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傲嬌的廁紙

wn464574401 發(fā)表于 2020-9-18 08:48
3 Q; Y2 b: C* T% R有一點疑惑，樓主已經(jīng)獨立設計的經(jīng)驗，跳槽為什么要去這樣的小公司，面試時這公司什么樣子問不出來嗎？

$ l. W) W- q3 l& M# H" J. R主要是我喜歡小團隊的高機動性，以前在一家確實也算大公司一切都很笨重，價格貨期上經(jīng)常沒有競爭力，老是要靠跟銷售老哥配合整一些不便描述的騷操作才能有機會拿單。我也習慣了高自主權的做法，就算被罵也只有客戶，兄弟一起扛著也叫累但舒心。雖說簡歷還算光鮮，但也沒有漂亮到大廠能抓去扛大梁的地步，主要是工齡還不滿五年。
. B  r; p& H% t1 e6 P( W# I誰能想到會這樣呢？都怪與人相處的把控力還比較稚嫩

shentu

我最怕接手這種擦屁股的活。。。。你做的方案，我來接手，先說理解思路就得花N天，還不自覺地帶著BS的心態(tài)，這特么的設計的啥玩意啊，這里怎么這么高，那么搞它不香嗎。然后又要花N天來解決當中的錯誤或不可取的地方，在主體架構下，受限很多。還不如我自個設計，起碼哪些是關鍵的地方，我心里有數(shù)。
前人留下來的東西，如果沒生產(chǎn)過，基本就只是一個概念，就和平臺上買的圖紙一樣，很多坑，一不小心掉進去就爬不出來了。

wlj0202

哎，林子大了

遠祥

如果不是兩條腿走路的人，千萬不要進小公司，那些私企的老板都是一個人干兩個人的活，黑的很！管理又混亂，是不會有好發(fā)展的。

魍者歸來

傲嬌的廁紙 發(fā)表于 2020-9-18 09:40
謝謝各位社友。
% h3 K4 G( n& y是這樣的，其實我感覺介乎于正常跟騙方案之間。
( Z" a6 P/ E3 O: V; Y正常來說，是新類型項目需求到位然后補人 ...

1 k; c3 w: P. |6 W$ _$ t) c騙方案的可能性大一些，很多小企業(yè)的老板并不知道沐風網(wǎng)之類的平臺，還是在用傳統(tǒng)的方式拿到技術
9 {: c4 W; |2 G) Z9 i  J; C

liguowei951

搞他，一頓搞

W節(jié)奏

都是套路，公開 這間公司的信息

siyuan6686

哈哈

caiyongjun

有些公司就是騙方案的，方案到手就攆人

打鐵的

昆山3C行業(yè)來不來？扁平化管理，小團隊操作。