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標題: 離職感受：從千人外企跳到百人民企 [打印本頁]

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 08:24
標題: 離職感受：從千人外企跳到百人民企
昨天正式向領(lǐng)導提出辭職了，首先介紹一下現(xiàn)在單位是一家千人規(guī)模的外資企業(yè)，福利待遇都還不錯，企業(yè)文化也可以，混混日子倒是挺不錯的，生產(chǎn)型企業(yè)。而將要去的是一家差不多百來人的民營公司，薪水當然比現(xiàn)在高一些6K-7K吧，當然可能也不算高。
之所以離職當然與薪水關(guān)系不大，只是個人發(fā)展受限，能力沒法提升，做的設(shè)備都是對內(nèi)，感覺就是在混混日子，沒準過幾年就混沒了！新公司呢是熟人邀請，會很忙。只能說現(xiàn)在看來空間還可以。
提出辭職后，領(lǐng)導很驚訝，說那種小公司怎么和我們這邊比啊，什么不正規(guī)啊說了一大堆，心靈雞湯給我灌了一肚子，我直接說了：我就是要純粹做技術(shù)，以后目標就是要帶團隊，這邊根本沒法實現(xiàn)。最后領(lǐng)導直接說：我想把你留下，你可以直接和我提條件，頓時心里咯噔一下，差點沒忍住，哈哈！這個跟薪水關(guān)系倒不是很大了！

我現(xiàn)在危機爆棚啊，所以自己對以后職業(yè)規(guī)劃認識很清晰，知道自己想要什么，雖然現(xiàn)在待著舒服，但總要為將來想想吧！

作者: 大內(nèi)_高手 時間: 2016-6-16 08:31
我和你碰到相似的問題！
不一樣的是我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
現(xiàn)在的老板各種借口扣錢，然后又各種畫大餅！
我心里明白！還是打算忙完今年！好好的換一個差不多大的公司！

作者: 伽陵鳥 時間: 2016-6-16 08:32
圍城內(nèi)外

作者: 結(jié)構(gòu)工藝 時間: 2016-6-16 08:33
我感覺我現(xiàn)在的情況跟樓主差不多，也是感覺在大公司機會不多，有的時候還很閑

作者: chengfx1688 時間: 2016-6-16 08:34
畫大餅的多了

作者: xueqingchao 時間: 2016-6-16 08:44
贊成樓主的做法, 只要自身有技術(shù)什么時候都怕,不管各種危機!

另外,我想說的做事情趁年輕,這個很重要, 年紀大了,又沒能力, 到時又放不下面子和自尊心,硬傷哦

作者: 輝輝在飛12138 時間: 2016-6-16 08:44
我在小公司感覺很忙，個種活都要干，感覺沒有主線

作者: BBS7650321 時間: 2016-6-16 08:48

chengfx1688 發(fā)表于 2016-6-16 08:34! S2 e$ _$ U7 }* J h% Z2 B" m
畫大餅的多了

老板的話只能信一分，和錢有關(guān)系的半分都不能信。

作者: swdaswd 時間: 2016-6-16 09:00
如果沒做決定勸樓主三思
要跳也不能這么跳

作者: 五龍鼠 時間: 2016-6-16 09:03
我都被許下分股份，買車補助，買房補助。

作者: 一重科技 時間: 2016-6-16 09:04
不能相信畫餅的。還有，只要你開頭了辭職的事兒，就沒有回頭路了，如果后臺談一些條件，把你留下了，你也沒有未來的。

作者: 貝克焊條 時間: 2016-6-16 09:05
公司的素質(zhì)完全取決于公司的老板。
有的企業(yè)號稱合資公司而老板呢就是個小業(yè)主，他從骨子里就覺得自己是有錢人瞧不起給他打工的所謂的“窮人”，但辦起事來又不像一個有錢人的樣子想辦法口那些“窮人”的錢。
所以去一個好的公司，跟一個對的老板，學一些專業(yè)的技能，提高一身的才能，這才能闖一片天下。

作者: 絕對01度 時間: 2016-6-16 09:14
我覺得你可能錯了，我覺得在正規(guī)外企的工作方式和風格是比較值得學習的，而且你想帶團隊這個也才是重點，而不是你很牛B的技術(shù)水平，如果你真的是個純技術(shù)人才，那在團隊里你也絕對不是Leader。不知道樓主同意與否。

作者: 星星0519 時間: 2016-6-16 09:20

大內(nèi)_高手發(fā)表于 2016-6-16 08:31' R, C, D& a% @7 ]; [# s
我和你碰到相似的問題！
4 M7 [" A$ t7 g5 `6 j不一樣的是我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。( G3 B6 _. f' W4 W$ H3 h7 ^
現(xiàn)在的老板各種借口 ...

