公司快發(fā)不起工資了，你愿意接受降薪嗎？

曉昀

最主要還是看降薪后能否養(yǎng)活一家老小，如果你拿到手的工資不能養(yǎng)活一家老小，跟老板共克時(shí)艱，又有什么意義呢？老板離了你，還可以招聘其他愿意來(lái)的人，不能亂講情懷。

非常

做多少事情，拿多少工資。
如果公司訂單不足，平時(shí)工作量也隨之少很多很多，那少拿點(diǎn)也可以。除非你有下家。
5 f3 l1 L' f" ]6 S2 L' Y1 F如果公司訂單不足，工作量反而不少，那當(dāng)然不愿意了。除非你有下家。

前景錢(qián)

主動(dòng)放棄？效益好的時(shí)侯補(bǔ)發(fā)嗎？

凱南機(jī)械鼠

公司基本薪資30%，績(jī)效70%。如果全部放棄績(jī)效，恐怕難以接受。一家老小，吃飯都成問(wèn)題了。

siralop

有誰(shuí)愿意呢，誰(shuí)不想豐衣足食？這個(gè)要根據(jù)個(gè)人對(duì)自己公司的認(rèn)識(shí)而定，一個(gè)沒(méi)有溫度的載體，離開(kāi)就好還要考慮那么多干什么；一個(gè)溫暖的平臺(tái)，共克時(shí)艱方顯英雄本色。

湖泊凌

何必相戀 發(fā)表于 2020-2-25 15:23
2 _/ f( r  z4 z其實(shí)可以先問(wèn)問(wèn)房東愿不愿意降房租，銀行愿不愿意減免房貸利息，飯店愿不愿意降餐費(fèi)，移動(dòng)聯(lián)通電信愿不愿意 ...

0 M% U1 g* `8 j. r  I說(shuō)的對(duì)，實(shí)在不行只有離開(kāi)。

Cavalier_Ricky

" J. r  F9 v6 Y; U- F0 ]6 X先得看，是過(guò)去啥樣的老板現(xiàn)在在搞這個(gè)事情。。。

去年還是前年，我說(shuō)過(guò)：普遍降薪，不如裁員，留下來(lái)的漲薪。
, x- c  `( h  B5 B/ G  `* X
6 c4 p* c9 v+ D# _1 ~! ~. _得罪每個(gè)人，不如得罪部分人，討好你留下來(lái)的人。

' A9 z# V' W/ D# ?6 N我說(shuō)得很骯臟，但：能繼續(xù)“裝好人”，也是很值得的，對(duì)留下來(lái)的員工也好老板自己也好，都會(huì)是極大可能性的突飛猛進(jìn)。

( z- ?% F. M- u
/ u; R$ ?: a; A; @+ V留下來(lái)的還漲工資了，要是不好好干咋辦？

那就是你的人品。。。

韓寒11

公司如果遇到困難，作為員工是可以共度難關(guān)的，但是大部分企業(yè)在利潤(rùn)比較豐厚的時(shí)候依然選擇的是克扣員工，減少獎(jiǎng)金發(fā)放，給老板創(chuàng)造利潤(rùn)最大化，我就遇到過(guò)這樣的公司，老板在企業(yè)困難的時(shí)候選擇減員并且降薪百分之二十，后來(lái)生意慢慢好了，有起色了，漲工資的時(shí)候卻是各種否定，結(jié)果生意最好的那年人均只漲了100元，就這樣的企業(yè)如果再次遇到了困難，相信大家都會(huì)選擇NO，或者騎驢找馬盡快找下家

念天悠

公司沒(méi)有替你想過(guò)，那就不要說(shuō)那么多了，都事相互的

未來(lái)第一站

最多半年緩沖吧。