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今天,估計(jì)一輩子喜歡當(dāng)光桿司令的我,跟現(xiàn)在的合伙人老總聊了一會(huì)兒經(jīng)營(yíng)。。。
他的公司(我目前所謂的工作間,就是獨(dú)占他的公司內(nèi)一個(gè)封閉的小車(chē)間而已),就有一個(gè)就職多年的機(jī)械設(shè)計(jì)人員。
我跟合伙人說(shuō):在技術(shù)上不敢頂老板、不愿意頂老板的機(jī)械設(shè)計(jì),對(duì)公司,沒(méi)啥幫助,真的只是3000~4000就能敷衍了事的極為普通的員工之一而已。
如果我說(shuō)的不對(duì),我的工作間外面那些設(shè)備,也不會(huì)那么慘不忍睹。。。也不會(huì)有那么頻繁的派人維修和返修。。。
這個(gè)慘不忍睹,不只是那個(gè)打工仔的問(wèn)題,而且也是用人的經(jīng)營(yíng)者的問(wèn)題。
打工仔犯的錯(cuò)誤:頂老板就是不對(duì)。
經(jīng)營(yíng)者犯的錯(cuò)誤:便宜就是成本低。
打工仔,,,一群人面前哇哇叫著頂老板說(shuō)“你說(shuō)得不對(duì)!”,那叫智商低情商低。。。
沒(méi)第三個(gè)人的地方好好跟他理論出總成本和市場(chǎng)優(yōu)劣勢(shì),老板看見(jiàn)能多掙錢(qián),還不高興?頂多就在你一個(gè)人面前丟臉罷了。這時(shí),你只要說(shuō)一句“請(qǐng)照顧照顧批準(zhǔn)撥款!倍嘟o人家老板面子?
經(jīng)營(yíng)者,,,至今我見(jiàn)過(guò)的,一味地想用低工資招到有能耐的員工的老板,有一個(gè)通。
比那些想用高工資逮到有能耐員工的老板,缺乏“用人不疑,疑人不用”的心態(tài)。
于是,企業(yè)里,充滿(mǎn)著老板自己和那誰(shuí)誰(shuí)的老婆啊,這些人的小舅子啊、外甥啊、侄子啊什么的。
然后,不管你有多大能耐,你在這個(gè)公司里,永遠(yuǎn)都是外人。。。除非是我這種臭脾氣,我這種刺兒頭。。。
然后的風(fēng)景,咱們這里這么多打工仔們,就沒(méi)必要說(shuō)了。
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