萬人可以呀

作者: 星星0519 時間: 2016-6-16 09:22

BBS7650321 發(fā)表于 2016-6-16 08:48) K0 B/ o" D. D) y/ W- V
老板的話只能信一分，和錢有關(guān)系的半分都不能信。

多么痛的領(lǐng)悟啊哈哈

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 09:30

絕對01度發(fā)表于 2016-6-16 09:14. C- J* `' O2 G/ `
我覺得你可能錯了，我覺得在正規(guī)外企的工作方式和風格是比較值得學習的，而且你想帶團隊這個也才是重點，而 ...

如果都看不到什么希望了，做下去還有什么意思呢？在外企混日子的人也很多，我也可以繼續(xù)混下去，但是對自己不負責任，雖然技術(shù)沒多高，但是在同齡人當中我覺得至少還可以！帶團隊是目標，首先技術(shù)能力上得駕馭這個團隊，因為現(xiàn)在水平達不到這個程度，這是我努力的方向！

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 09:35

大內(nèi)_高手發(fā)表于 2016-6-16 08:31
% J* Z: ^' X$ E1 ]! j* G/ E我和你碰到相似的問題！
* o: K, i4 v% s4 X- ]6 \7 H不一樣的是我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
* ~/ h; m' ^3 N現(xiàn)在的老板各種借口 ...

我離職時思考了1一個月，不是拍腦子就決定的！做的決定要對自己負責就可以了

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 09:42

結(jié)構(gòu)工藝發(fā)表于 2016-6-16 08:33 `! V# U2 `; w" I% z
我感覺我現(xiàn)在的情況跟樓主差不多，也是感覺在大公司機會不多，有的時候還很閑

你可以好好評估一下自己的工作狀態(tài)與技術(shù)能力，支撐你3至5年之后，行業(yè)里的工作任你挑

作者: 滾刀魚 時間: 2016-6-16 09:57
我個人比較喜歡給廠子自己生產(chǎn)部門開發(fā)設(shè)備，尤其廠子有自己的規(guī)劃，將來做無人工廠。去小公司做產(chǎn)品設(shè)計，是能學到很多東西，但是去小公司，也許會面臨的問題是：公司太小牛逼的老機械工程師沒有，你跟誰學？我說的這種跟誰學，不是傳統(tǒng)意義的師徒關(guān)系，比如公司有一個很牛逼的機械大拿，審核你的圖紙，給你的方案和圖紙?zhí)嵋庖姾徒ㄗh，你就能吸收很多經(jīng)驗，但是沒有這樣的人，只能自己摸索著學，這樣進步比較慢，而且想成為大拿有點難度，我就是一個例子，三年國企工人，六年富士康開發(fā)非標設(shè)備，四年小私企制藥設(shè)備開發(fā)，很多機構(gòu)理論上設(shè)計和計算都沒問題，但是機構(gòu)在實際工作會有一些問題，是理論設(shè)計上看不到的，如果有高人在設(shè)計階段指出問題，可能少走很多彎路，試錯法的經(jīng)驗全靠自己積累，很累，進步很慢，我現(xiàn)在就很樂于分享我之前試錯法的經(jīng)驗給后輩們，不是說自己有多么無私，只是希望大家同事一場，能少走一些彎路就盡量少走，對公司也是一種成本節(jié)約。國內(nèi)除了一些行業(yè)比較特殊的，其他一些無論是做電子行業(yè)、包裝行業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)等等吧，只要是開發(fā)新東西，一般的小私企在設(shè)計開發(fā)過程中采用的基本都是試錯法的設(shè)計方法，我個人覺得試錯法就是一種資源的浪費，而且是一種比較折磨人的設(shè)計方法，幸運的試三次你成功了，皆大歡喜，不幸的試了一百回，沒成功，你不哭，老板哭了。但是一些新的設(shè)計方法，如創(chuàng)新設(shè)計方法、TRIZ啊，在實施過程中的表現(xiàn)理論性過強，實戰(zhàn)性太弱，沒經(jīng)過相關(guān)培訓的設(shè)計人員也很難應(yīng)用。說的偏了，我都忘了主要想表達一個什么意思呢？你自己理解吧，哈哈！

