從北京到沈陽，不只是從一線到二線

韓寒11

東北的發(fā)展緩慢，和人有直接的關系，大家在一起工作開開心心不是很好嘛

遠祥

樓主繼續(xù)努力，以后就可以成為他們的領導了。。。

五面怪

很多事不是因你而改變的......改變不了現(xiàn)狀，只能屈服了！
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9 r2 L$ |1 ~, Y' U  ?$ d1 d# y做好自己的就行，遇事處理事！到了一定年紀，凡事基本都能平靜過渡。

7 @8 w) b( G, K: L, P6 S0 ?對于不理智的人與事，權(quán)當是樂呵、樂呵了。

廣州粵研鐘彥華

五面怪 發(fā)表于 2019-11-6 10:23
3 ^5 p- ?: e! q4 {很多事不是因你而改變的......改變不了現(xiàn)狀，只能屈服了！

做好自己的就行，遇事處理事！到了一定年紀， ...

$ @! q. c) q" e* u0 U! {' R% C毛主席教導我們：星星之火，可以燎原。很多事情你開始說了，后來如果很多人認同，說的人就會越來越多，呼聲大了，問題就可能解決了。特別在現(xiàn)在的網(wǎng)絡年代，你在網(wǎng)上發(fā)一條評論，如果大家都覺得非常好，點贊傳播的人巨多，成為熱詞，可能全世界都知道
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yonker99

為什么南方總是首先接受世界的新（先進）思想，新（先進）技術(shù)。從中國近代史看，北伐戰(zhàn)爭就是從廣東開始的，南方革新，北方腐敗，落后，保守。

超聲振動切削

我覺得東北還是可以的，就是圈子文化嚴重。影響到工作。南方排外嚴重，但不影響到工作。這是最大的不同。

回到過去220

東北發(fā)展很難說，和人、環(huán)境都有太多的關系。東北的私企，很少聽到哪家能拿到國家科技扶持的。而且周圍的環(huán)境因素也制約著公司的發(fā)展

wangtanjia

首先，姑且當做你的行為像你的文字表述一樣優(yōu)秀，但是一個辦公室作為一個團隊，沒有任何工作層面上的溝通，工作效率會高么？居然還有人認為這樣才是正確的工作態(tài)度？能力重要，但是情商更重要，只會悶頭干活的都在什么層面自己不會看么？但是當今社會，無論各行各業(yè)，沒有溝通能力是走不遠的，即便是搞技術(shù)。而且，只在一家企業(yè)工作就不要妄下結(jié)論沈陽甚至東北企業(yè)如何如何，不知道的以為全沈陽的企業(yè)做過調(diào)研呢，我在遼寧的一家私企，辦公室文化有，大家會有溝通，但是不會耽誤工作甚至毫無競爭，看問題不要坐井觀天，可以說你公司沈陽分公司如何如何，但是不要帶上地域，很容易變成地域黑

貓咪小新

氣候過于限制東北的發(fā)展，這不僅僅是人文的問題。

陶子成熟時

遠祥 發(fā)表于 2019-11-5 21:19
樓主繼續(xù)努力，以后就可以成為他們的領導了。。。

! }0 |  f; s+ J* L哈哈  領導不領導的是次要的。用自己的行為去影響他人吧！