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標(biāo)題: 在一個(gè)項(xiàng)目組拉了10幾萬的私活，錢怎么分配？ [打印本頁]
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 11:18
標(biāo)題: 在一個(gè)項(xiàng)目組拉了10幾萬的私活，錢怎么分配？
謝謝各位，先介紹一下背景。
' r( b: d5 g+ s) a% G( J我在一家研究所上班，平時(shí) 工資都是 項(xiàng)目組申請的項(xiàng)目支付的，現(xiàn)在我利用個(gè)人關(guān)系和我們項(xiàng)目組的資源，拉到了一個(gè)12w的項(xiàng)目，利用的技術(shù)是項(xiàng)目組里面一位同事的，技術(shù)和項(xiàng)目組研究方向相關(guān)。然后我找了項(xiàng)目組里面的兩位有技術(shù)能力的同事，搞定這個(gè)項(xiàng)目，包括我在內(nèi)3個(gè)人。0 u  t# L% E1 a' x
我跟項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)，商量的是我們 按照一定比例比如 30% 上交給項(xiàng)目組，或者按照 我們3個(gè)人 的工資 * 占用時(shí)間 * 1.25 來上交，最后領(lǐng)導(dǎo)按照 30% 比例讓我們上交。
# K+ h* @6 ^  w, \8 X  w
# X  \; r( I3 y* Z' F. B我現(xiàn)在的問題是：
  T1 J$ o3 ^. Z) V! q& \1. 因?yàn)轫?xiàng)目組還有其他 同事，并沒有到這個(gè)私活里面來干活，這些同事都是平時(shí)關(guān)系還可以的，所以他們可能分不到錢，他們的錢我們要不要出一部分，比如1人1k，或者2k， 這錢是 是從上交給項(xiàng)目組的30%里面出，還是 我們70%里面出。
" I; }7 e  e  w: L% A6 E: X& V2 `3 c5 R1 A8 ~
2. 這個(gè)私活，是我接過來的， 我怎么給我們參與到這個(gè)私活里面的3個(gè)人發(fā)錢。 這3個(gè)人 其中一個(gè)人是軟件能手，一個(gè)是算法能手，我的定位是 軟件技術(shù)一般，算法不會，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以幫忙做一部分算法，和寫軟件，另外，項(xiàng)目的雜事，比如雙方溝通，項(xiàng)目談判等都是我在做，相當(dāng)于我是小老板。 我想法是 我抽 20% 的提成，然后按照我的工作量給自己發(fā)錢，算法的技術(shù)比較核心，發(fā)個(gè) 2.5-3w ， 我 提成 1.7w + 工作 1.8w - 2.3w  = 3.5-4w ， 另外一個(gè)軟件同事 1.5 - 2w 左右。7 r+ ~) m/ z: O

9 `  l- \1 d4 K" P$ \3.項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)，有意思是年底不給我們發(fā)獎(jiǎng)金了，因?yàn)槲覀兘恿怂交�，有錢了，這個(gè)合理嗎，按照能者多勞的規(guī)則，我們既然做了私活，但是也為項(xiàng)目組工作了，雖然時(shí)間少了，但是工作量 不一定少，所以年底獎(jiǎng)金給我們。8 l6 @/ V' u+ ?

, E2 p# A. Y* g& @
. R9 R' Q( G2 u9 J8 }8 r謝謝了各位大俠，幫小弟分析分析，這錢怎么分，才能不傷和氣，還能把事情做好，把團(tuán)隊(duì)凝結(jié)好。
作者: 33541837    時(shí)間: 2014-6-13 11:23
接私活拿到公司做？   還讓領(lǐng)導(dǎo)知道？
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 11:24
33541837 發(fā)表于 2014-6-13 11:23 & O1 W7 _0 H2 q% z3 V6 l$ |& x
接私活拿到公司做？   還讓領(lǐng)導(dǎo)知道？

