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員工說(shuō),我按要求做,你讓我怎么做,我就怎么做,錯(cuò)了我不管,對(duì)嗎?

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11#
發(fā)表于 2019-12-26 10:32:21 | 只看該作者
我前公司有個(gè)老師傅,脾氣很好,很有責(zé)任心,看到錯(cuò)的地方也會(huì)客客氣氣的和你說(shuō)說(shuō),但是只說(shuō)兩次,不聽(tīng)他也沒(méi)辦法。有時(shí)候裝配新設(shè)備,在裝配過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,他會(huì)先想辦法,想到之后把問(wèn)題和解決辦法一起和設(shè)計(jì)說(shuō),如果設(shè)計(jì)的同意了,他就按照想的辦法去改,當(dāng)初我到公司的時(shí)候真的幫了我很多,相處的也很融洽。后來(lái)我跳槽了,知道他也想離職,果斷把他挖了

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
andyany + 1 問(wèn)題描述清楚,顯得很專業(yè)!

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12#
發(fā)表于 2019-12-26 10:50:13 | 只看該作者
員工態(tài)度有問(wèn)題,大家一起是解決問(wèn)題的,你有想法可以說(shuō)出來(lái),怎么干能干好。問(wèn)你怎么干能干好,你說(shuō)不知道,我說(shuō)按我說(shuō)的干試試,你又說(shuō)不行,那事情怎么解決。6 l. q, M) y! x' x' D8 I/ b' H
術(shù)業(yè)有專攻,一個(gè)工程師在加工方面一般經(jīng)驗(yàn)上沒(méi)有天天操作機(jī)器的員工強(qiáng),但如果員工稍微麻煩一點(diǎn)的活就說(shuō)不能做,那就都不用做事情了,遇到問(wèn)題不要說(shuō)做不了,而是說(shuō)出有哪些困難的地方,大家一起想辦法解決。. M) J: C. T/ l1 f" q5 M% \# c  \& c# `
最后說(shuō)到責(zé)任,都認(rèn)真負(fù)責(zé)的干活,出了問(wèn)題也不要追究責(zé)任,一旦追究責(zé)任,以后稍微有挑戰(zhàn)性的事情都不敢做,不求有功但求無(wú)過(guò)嘛。

點(diǎn)評(píng)

你不覺(jué)得你的說(shuō)法不妥嗎?能當(dāng)工程師了對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知還沒(méi)一線員工在行?能不能加工,用什么方法都不知道你還工程師?不覺(jué)得這工程師很不稱職嗎?在說(shuō)說(shuō)經(jīng)理,沒(méi)有十足的經(jīng)驗(yàn)怎么指揮干活?靠猜?  發(fā)表于 2019-12-27 10:23

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
andyany + 1 思想深刻,見(jiàn)多識(shí)廣!

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13#
發(fā)表于 2019-12-26 10:55:37 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2019-12-26 10:266 o9 B: Z+ Y: [' E
經(jīng)理的人品有嚴(yán)重問(wèn)題,按你指揮做的,員工只是執(zhí)行人,錯(cuò)了還要員工負(fù)責(zé)?員工水平高于你經(jīng)理了還愿意拿低 ...
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罵人是不對(duì)的,所謂經(jīng)理經(jīng)營(yíng)該懂得如何去經(jīng)營(yíng)、管理,經(jīng)理是一個(gè)職位而不是一個(gè)官銜。要是罵人能解決問(wèn)題,大街上隨便找一個(gè)就能來(lái)干經(jīng)理。
  r1 N3 W" w; r2 N4 N4 N出了問(wèn)題不是拿員工來(lái)發(fā)泄,把員工召集起來(lái),就為了罵一頓、出出氣嗎?這樣就得不償失了。出了問(wèn)題,首先應(yīng)該追責(zé)的就是經(jīng)理。把人召集起來(lái),應(yīng)該群策群力想辦法解決或補(bǔ)救,才是正確的方式。
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點(diǎn)評(píng)

要想被人尊重,首先要學(xué)會(huì)尊重別人。要想讓別人從內(nèi)心去尊重你,很難。  發(fā)表于 2019-12-27 16:07
可現(xiàn)實(shí)就是有這樣的老板,還自以為是的。有一次開(kāi)會(huì)說(shuō):你們tamade能不能尊重一下我?平時(shí)不主動(dòng)打招呼也就算了,客戶來(lái)了帶客戶參觀沒(méi)一個(gè)和我打招呼的,讓我臉往哪放?以后我?guī)Э蛻舯仨毢臀掖蛘泻簦∫彩亲砹恕?nbsp; 發(fā)表于 2019-12-27 10:19
14#
發(fā)表于 2019-12-26 11:06:49 | 只看該作者
沒(méi)擔(dān)當(dāng)?shù)娜酥笓]干活的后果唄。好事輪不到你,壞事你來(lái)。笑話,不是看在錢的份上誰(shuí)來(lái)鳥(niǎo)你。當(dāng)年一個(gè)供貨商的問(wèn)題甩鍋,第二年還不是老老實(shí)實(shí)來(lái)求我們。
15#
發(fā)表于 2019-12-26 11:13:46 | 只看該作者
就事論事,員工是啥職位?一線人員這么說(shuō)的話沒(méi)問(wèn)題,設(shè)計(jì)人員這么說(shuō)就有問(wèn)題了。
16#
發(fā)表于 2019-12-26 11:23:21 | 只看該作者
要奴才不要人才
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發(fā)表于 2019-12-26 11:25:54 | 只看該作者
擦肩而_IL2jJ 發(fā)表于 2019-12-26 10:32: j( v; x+ a7 F) n, G# I) D
我前公司有個(gè)老師傅,脾氣很好,很有責(zé)任心,看到錯(cuò)的地方也會(huì)客客氣氣的和你說(shuō)說(shuō),但是只說(shuō)兩次,不聽(tīng)他也 ...

% Y9 O3 N0 ~0 D2 U! u6 v遇見(jiàn)這樣的師傅是你的福氣$ X" p. X: [0 p* I9 R+ v
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發(fā)表于 2019-12-26 11:42:46 | 只看該作者
各種甩鍋技巧,值得各位學(xué)習(xí)
19#
發(fā)表于 2019-12-26 11:46:50 | 只看該作者
andyany 發(fā)表于 2019-12-26 10:19
2 m8 T9 U; ^3 o4 `我們做工業(yè)的,首先大家要有敬畏之心,都本著解決問(wèn)題的角度出發(fā),互相尊重。$ @: ?+ z. N# |4 k0 [
如果道德沒(méi)有了,工作就很難 ...
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說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),不解決實(shí)際問(wèn)題
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發(fā)表于 2019-12-26 11:50:22 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2019-12-26 10:26
$ z: a$ S: u# {: x+ |經(jīng)理的人品有嚴(yán)重問(wèn)題,按你指揮做的,員工只是執(zhí)行人,錯(cuò)了還要員工負(fù)責(zé)?員工水平高于你經(jīng)理了還愿意拿低 ...
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我猜是,產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有多跟項(xiàng)目,出現(xiàn)員工能解決的問(wèn)題他不知道,所以才這么說(shuō)。
2 p; Y3 {5 _( n2 M) Q$ h不是人品問(wèn)題就是水平問(wèn)題,反正有問(wèn)題。
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