作者: 滾刀魚 時間: 2016-6-16 10:10
機械工程師一般在面試過程中，需要考察一下公司的設(shè)計能力，比如先咨詢一下面試官的職位和背景，有的公司面試官就是總工，那就有的聊了，一看總工就是一個混子，那得考察一下公司的產(chǎn)品有沒有前景，是否值得玩，值得玩，考慮一下，來了以后把那個總工擠走（賭一把，賭的是總工不是老板的嫡系），以上條件都不符合，這樣的公司基本不考慮，如果總工一聊很牛逼，那就來學習。

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 10:28

滾刀魚發(fā)表于 2016-6-16 10:10% d! t, A0 {3 U8 O4 R, i# G5 e1 Z
機械工程師一般在面試過程中，需要考察一下公司的設(shè)計能力，比如先咨詢一下面試官的職位和背景，有的公司面 ...

由于里面的技術(shù)負責任人我原來認識，是之前帶我的師傅，所以直接跳過面試環(huán)節(jié)了

作者: 斜陽西 時間: 2016-6-16 11:36
個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去，小公司很忙，感覺什么都做，卻又是什么都做不出來

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 11:48

斜陽西發(fā)表于 2016-6-16 11:36& o' e5 |3 j8 m: o
個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去， ...

這家大公司做的工作都是內(nèi)部的一些配套項目，所以實質(zhì)上不存在工作劃分的問題

作者: 正在連接... 時間: 2016-6-16 12:22
其實一個關(guān)鍵人才可以改變一個小企業(yè)的格局和發(fā)展方向，可以滿足自己的欲望，大企業(yè)就只能按照領(lǐng)導的規(guī)劃走。

作者: ljy186 時間: 2016-6-16 14:25
支持樓主去現(xiàn)在的公司。我現(xiàn)在所在的外企，也是給自己公司做設(shè)備。但現(xiàn)在公司好多同事都是混日子。我也打算明年換個工作看看。趁現(xiàn)在公司閑，多補些理論知識。

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 14:32

xueqingchao 發(fā)表于 2016-6-16 08:44
, [& l/ \0 @3 t( {贊成樓主的做法, 只要自身有技術(shù)什么時候都怕,不管各種危機! 1 n' [+ G5 a. n+ r( ^0 Z! D ~9 ]

& }1 ~4 c4 i/ o1 j另外,我想說的做事情趁年輕,這個很重要, ...

想好了，也決定好了直接就去做，患得患失，猶猶豫豫的實在沒什么意思

作者: 程總工程師 時間: 2016-6-16 16:17
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: bruce87e 時間: 2016-6-16 16:19

程總工程師發(fā)表于 2016-6-16 16:173 ~6 D8 [6 C& n- I1 T; F# Y
半年以后，等著你哭！哈哈哈哈

估計你以前就哭過來的，哈哈！

作者: m083987 時間: 2016-6-16 16:31
看出來了，是老板不行

作者: 滾刀魚 時間: 2016-6-16 17:12
有熟人還說啥！走就是了！不糾結(jié)，不危機！

作者: 龍游大海 時間: 2016-6-16 23:22
老板的話只能信一分，和錢有關(guān)系的半分都不能信。

作者: zuozuo2013 時間: 2016-6-17 08:48

滾刀魚發(fā)表于 2016-6-16 09:57$ m( y# @& y7 w2 u& X' Z
我個人比較喜歡給廠子自己生產(chǎn)部門開發(fā)設(shè)備，尤其廠子有自己的規(guī)劃，將來做無人工廠。去小公司做產(chǎn)品設(shè)計， ...

大俠說的話，深有體會，確實有個大拿，可以從中學會很多東西，不管是做人還是做事。

作者: 孤城領(lǐng)主領(lǐng)主 時間: 2016-6-17 09:08
我沒老板還說要把他閨女給我那

作者: 泛中流 時間: 2016-6-17 10:03
民企。當你沒有價值的時候。老板會一腳吧你踢開。。。不信，你就試試。

作者: bruce87e 時間: 2016-6-17 10:08

泛中流發(fā)表于 2016-6-17 10:03
2 @. P( O! P) p* k: e* B+ {! V* T% _民企。當你沒有價值的時候。老板會一腳吧你踢開。。。不信，你就試試。

如果一個人沒有持續(xù)學習的能力，水平達不到要求，又無法跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，當然會被一腳踢開，這在哪里都一樣！換做我是老板我也會這么做，這個無懸念！

作者: 憨老馬 時間: 2016-6-17 12:10
做領(lǐng)導為何非等到人要走了才發(fā)現(xiàn)是個人才了呢?!

