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標題: 辦公室生態(tài)：“老實人”與“剌頭” [打印本頁]
作者: 熊anh    時間: 2016-6-15 21:42
標題: 辦公室生態(tài)：“老實人”與“剌頭”
本帖最后由 熊anh 于 2016-6-15 22:26 編輯
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   和幾個朋友小酌，聊到辦公室的東西，俺隨意說了幾句，
   一朋友立馬說道：你在你們公司肯定是刺頭！
   俺答：這都讓你看出來了，不用說，你自然也是刺頭。
   于是碰一杯。
   工作換過幾次，大公司小作坊都干過，但凡到每年調(diào)工資的時候，必然是有戲看的時候，不管是埋頭干活的，還是混日子的，都免不了一番吵鬧。個別按兵不動的，基本是提前跟上級聯(lián)絡(luò)好“感情”的。
   我經(jīng)歷的最熱鬧的一次，加完工資一個月后，5個同事（占這個小公司五分之一的人數(shù)）同一天提出辭職，俺戲稱為“農(nóng)民起義”。這幾個基本都是屬于埋頭干活型的，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)挖坑，一聲不響自動去填，填不起掉坑里也無甚怨言，背黑鍋是家常便飯，這些倒也還能忍，問題在于，到了加工資的時候，連個“背鍋獎”也沒有，于是爆發(fā)了。
   對這幾個老實人，俺平日里也沒少向他們灌輸革命思想，對此領(lǐng)導(dǎo)也有所耳聞（當然是俺故意為之，只是要傳達一個信息：喜歡捏軟柿子的，要挑得準，不然挑錯了會扎著手的），奈何幾個家伙實在扶不上道。于是到頭來加工資，不干活但是會拍馬屁的加得最多；原則上不背鍋的俺加得還湊合；頭上頂了幾口大黑鍋，還不吱聲的人，自然成了犧牲品。
    說俺刺頭，基本屬實，咱本也是老實人，吃的虧多了，也明白了一個道理：
    書上說：退一步，海闊天空；現(xiàn)實中：退一步，得寸進尺。
    當然這刺頭也不能隨便當?shù)模?/div>
   首先、你得有清晰的工作思路和相應(yīng)的能力，可以見招拆招，遇到不合理，要能有理、有力、有節(jié)的反駁；有了反駁的手段，還得有籌碼，也就是至少在某一方面，你有不可替代性，不然，別人分分鐘掐死你；還有就是，你如果對這個飯碗很看重，估計還是老實點的好。
   有人的地方就有江湖，江湖兇險，練好武功才是王道。
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作者: 召喚師170    時間: 2016-6-15 22:22
我覺得做技術(shù)的人就是得刺頭點。
作者: w91678    時間: 2016-6-15 22:23
副總和人事安插進來的關(guān)系戶用不了多久就被我塑造成笨蛋，什么也干不了，然后自動離職。什么公司要團結(jié)，但是現(xiàn)實中要首先保護好自己，如果太老實，基本就是背黑鍋的命，拿最低的工資，隨時可能被開除的命運。有人的地方就有江湖，尤其中國這個江湖不講道義，裙帶后門拍馬屁的人占主流。
作者: 神筆    時間: 2016-6-15 23:14
有人的地方就有江湖，江湖兇險，練好武功才是王道
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-16 01:29
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-6-16 01:31 編輯 % `9 I: T. a- D+ E# ~+ r0 O

5 |7 Y8 \, m1 i& `# _, j) U8 s樓主少估計了一個：你認為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職？哈哈哈
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: v- `, f" |; @聰明的老板，絕對不多說，會放走送客。除非全公司員工換一茬。7 P9 X; Y- h4 M3 z5 f6 g& L* I0 L5 P
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絕對不能讓員工們記住這個甜頭。還開不開公司了？3 K7 w6 s. I# g$ x% Y

( K3 d. d  ]2 M* ^4 c9 f8 Y6 u以前我也在幾家公司上過班，也管過不小的管理職位。
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單個人辭職，我會看著情況，該留的勸留，該送走的送走。
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但，聚眾辭職，先以最快速的方法，把那個領(lǐng)頭的送走，其他人再談。- L3 m; D2 t0 C
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這跟我是好人還是壞人沒有關(guān)系，這種事兒只能這么來。
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- r5 w6 Y- G% `2 {! p沒我，你能活下去；沒你，我也能活下去。
作者: 迷茫的維修    時間: 2016-6-16 02:22
哈哈，漲工資從來不在乎的
作者: 丁卯谷雨    時間: 2016-6-16 08:10
我們這漲工資是群漲，要漲一起漲
作者: 一重科技    時間: 2016-6-16 09:16
集體辭職這招，算是起義了！我支持集團辭職，直接擺老板一刀！
作者: 星星0519    時間: 2016-6-16 09:25
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
# {; a2 J  G7 V, p& ]; W3 a樓主少估計了一個：你認為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職？哈哈哈9 }3 e8 v4 e: \
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聰明的老板，絕對不多說，會放 ...
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略叼，但就是這個理
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作者: 熊anh    時間: 2016-6-16 10:10
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
/ \/ L) Z4 j; X- A( G樓主少估計了一個：你認為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職？哈哈哈
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* T4 f) H/ W; [, E3 u. [% Y6 U聰明的老板，絕對不多說，會放 ...

/ v2 }& G5 P1 s    大俠所說是另一種情況，也是存在的，, Y; T' e  O: E% X7 v0 t
    但我前面說的例子，五個人，走了四個，而且是領(lǐng)導(dǎo)想留卻沒留下來的，
; W8 w3 ~( i: E% ^! w5 t    從管理者的角度來說，遇到這種情況，確實不能手軟，但是更多的該想想：別人為什么會這樣做？
* O) O% t0 {* g7 e' {# c    再說個小事：09年時在一家上市企業(yè)上班，過年了，因為生產(chǎn)很忙，領(lǐng)導(dǎo)動員部分不回老家的人加班，大年27到29，還有個別大年30也上班的，本來說好的三倍工資，結(jié)果過完年，工資一發(fā)，也不知道人資怎么算的，過年加班的工資還不如平時上班的多，記得我們一幫人去找人資，得到的回復(fù)是：這是領(lǐng)導(dǎo)算的，我不知道。! i8 N" D0 ~9 O  y3 N4 i+ H2 E
    俺也沒多說，就一句：辭職報告表給我一張，后面的幾個人也跟著說：給我也拿一張。- ~9 f( [$ I' E  b  o' q
    然后一天之后，問題解決，還按過年前說的三倍，補發(fā)。  i$ }' K1 O" K% V! M* {
作者: liqiangsghnr    時間: 2016-6-16 10:12
"有人的地方就有江湖，江湖兇險，練好武功才是王道"
+ L% {4 C" q6 Q, \8 B7 S  Y 武功再好，板磚撂倒。
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作者: 米米hu    時間: 2016-6-16 10:23
有底氣才能做“刺頭”。
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-16 13:06
我也曾經(jīng)在一家忙得一塌糊涂的貿(mào)易公司領(lǐng)頭帶全部銷售部門人員搞過罷工的人。當晚，老板還請客吃飯，逛夜總會。  ~' T2 s: m" D
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因為，我沒打算辭職。罷工的理由就是：外調(diào)過來的新任總經(jīng)理，敢在我面前玩新官上任三把火。
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我只是讓老總知趣而已。我為這公司拼命，不是為你這個新老板，而是為我一輩子敬仰的前任老板，以后新任老板的上司的上司。



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