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標題: 打算離職，領導瘋狂的挽留 [打印本頁]

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-25 16:28
標題: 打算離職，領導瘋狂的挽留
由于高強度的加班，我現(xiàn)在腰疼的厲害申請離職。公司的流程和規(guī)章制度我是深惡痛絕，發(fā)展空間也沒有；提離職了，連續(xù)兩天領導不停地給我打感情牌，給我畫餅，挽留的越厲害，說明剝削的越狠是么？

作者: 0048 時間: 2018-12-25 16:31
提了就走吧，外面的世界很精彩

作者: 277741987 時間: 2018-12-25 16:33
月薪翻倍，看看還挽留不？

作者: 老鷹 時間: 2018-12-25 16:34
挽留你就提條件。比如不加班。

作者: PM2.5~ 時間: 2018-12-25 16:35
提了必走，不能留

作者: xueqingchao 時間: 2018-12-25 16:39
如果在留下，就如泡過的茶，沒有味道了，如果有offer了，就走吧，狠不下心，過不了感情關，職場上永遠不會有大出息。

既然，要走，說明無形中，各個方面都沒有你留戀的。

作者: 魍者歸來 時間: 2018-12-25 16:43
畢竟，你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了

果斷的走！加班不是不可以，但要有一個度。

作者: duduxiaozi32 時間: 2018-12-25 16:46
最近看抖音，有這么一段話：如果老板挽留你，并不是你不可替代，而是在所有可替代的人中，你是最廉價的。

作者: miss蒼天有淚 時間: 2018-12-25 16:48
是

作者: 芒果DA 時間: 2018-12-25 16:52
我也是從原單位離職，加班加的兒子都快不認識我了

作者: 瑞香 時間: 2018-12-25 16:57
我也是提了離職就走的，不能留，，，，雖然我走了后，全體都漲了工資一千多，，，
呆那三年從來沒提過離職，后來發(fā)現(xiàn)我工資是那么的低，后悔沒有早點走。。。

作者: 前景錢 時間: 2018-12-25 17:17
呵呵，要看具全情況

作者: 佛前一炷香 時間: 2018-12-25 17:43
提了就走吧，不然就算加薪沒多久也會走的。

作者: 曉昀 時間: 2018-12-25 18:18
工資待遇不提，加班照常，拿什么挽留？職場上打感情牌都是耍**！

作者: 韓寒11 時間: 2018-12-25 20:05
以前我們公司的一個同事和老板提出離職，老板挽留，并且加了工資，結果還是過了兩個月，老板把那個同事辭退了，后來才明白，人家用的是緩兵之計啊

作者: 遠祥 時間: 2018-12-25 20:19
挽留要顯示出誠意，工資先加個一千！

作者: 只有快樂 時間: 2018-12-25 21:24
一切不漲工資的挽留都是耍流氓

作者: 未來第一站 時間: 2018-12-25 21:26
好聚好散吧，謝絕吧！

作者: 南天橫翼 時間: 2018-12-26 08:58
啥？畫餅？都什么年代了我還和你在這干劈情操，來點實際的，談錢比較合適。

作者: 喂我袋鹽 時間: 2018-12-26 09:09
LZ應該是早找著下家了吧

作者: 它蟲 時間: 2018-12-26 09:19
要走了就開始各種好話啥的，當初為啥不說，明明努力工作的事老板都知道，卻要裝逼壓榨。
好聚好散

都說明年不好招工不知道是不是真的

作者: Slainet 時間: 2018-12-26 09:24
越挽留你，你就越應該走，等你換了個工作地方，你不會后悔你現(xiàn)在離職的決定，我當初離職領導也一直畫餅，就是不漲錢，離職后在找工作工資翻了一倍，別猶豫

作者: shmilysunny 時間: 2018-12-26 09:28
哈哈，我說新單位給我到手是現(xiàn)在2倍的工資，然后就再沒領導找談話了，不到一個月就辦完手續(xù)了，提出來了就不要留了，不然說不定哪天坑你一次

作者: 交院龍人 時間: 2018-12-26 09:32
窮則生變，變則通

作者: 湖泊凌 時間: 2018-12-26 11:11

xueqingchao 發(fā)表于 2018-12-25 16:39) V0 F6 y6 l0 `- l0 v' C F
如果在留下，就如泡過的茶，沒有味道了，如果有offer了，就走吧，狠不下心，過不了感情關，職場上永遠不 ...