作者: 389666604 時間: 2016-6-17 13:01
如果沒做決定勸樓主三思

作者: bruce87e 時間: 2016-6-17 13:13

389666604 發(fā)表于 2016-6-17 13:01
9 H8 [" a. E( B+ A如果沒做決定勸樓主三思

理由？

作者: 丁卯谷雨 時間: 2016-6-17 15:00
看在哪里舒服了，工作氛圍也很重要

作者: 泛中流 時間: 2016-6-17 19:11
不服，扛鋤。不信�？构鳌�

作者: duanyz 時間: 2016-6-17 19:30
寧做雞頭不做鳳尾。保持和舊公司舊同事的聯(lián)系，也許5年后再跳回來，又是另外一番境界。

作者: bruce87e 時間: 2016-6-17 19:33

bruce87e 發(fā)表于 2016-6-17 10:08" I4 {7 G) T5 u4 `* O, p8 s* M
如果一個人沒有持續(xù)學習的能力，水平達不到要求，又無法跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，當然會被一腳踢開，這在哪里 ...

糾正你的錯誤，首先民企不全是家族企業(yè)，其次，何為納入其中？掙多少錢？管理？還是指的什么？，就算不納入其中又怎么樣呢？你不會天真的以為你會在一家企業(yè)做一輩子吧，其實只需要有一個平臺實現(xiàn)自己的目標就可以了！

作者: 伊巽 時間: 2016-6-17 19:58
老板擅長畫大餅啊

作者: 劍神一笑8211 時間: 2016-6-17 23:34

斜陽西發(fā)表于 2016-6-16 11:362 x' T! e2 K3 B# f. [3 a
個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去， ...

同感！

作者: 千月 時間: 2016-6-18 00:23
帶領(lǐng)的團隊就很厲害嗎？帶領(lǐng)團隊只是你技術(shù)熟練了，其實外企的技術(shù)才更先進，技術(shù)還是看懂的更多更專深，技術(shù)負責人啊做過多少項目啊什么的都是表面的東西，花點時間都可以。而精深的技術(shù)，更高層次的理解等，可遇不可求。大部分外企的人都做不到跟老外一般，還是自己不行

作者: 樂花生 時間: 2016-6-18 07:39
行業(yè)很重要，跟對人也很重要

作者: 小白丶經(jīng)典 時間: 2016-6-18 08:09
沒有什么是純粹搞技術(shù)的

作者: sls-1234 時間: 2016-6-18 10:26
有同感啊。支持。做技術(shù)工作的就是要拿出大部分時間搞技術(shù)做設(shè)計，其他的雜活要少做，不然沒法安心。

作者: sls-1234 時間: 2016-6-18 10:29

小白丶經(jīng)典發(fā)表于 2016-6-18 08:09, X( [4 g: Z# I0 r; T8 b0 P0 e: Z9 T
沒有什么是純粹搞技術(shù)的

就是保證大部分的時間用于做設(shè)計做技術(shù)的，當然純的是沒有。自己掌握吧。

作者: sls-1234 時間: 2016-6-18 10:30

小白丶經(jīng)典發(fā)表于 2016-6-18 08:09( ]% _) ~9 R: \* Z: x: R5 I# D
沒有什么是純粹搞技術(shù)的

就是保證大部分的時間用于做設(shè)計做技術(shù)的，當然純的是沒有。自己掌握吧。

作者: sls-1234 時間: 2016-6-18 10:37
在做機械設(shè)計和技術(shù)方面，多交流啊，謝謝各位了。

作者: sls-1234 時間: 2016-6-18 10:41

千月發(fā)表于 2016-6-18 00:23
; y5 S# Y6 J: g3 L5 Y4 b% k帶領(lǐng)的團隊就很厲害嗎？帶領(lǐng)團隊只是你技術(shù)熟練了，其實外企的技術(shù)才更先進，技術(shù)還是看懂的更多更專深，技 ...