' ~+ [3 {  ]3 c不是公司，是研究所的項(xiàng)目組，因?yàn)闀r(shí)間很緊，沒辦法，才拿出來的，用的技術(shù)又是項(xiàng)目組的，另外的有技術(shù)的同事也不配合。。。
1 c; h" O% f, [  }" r
作者: 2266998    時(shí)間: 2014-6-13 11:33
干私活很正常，一般研究所或工廠設(shè)計(jì)室，留20%，剩下大家分，: Y8 k# ^0 D9 v2 V

6 Y' b/ Z! @2 f) O; F這個(gè)分，沒有什么嚴(yán)格規(guī)矩，一般就是按‘身價(jià)’，每個(gè)家伙自己身價(jià)自己是知道的，不可能沒有自知之明，
4 I. z- }! d% i2 ~9 s4 J
; K) F0 \& x1 R6 E+ }/ Z3 _你分完了，剩下就是你的，他們不會有意見的，
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 11:35
2266998 發(fā)表于 2014-6-13 11:33 3 |; z6 r7 c$ ^) Z  Z
干私活很正常，一般研究所或工廠設(shè)計(jì)室，留20%，剩下大家分，
. K4 o8 k8 i% |+ h3 o
' [& h9 f! B. e+ R( h- [這個(gè)分，沒有什么嚴(yán)格規(guī)矩，一般就是按‘身 ...
  Y6 I/ o- E) P2 K: H3 [% l
其實(shí)按照實(shí)際工作量的價(jià)值的話，軟件的 1w多夠了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一個(gè)人分太多，招人嫉恨。* M: E- x0 b$ M3 `/ o
畢竟這個(gè)東西，大家都知道價(jià)格了。  x; {. N5 o7 o3 B0 G

. [, T# _8 N5 [現(xiàn)在想想，我最蠢的就是讓大家都知道了。蠢到家了。
: v3 g' I$ X2 S7 z+ v, Q
作者: 天路客向東    時(shí)間: 2014-6-13 12:21
按市價(jià)吧，分多少別人都不會滿意的，永遠(yuǎn)會覺得你分的多。事先講好這么多，不干再找別人。
作者: shootbomb1    時(shí)間: 2014-6-13 13:01
本帖最后由 shootbomb1 于 2014-6-13 17:56 編輯
  b; p, E. [2 A
: P( u/ f- {$ |4 f! s1 Y1 w你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個(gè)大道理就行
/ O" H+ J  ^6 ^* S% k' r1.公平.
- I4 A) B" I. E- P! ~   群眾們心里認(rèn)為公平就行,不用他們嘴上認(rèn)同,因?yàn)檫@不可能.$ A  j, _$ f) P; O$ e; X" o/ Y
( U3 \, }  H4 k) X0 `. e2 i  c
2.你不可能讓所有人都滿意,只需要讓你想讓他滿意的人滿意$ h. J$ S# y) ?$ b& w% h
   如果你讓所有人都滿意,那么最不滿意的人肯定是你自己
( ?; M! j  f( Y+ V; U- k, k  u/ l" f% s( ]$ B) A! f2 X4 g# i- ~' i, ^
3.該怎么做就怎么做,不要像我這種受善良羈絆的人,總抱著婦人之仁不放.  # ?  `( _1 U/ x9 d% q* s
   牢記在中國社會,斗米養(yǎng)恩,擔(dān)米養(yǎng)仇,這是不可改變的規(guī)則: d5 m* b) @) _3 k; N

