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樓主: 13265853344
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走還是留?小弟現(xiàn)在很疑惑。請(qǐng)大家提點(diǎn)提點(diǎn)

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11#
發(fā)表于 2020-11-27 08:24:51 | 只看該作者
若是剛出來(lái)工作。就不去講究錢不錢的事。有機(jī)會(huì)讓你學(xué)習(xí),干得自己差不多啦,就走
12#
發(fā)表于 2020-11-27 08:39:41 | 只看該作者
自己摸索搞的全是錯(cuò)的或者不規(guī)范的,見(jiàn)得也少,時(shí)間一長(zhǎng)養(yǎng)成的習(xí)慣害了自己。
4 Q! n% ^8 C9 i* A/ v深圳搞非標(biāo)的太多了,而且非標(biāo)基本都缺人,按你現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)跳個(gè)槽隨便吹下牛逼就可以漲很多工資。
3 u, Z+ M7 W! U/ W3 v趕緊走吧,趁年輕多見(jiàn)識(shí)一點(diǎn)。
13#
發(fā)表于 2020-11-27 08:44:58 | 只看該作者
多做多練,然后跳
14#
發(fā)表于 2020-11-27 09:53:05 | 只看該作者
看看現(xiàn)在的工作是不是能從中學(xué)習(xí)到什么,比如經(jīng)常接到不同的項(xiàng)目,如果覺(jué)得有收獲,那么就努力留下來(lái)吧(可以和老板要求加薪),年輕時(shí)跳槽太頻繁會(huì)有影響的,最好3~5年,至于有沒(méi)有人教就不要那么糾結(jié),其實(shí)換個(gè)單位也未必,一般都是各人負(fù)責(zé)自己的項(xiàng)目,不會(huì)有人手把手的教你的,除非大廠專門指定人帶你
1 O: Y7 z- z& I9 ]0 O機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)是好東西,向老板申請(qǐng)買一套吧,設(shè)計(jì)時(shí)經(jīng)常翻翻,盡量照著手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)靠,慢慢也就會(huì)了
15#
發(fā)表于 2020-11-27 10:54:52 | 只看該作者
跟樓主一樣的問(wèn)題  坐標(biāo)杭州    準(zhǔn)備年后跑路了  畢竟還有年終獎(jiǎng)
16#
發(fā)表于 2020-11-27 12:37:24 | 只看該作者
找工作是企業(yè)和個(gè)人相互選擇的,作為個(gè)人要做到不卑不亢,該怎么談就怎么談, Y6 c; n0 W4 F) N
17#
發(fā)表于 2020-11-27 12:41:46 | 只看該作者
你覺(jué)得你通過(guò)工作在學(xué)習(xí)成長(zhǎng),可以多待一時(shí),年后再說(shuō),你如果認(rèn)為沒(méi)有什么進(jìn)展,立辭
18#
發(fā)表于 2020-11-27 13:26:45 | 只看該作者
其實(shí)你可以好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)。
19#
發(fā)表于 2020-11-27 15:44:01 | 只看該作者
走和留需要結(jié)合現(xiàn)有情況評(píng)估;1.現(xiàn)在一個(gè)人琢磨進(jìn)步的速度,和留在公司能達(dá)到的技術(shù)高度;2.公司能提供的平臺(tái)和含金量,值不值得;3.工資水平,值不值得。. v& L; W0 e$ G) A4 r7 K2 V
假如要走,先制作好簡(jiǎn)歷,吹得厲害點(diǎn),項(xiàng)目多吹一吹;建議先找下一家聊著,看看其他公司能給多少工資(注意,談工資就像砍價(jià),一定不要怕多要。設(shè)置好心理底線,多收集同行薪資數(shù)據(jù)比對(duì),千萬(wàn)別少要);下一家必須找,平臺(tái)大,有大哥帶,能學(xué)到新東西,快速進(jìn)步的。
20#
發(fā)表于 2020-11-27 16:31:22 | 只看該作者
薪資到位就行

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