是的，開弓沒有回頭箭。留下來老板遲早會收拾你的。

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-26 16:40

0048 發(fā)表于 2018-12-25 16:31! o5 J- H3 ]1 q6 i
提了就走吧，外面的世界很精彩

已經找好下家了

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-26 16:42

老鷹發(fā)表于 2018-12-25 16:34
1 I4 J" n: E6 b! F' R9 T5 F挽留你就提條件。比如不加班。

該說的都說了，我說加班可以，加班不可避免的時候怎么保證員工的利益？一提加班費領導都閉嘴了。。。

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-26 16:43

xueqingchao 發(fā)表于 2018-12-25 16:39
; J- m. m) i7 G& t7 Y9 f7 M如果在留下，就如泡過的茶，沒有味道了，如果有offer了，就走吧，狠不下心，過不了感情關，職場上永遠不 ...

兄弟說的有道理，我既然邁出了這一步，無論對錯都是要對自己的選擇負責任的，回去是不可能了

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-26 16:44

魍者歸來發(fā)表于 2018-12-25 16:434 `$ _! I' W9 q4 `6 A; L, c; }( Y- P
畢竟，你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了
# t- D! {/ G" O% N7 u4 H& H* m r! _; B g o1 z
果斷的走！加班不是不可以，但要有一個度。

我這腰就是加班累的，說多了都是淚，凡是以身體健康外代價掙得工資我覺得都不劃算

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-26 16:46

曉昀發(fā)表于 2018-12-25 18:18
$ M# s. B# K' F, y |! N2 M. S, i) Z工資待遇不提，加班照常，拿什么挽留？職場上打感情牌都是耍**！

這兩天跟我談了六個小時了，只字沒提工資的事兒，這樣的挽留根本就不誠心

作者: 曳舞天堂 時間: 2018-12-26 16:47

喂我袋鹽發(fā)表于 2018-12-26 09:090 B! g' d. V% l3 b) \
LZ應該是早找著下家了吧

沒錯，下個月報道，腰疼可治，心病難醫(yī)

作者: 673902663 時間: 2018-12-28 09:02
工作鬧心了，就果斷離職，不過自己心態(tài)很重要。嘗試心平氣和的再考慮一下

作者: 風華雪月 時間: 2018-12-28 10:32
想挽留就得拿出點誠意來，比如月薪翻倍。打感情牌的都是王八蛋

作者: 516178524 時間: 2018-12-28 10:39
老板能挽留，證明你在公司給他創(chuàng)造的價值。兄弟，不要談感情，想想自己的內心是怎么想的！

作者: 海南百川 時間: 2018-12-29 08:54
錢不給到位，一切都是虛的。
說個我自己經歷的事情吧，之前參展搬機器回公司的過程中，右手食指被機器壓了一下，縫了4針，從醫(yī)院出來都凌晨3點多鐘了，送我回家的路上老板還抱怨我說不小心，明天周六繼續(xù)上班，上班時間延遲一個小時就可以了。在公司堅持了大概半個月左右（工作期間公司沒有任何實質性的補貼和慰問）傷口雖然還沒有完全愈合，工資沒要直接走人了，現(xiàn)在跟他從來不聯(lián)系了。在民企上班根本就沒要人權，老板就是拿你當機器來使喚的，用完了就扔掉或者是換掉。

作者: 自動機 時間: 2018-12-29 09:42
自己做主

作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲 時間: 2019-1-10 13:39
此處不留ye，自有留ye處，騷年奔跑吧

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