4 K" S: P6 R: E2 L4.不管是拿錢還是給錢,都要爽快
作者: 極速北極光    時(shí)間: 2014-6-13 13:06
怎么分錢還來討論，是有點(diǎn)弱智
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 13:09
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-13 13:06
! Y% g& w7 q0 r5 m4 @怎么分錢還來討論，是有點(diǎn)弱智
8 U& x; Q9 N+ E! [6 H) W: B
額，嗯。確實(shí)，第一次。+ T! Y7 U, o5 d- {7 B- c3 u! k
我之前在大學(xué)的時(shí)候，就有導(dǎo)師 們因?yàn)榉皱X不均，后來關(guān)系急劇惡化，然后每次其中一個(gè)導(dǎo)師申報(bào)院士，另外一個(gè), B; C7 j7 X! f: d% e. ]' y4 Y
就舉報(bào)。( U) V" ~! s" ~/ \
" D; N- t2 U( M' |
事情說大不大，說小不小。
+ M9 R- U4 S# p" y% F/ f$ M1 c
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 13:09
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-13 13:06 ) y7 M5 t! {" ?4 g7 V' W
怎么分錢還來討論，是有點(diǎn)弱智
3 k# o0 U5 S( D5 a* e
如果是你，你有什么好建議嗎。* A1 z. k6 T8 U5 K- b7 o
上來就說別人弱智，并不會顯得你的智商比別人高多少，只會顯示出 你的素質(zhì)比較低而已。
6 U9 ?/ X( n4 S  X0 F, ?
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 13:12
天路客向東 發(fā)表于 2014-6-13 12:21 4 b) D# j0 L+ L! K5 E- s
按市價(jià)吧，分多少別人都不會滿意的，永遠(yuǎn)會覺得你分的多。事先講好這么多，不干再找別人。
8 f  @( e9 s' S7 X4 h6 Z' p( N
謝謝！
& G# }9 o% d; q' ~3 @* u
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 13:14
shootbomb1 發(fā)表于 2014-6-13 13:01
1 n" Y# j7 j( L你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個(gè)大道理就行
* x8 z! G7 M0 Y1.公平.  z. Z' k6 v0 r! |8 `+ c; f' R: `
   群眾們心里認(rèn)為公平就行,不用他 ...

( w0 N% c" |0 F# s  g* U. B謝謝，明白大概該怎么做了。% q* M: b' i, K3 X! F
有的同事玩的比較好，就怕因?yàn)殄X的問題鬧僵了。
$ s4 {4 C. B8 |  e$ V# `3 U0 S
作者: 極速北極光    時(shí)間: 2014-6-13 13:19
首先怎么分錢沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你想求得一團(tuán)和氣就平均分，但也不對，分均分對干活的人不公平，比較合理的是按貢獻(xiàn)大小分，老板占50%，其余的按30%、20%，你分的沒有錯(cuò)，至于年終獎(jiǎng)不給確實(shí)沒道理，我估計(jì)不可能不給，只能說小給點(diǎn)而已，你也不要太計(jì)較。
作者: 天立包裝    時(shí)間: 2014-6-13 13:25
你給領(lǐng)導(dǎo)包個(gè)紅包！不然以后你再想搞就有問題的，至于其他的 。參與的按貢獻(xiàn)分，所以各方面照顧到。最重要的是領(lǐng)導(dǎo)，不然會影響你的前途的。
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 13:25
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-13 13:19 " A/ p, G% d7 I+ K. ?4 A, T
首先怎么分錢沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你想求得一團(tuán)和氣就平均分，但也不對，分均分對干活的人不公平，比較合理的是按 ...

7 ?$ e$ b5 Q8 s; {' ^# Q5 j3 |9 L4 n謝謝。明白了。0 C  ]5 w8 z( U% s9 ]& j- A/ a
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 13:26
天立包裝 發(fā)表于 2014-6-13 13:25 4 k, V; X5 w5 v* t0 B. D
你給領(lǐng)導(dǎo)包個(gè)紅包！不然以后你再想搞就有問題的，至于其他的 。參與的按貢獻(xiàn)分，所以各方面照顧到。最重要的 ...

