機械社區(qū)
標(biāo)題:
做少了領(lǐng)導(dǎo)不高興,說多了員工不樂意,怎么做?
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作者:
xue4335
時間:
2017-5-24 14:37
標(biāo)題:
做少了領(lǐng)導(dǎo)不高興,說多了員工不樂意,怎么做?
很久沒更新了
作者:
遺城落夢Ω
時間:
2017-5-24 14:56
天津哪兒啊,什么廠子?
! B* U3 Q" Q2 a8 z, E6 A {
作者:
合理扯淡
時間:
2017-5-24 15:07
樓主是什么崗位?
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這個問題要解決,是需要上層領(lǐng)導(dǎo)來處理的,涉及到一系列的管理方式。
. k- H( y& I' y
不過一般領(lǐng)導(dǎo)都是這樣,只給指標(biāo),不給支援。
作者:
遺城落夢Ω
時間:
2017-5-24 15:12
遺城落夢Ω 發(fā)表于 2017-5-24 14:56
2 P) A" B5 T# N( Q* w
天津哪兒啊,什么廠子?
( |0 o! @* E5 c6 }& X
問問看看我周邊的有合適的人不
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作者:
易達(dá)幸
時間:
2017-5-24 15:20
一直覺得管理生產(chǎn)很辛苦
作者:
未來第一站
時間:
2017-5-24 15:41
工人和工廠主之間的矛盾,靠腳投票的結(jié)果。
作者:
面壁深功
時間:
2017-5-24 15:42
真這樣,你還是專職技術(shù)好。
作者:
freedom3936
時間:
2017-5-24 16:26
生產(chǎn)計劃?
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產(chǎn)能估算過嗎?憑什么下達(dá)的?領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋? 那就加班吧
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高級點引入精益生產(chǎn),看看短板在哪里。該調(diào)整的調(diào)整,該增加的增加。
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作者:
freedom3936
時間:
2017-5-24 16:35
7小時工作制?樓主的公司不一般啊
作者:
常大爺
時間:
2017-5-24 17:37
作為生產(chǎn),你們竟然不是計件的?
作者:
常大爺
時間:
2017-5-24 17:39
生產(chǎn)的應(yīng)該都是計件的吧,多干多拿,少干少拿,有完成獎,超額完成獎,未完成罰款......咋感覺你們的就是吃大鍋飯,計時制呢?
作者:
ckc521
時間:
2017-5-24 19:22
工人和工廠主之間的矛盾,靠腳投票的結(jié)果。
作者:
韓寒11
時間:
2017-5-24 20:43
樓主受夾板氣呢,很難受的,建議樓主還是從游戲規(guī)則上找尋突破口,設(shè)計一個雙方比較滿意的方案吧
作者:
淡然
時間:
2017-5-24 22:31
只能找一個平衡點,既能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,也能夠讓員工接受,這就是管理的藝術(shù)。可以具體在工藝,方法上去突破和挖掘,我們也經(jīng)常遇到這種問題。
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作者:
albert.tang
時間:
2017-5-24 22:46
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,將產(chǎn)品的生產(chǎn)節(jié)拍定下來,按照生產(chǎn)節(jié)拍排產(chǎn)量,工資按照計件的話工人的積極性肯定就上來了。
作者:
一重科技
時間:
2017-5-25 08:33
我們公司服裝制造企業(yè),每年過完年回來,老板都站在門口看,就怕工人不回來上班。
作者:
loveskycc
時間:
2017-11-14 12:31
那就要看你們的老板有沒有智慧了,實際上一個廠要追求平衡,廠里人肯定有人懶散的,有人著急是好事,就怕有些老板想不明白這個道理
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