公司要裁員，太過安逸就要受到懲罰

追憶似水流年1

自己去年6月份來公司談的是先在車間實(shí)習(xí)三個(gè)月，然后轉(zhuǎn)技術(shù)，實(shí)習(xí)結(jié)束以后人力告訴我技術(shù)目前不缺人，車間統(tǒng)計(jì)員要休半年的產(chǎn)假，讓我頂她的崗。這半年的統(tǒng)計(jì)崗過得很安逸，有得有失，得的是心態(tài)上的變化，更加有底氣了，比原來自信多了;失的是由于工作任務(wù)簡單，少有工作壓力，自己工作技能方面幾乎沒有提升。最近公司復(fù)工，公司機(jī)構(gòu)改革，精簡人員，有些部門解散，原先兩個(gè)人做的活現(xiàn)在一個(gè)人做，多余的人就下放車間，意思也很明確，就是變相的趕人。我這是從車間到辦公室又回到車間了，考慮過不想去車間裸辭去找工作，但是想想自身實(shí)力，如果目前裸辭不好找工作，我的計(jì)劃是先在車間干活，一邊干活一邊找工作。

/ o+ x1 v$ N) G& v2 M: I8 w; j% Y

關(guān)于工作的問題想請教一下，一開始還是先說說自己的技能吧。自己會(huì)的特別少，只會(huì)二維三維軟件的簡單操作，讓我自己設(shè)計(jì)還設(shè)計(jì)不了，離能在公司自己獨(dú)當(dāng)一面還差好多。我計(jì)劃先在車間干半個(gè)月，這半個(gè)月利用能利用的時(shí)間學(xué)習(xí)CAD和CATIA，先學(xué)點(diǎn)不至于到新公司讓人家感覺我什么也不會(huì)。半個(gè)月之后打辭職，在接下來的一個(gè)月時(shí)間一邊找工作一邊還是補(bǔ)軟件。我這個(gè)計(jì)劃合理嗎，大家有什么好的看法嗎？

曉昀

安逸不是好事。不管處于哪個(gè)階段，一定要成長！尤其做技術(shù)的，多學(xué)東西，多掌握技能總比什么都提不起來要好很多。不要裸辭，工資低先忍受著找工作，但是，工作之余還是要提高自身的能力。

z東波

CAD還用學(xué)的階段，你得惡補(bǔ)啊

sgxap666

如果連軟件都不熟，能不能學(xué)到把現(xiàn)在公司產(chǎn)品畫的出來，簡單修改也能做的水平再考慮走人呢

知行g(shù)gw2010

多學(xué)習(xí)，一直保持優(yōu)秀狀態(tài)，就不會(huì)有問題

機(jī)械社區(qū)618

一直學(xué)習(xí)也有問題，那就是你就永遠(yuǎn)只是一個(gè)工匠。
3 g; b& b: g% {7 `- I3 q當(dāng)老板就是要多觀察多交流，多了解市場。

ljp053

軟件一個(gè)星期就夠了根本就不是個(gè)事

andriycike

勤往技術(shù)部跑跑多問點(diǎn)問題，至少把cad學(xué)熟練，了解技術(shù)部的工作內(nèi)容，可能的話再學(xué)一個(gè)三維軟件，感覺差不多了就跳槽，冒充有一年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，很可能會(huì)通過

qq252011149

等疫情結(jié)束再說吧

零分貝大衛(wèi)

等疫情結(jié)束再說