  _! ]: u& q2 _6 m呵呵，你說到點(diǎn)子上了，這個(gè)會注意到的。% Z8 U& E+ D6 V, @3 P
作者: spcc    時(shí)間: 2014-6-13 13:58
抓鬮最好
作者: 925329    時(shí)間: 2014-6-13 14:09
除了平均分配怎么分都不爽
作者: 超級賽亞人    時(shí)間: 2014-6-13 14:15
如果全組的人都知道這個(gè)事情的話，我覺得你可以請大家一起吃個(gè)飯就行了，除去上繳所里的，剩下的排除請吃飯的，給領(lǐng)導(dǎo)的分紅之外，剩下的比例5：3：2是比較合適的，畢竟你是牽頭人，你付出的最多該拿大份的，剩下2個(gè)人就按照貢獻(xiàn)大小來分配了。
作者: 不哭泣的長江    時(shí)間: 2014-6-13 14:31
按照貢獻(xiàn)的比例來分，說清楚；要么就平均分配
作者: 啟東顧工    時(shí)間: 2014-6-13 15:00
和為貴，項(xiàng)目組其他 同事的70%中分一點(diǎn)吧，你們?nèi)税磳?xiàng)目貢獻(xiàn)大小分配為合理。
作者: linqingshan    時(shí)間: 2014-6-13 15:25
真羨慕你們，有技術(shù)有項(xiàng)目有私活
作者: 檳城6號    時(shí)間: 2014-6-13 15:43
shootbomb1 發(fā)表于 2014-6-13 13:01
7 c& e+ q; a: w% D5 m$ _$ ]3 c你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個(gè)大道理就行( F2 F- Q# c& j, P
1.公平.) h9 `1 h2 D) k2 X: U; b: @3 E' W
   群眾們心里認(rèn)為公平就行,不用他 ...

& H2 H& q# W8 ?2 u對，同意。
) {1 p; R. }' |( k$ J  Z! x+ q  U4 |. `' [" r3 g
只要公平，對得起大家。不要顧及太多
1 u: T3 x' w4 s+ B1 n$ ]: ~
作者: 好方案    時(shí)間: 2014-6-13 16:04
存在就是合理。
作者: peace80    時(shí)間: 2014-6-13 16:05
真是不患寡而患不均啊，做事考驗(yàn)的是智商，分錢考驗(yàn)的是智慧啊！
作者: ☆隨風(fēng)の落★    時(shí)間: 2014-6-13 16:07
年終獎(jiǎng)和私活不沖突吧
作者: xiuguoz    時(shí)間: 2014-6-13 20:09
我的做法，12萬塊現(xiàn)金去出來，去出來。放桌子上，抽簽，誰先拿。然后，誰拿多少，自己看。
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 20:21
超級賽亞人 發(fā)表于 2014-6-13 14:15 * O) j/ u& O6 i5 z' p
如果全組的人都知道這個(gè)事情的話，我覺得你可以請大家一起吃個(gè)飯就行了，除去上繳所里的，剩下的排除請吃飯 ...
( `, k& _: A3 d
嗯，最終按照和你這個(gè)差不多的方法來分的。
$ r1 F% [. C/ v; j4 S* c9 O! ^
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 20:22
peace80 發(fā)表于 2014-6-13 16:05   U8 e3 U; z: g9 {2 Q
真是不患寡而患不均啊，做事考驗(yàn)的是智商，分錢考驗(yàn)的是智慧啊！

6 C; W; l: z! y7 S嗯。是的。方方面面都要考慮到。" l* t7 L+ e* H4 y
作者: 小郁    時(shí)間: 2014-6-13 20:22
☆隨風(fēng)の落★ 發(fā)表于 2014-6-13 16:07 7 X9 I6 @! ^6 G4 |
年終獎(jiǎng)和私活不沖突吧
( a' f- J2 @) `9 l$ i8 b$ V
嗯，這個(gè)跟領(lǐng)導(dǎo)提了。如果他要是覺得有沖突，是他腦子想不清楚了$ g6 q. R% a& s# S
作者: 人大太犬    時(shí)間: 2014-6-13 20:40
總結(jié)一下大家的做法，先給組里留一部分，剩下的給參與干活的人發(fā)干活的銀子，剩下的自己留著。最后剩點(diǎn)錢請全組人吃飯，要大家知道，你有好事不會忘了大家。下次估計(jì)你要還能拉活，愿意來來的就給銀子，大家都有好處拿，大家都最差面子上不會駁了你的。
作者: kzj61007    時(shí)間: 2014-6-13 21:10
70%再私下拿一點(diǎn)給領(lǐng)導(dǎo)，你們?nèi)杲K獎(jiǎng)就都有了
作者: 張聾子    時(shí)間: 2014-6-13 21:12
小郁 發(fā)表于 2014-6-13 13:09 : _- o2 ?2 c2 w0 `) i0 u! S) q
如果是你，你有什么好建議嗎。
+ ]; P; m" C' ^8 {- i上來就說別人弱智，并不會顯得你的智商比別人高多少，只會顯示出 你的素質(zhì) ...

