是懂的，所以“廠之利器不可示人”嘛。

工作馬上滿三年了，打起精神，想想看，接下來的路怎么走。
作者: 天氣    時間: 2008-5-19 10:16
我跟左旋貝殼的經(jīng)歷挺象的，只不過我比你多走了兩家民營和私企
作者: 深南大道    時間: 2008-5-19 23:35
還是樓主幸運，遇到過好師傅
也看到了大世面。我也快滿三年了
前面的路也許布滿荊棘，但我依然要踏上去！
人生太平順，就無味了。。。。
作者: 藍色童話    時間: 2008-5-20 17:58
樓主的文筆總是那么流暢，讀著舒服。：）
準備收在這期MEC雜志，希望以后有時間給雜志多寫點東西。
作者: 左旋貝殼    時間: 2008-5-21 22:59
藍色童話: 樓主的文筆總是那么流暢，讀著舒服。：）   準備收在這期MEC雜志，希望以后有時間給雜志多寫點東西。
童話過獎了啊。

還是別了，留著篇幅給有技術含量的貼子吧。
我這篇純屬碎碎念
作者: 早練    時間: 2008-6-5 19:48
畢業(yè)直接選擇外企鍛煉鍛煉。可惜現(xiàn)在外語水平差，正在努力學外語。
作者: tjwrose    時間: 2008-7-27 23:57
你好。�？戳四愕膬热荨�。
我是第一次上來。。
也是第一次發(fā)言。。
我也是在國企。。
我覺得發(fā)展太慢。。
作者: 孤酒    時間: 2008-8-28 15:19
國企設備其實并不差，差在管理。
作者: 憨老馬    時間: 2008-8-28 15:50
孤酒: 國企設備其實并不差，差在管理。
孤酒友您好！
我對您的評價有點異議，可能您對國企的了解不夠，其實絕大多數(shù)國企的管理并不差， 幾十年積累下來的管理理念和實際根本可以媲美現(xiàn)代一流的管理學說，欠缺的只是包裝而已。
差的，只是體制問題。
作者: 羚羊    時間: 2008-8-28 16:14
憨老馬: 孤酒友您好！   我對您的評價有點異議，可能您對國企的了解不夠，其實絕大多數(shù)國企的管理并不差， 幾十年積累下來的管理理念和實際根本可以媲美現(xiàn)代一流的管理
我感覺是理念問題
作者: 藍夢    時間: 2008-8-28 20:43
簡單的問題在國企往往是不可解決，涉及的方面多了。主要還是老馬哥說的體制原因，不過體制是歸管理范疇的。
作者: 孤酒    時間: 2008-8-28 21:30
藍夢: 簡單的問題在國企往往是不可解決，涉及的方面多了。主要還是老馬哥說的體制原因，不過體制是歸管理范疇的。
支持藍夢的說法，嘿嘿！
老馬同志：其實我所說的跟你所說的我認為是一個意思了，呵呵
作者: 孤酒    時間: 2008-8-28 21:33
憨老馬: 孤酒友您好！   我對您的評價有點異議，可能您對國企的了解不夠，其實絕大多數(shù)國企的管理并不差， 幾十年積累下來的管理理念和實際根本可以媲美現(xiàn)代一流的管理
我想只能說管理理念很不錯，但實際根本不是那么回事，呵呵
什么ISO，IRIS（可能打錯了），這些國企都有，但實際是怎么執(zhí)行的呢？大部分的表格都只是憑空寫上去的，浪費了精力又浪費了紙張。
作者: xumingyu7    時間: 2009-2-25 17:06
作者: 聽竹    時間: 2009-2-27 14:51
做人不認真，人比制度大。
作者: 代華強    時間: 2009-3-16 15:29
我目前剛來海爾8個月，好多重大決策，上面的總是拍腦袋，下面一陣子亂忙，因此就導致了，策略總是在變，下面的總是在忙，錢燒了無數(shù)，卻是沒有成績！
作者: huzhenpengskd    時間: 2009-3-28 14:40
代華強: 我目前剛來海爾8個月，好多重大決策，上面的總是拍腦袋，下面一陣子亂忙，因此就導致了，策略總是在變，下面的總是在忙，錢燒了無數(shù)，卻是沒有成績！
海爾就在我們學校旁，到里面參觀了一次，看上去還是挺不錯的。
作者: yindahai2025    時間: 2009-4-22 16:04
小企業(yè)靠制度，大企業(yè)除了制度，更要靠領導的魄力。兩者不一樣，外資也一樣。
作者: 四季飄雪    時間: 2009-12-14 16:01
我現(xiàn)在的狀況和哥們你一開始在國企的狀況基本上一樣，不知道該不該走
作者: 左旋貝殼    時間: 2009-12-14 16:11
四季飄雪: 我現(xiàn)在的狀況和哥們你一開始在國企的狀況基本上一樣，不知道該不該走
不要走，此文寫于一年半以前。
時過境遷，我收回當年的話。
越往后，你越能體會到國企的好處。
作者: 四季飄雪    時間: 2009-12-14 16:56
左旋貝殼: 不要走，此文寫于一年半以前。
時過境遷，我收回當年的話。
越往后，你越能體會到國企的好處。
可能我沒表達清楚，我在的是一家私企，師傅是同一所學校30年前畢業(yè)的人很好，老板也很好，人際關系也很和諧，只是感覺好像沒有太大的發(fā)展前途，做的東西也很粗糙，過得很安逸，很害怕自己像溫水中的青蛙，最近家里幫著在外企找了份工作，我在猶豫不知道該不該走，煩請哥哥指點一二。



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