機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 【原創(chuàng)】百里難挑一 [打印本頁(yè)]
作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 11:10
標(biāo)題: 【原創(chuàng)】百里難挑一
以前想當(dāng)然的以為，找份滿意工作挺不容易，而站在對(duì)立面招個(gè)滿意的員工應(yīng)該相對(duì)簡(jiǎn)單。
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長(zhǎng)者的話正好拿來自嘲，too young too simple, sometimes naive.
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無意中查看保存應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的文件夾，從九月開始招人到現(xiàn)在，已經(jīng)積累了超過百份，成功預(yù)約面試的應(yīng)聘者應(yīng)該也超過20人，可是兩個(gè)工程師名額至今尚有一個(gè)空缺。被噴太挑剔避免不了，甚至人事小姐都煩了，賭氣把51job和智聯(lián)招聘的賬號(hào)違規(guī)透露給我，讓我自己去網(wǎng)上找滿意的候選人，可是依然一無所獲。
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4 f" U, C! |! }0 o: c套用時(shí)下流行的話，寶寶心里苦還沒處說。九月份剛開始招人其實(shí)有幾個(gè)已經(jīng)符合要求過了我這關(guān)，結(jié)果呢，要么薪資要求過高人事那邊談不攏，要么到老板那里被槍斃了，反過來我還被老板埋怨把關(guān)不嚴(yán)。我一琢磨，這不就是變相埋怨我水平不高么（雖然事實(shí)如此，但是打死我也不能承認(rèn)對(duì)吧）？那么好吧，首先跟人事小姐通氣提高候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)，其次我這邊也假裝把技術(shù)水平要求提高到資深級(jí)別，這么一折騰兩個(gè)月眨眼過去，人呢，沒有！但是項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)在那擺著，沒有人力資源我吃飯能把項(xiàng)目吃完么？雖然我很能吃，但對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度于事無補(bǔ)。最終的結(jié)果呢，愁的我都消化不良了（真的消化不良）。
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靜下心來我也在思考招個(gè)人為什么就那么難。反觀自己的要求或者崗位要求，并沒有多少特別苛刻的條件，內(nèi)因挖掘不出什么毛病只能歸結(jié)于外因，或許公司地理位置偏僻交通不便首當(dāng)其沖，其次臨近年底優(yōu)秀人才等著拿年終獎(jiǎng)也是一個(gè)因素。
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再來談幾點(diǎn)面試過后的感想吧：
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0 }( h- u3 b5 N' Z% z1）. 最怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者，十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，換了N份工作，可是最后光剩下年齡，無論是工作經(jīng)歷還是業(yè)務(wù)精度都乏善可陳（沒有任何貶低的意思，我自己也水貨），給我最大的感受就是可惜了。所以我不止一遍的告誡我?guī)У膸讉�(gè)剛參加工作研究生，將來千萬不要成為這種類型的人，職場(chǎng)尷尬。