同感，還是要自己經(jīng)常多充電，細心學習了。

作者: 一賤|迷失 時間: 2016-6-18 22:18
自己目標明確就好，大公司可以過的比較安逸些，分工明確，小公司要會處事圓潤，

作者: 川中小卒 時間: 2016-6-18 22:38
我跟你相反，我在私企呆的時間過長了，雖然工資待遇還可以，但前途無亮，且自己知道自己幾兩重。所以裸辭強迫自己動起來。

作者: 小6 時間: 2016-6-19 09:09
感覺在大公司學的是規(guī)劃管理，才能能好的去小公司發(fā)揮在大公司學到的東西。

作者: 背后 時間: 2016-6-19 09:28
樓主，我也是今年從千人國企離職，想轉(zhuǎn)型做非標自動化，同事都勸我不要離開，大環(huán)境不好，工作很難找，但是我不想再這么混下去了，考慮了一個月，最終還是離開，之后找了一家百人私企，被忽悠到車間做工人，前段時間和老板攤派要做設(shè)計，緊接而來的就是各種嘲諷，最氣人的一句話就是“要是不在車間做三年，直接就讓你來做設(shè)計我在這是害了你一輩子”（公司是集成商，做一些簡單的組裝），毅然辭職，回過頭來想想原先的同事，領(lǐng)導，真的都像是我的親人啊，可惜已經(jīng)回不去了。送給樓主一句話，同時也送給我自己“自己選擇的路，跪著也要走完”。樓主加油。

作者: SKSYJ 時間: 2016-6-19 12:28
看看

作者: 冬蟲花葬 時間: 2016-6-19 13:46

bruce87e 發(fā)表于 2016-6-16 09:30
# Q* ^& r9 G7 B如果都看不到什么希望了，做下去還有什么意思呢？在外企混日子的人也很多，我也可以繼續(xù)混下去，但是對自 ...

小弟國企設(shè)備管理員，帶團隊技術(shù)是需要的，真正困難的領(lǐng)導能力，這能力有能拿出來說有不能拿出來說的，樓主干了這么多年肯定多少都有體會

作者: vooha 時間: 2016-6-19 20:37
我是從萬人國企跳到了10人以下民企

作者: chenbeihuan 時間: 2016-6-20 12:23
希望你能扛的住

作者: szh404183072 時間: 2016-6-20 13:15

泛中流發(fā)表于 2016-6-17 10:03
( Z. w$ `/ f }1 f ^5 u$ v/ Y民企。當你沒有價值的時候。老板會一腳吧你踢開。。。不信，你就試試。

大部分民企都是這樣的，能者多勞在民企是實話，做的多錯的多是現(xiàn)狀，錯多的離被排擠的日子也就不遠了。

作者: szh404183072 時間: 2016-6-20 13:16
民企可以接觸到很多東西，但是都不是很精

作者: 天天天藍_ 時間: 2016-6-20 22:02
既然說走了還是走吧

作者: however1241 時間: 2016-6-21 08:08

五龍鼠發(fā)表于 2016-6-16 09:03 |1 z+ z& W4 m5 B/ z; }: R: \' Q! N
我都被許下分股份，買車補助，買房補助。

都是有能力的人，公司重視

作者: 云摧123 時間: 2016-6-21 20:39
我是從一個合資企業(yè)跳到一個私人企業(yè)，當時我也是思考了一個月的，跟著師父去的，完全被坑了。。建議不要去，說什么股份都是騙人的。

作者: 云摧123 時間: 2016-6-21 20:41
小企業(yè)更加沒有搞研發(fā)，真正搞技術(shù)的機會，大多數(shù)老板都想，不花錢還想技術(shù)領(lǐng)先，這樣就只有一種事情可以做，抄，抄，抄，很少有老板會投資區(qū)研究技術(shù)的。建議樓主三思��！

作者: 劍南春17385 時間: 2016-6-23 13:13
支持年輕有為！

作者: 生如逆旅 時間: 2016-6-24 10:17
看大家把私企說的好黑暗

作者: a32915 時間: 2016-6-25 17:03
私企要么就是混經(jīng)驗自己開廠，要么就是混的差混吃等死的，你丫的好單位不去去私企簡直是無語！�。。。。。。。。。。。。。�

作者: 米fans 時間: 2016-6-25 21:49
哎，決策嚴重失誤。學技術(shù)去小作坊是不對的�？雌饋碜龅氖露�，很忙。其實是沒怎么消化好呀。

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