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很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)來(lái)了，這幾天一看：似乎機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂

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馬少良

發(fā)布時(shí)間: 2023-1-12 18:48

正文摘要:

很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)來(lái)了，這幾天一看：似乎機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂？' d+ q/ x { C2 m8 { } - i( E. H# X4 f( H$ I! i& \2 G大俠都在哪里修行呢？ 5 ^& I# c% T- y1 U/ x5 B# ]5 m3 ...

回復(fù)

zhengyi320320 發(fā)表于 2023-1-13 14:19:13

我就混口飯吃你想讓我高到哪去

養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-1-13 14:15:32

前面說(shuō)“機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂”，后面又說(shuō)“東家給的薪水不高”。
你犯了幾個(gè)錯(cuò)誤：
一，按照你的邏輯，既然從業(yè)人員水平堪憂，那給比較低的薪水就很正常啊。難道要給水平不行的人高工資？所以說(shuō)，你邏輯不通。也就是你邏輯斯維能力太差，表達(dá)能力太差，情商太差。
二，你在論壇隨便看一看，是如何得出結(jié)論——機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂這個(gè)結(jié)論的？夜郎自大，淺薄膚淺。

點(diǎn)評(píng)

馬少良

看了 http://www.mg7058.com/thread-986350-1-1.html 的投票結(jié)果，符合機(jī)械制圖基本規(guī)范的比例不高發(fā)表于 2023-1-14 07:04

ausbchat 發(fā)表于 2023-1-13 13:59:40

你是問(wèn)大家的薪水呢，還是貶低同行水平

路人丙 發(fā)表于 2023-1-13 12:35:24

路人丙發(fā)表于 2023-1-13 10:401 k- D5 O% g5 B, [# G
我和相反，工作過(guò)五個(gè)企業(yè)，也有上市公司，明顯機(jī)械設(shè)計(jì)人員年輕化，主要集中在35以下，50以上鳳毛麟角。 ...

都算細(xì)分行業(yè)內(nèi)的大公司，年紀(jì)大的留下來(lái)的除了領(lǐng)導(dǎo)

鑄林邀風(fēng) 發(fā)表于 2023-1-13 11:33:16

哈哈，我是堪憂，我來(lái)對(duì)號(hào)入座

前景錢 發(fā)表于 2023-1-13 11:32:39

感覺(jué)機(jī)械行業(yè)很多是在跟著電氣走。

點(diǎn)評(píng)

馬少良

都用錢衡量位置地位的程度了，每人在乎機(jī)械的內(nèi)涵，電氣的內(nèi)涵發(fā)表于 2023-1-14 07:01

馬少良

還是老板心里沒(méi)有機(jī)械設(shè)計(jì)的位置，他的想法就是找一機(jī)械工程師抄一下，沒(méi)有給高水平機(jī)械工程師設(shè)置心理預(yù)期的需求發(fā)表于 2023-1-14 06:58

路人丙

機(jī)械經(jīng)典結(jié)構(gòu)很難有突破，電氣化附加價(jià)值高發(fā)表于 2023-1-13 13:01

馬少良

機(jī)械是主角啊，是主導(dǎo)啊，什么時(shí)候變成電氣的奴婢了。悲哀啊發(fā)表于 2023-1-13 12:13

馬少良

機(jī)械是做主機(jī)的，主機(jī)的骨架是機(jī)械啊，電氣和液壓都是配角啊發(fā)表于 2023-1-13 12:10

一個(gè)小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-1-13 11:00:39

路人丙發(fā)表于 2023-1-13 10:40
- ^: A. v7 e8 c; W5 x+ c6 T我和相反，工作過(guò)五個(gè)企業(yè)，也有上市公司，明顯機(jī)械設(shè)計(jì)人員年輕化，主要集中在35以下，50以上鳳毛麟角。 ...

好事，行業(yè)之幸啊！終于遇到有年輕人進(jìn)入到消息了。

路人丙 發(fā)表于 2023-1-13 10:40:57

一個(gè)小學(xué)生呀發(fā)表于 2023-1-13 10:36
$ w9 b$ W( \5 W7 X* @0 G' T% W比較認(rèn)同樓主的想法。
' j: P7 {( c% r7 G最明顯的感覺(jué)就是從業(yè)人員的數(shù)量日漸萎縮吧，有一種已經(jīng)斷層的感覺(jué)。+ m3 X! I+ a$ D' t; l
放眼車間組裝 ...

我和相反，工作過(guò)五個(gè)企業(yè)，也有上市公司，明顯機(jī)械設(shè)計(jì)人員年輕化，主要集中在35以下，50以上鳳毛麟角。