/ d( G% \0 p' _. `! Q論功行賞，多勞多得。事前商量好，事后沒麻煩。
5 z9 k7 J$ ?& f* g; `6 T
作者: k-xiangang    時(shí)間: 2014-6-14 07:44
不要分出意見來是根本，分之前先探一探參與人的想法，再多給點(diǎn)大家都滿意就好。小人不能得罪啊。
作者: 33541837    時(shí)間: 2014-6-14 10:34
組里其他人就不用給錢了   請大家吃頓飯，順便拉攏一下感情   
作者: 13544653224    時(shí)間: 2014-6-14 11:18
這個(gè)我覺得來日方長，這種事情，自己沒賠錢就好了，別人看你人品不錯(cuò)，下次還會配合你的，以后做事就可以不那么張揚(yáng)了。
作者: zyk566515    時(shí)間: 2014-6-14 11:53
私活干完了沒有啊，或者正在進(jìn)行中。。假如項(xiàng)目出了問題，責(zé)任如何劃分啊。。樓主可不能只考慮利益分配的問題哦。。
作者: Valnut    時(shí)間: 2014-6-14 12:34
小郁 發(fā)表于 2014-6-13 11:35
/ p& Y4 ]% K/ w& Z! Q: d其實(shí)按照實(shí)際工作量的價(jià)值的話，軟件的 1w多夠了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一個(gè)人分太多，招人嫉恨。 ...
( p5 U; W; t; Y$ l, o% j- f
確實(shí)不該讓大家都知道，是在要用項(xiàng)目組的資源，給領(lǐng)導(dǎo)私下拿點(diǎn)錢就ok了2 c7 M& ?6 I: v0 b
作者: 休息難得    時(shí)間: 2014-6-14 19:55
自己拿的要比別人少，才不會生意見
作者: huaxiangis    時(shí)間: 2014-6-15 07:55
這種事應(yīng)該事前就定好，事后的話就應(yīng)該均分，否則下次就沒人配合你了。
作者: duanyz    時(shí)間: 2014-6-15 11:36
斗米養(yǎng)恩,擔(dān)米養(yǎng)仇  學(xué)到了這個(gè)
作者: 愛的國度00    時(shí)間: 2014-6-15 13:44
這個(gè)問題，只要開始和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)私下布置一下，沒那么麻煩的……你懂的！上來就說別人弱智的真實(shí)腦子有問題
作者: dove2199    時(shí)間: 2014-6-15 15:19
按照對項(xiàng)目組的工作量和價(jià)值分配，分前要充分溝通！
作者: cxykl    時(shí)間: 2014-6-17 13:25
既然這次搞的誰都知道底，賺到的多給項(xiàng)目組做年終獎(jiǎng)金用吧，自己稍微委屈點(diǎn)，下次注意就是了，路還長么
作者: waja    時(shí)間: 2014-6-17 23:36
誰牛給誰多，第一筆就想自己多，恐怕立足點(diǎn)不對吧
作者: 機(jī)械爬蟲    時(shí)間: 2014-6-17 23:49
你現(xiàn)在是老板，不管怎么分 拿定主意快刀斬亂麻。
作者: du_best    時(shí)間: 2014-6-18 08:34
這一次既然大家都知道利潤了，索性付出差不多的話就多給一些吧。你拿大頭是應(yīng)該的。
' \2 N; u) h. O# O如果再有下次，保密工作做好了，做之前把價(jià)格談好了，支付的時(shí)候再過給點(diǎn)辛苦費(fèi)就行了！
作者: 不僅僅是左手    時(shí)間: 2014-6-19 12:04
1 \. X$ I: H6 E3 \* Z1 r1 N
   需要一個(gè)合適的比列。
! L" `. r6 R7 P% Z: S; k  u* a# F2 W0 Y/ f* m* ?" w2 v7 S
8爺說的就很好， 另外你這個(gè)只能悄悄進(jìn)村  打槍的不要         要低調(diào)% y4 U3 `/ |: e$ @5 Z

