機械社區(qū)

標題: 上司是老外，如何在老外手下做事？ [打印本頁]
作者: chee23    時間: 2011-12-2 20:52
標題: 上司是老外，如何在老外手下做事？
公司經理是個新西蘭的老外，50來歲的樣子。6 @. F7 g1 i) j$ l, L
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今早剛上班就因為一個零件的安裝問題被老外說了一頓，不過的確是我的過失。因為昨天他有和我講過哪些地方要改動，我聽是聽懂了但理解錯了，雖然被說了而且還聽明白他說的啥但也就認了。
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不過到下午快下班的時候又因為一個零件改動的事被說了頓，他跟我說了一個零件的外形尺寸要變小，有個螺紋孔的深度不變。后來我仔細看了下尺寸變了后螺紋孔的深度隨之就小了12mm，我就又去問了他。這一問倒好，又把他給問毛了，馬上就聲音就提高八度來句I am not stupid，后面說了一大堆，說到最后又說了個stupid。我那個郁悶尷尬的啊，搞的到現(xiàn)在心情都很低落，這樣的上司以后要怎么在他手下做事��？我是剛來這公司不到兩個月的時間。5 a. v' h+ O" N' A- v
作者: 20002009    時間: 2011-12-2 21:04
對事不對人，你做好事情就可以，別想太多，他們沒什么心機。
6 A1 M6 M1 p+ ]如果碰到一個對國人有歧視的老外，你就直接告訴他你的看法，前提是你必須像個男人那樣工作并承擔責任。
作者: 2266998    時間: 2011-12-2 21:11
'死丟屁踢' 是個不好的詞匯，你形勢不妙，
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$ A+ {) W. A3 p, }8 t6 g4 M與鬼子玩，跟與國人玩完全兩碼事，國人可以說了不算，再說，鬼子不行，說了要做，做不出要有明確答復，一般不能含糊，說錯了要道歉，
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  M$ [! t3 n8 W鬼子的詞匯是分級的，用到你那個詞匯，你前景有些不妙了，在鬼子目前失信一次，再就難得信任，你要想辦法挽回，
作者: chee23    時間: 2011-12-2 21:15
20002009 發(fā)表于 2011-12-2 21:04
6 Z! h+ A0 \$ X對事不對人，你做好事情就可以，別想太多，他們沒什么心機。6 O9 J. O8 x" ?6 w
如果碰到一個對國人有歧視的老外，你就直接告 ...
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我目前工作內容就是把國外的模型轉換成圖紙，然后下車間一起跟著安裝。最近這個星期一直都在車間跟著一起搞裝配，話說有好多東西我之前沒有接觸過，所以不是很了解。面試時候我也跟他說了，我說我基礎不是很好，來這主要是抱著學習的態(tài)度來的。面試時候談的都挺高興，至于工作我也自認為我比較負責，但今天一連被說了兩次確實有點郁悶。
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作者: chee23    時間: 2011-12-2 21:29
2266998 發(fā)表于 2011-12-2 21:11
& m( |) |0 d6 `. h/ e8 O'死丟屁踢' 是個不好的詞匯，你形勢不妙，
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與鬼子玩，跟與國人玩完全兩碼事，國人可以說了不算，再說，鬼 ...
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大俠，你這說的我心情更糟糕了，我這以后工作要怎么做？我從來到現(xiàn)在一直都在盡力做好分內事。
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作者: shootbomb1    時間: 2011-12-2 22:53
本帖最后由 shootbomb1 于 2011-12-2 23:09 編輯
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" ?2 z0 v. X0 R& r信任是一次性的,可以有能力問題,不能有態(tài)度問題,除非你不想干要跳槽了;
' {' D' l- M4 e凡事先給結果,再談過程,沒結果即使24小時苦干也等于在中國機械社區(qū)和998侃大山,有結果24小時在社區(qū)和998侃大山也等于在苦干;8 E+ w% r3 e! w* \8 c
職位權責分明出事跑不掉,既要耐磨耐壓又耐久;
7 L5 X: [* Y4 c! @* D4 ^日本企業(yè)待遇和環(huán)境一般不如歐美企業(yè),韓臺其他不入流;5 ]* s3 ]0 j  j  u
加一條:底層還好,到一定級別歧視會很明顯,這個要區(qū)分開來:如果是歧視國家民族,沒辦法;如果是歧視個自己,自我檢查沒做錯一定要爭;
作者: cjlcjlcjlcjl    時間: 2011-12-2 23:43
給誰干也得認真！老話講，人哄地皮，地皮哄你肚皮。
作者: 工具人    時間: 2011-12-3 02:09
老外也各有各的脾氣，很難概而論之，不過總體上思維比較直接，喜怒形于色。聽樓主講的，好像經理的脾氣比較大，大概是優(yōu)越感使然吧，隨便出口stupid。逮住機會據(jù)理力爭, I think he will respect it. Well, if he doesn't, then I would rather not to work for him.
. Z5 F$ `# _" w8 I具體到Stupid這個詞，說人就比較嚴重，感覺說錯誤的話就還好，我有時說stupid error有的是自己的，有的是同事的。不會已經得罪人了吧。。。
  j/ a7 R- L7 e3 E3 h/ F趕緊去問問。。。$ \: N" c2 Y+ Q* ~, X6 d: n
作者: chee23    時間: 2011-12-3 09:45
工具人 發(fā)表于 2011-12-3 02:09
! d5 J* S7 E$ V  N老外也各有各的脾氣，很難概而論之，不過總體上思維比較直接，喜怒形于色。聽樓主講的，好像經理的脾氣比較 ...

! Z1 [" C* s) j6 E0 D* T% ^應該沒有得罪人吧我，每天低調的很，基本遵循少說話認真做事的原則。! h4 `& r% [& e/ |% Z$ w
前些天他吩咐另外一個同事做點事，后來那同事又疑問也去多問了幾次，后來他也發(fā)飆了，可能就是脾氣不太好。% `! Q7 T5 G4 @- c4 g( o$ T* Z
昨晚一直在自我反省，到現(xiàn)在也想明白了。能挽回信任也罷，不能挽回信任也罷，這是我的分內工作，為了我自己也要認真工作。其他的不想糾結。3 q& C/ {" O1 x: F! W6 D% ]
作者: fmdd    時間: 2011-12-3 15:50
遇到小鬼子就更頭疼了，要是不聽他的，就直接拍著桌子對你大吼，哇啦哇啦的叫，指著你罵八嘎，像要吃了你的樣子，那更是讓人受不了
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吸取教訓，錯了就改，他每次要你修改的地方，你先用筆逐條記錄下來，工作的時候逐條對照，保證不遺漏，信任感才會慢慢建立
作者: 螺旋線    時間: 2011-12-3 17:01
只是希望樓主別有心理陰影，把洋人的怨氣聚集，待日后又瀉在下屬的身上。
- Z% H: j' W5 T4 W, C8 v. J這個最可怕，翻身的農奴比奴隸主還狠，這種事常見。
/ |# b# R2 I+ E- t至于工作嘛，就是工作，認真做好自己的事就夠了。
7 N% w& d/ w2 Z+ v: \, ]能力可以提高，但良好的心態(tài)修養(yǎng)對一生都是很重要的。
作者: ZX0839    時間: 2011-12-3 20:26
人都有犯錯的時候，你的機會就在于等待他犯錯的時候你幫他糾正過來，這樣你才能彌補



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