機械社區(qū)
標題: 走近三一—淺談對三一的了解 [打印本頁]
作者: sdjxdk 時間: 2011-6-14 22:56
標題: 走近三一—淺談對三一的了解
記得自己第一次聽到“三一”這個名字，是在一次校園宣講會上。而后隨著所學專業(yè)知識的深入及拓展，加上對機械工業(yè)發(fā)展的關注，自己對“三一”的了解也逐漸增多。近年來“三一”這兩個字眼也愈加頻繁地出現(xiàn)在廣播電視媒體、報刊雜志中。毫無疑問，“三一”在我國機械行業(yè)發(fā)展的舞臺上正扮演著愈來愈重要的角色。
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三一從1989年的一個焊接材料小廠起家，至2010年年銷售收入已超過500億元，擁有員工6萬余名,建有30個海外子公司，業(yè)務覆蓋達150個國家，產品出口到110多個國家和地區(qū)。此外，公司還擁有國家級技術開發(fā)中心和博士后流動工作站、擁有授權有效專利536項和近百項核心技術，并有多項產品問鼎吉尼斯世界紀錄，三一重工技術創(chuàng)新平臺建設榮獲國家科技進步二等獎等等。這一切榮譽的取得，無不傾注了幾代三一人的心血和汗水。試問鑄就這么多輝煌的驅動力來自于哪里？對于此，自己很贊同三一董事長梁穩(wěn)根先生的觀點：“這種驅動力來自于頑強地種植一塊中國工業(yè)“試驗田”的信念，來自于不畏艱辛締造世界最高品質產品的信心”。改變并提升中國產品在世界中的形象一直是三一人努力奮斗的目標之一，然而現(xiàn)在這個目標在一定程度上已經實現(xiàn)了，但他們并為因此而停止前進的步伐，三一人正在用品質改變著世界�！叭祟愐驂粝攵鴤ゴ�，人生因夢想而富有意義”，三一人正一步一個腳印地努力拼搏去實現(xiàn)更多、更大的夢想。
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自強不息、產業(yè)報國——是三一的企業(yè)精神，這不只是一個口號，三一人用實際行動詮釋了這一理念。在國內，無論是在先前湖南省遭受冰雪災害的路面上，還是在四川省汶川地震的重災區(qū)；在國外，無論在智利礦難的救援中，還是在日本福島核事故的救援現(xiàn)場，都無不閃現(xiàn)著三一人的身影。其間三一提供了大量資金，以及人力、物力，不僅造福于中國人民，同時也將福祉惠及到了海外。獲得了海內外人民的廣泛贊揚以及業(yè)界同行的一致認可，大大提升了中國在國際上的形象，為國家贏得了榮譽。在全球范圍內發(fā)生嚴重金融危機，行業(yè)發(fā)展極不景氣的情況下，三一能夠做出這樣的舉動，一方面展現(xiàn)了三一雄厚的經濟實力，另一方面更是彰顯了其強烈的民族責任心、社會責任感。從另一個角度來說，這無疑也是三一對自己先前“創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、作出一流貢獻”這一愿景的躬身踐行，是對公司文化的一種詮釋，也是一個優(yōu)秀而成熟的公司的本質體現(xiàn)。
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對于三一的員工管理制度，現(xiàn)在社會上存有類似于“實行軍事化的管理”，“公司上下級之間唯命是從的關系”，“員工在公司得不到充分尊重，員工之間關系冷漠”等一些有偏見的說法。然而，通過四月份自己在三一上海川沙工業(yè)園區(qū)一次參觀，完全消除了先前對三一產生的一些誤解。誠然三一是一個管理很嚴格的公司，但公司的各項事務都能夠有條不紊地進行是以嚴謹?shù)墓芾碇贫茸鳛楸ＷC的。俗語講“無規(guī)矩則不成方圓”，縱觀世界范圍內的大公司、企業(yè)無不有嚴格、嚴謹?shù)囊?guī)章制度，這是保證公司能夠正常運轉的一個基本前提。事實上，三一的辦公氣氛并非凝重相反卻很祥和，領導、員工之間配合默契、關系融洽。從他們會心的笑容中可以感覺得到這種關系似乎已不單單是同事關系，更是大家你我之間共同作為三一大家庭中一份子所維系的一種親情。