+ q' W4 ~( d/ m5 y" I9 S! k5 Z! X* Q) e 紅眼病太多；了
作者: slzt0529    時(shí)間: 2014-6-19 14:47
領(lǐng)導(dǎo)最重要，其他看著辦
作者: 五民    時(shí)間: 2014-6-19 16:39
怎么分也應(yīng)會有問題的，主要的參與者有分，領(lǐng)導(dǎo)占大頭，這是大企業(yè)的習(xí)性吧
作者: 黃裕峰1698    時(shí)間: 2014-6-19 16:45
樓主比較直
作者: 學(xué)者6    時(shí)間: 2014-6-20 11:01
涉及到錢、報(bào)價(jià)，知道的人越少越好，會造成工人的心里不平衡，我是專門做報(bào)價(jià)、技術(shù)的，老板天天在說：虧本了、沒錢攢、廠要關(guān)門了
作者: 609957924    時(shí)間: 2014-9-10 09:30
有錢還不好分嗎？
作者: zhanggui2    時(shí)間: 2014-9-17 15:23
兄弟 ，能留個(gè)QQ嗎！看你有項(xiàng)目  ，以后不定有合作機(jī)會( G7 h: I: {6 o. h5 d
作者: 東方大爹    時(shí)間: 2014-10-4 17:06
牽扯到錢的問題，既然你已經(jīng)讓人知道價(jià)事，了，而且都是關(guān)系好的同事，這次就打開天窗說亮話，幾個(gè)人逗一塊，一起分賬，明了的來，下次記得教訓(xùn)就行了
作者: 零件工程師    時(shí)間: 2014-10-7 08:47
本帖最后由 零件工程師 于 2014-10-7 08:48 編輯
9 N# M8 {7 D. g( E- F. x% x! ]
shootbomb1 發(fā)表于 2014-6-13 13:01
" n+ A4 Z4 a. [' Y" K+ O你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個(gè)大道理就行
" V8 ]3 ^+ D! Q6 ]1.公平.
& A; e& C' L' ]9 @' Q   群眾們心里認(rèn)為公平就行,不用他 ...

: h! j6 s9 s. c$ J2 Zltk5614大俠，你也不用糾結(jié)。借錢這事救急不救窮。同學(xué)姐姐看病是急事，這個(gè)借是應(yīng)該的。買電腦配件那個(gè)，沒錢就先等著，等有錢再買，兩個(gè)概念。
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作者: 信客    時(shí)間: 2014-10-7 13:39
貌似不好量化
作者: 葉落滿空山    時(shí)間: 2014-10-8 16:32
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作者: 一毛    時(shí)間: 2014-10-9 11:58
有時(shí)候也不必過多糾結(jié)，特別是還有后續(xù)的話，給你這點(diǎn)，多少都是外快，覺得不滿意，下回不干就是了。你按工作量算，比工資翻個(gè)倍，再不滿意，那就說明人有問題了。' M4 Q; y1 w2 Q
這種事情，多糾結(jié)了反而不好，給錢的時(shí)候關(guān)照一聲，此乃私活，事后不多作討論，直接封口了。還有下次的話，再根據(jù)情況略作調(diào)整，一次完善，是不可能的。
作者: guoyu123    時(shí)間: 2014-10-11 10:58
本來是個(gè)好私活，可是樓主沒有似好，變公家活了，相當(dāng)于你接活，自己干，最后大家分美羹了。
作者: 天天工作室    時(shí)間: 2014-10-27 20:06
就不該拿到公司去做，拿去了應(yīng)該也是你拿提層，其他人都是拿工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，沒這么復(fù)雜的，你覺得賺了錢不給給別人點(diǎn)好處心里不舒服，那就請同事吃個(gè)飯，就這么簡單。



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