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與一個公司在本周二進行二輪面試,第一輪面試是研發(fā)部的負責人,具體是問了我技術問題,在第一輪面試后,讓我填了一個入職申請表,第二輪面試人是負責研發(fā)的副總裁,他就是問我什么職業(yè)規(guī)劃?、什么性格特點及性格對職業(yè)的有何積極影響?最有成就的事是什么?稍微問點我在項目中什么角色,什么難題等。& Z" K. l, _4 [! |6 m' i7 F, Y5 D! I
% m' U$ {$ i. P ~1 S! U, R這個公司總體4000多人,北京是總部,分公司在天津0 R) m- ]" ?) |) A4 w
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我所應聘的是一個新部門,剛成立,目前才20人,叫智能手術外科機器人事業(yè)部
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1 O! u; l7 S5 Q" V& M) I( l& X里面都是各種行業(yè)背景的人,85后居多,想招一個在懂電氣類專業(yè)的機械設計人員,對于新招員工,要有醫(yī)療器械研發(fā)背景,不斷的學習能力,上進心和努力的人 K( r9 K6 h. T0 P
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他們給與學習與犯錯以及探索的機會,因為剛成立這個部門,門檻也沒那么高。
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4 s! |+ H! ^8 C" v; M3 L" T因為我目前所在的公司干的都是打雜類工作,那現(xiàn)在自己謀求轉型,確實得經(jīng)歷一些過程
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現(xiàn)在還沒談到工資與待遇,在這兩次面試中,這些領導和人力我感覺強調的就是在北京能不能適應,能不能穩(wěn)定的待下去2 M) r: z! m9 C0 n" S' c$ g2 H
) z& I* p; z) |1 S5 f本周二進行二輪面試后,沒有讓我填什么表,我今天到智聯(lián)去看下該公司招聘職位,發(fā)現(xiàn)我當時投的職位沒有了,那這事是不是就涼了?/ z& y, P4 Y' x6 M+ B1 E2 }
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