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; ~- Z" a j L: ~0 N: g0 I, m9 U2）. 剛畢業(yè)的前三年真的非常關(guān)鍵。舉個(gè)印象深刻的例子，有個(gè)西安交大本碩連讀畢業(yè)的應(yīng)聘者（沒有惡意侵犯?jìng)�(gè)人隱私），教育背景非常優(yōu)秀。碩士畢業(yè)后迫于父母壓力留在陜西老家某城市一國(guó)企外衣下的非標(biāo)私企工作，四年時(shí)間干嘛了呢，拆圖！連自己獨(dú)立設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)會(huì)都沒有，當(dāng)然也有個(gè)人抵觸情緒不思上進(jìn)因素在里面，但是四年大好時(shí)光就這么浪費(fèi)了�，F(xiàn)在終于下定決定停薪留職跑來上海闖蕩，可惜職場(chǎng)是殘酷的，很難有機(jī)會(huì)再讓你重頭再來。我沒辦法留他（老板那過不了），跟他說了一席掏心窩子的話，希望或多或少對(duì)他有些幫助吧。
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3）. 工作能力要強(qiáng)，表達(dá)能力同樣重要。學(xué)機(jī)械的理工出身，表達(dá)能力普遍不咋地，但是起碼做過什么要能表達(dá)清楚，否則就會(huì)讓人懷疑你在簡(jiǎn)歷中吹了牛。哪怕你以往的經(jīng)歷與崗位不相符合，能夠思路清晰、語言流暢的表達(dá)做過的工作，絕對(duì)的加分項(xiàng)。優(yōu)秀的人才到哪里表現(xiàn)都不會(huì)差到哪里去，為什么？對(duì)自身的要求不一樣。
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先嘮到這，好多事要做，項(xiàng)目進(jìn)度已經(jīng)跑我前面去了。/ `: o8 N2 M) Z0 P2 H9 H5 ~
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作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 11:13
@老鷹 鷹大，發(fā)帖編輯版面有bug，分段需要多次回車才能調(diào)整好。
作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2016-12-23 11:26
一般人才都是自己公司磨練出來的，極少一進(jìn)來就非常符合公司要求，這樣的人一般公司也請(qǐng)不起，因?yàn)檎?qǐng)不起所以還不能見識(shí)真的是不是那樣厲害
作者: 未來第一站 時(shí)間: 2016-12-23 11:30
適合初入職場(chǎng)的新人好好品味！不要誤了大好年華！
作者: 時(shí)間空間 時(shí)間: 2016-12-23 11:41
一直招不到人的話，在薪資要求和能力要求里面，總要有一個(gè)做出妥協(xié)讓步% u8 U! V" G# k. |: M! s
作者: dizhi2007 時(shí)間: 2016-12-23 11:43
可以講講具體招聘要求嗎，以便各位社友自我衡量
作者: 穆斯克 時(shí)間: 2016-12-23 11:52
機(jī)械行業(yè)不同于其他，細(xì)分下來也是一個(gè)龐大的學(xué)科。( q5 r# j* k N1 E+ n+ j( k
新入職者如果以前沒有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那兩三個(gè)月的試用期根本看不出來一個(gè)人的能力。
作者: 工人師_OgIOQ 時(shí)間: 2016-12-23 12:46
陜西老家某城市一國(guó)企外衣下的非標(biāo)私企工作，四年時(shí)間干嘛了呢，拆圖！連自己獨(dú)立設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)會(huì)都沒有，
這不正是去小城市，去不發(fā)達(dá)地區(qū)，去小企業(yè)，去私企被坑的典型案例嗎。
作者: 工人師_OgIOQ 時(shí)間: 2016-12-23 12:47
這也正是某爺說過的，現(xiàn)在企業(yè)招聘，別說三個(gè)月，就是三個(gè)月x2 x3都別想找到合適的人
作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-23 13:11
人才還是有的，但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，薪水是一個(gè)重要指標(biāo)，談理想談報(bào)復(fù)在現(xiàn)在的社會(huì)行不通的，建議樓主還是工資和個(gè)人能力還是適當(dāng)?shù)?妥協(xié)一個(gè)吧
作者: jay新 時(shí)間: 2016-12-23 13:16
馬上初入職場(chǎng)了，希望能堅(jiān)定不移的走下去，而且好好學(xué)習(xí)
作者: jary亦風(fēng) 時(shí)間: 2016-12-23 13:42
