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標(biāo)題: 踢與被踢 [打印本頁]
作者: 天水藍(lán) 時間: 2016-7-7 17:41
標(biāo)題: 踢與被踢
本帖最后由 天水藍(lán) 于 2016-7-7 17:41 編輯 - L& b9 f4 U9 G; C" w" \5 L5 L
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剛才看老鷹的那個， 員工沒價值了老板踢了道德問題， 多說幾句閑話。
勞資雙方， 咱不上綱上線說是對立的吧， 但大多數(shù)企業(yè)就是這么回事， 否則要工會干什么
（這里面還有個笑話：多年前在國企的時候，與一基層工會主席聊天，聊的不好聊崩了， 我問他一句，你說說工會到底是干什么用的， 這廝理直氣壯的說是什么組織業(yè)余生活組織旅游組織歌詠比賽。。。我一句給頂回去了： 首先是維護(hù)工人權(quán)益。 丫就不說話了 好像根本不知道有這么回事）
/ B1 w6 V& I7 Z; h& l其實罵老板沒啥意思， 因為勞資雙方來說，老板其實就不是個 人～， 而是一個資方，就是花錢買你勞動力的。
3 A4 j- x& f8 C, N& N+ Q' f只不過很多情況下， 雙方并不平等： 資方有錢啊，有訂單啊， 你勞方等著養(yǎng)家糊口啊， 人家說讓你干啥你就得干， 你不爽也要違心答應(yīng)啊， 不服你就別干。
8 C% c3 a! _, S當(dāng)然也有不服就不干的，那要真NB才行啊， 那樣的勞方也根本不用去四處找工作， 你這邊還沒說不想干了， 那邊同行啊 獵頭啊，就打電話歡迎你了。
* w' A G$ `" h所以呢， 咱不說各種極端的， 對于大多數(shù)人來說， 就是找個平衡點。
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你是老板， 不管你是不是偷來的別人技術(shù)還是產(chǎn)品， 還是自己開發(fā)的，反正有銷路 需要雇傭幾個民工給你干活，我心急火燎要找工作掙錢糊口養(yǎng)家娶老婆。那沒辦法，大家就湊在一起了。
! M' A0 y, ]7 N* E+ U糟糕的是， 人是有感情的動物， 于是干了半年活兒， 就覺得應(yīng)該跟老板是一家人了。 其實純屬扯淡。/ Y8 J& E7 J$ y2 K' N
- p7 P( I. G8 @' {1 S7 d老－板－永－遠(yuǎn)－跟－你－不－是－一－家－人。
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哪天老板沒訂單了，就算你再能干，也只能忍痛割愛， 打發(fā)你走人。5 @$ d7 ~2 p* Z) j1 T
古語云， 狡兔死走狗烹， 別等著讓人給烹了啊， 趕緊自己走人吧。
+ h, v9 A2 q ^: X% T4 k1 U+ Z0 g+ p當(dāng)然你足夠NB也行： 兔子死了我不當(dāng)狗了，我當(dāng)驢給你拉磨行了吧。 那也要看老板家是否有磨需要拉。$ ^( r* [& O# e) R7 p
所以別想太多， 其實就是個互相利用的合作而已。7 ^! x8 z8 E% \ }, A1 n
感情，情懷， 自己留著就行了，永遠(yuǎn)別給老板。
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我說的有點狠吧？也不是。 上面說的是第一種情況， 咱再說第二種：
" z7 l5 `/ ]; g你比老板ＮＢ， 技術(shù)業(yè)務(wù)都拿的起來， 跟著老板混一兩年， 然后， 然后， 自己拉桿子出來干了， 自己也就算了，甚至還帶走了一票員工。4 V( i* c1 T5 K4 Z4 s/ P3 k f- k
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這又咋說？？你想過你把老板一腳踢開，老板的感受么？ $ m! S* }9 k, b
這時候，自己會有無數(shù)的理由給自己開脫， 也不講情懷了，也不說仁義道德了，肯定是老板對不起咱咱才這樣的啊， 否則那一票人也不會跟著咱走啊。