談及公司對員工的培養(yǎng)，三一這方面是做得很出色的。試想一個人的社會價值若得不到他人的認可，對其來講將是一件很可悲的事情。三一對公司的每一位員工都提供了一個展示自己能力的平臺，不管你是普通職工還是具有高學歷的知識分子。只要你努力，公司便會給你提供可能的成功機會�？梢灾v一個人的能力有多強，公司給你提供的舞臺就有多大。我想這也是三一“重視人、尊重人、關心愛護人”的人才培養(yǎng)機制的真實寫照�！笆烙胁畼�，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，故而伯樂是可遇而不可求的，然而在三一相信你可以跑的更快、更遠。
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作者: 激情飛揚 時間: 2011-8-29 15:56
小伙子你還年輕，才進去吧，你能呆上一年嗎？？？？久了你就知道了
作者: 希水之海 時間: 2011-8-29 17:24
樓主的記錄“注冊時間2011-6-14最后登錄2011-6-15積分1精華0”。。。莫非是在打廣告？鄙視。。。
作者: sermy 時間: 2011-9-1 09:07
軟文。真正有好的人文環(huán)境，也用不著這樣了。
作者: 矢量發(fā)動機 時間: 2011-9-3 20:20
我是三一的員工，哥們現(xiàn)身說法，這個絕對是軟文，其實大可不必這樣來這里獻丑，咱們梁總的廣告意識很強，在宣傳領域絕對掌握了話語權，不必你這樣去美化三一，因為三一的不陽光面，見不到光。做個捐獻，搶個什么救災的頭籌馬上就可以解決這些問題，根本不用這樣的軟文，而且明顯這是三一的宣傳資料來的，有這個必要么！若樓主是個實習生，我尚可理解，如果你娃是個神馬人力資源，或者經營計劃總部的，老子只想說，你馬屁拍錯地方了！
作者: hccad 時間: 2011-9-4 10:57
進三一， 令你終生難忘
作者: wengeng 時間: 2011-9-4 11:44
貌似谷歌這樣的大公司上班很自由輕松，只要你有創(chuàng)作有業(yè)績...
作者: 海痞 時間: 2011-9-22 01:21
明天是三一校園招聘會的筆試。。。。今晚的宣講會講得很牛逼啊。。。。真不知三一是怎樣的企業(yè)。只聽說加班很厲害！
作者: hccad 時間: 2011-9-23 11:55
魔鬼式管理的企業(yè)， 你知道中國有幾個？
作者: jushihao 時間: 2011-9-23 16:59
國產的日本企業(yè)，還喜歡吹牛逼
作者: happyeveryday 時間: 2011-9-25 10:15
如果你娃是個神馬人力資源，或者經營計劃總部的，老子只想說，你馬屁拍錯地方了！
作者: eddyzhang 時間: 2011-9-25 17:04
對與剛剛畢業(yè)的學生來說，三一可以學到很多東西。我不是三一的，我身邊的一些人是三一的。中國公司都這樣現(xiàn)在。
作者: 西南騎士 時間: 2011-9-26 08:35
品質改變世界，三一重工�。。。�！
作者: 陳哥偉宇 時間: 2011-9-26 17:01
貌似三一還是比較強大的 不知管理是不是前面師兄所言……
作者: 尋覓123 時間: 2011-10-2 16:49
真如大家說的一樣嗎？
作者: wwwfffhhh 時間: 2011-10-13 16:09
我是奇怪為什么它的公司名叫“三一”？太有才了。
作者: 小兵張晨 時間: 2011-11-25 16:27
樓主應該是三一的員工吧？？這宣傳做的，哈哈~~
3 u. l* v5 c( |3 _“唯命是從。。�！苯閭�有點2了吧？！
作者: 郭金偉baggio 時間: 2011-11-29 18:07
三一，是我的夢想啊，你們說的這么打擊人��！
作者: datree 時間: 2011-12-9 23:38
在三一待了快一年的時間，我們的部門情況算一般，加班是有點多但沒有外面?zhèn)鞯媚敲纯鋸�，一年里只有一個員工因個人原因離開。
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