本帖最后由 jary亦風(fēng) 于 2016-12-23 14:14 編輯
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, Y% ?6 E0 r+ }像我這樣畢業(yè)快五年了，前兩年作死的玩，跑了十幾個(gè)城市嘗過N種美食，見過N種風(fēng)景!前年低準(zhǔn)備靜心認(rèn)真生活，so去年開始做我的專業(yè)所學(xué)機(jī)械（當(dāng)時(shí)真是啥也不知道）。去年上半年真汽車配件廠學(xué)會(huì)數(shù)控（主要是數(shù)控沖）、鈑金（剪板，折彎），下半年去了鋼構(gòu)做下料（真是安全系數(shù)極低的行業(yè)）;今年上半在糧食干燥機(jī)前兩個(gè)月學(xué)會(huì)熟練使用cad而后立下軍令狀做生產(chǎn)車間主任（如果做不好卷鋪蓋滾蛋還沒工資包括我前一個(gè)月的工資），到10月份工資漲到6000+職位是生產(chǎn)副部長(zhǎng)(然后我就辭職了)，我所在的是N線小城；現(xiàn)在轉(zhuǎn)到一家叉車廠做工藝，用了一個(gè)月從一點(diǎn)不到熟練使用sw，creo3.0，同時(shí)也在翻看以前的書籍，最近準(zhǔn)備在年底完成我自己設(shè)計(jì)的叉車！越是學(xué)越是覺得時(shí)間緊，望前輩指點(diǎn)一二。
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作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-12-23 13:58
剛畢業(yè)那會(huì)真的太重要了，如果順的話，接下來都很順，如果不順，很可能這輩子也就不行了。
作者: 淡然 時(shí)間: 2016-12-23 14:19
如果到社區(qū)來招聘，應(yīng)該早就找到了吧。如果工資低，單位最好招潛力股，需要慧眼和伯樂，如果工資高就直接招績(jī)優(yōu)股。
作者: hmhnh 時(shí)間: 2016-12-23 14:36
贊一個(gè)
作者: 液壓系統(tǒng)技術(shù) 時(shí)間: 2016-12-23 14:46
如果不是薪資待遇不匹配的問題的話，可以試試換一個(gè)招聘渠道，當(dāng)然這些一般都是人事部的事情
作者: 周震 時(shí)間: 2016-12-23 15:01
招個(gè)能力強(qiáng)的人，不如招個(gè)能力還可以，對(duì)公司有忠誠(chéng)度的人。
; a! ]& F+ L2 |2 d+ F! S% T! v, i( O$ R你要求高，說明來的人也非凡人。, b) g6 Z7 E8 X8 }2 ^4 o9 \0 g9 x
能對(duì)公司持續(xù)付出可能也比較難~
作者: 正在連接... 時(shí)間: 2016-12-23 15:34
那就招幾個(gè)助理工程師，3個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮。
作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 15:42
- T) R$ Z% @7 e+ f; I2 J希望對(duì)論壇里剛踏入職場(chǎng)或即將踏入職場(chǎng)的新人有一些警示和幫助
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作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2016-12-23 15:43
機(jī)械行業(yè)里面出來個(gè)人才你知道得多少時(shí)間成本和金錢成本嗎？？？？？？' ^# j- i6 d/ C. `0 t
你肯定不知道。
! C" b5 y% |: O# [9 H! f說一個(gè)飛行員是一個(gè)等重量的金人培養(yǎng)出來的你肯定聽說過。3 D X2 p& b5 M% D8 F
機(jī)械行業(yè)人才雖然不能和飛行員比，但我這樣說是表明培養(yǎng)一個(gè)人材是多么的不容易。1 X$ c0 A( t5 q0 T
別個(gè)單位花若干年精力培養(yǎng)的人才哪個(gè)單位不當(dāng)成寶貝。會(huì)被你們輕易地挖走？$ i* x- R! _' j+ f+ A1 M5 @6 t; Q
特別是你們老板還不想出血。
9 x- [8 I. y- |3 o7 [! ^不要自欺欺人了，便宜沒好貨，好貨不便宜。
, U o$ N8 a& m9 j1 @! r% f寶馬就是貴，夏利就是便宜。想花夏利的錢坐寶馬？你們咋想的呢？2 v: E6 E9 m- Z7 V+ v* A* ?
