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樓主: 韓寒11
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150萬的牧野機(jī)撞機(jī)后

[復(fù)制鏈接]
31#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-15 20:06:53 | 只看該作者
lingdu 發(fā)表于 2019-10-14 21:11
* k4 o, i' h/ V4 M4 u3 @編程操作都有責(zé)任* Y* d# ~; E! [; N+ h5 b6 i
現(xiàn)在后處理網(wǎng)上很容易找到,每個程序都需要手動修改那風(fēng)險太大了
+ {2 ~+ D' c: c大部分問題操作員細(xì)心 ...
7 b' ]+ W' S6 c0 ]6 p( A
操作加工中心會有偷懶的情況的,第一把刀具確認(rèn)落刀點(diǎn)以后,其它刀具基本上不會看的
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32#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-15 20:10:39 | 只看該作者
戰(zhàn)魔亡 發(fā)表于 2019-10-15 10:103 p, M8 {5 L  f# S& v- Z
不管怎么樣反正有人要背鍋,一般都是底層的人背
! q& n9 Z0 W/ X, S$ H
誰操機(jī)誰背鍋,基本上是這樣的,除非操機(jī)的經(jīng)驗(yàn)豐富,可以通過若干個原因反駁回去
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33#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-15 20:12:35 | 只看該作者
柳建凱 發(fā)表于 2019-10-15 10:33
* C6 S* F) u6 U4 Y( A' @修改后,低倍率走一下,沒問題在干活。
5 U+ d0 i# p$ z% c( C" w( n% M
已經(jīng)有問題了,精度差了+ t4 w0 Y- V+ W+ E! S
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34#
發(fā)表于 2019-10-15 21:51:54 | 只看該作者
在私企,這樣的官司不好打
  W! Z! T( i) p0 l. J- O
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35#
發(fā)表于 2019-10-16 15:15:35 | 只看該作者
我笑了,想不明白的是能用這么貴的機(jī)床為什么編程工作人員連簡單的后處理文件都改不了,這是什么垃圾編程(建議回爐重造),我們一個幾十人的小廠里面的編程都能把后處理文件改成自己適用的,最后驗(yàn)證了那句話:鐵打的營盤流水的兵
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36#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-16 20:13:03 | 只看該作者
我問阿 發(fā)表于 2019-10-15 21:51
7 j" A7 D, F) g8 g( y$ ^4 ?在私企,這樣的官司不好打

" J" M" k. H) o1 H都是老板一言堂! g5 b; ~8 W. o  Y% x7 {) n
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37#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-16 20:15:58 | 只看該作者
胡偉陽 發(fā)表于 2019-10-16 15:153 H& f7 t) F, g( Q0 q5 U- s" n
我笑了,想不明白的是能用這么貴的機(jī)床為什么編程工作人員連簡單的后處理文件都改不了,這是什么垃圾編程( ...
) }8 E0 g  e, o- c2 O
不管用什么樣的機(jī)床,員工的責(zé)任心是很重要的
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38#
發(fā)表于 2019-10-19 13:53:50 | 只看該作者
說白了就是小廠常見問題,管理體系缺失!崗位定責(zé)劃分不清晰,工作任務(wù)不夠清晰。
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39#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-19 21:45:26 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2019-10-19 13:53
9 Q1 P5 w) @" R/ n- D7 w3 o說白了就是小廠常見問題,管理體系缺失!崗位定責(zé)劃分不清晰,工作任務(wù)不夠清晰。

) K, E3 o9 F, x小廠的管理體系就是老板一言堂,領(lǐng)導(dǎo)一句話的事情,體系靠的是自覺,沒有行成科學(xué)的管理
  K) \: s  E1 d! s6 A6 e0 _) d
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40#
發(fā)表于 2019-10-21 11:01:17 | 只看該作者
湊個熱鬧...0 n  E" q& z" `
機(jī)臺工上崗前的考核一定要做到位,必須由嚴(yán)格的監(jiān)管。
4 q; W" e: l! q$ v2 K5 t別拿設(shè)備開玩笑......
" t! @+ O2 M2 x4 Y4 M. Q3 j還有個事:之前有個編程,拿著編號的程序去車間,% m- c+ R$ A2 X, b$ I3 ]: g
對工人說:好好看看,出了問題挨罰,編程和操作工責(zé)任平攤.$ d4 m; p! ~1 j. x
可憐的操作工......
5 d& u) o( m7 V$ _* c6 x

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