公司要裁員，太過(guò)安逸就要受到懲罰

追憶似水流年1

自己去年6月份來(lái)公司談的是先在車(chē)間實(shí)習(xí)三個(gè)月，然后轉(zhuǎn)技術(shù)，實(shí)習(xí)結(jié)束以后人力告訴我技術(shù)目前不缺人，車(chē)間統(tǒng)計(jì)員要休半年的產(chǎn)假，讓我頂她的崗。這半年的統(tǒng)計(jì)崗過(guò)得很安逸，有得有失，得的是心態(tài)上的變化，更加有底氣了，比原來(lái)自信多了;失的是由于工作任務(wù)簡(jiǎn)單，少有工作壓力，自己工作技能方面幾乎沒(méi)有提升。最近公司復(fù)工，公司機(jī)構(gòu)改革，精簡(jiǎn)人員，有些部門(mén)解散，原先兩個(gè)人做的活現(xiàn)在一個(gè)人做，多余的人就下放車(chē)間，意思也很明確，就是變相的趕人。我這是從車(chē)間到辦公室又回到車(chē)間了，考慮過(guò)不想去車(chē)間裸辭去找工作，但是想想自身實(shí)力，如果目前裸辭不好找工作，我的計(jì)劃是先在車(chē)間干活，一邊干活一邊找工作。

* t4 u7 a) m) y' Z" u# R( \8 n

關(guān)于工作的問(wèn)題想請(qǐng)教一下，一開(kāi)始還是先說(shuō)說(shuō)自己的技能吧。自己會(huì)的特別少，只會(huì)二維三維軟件的簡(jiǎn)單操作，讓我自己設(shè)計(jì)還設(shè)計(jì)不了，離能在公司自己獨(dú)當(dāng)一面還差好多。我計(jì)劃先在車(chē)間干半個(gè)月，這半個(gè)月利用能利用的時(shí)間學(xué)習(xí)CAD和CATIA，先學(xué)點(diǎn)不至于到新公司讓人家感覺(jué)我什么也不會(huì)。半個(gè)月之后打辭職，在接下來(lái)的一個(gè)月時(shí)間一邊找工作一邊還是補(bǔ)軟件。我這個(gè)計(jì)劃合理嗎，大家有什么好的看法嗎？

# S$ r3 V& e5 e3 s+ u6 T, H- O  @

曉昀

安逸不是好事。不管處于哪個(gè)階段，一定要成長(zhǎng)！尤其做技術(shù)的，多學(xué)東西，多掌握技能總比什么都提不起來(lái)要好很多。不要裸辭，工資低先忍受著找工作，但是，工作之余還是要提高自身的能力。

z東波

CAD還用學(xué)的階段，你得惡補(bǔ)啊

sgxap666

如果連軟件都不熟，能不能學(xué)到把現(xiàn)在公司產(chǎn)品畫(huà)的出來(lái)，簡(jiǎn)單修改也能做的水平再考慮走人呢

知行g(shù)gw2010

多學(xué)習(xí)，一直保持優(yōu)秀狀態(tài)，就不會(huì)有問(wèn)題

機(jī)械社區(qū)618

一直學(xué)習(xí)也有問(wèn)題，那就是你就永遠(yuǎn)只是一個(gè)工匠。
當(dāng)老板就是要多觀(guān)察多交流，多了解市場(chǎng)。

ljp053

軟件一個(gè)星期就夠了根本就不是個(gè)事

andriycike

勤往技術(shù)部跑跑多問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題，至少把cad學(xué)熟練，了解技術(shù)部的工作內(nèi)容，可能的話(huà)再學(xué)一個(gè)三維軟件，感覺(jué)差不多了就跳槽，冒充有一年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，很可能會(huì)通過(guò)

qq252011149

等疫情結(jié)束再說(shuō)吧

零分貝大衛(wèi)

等疫情結(jié)束再說(shuō)