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機械社區(qū)
標題:
小單位，還不讓辭職
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作者:
ィ心兂鎅
時間:
2020-8-20 09:47
標題:
小單位，還不讓辭職
走了就沒人弄了，他也招不到人，我怎么辦
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作者:
老鷹
時間:
2020-8-20 09:50
還有不讓辭職的，勞動法怎么規(guī)定的？
作者:
魍者歸來
時間:
2020-8-20 09:58
傳銷組織？限制人身自由了？
作者:
andriycike
時間:
2020-8-20 10:04
不讓辭就漲工資
作者:
liu20668
時間:
2020-8-20 10:08
你想多了，少了誰都行，只要公司正常運行的。我以前在小單位也是。設(shè)計我一個人做，檢驗標注我定，測試我負責，生產(chǎn)我還要負責。工資4年沒有變動過，老板給你畫大餅。走的時候老板說加工資3000，還是果斷走了，走了公司還不是正常運行，只是設(shè)計沒那么快上手而已。你不走，下面的人怎么上位。對吧，果斷點，該走就走。
作者:
liu20668
時間:
2020-8-20 10:09
勞動法有規(guī)定，提前一個月申請辭職，就看你愿意不愿意而已。
作者:
15867946518
時間:
2020-8-20 10:14
你想走了 還管他招不招的到人
作者:
譬如朝露
時間:
2020-8-20 10:16
沒人弄，是他的問題。你放心，他做老板的人，不蠢，不會離了你就關(guān)門。之所之不讓你走，可能是玩你。拖著，耗著，反正他又不吃虧。你真走了，也就走了。當然他要是閑得慌，可能找?guī)讞l狗在你門前蹲著。
作者:
liguowei951
時間:
2020-8-20 10:26
離職申請書交上去，一個月，管他這么多
作者:
xxzc
時間:
2020-8-20 10:27
離職報告打上去，說清楚，一個月后自動閃人
作者:
shentu
時間:
2020-8-20 10:38
liguowei951 發(fā)表于 2020-8-20 10:26
$ J1 C4 | y+ t/ c
離職申請書交上去，一個月，管他這么多
1 {: X: k8 a+ J0 z
試用期喲。。。3天就夠了
6 K6 Q/ Z* ?' x+ F1 s0 u1 b6 h
作者:
白無無
時間:
2020-8-20 10:39
打辭職報告 時間到了 直接走人，不發(fā)工資你就走勞動局，簡單的很
作者:
南天橫翼
時間:
2020-8-20 11:04
不都是以自己遞交辭職報告時間為準，往后算一個月嗎。
作者:
ie1
時間:
2020-8-20 11:15
主要是老板喜歡打感情牌吧？我去年年底的時候出差回來，公司準備放假，領(lǐng)導喊我去他辦公室聊下出差的工作進度，看到我第一眼就是，o(︶︿︶)o 唉，今年沒賺到錢，還虧損了好多，年終獎給不了多少。。。。感覺對不起大家。
作者:
那些年的那些年
時間:
2020-8-20 11:21
提前一個月打離職報告，到時候自動走人。
作者:
偷吃的咕尼尼
時間:
2020-8-20 11:21
正式員工 遞交書面辭職書（不是辭職申請） 一個月后即可離職 不用管同不同意
作者:
花生的夢
時間:
2020-8-20 11:33
他憑什么不讓辭職，最差直接走人
作者:
新鄉(xiāng)名揚起重
時間:
2020-8-20 11:42
對啊 離職申請遞上去 一個月后走人就可以了
作者:
Peter0126
時間:
2020-8-20 11:42
不讓走,把辭工書寫好,拍好照留底,時間到了,不給工資,去勞動局搞仲裁
作者:
火車司機1667
時間:
2020-8-20 11:45
看樓主表述像是自己覺得自己很重要，不是老板不讓走。
作者:
受不了了
時間:
2020-8-20 11:56
合肥中科院的90多個科學家都可以辭職，負責航天登月工程的工程師都可以隨便走，今年接連幾次失敗也沒把人家抓回來投進大牢，你這一個破小工廠有啥值得留念的
作者:
學無止境_知識就是力量
時間:
2020-8-20 12:01
別把自己耽誤了
作者:
曉昀
時間:
2020-8-20 12:38
用人單位沒有理由這樣做。你給他說，家里有事，必須回老家。那至于回不回是你說了算。
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脅迫員工是違法行為。
作者:
德潤人心
時間:
2020-8-20 13:08
說白了，欠著工資呢唄。怕走了這些天白干了
作者:
W節(jié)奏
時間:
2020-8-20 14:20
想你自離，不用給工資
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自己想辦法應付過去
作者:
shentu
時間:
2020-8-20 17:54
試用期提前三天即可。要不到工資那是不可能的，畢竟是法治社會。找勞動監(jiān)察，收集證據(jù)，很容易的。
$ Z% Z3 d7 h+ n' A; C8 s
作者:
未來第一站
時間:
2020-8-20 19:21
遇到黑工廠了？
作者:
韓寒11
時間:
2020-8-20 20:10
勞動法規(guī)定一個月期限，過時不候，可以直接走人，如果用人單位以各種理由扣留員工的檔案手續(xù)的話，是可以直接到仲裁起訴的
作者:
18706204575
時間:
2020-8-20 20:32
想的真多，當老板沒倒閉的哪個是省油的燈，少了誰都一樣轉(zhuǎn)
作者:
海慕之
時間:
2020-8-21 07:32
一個《解除勞動合同通知書》搞定，不會寫找我
作者:
3983596
時間:
2020-8-21 08:13
從題目中可以看出，樓主認為自己是單位的頂梁柱，沒有老板可以，沒有所有員工都可以，唯獨不能沒有自己，否則單位工作無法正常進行，陷入一片混亂，很快倒閉，樓主想象力真豐富！不知是有被剝削強迫癥，還是老板的餅畫的真香！真不知是誰給的自信？真佩服樓主這份操天下蒼生的心，拿著乞丐的工資的氣魄
作者:
3983596
時間:
2020-8-21 08:15
暫時招不到人 是因為市場上 像樓主這樣性價比極高的主 絕跡了
作者:
jylhzh
時間:
2020-8-21 10:13
交書面申請一個月，自動離職，試用期，隨時可走，畢竟這幾年勞動法還是比過去健全很多
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作者:
Beiniu2020
時間:
2020-8-21 10:32
走勞動部門
作者:
遠祥
時間:
2020-8-22 19:45
豈有此理？！
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如果不需要離職證明，那就不用看他的臉色，直接走人了！大不了工資不要了！
作者:
證明的們明天
時間:
2020-8-26 13:51
正常你提交紙質(zhì)版的離職報告、并且給離職的時候要讓你另外一個同事知道這件事情（可以給你作證）即使后期不同意你走，時間過了一個月，你留在單位是情分，不留也是本分。看你自己啦
作者:
淺唱旎夢
時間:
2020-8-27 09:57
估計要被拉黑名單了
歡迎光臨 機械社區(qū) (http://mg7058.com/)
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