技術(shù)人才如何才能走向管理崗位？

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發(fā)布時(shí)間: 2017-6-8 22:05

技術(shù)骨干朝著管理人才前進(jìn)的過(guò)程中，應(yīng)該如何培養(yǎng)管理能力？ $ G, p# j; [: a3 y 1 O* g9 j1 E: h+ j4 J& w$ u

回復(fù)

dhm15888028925 發(fā)表于 2023-5-30 17:43:09

中層領(lǐng)導(dǎo)最煎熬

丶王 發(fā)表于 2021-1-31 12:40:33

領(lǐng)導(dǎo)的崗位畢竟有限，總得有人去承認(rèn)自己的平庸和平淡

化石desmond 發(fā)表于 2021-1-29 00:02:12

技術(shù)才是真功夫

宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-1-28 15:15:48

管理就是，拿著差不多的錢(qián)，看著上面人的臉色，還要管得住下面的人的嘴，太難了，我還是喜歡獨(dú)善其身。

尤其是基層管理人員

丹楓911 發(fā)表于 2021-1-28 14:12:52

都是技術(shù)人才了，為什么要轉(zhuǎn)管理崗，做技術(shù)主管不挺好嗎，帶幾個(gè)小弟干活，你指導(dǎo)指導(dǎo)。
現(xiàn)在技術(shù)牛的人很吃香的，絕對(duì)比一般管理崗掙得多。

沐公沭陽(yáng) 發(fā)表于 2021-1-28 13:23:16

公司就應(yīng)該將技術(shù)崗和管理崗分開(kāi)成兩個(gè)系統(tǒng)

albert.tang 發(fā)表于 2017-6-9 21:33:07

淡然發(fā)表于 2017-6-9 13:36
3 C% G: O' `/ d. p' P8 t2 U* P7 I主要是必須提高自己的情商。

有道理，搞技術(shù)靠智商，和人打交道要有情商！

淡然 發(fā)表于 2017-6-9 13:36:45

主要是必須提高自己的情商。

有道理，搞技術(shù)靠智商，和人打交道要有情商！發(fā)表于 2017-6-9 21:32

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-9 10:07:52

口才和見(jiàn)識(shí)需提高

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