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這個問題具備普遍性，可以深入探討探討 : n, _$ M1 ^7 K6 p& R X
1. 人際交往能力培養(yǎng)/ ?: I& ]; j) _% c9 H% y
工藝通常跟生產(chǎn)線的具體工位/設備相關，需要經(jīng)常跟工人/領班/主管等打交道，對剛出社會的畢業(yè)生大有好處。跟這些人打好交道，你會知道很多細節(jié)的 東西，和很多歷史故事。能夠做到這一點，就是好的開始。+ C4 ?3 w0 m0 t# F( c3 k% M; D; E
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2. 工作傾向和溝通能力
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一年左右，如果你想調(diào)到設計部門或者其他部門，你就需要說服你所在部門的領導（調(diào)出部門），和你的新領導（調(diào)入部門）。不知道你是如何嘗試的？你溝通的具體過程和結果怎么樣？
) H( K2 U( w! C% I 請記住一點：你如果沒有給公司的設計部門領導或同事留下深刻印象？你如何說服別人你可以勝任設計工作？4 a% w+ g& j, Y3 b4 V
3. 儲備干部
2 o1 L( P3 l8 U% O/ p# V 說白了，這個崗位一般是剛畢業(yè)的新人，領導也不知道怎么安排（不清楚你到底適合哪個崗位），就先試試。干部，首先是跟人打交道，這很關鍵，這是從學校到社會的重要節(jié)點。
1 x" P1 D! Q- `* ` K 如果一個剛出來的新人，干了一年，都不太清楚怎么跟人打交道，融入社會，就比較失敗了。。。$ m$ X+ i$ U0 [. |# O
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新人首先要學會在社會生存，跟學校不一樣了，心理上要調(diào)整/適應，然后才是追求你的理想工作
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樓主: 尋路啊
發(fā)表于 2021-4-19 13:46:42
樓主