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進(jìn)入公司三個(gè)月了,感覺前輩的一句話會(huì)讓人少走很多彎路

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1#
發(fā)表于 2014-9-20 20:57:27 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
進(jìn)入公司應(yīng)經(jīng)三個(gè)月了,公司是做自動(dòng)化方案的,但在車間實(shí)習(xí)時(shí)候發(fā)現(xiàn)不管新老員工的設(shè)計(jì)總會(huì)出現(xiàn)問題,同時(shí)感覺往往前輩的一句話會(huì)少走很多彎路,所以在這希望做這方面工作的前輩可以指點(diǎn)一二,先謝謝了!
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2#
發(fā)表于 2014-9-20 21:37:26 | 只看該作者
有一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)真的是太重要了。很多東西靠自己琢磨不出來(lái)的。
3#
 樓主| 發(fā)表于 2014-9-20 21:59:09 | 只看該作者
米fans 發(fā)表于 2014-9-20 21:37 ; Y, p2 y& N. ?6 t
有一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)真的是太重要了。很多東西靠自己琢磨不出來(lái)的。

5 O0 F$ z7 Y: }1 F* G/ _恩啊,我來(lái)這部門的頭出差了,也沒人帶著,感覺不知道學(xué)什么

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基礎(chǔ)知識(shí)很重要  發(fā)表于 2014-10-8 09:47
4#
發(fā)表于 2014-9-20 22:26:42 | 只看該作者
現(xiàn)在想找?guī)煾翟絹?lái)越難了,一個(gè)是都不做技術(shù)了,另一個(gè)是照顧自己,養(yǎng)活全家最重要,誰(shuí)給你做師傅去,指導(dǎo)你成手,自己餓死怎么辦。
5#
 樓主| 發(fā)表于 2014-9-20 22:34:09 | 只看該作者
寂靜天花板 發(fā)表于 2014-9-20 22:26
6 |1 f% R9 H" u; N8 I2 ?) m9 C現(xiàn)在想找?guī)煾翟絹?lái)越難了,一個(gè)是都不做技術(shù)了,另一個(gè)是照顧自己,養(yǎng)活全家最重要,誰(shuí)給你做師傅去,指導(dǎo)你 ...
" b# ~0 [. A; h8 O. c+ {' Y; J
還真是,現(xiàn)在很多懂技術(shù)的都自己開一個(gè)小廠做一種設(shè)備,其中東西用的很巧,只是有點(diǎn)固步自封的感覺
6#
發(fā)表于 2014-9-20 23:14:15 | 只看該作者
企業(yè)老師傅不教后背是因?yàn)槿思覜]有得到應(yīng)有的尊重,包括物質(zhì)和金錢上的。

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)要頂一個(gè),尤其是國(guó)內(nèi)的環(huán)境,一些小公司真的不好說(shuō)!  發(fā)表于 2014-12-27 11:02
是的有同感  發(fā)表于 2014-9-21 11:27
7#
發(fā)表于 2014-9-20 23:14:47 | 只看該作者
這是真的,我們不年青呀
8#
 樓主| 發(fā)表于 2014-9-20 23:25:33 | 只看該作者
seekfor 發(fā)表于 2014-9-20 23:14
: x: x  H6 c# H企業(yè)老師傅不教后背是因?yàn)槿思覜]有得到應(yīng)有的尊重,包括物質(zhì)和金錢上的。

; p' v4 h% f8 Q額,可能我們公司還不大,感覺關(guān)系還比較融洽,只是車間里面整天罵開發(fā)設(shè)計(jì)破東西還是挺別扭的,我在車間也罵過(guò),所以想盡量避免

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不在被罵中倒下,就在被罵中站起來(lái)  發(fā)表于 2014-9-21 10:28
9#
 樓主| 發(fā)表于 2014-9-20 23:26:43 | 只看該作者
志不窮 發(fā)表于 2014-9-20 23:14
( h! F  K6 e- p7 Z0 c" m這是真的,我們不年青呀
- N/ n. I3 Y: h% i4 Q+ z
我覺得這主要是設(shè)計(jì)制造脫節(jié)造成的,車間里總是對(duì)設(shè)計(jì)人員怨聲載道
10#
發(fā)表于 2014-9-20 23:33:32 | 只看該作者
是的,設(shè)計(jì)的人員經(jīng)驗(yàn)不足呀,

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