就你們這智商不用做生意，你們都能發(fā)明電燈了。. f' X- v4 b* x( q/ x" a$ i
賣專利吧。
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作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2016-12-23 15:45
本帖最后由 所羅門_x 于 2016-12-23 15:46 編輯
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" ?: M4 J- W4 s" {; n樓上說得對(duì)!人才多得是，像你老板想的那樣，既想馬兒跑得快又想馬兒不吃草!有這好事？
作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 15:51
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公司有正規(guī)招聘流程，暫時(shí)還沒法直接來社區(qū)招，否則我早來了& M9 P7 T3 w; F7 u8 D, X
由于項(xiàng)目工期比較緊，所以只能社招有經(jīng)驗(yàn)的工程師，進(jìn)來熟悉一下就能干活* Y) s4 Z5 K" I9 X8 l$ m( J
手下帶了三個(gè)今年剛畢業(yè)的研究生，聰明好學(xué)悟性高，可惜暫時(shí)還在成長(zhǎng)期/ K, {* j2 I2 e4 a
作者: gsl525658 時(shí)間: 2016-12-23 15:59
公司成立大數(shù)據(jù)部門，普通工程師的推薦費(fèi)給3萬，leader的推薦費(fèi)給30萬。。據(jù)說公司準(zhǔn)備了600萬作為招聘經(jīng)費(fèi)，招聘?jìng)�(gè)合適的人才確實(shí)不容易。。
作者: kuailin 時(shí)間: 2016-12-23 16:01
樓主坐標(biāo)哪里？( O. o7 h0 x; f J' Y* k, f
作者: icecream 時(shí)間: 2016-12-23 16:14
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作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 16:22
' [7 i: A/ X+ x8 @& ~. J話說的太武斷了點(diǎn)，我也不是機(jī)械行業(yè)賣饅頭的外行對(duì)不對(duì)？我肯定不知道，你教教我唄。
9 F) u1 b* b& }1 T2 B$ G) z! _說企業(yè)精心培養(yǎng)那就是個(gè)屁話，在目前平均1年+的跳槽率的現(xiàn)實(shí)背景下企業(yè)精心培養(yǎng)的幾率能占到幾成？還不是赤裸裸的金錢關(guān)系��！4 w% X4 w& f( t
說那么高大上忽悠外人或者自欺欺人沒問題，混口飯吃也就那么回事，不管吃山珍海味也好，咸菜饅頭也罷，別扯那么高尚。
7 d0 E& e( u6 N) y H我只說老板要求能力高，那是站的高度不一樣，沒說出不起錢，七八年工作經(jīng)驗(yàn)月薪兩萬有雙休有帶薪年假年底還有獎(jiǎng)金出價(jià)算低嗎？ e) v8 l; c! `. w
但是你能力一般，還傲嬌的仿佛掌握了宇宙真理，以為通過了面試就獅子大張口未免也太天真，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨才能成生意。7 F- H; h) Q# M- B6 w$ Y
沒有誰是無可替代的！請(qǐng)記住這句話。. _$ j- }6 T& ~5 b* [# y5 ?5 S
而現(xiàn)實(shí)是，眼高手低的人太多，卻還天天給自己灌雞湯到陶醉，你還沒開口提個(gè)醒他就嚎啕大哭破口大罵，眾人皆醉我獨(dú)醒，燕雀安知鴻鵠之志。。。
/ \2 a: B) u' E' A, F想想晚飯吃什么，然后洗洗早點(diǎn)睡。
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作者: 小小劉llt 時(shí)間: 2016-12-23 16:45
”too young too simple, sometimes naive“。8 A! P0 D' z" x( h9 c. r7 E
很有來歷啊。
作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-12-23 17:39
雙向選擇，不是錢不夠就是條件太苛刻。
作者: 翱翔的鷹9 時(shí)間: 2016-12-23 20:36
樓主，你很幽默！我看笑了
作者: 劉哲榮 時(shí)間: 2016-12-23 21:18
樓主說的某類型40多歲的應(yīng)聘者，可否可以詳細(xì)講講，我猜想是不是說一直從事技術(shù)工作，但并未掌握核心的東西。如果說真正做非標(biāo)設(shè)計(jì)，一直在完成一個(gè)又一個(gè)自動(dòng)化項(xiàng)目，這樣到40多歲情況如何？9 O9 l7 ]: k; ?4 }+ U" e1 t# C) i6 k
