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樓主: 傲嬌的廁紙
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11#
發(fā)表于 2020-9-17 21:43:13 | 只看該作者
|傲嬌的廁紙發(fā)表于 09-17 20:17<br>不同公司不同業(yè)務(wù)類型,就會有不一樣的工作分配。少批量巨多小細(xì)節(jié)麻煩的項目,找方案的主設(shè)計者作為該項目項目經(jīng)理,作為牽頭協(xié)調(diào)也是不少公司沿用的優(yōu)秀做法,項目經(jīng)理不一定是指高薪主管崗位。當(dāng)然我也不會生氣,看你這意思似乎你的項目經(jīng)理是個吊東西,我有時也是個吊東西也跟吊東西相處過我很理解。況且我只是說我自認(rèn)再怎么菜也不能叫助工,不知道是哪里引發(fā)了你的一些不好的回憶,如果可以希望你可以分享一下供社友交流學(xué)習(xí)。<br>比心?<br>
樓主面對不友好的回復(fù)心態(tài)很好,看得出來情商很高,看好你
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12#
發(fā)表于 2020-9-17 23:45:30 | 只看該作者
+ x. H" ]5 }6 A; m' H# [4 r
直接報公司名,就是搞方案的
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13#
 樓主| 發(fā)表于 2020-9-18 00:06:00 | 只看該作者
其實吧,靜下心來想了想。我覺得事實應(yīng)該介乎于騙方案跟不騙之間。
* l: k. d7 J6 z, J; y2 T, R看見需求第一時間不好開口,找個人回來先做方案應(yīng)急,畢竟原來的多才多藝頂梁柱還有些常規(guī)業(yè)務(wù)要忙。差不多方案做出樣子就可以拿模型或做demo機去拿單,但是一直跑客戶也沒能推進,這樣就可以反悔把人勸退了,這樣應(yīng)對得來突然高工作量也算比外包省錢,招的人還不錯同時新種類業(yè)務(wù)真成了那就恭喜發(fā)財了。
: D2 ]) p9 G3 x, K$ e) C( K期間每周只要老板在我都會強調(diào)該對接客戶收集信息了,還有些細(xì)節(jié)需要客戶修改產(chǎn)品的不然設(shè)計改來改去浪費時間,但每次都搪塞過去叫我先出詳細(xì),有時就跟我說先墊錢出機子,有時就說細(xì)化下再給客戶看。我就感覺到是業(yè)務(wù)推進不下去。demo機也不想這么快做,產(chǎn)品變化也大沒客戶情況下要樣品跑機也不現(xiàn)實。
( m$ r9 N# u& i6 I. m/ P  o本來就挺一肚子火的,哪有人這樣拉非標(biāo)業(yè)務(wù)的,作為主導(dǎo)也不主動推進試探真等看天吃飯么,我也接觸不到客戶不知道客戶白老鼠意向多強,老板也支支吾吾不知是不是怕我介入業(yè)務(wù)過深還是業(yè)務(wù)水平不足在迷失自我。不過看了看車間里的各臺大同小異的l機子,也似乎明白為什么一個業(yè)務(wù)一個工程師就能撐起這么大量的常規(guī)業(yè)務(wù)。$ Z8 F: m3 C' ]$ Q
有樓上社友說這樣公司不值,我想想應(yīng)該很值才對,我也說了是一個自動裝配整線方案,其實每一part都挺簡單的,就是內(nèi)容多了就復(fù)雜
4 z1 R  |& a9 U8 v/ m,我也說了業(yè)內(nèi)暫時還沒有參考一切從零開始,找新人外人整也確實夠用。' H# a1 @4 V) I; d& M
; j& v: z, F8 U
說回電腦的前兩任主人,我看了看他們的留底資料,也都就兩臺機子,情況跟我差不多,都不是過去這公司做過的類型,一些文件修改日期跨度都不超過2個月。
& M( {2 A- Z5 b說回助工,肯定是找理由勸退的,因為不是降一點這么簡單,而是降幾級,直接降到學(xué)徒去了,待遇跟剛畢業(yè)差不多...,雖說我確實不適合這公司,收費也沒有很實惠,但也叫做干了這么些年還叫我接受降檔到學(xué)徒羞辱簡直過分
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14#
發(fā)表于 2020-9-18 08:01:52 | 只看該作者
林子大了啥鳥都有,自己遇到了放平心態(tài)吧,社友心態(tài)就不錯
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15#
發(fā)表于 2020-9-18 08:13:03 | 只看該作者
額,不在非標(biāo)真是不懂這個操作,感覺這樣找人也劃不來啊
' |9 N) t8 k) v
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16#
發(fā)表于 2020-9-18 08:48:17 | 只看該作者
有一點疑惑,樓主已經(jīng)獨立設(shè)計的經(jīng)驗,跳槽為什么要去這樣的小公司,面試時這公司什么樣子問不出來嗎?
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17#
發(fā)表于 2020-9-18 08:50:24 | 只看該作者
看看合同有無知識產(chǎn)權(quán)條款,趕緊把方案拿來申請專利。
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18#
發(fā)表于 2020-9-18 09:10:49 | 只看該作者
說一下公司名字吧,個我們掃個雷先
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19#
 樓主| 發(fā)表于 2020-9-18 09:40:52 | 只看該作者
謝謝各位社友。
3 b/ J# f; J; p是這樣的,其實我感覺介乎于正常跟騙方案之間。) @% `: P+ G8 S1 `
正常來說,是新類型項目需求到位然后補人,他是新需求只是概念就已經(jīng)開始找人了,結(jié)果業(yè)務(wù)推進緩慢,感覺多養(yǎng)個人也是閑著就可以反悔挑刺勸退,方案到手也不虧。
7 T, r) L7 [" q! Y有社友說這樣對公司不值,但我覺得應(yīng)該很值,我也說了是組裝總線業(yè)內(nèi)連部分工位的做法都還沒有參考,雖說都不難但也是復(fù)雜需要燒時間找個人應(yīng)對工作量峰值真順便賭賭不算虧。1 \, N5 l' W8 d1 R1 V
有些社友可能是懷疑我實力不足,但是他只降一個level我倒覺得情有可原冷靜一下可以商量,但他是一連幾級降下來降到學(xué)徒甚至待遇比我剛出來工作還少,那就只能是挑刺了。
- f8 X* h0 I6 n! w  c. d. g7 H! v, G+ D+ l1 f本來這里機子大同小異,舊款設(shè)備中行程移栽進給也大多數(shù)是可調(diào)行程氣缸自制直線模組的玩意充滿lowb氣息,步進伺服都盡量不用,電氣調(diào)試壓力很小真的大學(xué)生都行。所以如果新類型項目無法推進我的價值真的不大。
$ m/ x2 U/ H0 ~是不是有意為之我不知道,但是電腦的前兩任主人留下的文檔看出的信息,修改日期最長跨度都不超兩個月,都是做著做著就沒了。有聽我上司說,原因都很奇怪,都是挑刺的感覺。所以我也不自覺往壞方向想。上司是站我這邊的,他似乎也不太滿意也一直在幫我,他跟老板也不是那么關(guān)系緊密。
8 E& Y4 K2 ~+ b* O! j4 Q  ~我倒是不算虧,學(xué)了不少沒玩過東西。本來選這就是錢多離家近,搞點小錢花花順便活躍下腦子。6 s0 J, l1 B8 K; e0 b/ x3 u1 ]$ _
希望這次的怪異見聞能給各位工程師跟老板一點小小參考。
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20#
發(fā)表于 2020-9-18 09:49:53 | 只看該作者
騙方案的
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