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原來９９８大俠說過 國內(nèi)企業(yè)大都沒有創(chuàng)新， 大都是分裂型的， 我覺得基本是對的。 h9 }) [9 _0 n# f* K
4 y0 e4 Y0 W3 f* G, E說到此， 我覺得， 員工跟老板就是這么回事。你打工的時候 就想著，給Ｙ掙了那么多錢，Ｙ也不想著給咱點股份。
, ?4 z: d& R& L- N! V等你當(dāng)了老板，我保證你天天擔(dān)心你手下起義帶著人出去自己干跟你作對了。
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所以， 我同事說過一句話， ”跟人有感情 跟公司沒感情”�！≌f來，咱就來了， 說走，咱就走了。
9 }/ b; U, [! m. F; w: P" j) o當(dāng)然， 想混瀟灑，還是要自身硬哦
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作者: 鐵未銷 時間: 2016-7-7 17:52
“說來，咱就來了， 說走，咱就走了”- E3 G% ^5 ^" n8 h) J$ x) R2 ?' ]* n
贊
作者: 劉嵩 時間: 2016-7-7 17:53
這個問題8爺早就說過了，全世界范圍內(nèi)，除了美國，沒人去養(yǎng)工程師。
作者: 逆轉(zhuǎn)的地球55 時間: 2016-7-7 17:57
說的好呀
作者: 擦槍走火 時間: 2016-7-7 17:57
自覺閑人一個
作者: wolf-huang 時間: 2016-7-7 18:07
一直都說“談錢傷感情”，其實談錢的時候，就不應(yīng)該帶感情。先把條件1-，2-，3-，的列出來，雙方可以接受即可。勞資雙方說白了，也就相互的利益關(guān)系，雙方有利，關(guān)系才可繼續(xù)維持；一方受損，可能就維持不久。
作者: alde 時間: 2016-7-7 18:08
老板沒安全感，員工沒安全感。有戲嗎？
作者: 楊善梅 時間: 2016-7-7 18:10
早在二零一四年夏天的時候，那個小老板曾經(jīng)幾次三翻的打電話找我回去，我沒理會他，最后他老婆給我打電話，她說給我１０萬塊錢，叫我?guī)退像R汽車同步器項目，最話中她還說，你的孩子也不小了，也是用錢的時候�！拔乙宦牼兔盎鹆耍ⅠR回答她道，你就是給我１００萬，我也不會幫你弄，你別以為咱們打工的一頭鉆到錢眼里了，咱們打工的，打的是尊言，打的是面子。。。。。
作者: shong66 時間: 2016-7-7 18:36
好多問題都是一條線的問題。應(yīng)該針對性的成立一些研究機(jī)構(gòu)，深入研究，搞清各種利害關(guān)系后劃分各條線。否則，大家在那里攪和，全體受害，當(dāng)然了，有資本有權(quán)利的家伙處于強(qiáng)勢地位是肯定的。不過終究，社會會淪喪。打個比方，就好像租房子，每人固定每月收你30或者50水費(fèi)，而房子是有水表但不計表，或許有人說，誰讓你住呢。房東說大家都是這樣收的。而那家伙本身也被別人收他50水費(fèi)每人。類似的事情很多。你說理去。這件事情本身就反映很多問題。
作者: 好好干機(jī)械 時間: 2016-7-7 18:47
說說個人經(jīng)歷吧…也是和老板關(guān)系的處理，自己做的不好，很鬧心…; ?1 w7 g. A4 p
在一個小企業(yè)…老板有好幾個，有資金入股的有技術(shù)入股的，管機(jī)械的，管電的，管軟件的，然后老板之間也有傾軋，我做機(jī)械研發(fā)這一塊，達(dá)到初始設(shè)計要求并完成前期市場導(dǎo)入就交給機(jī)械部和市場部…
2 ?$ |& {: m7 D" m5 h. f, o問題來了，因為年終和業(yè)績掛鉤，因為在研發(fā)嘛實驗性的東西多，申購東西多，帶來效益的產(chǎn)品給了別的部門，部門老板也不很服氣…上面就有內(nèi)斗傾向……然后機(jī)械在現(xiàn)場長期運(yùn)轉(zhuǎn)后出問題，我覺得很簡單的事情，很好解決，直接領(lǐng)導(dǎo)會阻止我去講明，因為不屬于自己范圍領(lǐng)導(dǎo)不想給別部門順?biāo)饲椤艺J(rèn)為員工則么體現(xiàn)價值，就是解決問題，這樣我就很尷尬了，我內(nèi)心真的想去解決那些問題，實際是不可能的…# }- a, z( ^4 h) Z0 N# ]. I