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另外，樓主方便的話，可以透露下目前招聘的這個(gè)崗位大概的要求，即使很多人達(dá)不到，也是大家努力的一個(gè)方向或目標(biāo)。
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作者: 祥云飛魚 時(shí)間: 2016-12-23 23:42
建議同行業(yè)挖人 。
成本最低的招聘方式�；蛘呦嘟袠I(yè)挖人。
作者: orc_roll 時(shí)間: 2016-12-23 23:58
大俠，同在魔都，可能同在一個(gè)區(qū)，想問下你的聯(lián)系方式，不知道方便否。
作者: pengjc2001 時(shí)間: 2016-12-24 07:50
坐標(biāo)魔都？ 想了解下崗位需求。
作者: 凡人一個(gè) 時(shí)間: 2016-12-24 08:11
人心叵測(cè)！
3 E3 R, T5 z& J' U; K! b$ _也有招聘者自身水平覺得可以，" {+ O" C# q f1 c# D: }
碰到被招聘者，幾個(gè)問題下來，' E( u; t2 R8 O2 G) E7 X, M* h: w
被招聘者的水平超過招聘者。# S$ f8 H: U5 a9 _- @4 T
自然而然就不會(huì)錄用了！- H! q7 l2 l4 I c
你懂得！�。�！# k: t/ g1 u. j( }% R7 P3 U3 V
作者: 桃源居士A 時(shí)間: 2016-12-24 08:23
穆斯克 發(fā)表于 2016-12-23 11:52
: d: \9 ?; C' \( Q機(jī)械行業(yè)不同于其他，細(xì)分下來也是一個(gè)龐大的學(xué)科。- X! K" u! ?$ ?8 V; z9 V
新入職者如果以前沒有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那兩三個(gè) ...
我們之前的領(lǐng)導(dǎo)就是先聊一下基本信息，然后搞三個(gè)項(xiàng)目紙上談兵，交流的過程中思路的軌跡就可以判斷，這種面試還做不了假，剩下的就是用人的思路符合胃口不了！
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作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2016-12-24 08:53
自己的想法是朝三暮四的，所以找不到滿意的人。
作者: wx_g749GucH 時(shí)間: 2016-12-24 11:12
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贊同你的說法，畢竟每個(gè)工廠都不一樣，經(jīng)驗(yàn)也都是取長(zhǎng)補(bǔ)短。十分符合工廠需求的那真少之又少。
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作者: 土人參愛白菜 時(shí)間: 2016-12-24 12:45
樓主��！看完你的這篇文章，我怎么都人心惶惶了，我們這些沒有學(xué)歷(大專學(xué)歷)畢業(yè)三年了，同時(shí)也換了很多份工作了，畢業(yè)在一家軍工實(shí)習(xí)，后來又換了幾份工作，現(xiàn)在就是一名小小的繪圖員，你說我們?cè)摵稳ズ螐陌�！好緊張，好害怕自己的未來，會(huì)不會(huì)有一天失業(yè)了，連飯都吃不上，特別上了三十歲找工作就很不好找了。求高人指點(diǎn)迷津。現(xiàn)在真的很迷茫，不知道自己以后的路該怎么走了。
作者: zhuzhout 時(shí)間: 2016-12-24 16:21
術(shù)業(yè)有專攻，什么選人的標(biāo)準(zhǔn)最終也會(huì)得到什么結(jié)果。人人有用，最關(guān)鍵的是如何用。這是目前中國(guó)職場(chǎng)最缺的
作者: 言立申 時(shí)間: 2016-12-25 00:24
贊同39樓的說法，人人有用，發(fā)揮好每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)才是正道。非標(biāo)機(jī)械喜歡強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力什么的，急功近利的心態(tài)，不是正常做事做人的心態(tài)。
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-12-25 22:05
請(qǐng)問樓主公司在哪里？做什么產(chǎn)品的？
作者: dashajiang 時(shí)間: 2016-12-26 08:18