還有就是有的領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)大了，就像安穩(wěn)一點，拿了工資年終分分紅，并不想被年輕一代搶了“風(fēng)頭”…也是不會允許你去“幫”別的部門解決問題的……! c, C* ?3 |. B* m8 v; Z
我真的想別來給我劃隊伍，讓我好好干活，好難………有點退意了………
作者: 楊善梅 時間: 2016-7-7 18:53
不管怎么說，不想讓老板們在請我干活的時候，說一句”嗟，來食！“這個是極不尊重人的。
作者: 天水藍(lán) 時間: 2016-7-7 19:10
好好干機(jī)械 發(fā)表于 2016-7-7 18:47
7 `% C0 c4 G$ ^2 _# m說說個人經(jīng)歷吧…也是和老板關(guān)系的處理，自己做的不好，很鬧心…5 x) H- |) A) ?, v+ |
在一個小企業(yè)…老板有好幾個，有資金入股 ...
作者: 天水藍(lán) 時間: 2016-7-7 19:43
shong66 發(fā)表于 2016-7-7 18:36
: z4 x E( k' Z3 R2 L好多問題都是一條線的問題。應(yīng)該針對性的成立一些研究機(jī)構(gòu)，深入研究，搞清各種利害關(guān)系后劃分各條線。否則 ...
比如，成立協(xié)會，規(guī)范行業(yè)行為，確實挺難
作者: hc2003 時間: 2016-7-8 07:48
分析的太經(jīng)典了，就是這么回事啊，大俠的文章 一陣見血，朗朗上口，呵呵
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作者: 楊善梅 時間: 2016-7-8 08:01
呵呵，踢了也不何防，但是你老板在踢了我之后，等到自己哪天要開發(fā)新產(chǎn)品的時候，便又想起了當(dāng)初被你老板踢掉的人，你當(dāng)老子是你家的梃子（麻將或牌九中的術(shù)語），能來又能去？
作者: 一重科技 時間: 2016-7-8 08:23
能夠有公會的單位，已經(jīng)算是很不錯的了，你看看有多少個企業(yè)是沒有公會的。
作者: zah977 時間: 2016-7-8 08:26
改革最大的好處是勞資雙方都自由了，最大的壞處是勞資雙方都沒保障了。
作者: 遇見未來01 時間: 2016-7-8 09:21
兜來兜去
作者: xlf63 時間: 2016-7-8 09:25
想混瀟灑，還是要自身硬哦3 ?) _! F" A0 X! ]
做得開心就好，瀟灑是很難達(dá)到的，但前提還是自身硬，贊同。
作者: ldzwh 時間: 2016-7-8 10:00
說得好 就是這個道理
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作者: 西斜 時間: 2016-7-8 10:03
看誰硬的問題，要是木樁子，可能有人上去踢兩腳；要是個鐵疙瘩，就沒有踢的想法了
作者: 丁卯谷雨 時間: 2016-7-9 15:05
想混瀟灑，還是要自身硬——這句在理
作者: 丁卯谷雨 時間: 2016-7-9 18:28
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你要是夠硬，別人那就是自己在找干！
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作者: 想.... 時間: 2017-4-11 11:10
自身過硬，才是硬道理，別給公司談感情，和老板永遠(yuǎn)成為不了朋友。
作者: 不la寧候 時間: 2017-4-12 08:26
小時候?qū)W了很多大道理，長大之后才知道很多都是屁道理，但是有一點是真理，科技與實力才是第一生產(chǎn)力
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