工作不外乎三件事，一件是薪酬，一件是氛圍，最后一件是施展抱負(fù)；三者均有那是理想中工作，三者有其二就是很好的工作，三者中僅有一個(gè)工作可干，全部都沒有只能說工作不適合自己，或者自己不適合工作，無緣！
作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-12-26 08:23
怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者，十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，換了N份工作，可是最后光剩下年齡》。。。
7 D6 A+ X6 N8 ^剛工作時(shí)，在同一家綜合性的機(jī)械公司至少要6到8年以上，才會(huì)有以后機(jī)械過程中需要的種多經(jīng)典素材。否則可能是機(jī)械人生中的跑步運(yùn)動(dòng)員。
作者: 自定義的旋律 時(shí)間: 2016-12-26 09:44
樓主和我遇到了同樣的問題，在招人方面確實(shí)很頭疼！項(xiàng)目的進(jìn)展速度很慢，幾乎沒有進(jìn)展可言！
作者: 秦海峰5 時(shí)間: 2016-12-26 12:50
人才還是有的，但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，薪水是一個(gè)重要指標(biāo)，畫少錢就是選水平不夠的去練習(xí)嘍
作者: 伯南克 時(shí)間: 2016-12-26 21:22
個(gè)人能力一般，算是樓主說的這類人吧！
作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2016-12-27 09:59
; b% V+ S/ v# h) C) S樓主激動(dòng)了�？茨阏f的老板給的家真不低，那就是個(gè)人的問題了。我沒有其他意思，我的意思是人才和收入得成正比。你覺得有問題嗎？
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作者: 伯南克 時(shí)間: 2016-12-27 19:47
5 A! o3 l: {5 G樓主多慮了，主要還是考慮自己初步學(xué)習(xí)，還未入門而已！
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作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 11:46
樓主，這是一篇好帖子，先贊一個(gè)，再慢慢琢磨! l! N2 O& w) Q' q
作者: 醉松傲雪 時(shí)間: 2016-12-28 12:25
我看我都能滿足這些要求，我能行不？
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:02
穆斯克 發(fā)表于 2016-12-23 11:52
- [3 J6 E/ f( L5 [# ]機(jī)械行業(yè)不同于其他，細(xì)分下來也是一個(gè)龐大的學(xué)科。
* j8 u! S9 Q, Z2 Q0 J' w7 ?新入職者如果以前沒有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那兩三個(gè) ...
贊同！尤其非標(biāo)行業(yè)， q+ D" s7 s) g. P( Q' d6 s$ b
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:04
; s! l' U+ H- R# D" J, {+ C5 q
你好牛逼，進(jìn)入一個(gè)行業(yè)就能快速成長(zhǎng)···
, E# i X8 M+ n" X: }" H8 w" Y
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:05
7 @2 j) \7 F# _, K1 M r5 v/ R頭像的這個(gè)機(jī)構(gòu)不錯(cuò)
+ W% O" g" U4 Q9 g- B. p
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:07
1 t& a2 }: J* `' H
看到層主這里，我不淡定了，您是？
. c. q% U7 T6 S) n) S
作者: amone 時(shí)間: 2016-12-28 13:29
樓主能否透露一下 使用部門是不是只負(fù)責(zé)技術(shù)？薪水這一塊完全是人事做主？
作者: gsl525658 時(shí)間: 2016-12-29 08:29
. D4 ~% ?' [9 e, \' q8 h; V
我靠，，同道中人？
作者: orc_roll 時(shí)間: 2019-3-17 22:55
兄弟，同在上海，留個(gè)微信，方便以后聯(lián)系。
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