大家說說粗心/細(xì)心的人在研發(fā)設(shè)計(jì)部門的區(qū)別？

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論壇的前輩們，老總們，經(jīng)理們：百忙之中聊聊研發(fā)工程部門工程師的工作吧
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# @3 U, `# |$ N2 Y研發(fā)設(shè)計(jì)部門的工作有：
調(diào)研開發(fā)新品
材料性能研究
輸出研發(fā)及工程圖紙
& ~( G7 _; a; R9 X各種設(shè)計(jì)方案
2 [# m& w" m8 l$ {( k各種設(shè)計(jì)仿真及計(jì)算
各種風(fēng)險分析(DFMEA, DFM/DFA等）
! i/ c: x- U, j6 N- o各種DOE試驗(yàn)
& h8 Q) L/ r. z  J7 o  E" F9 w8 j材料試驗(yàn)
* Q7 j6 U* ?3 i1 ]9 A2 E. ~1 g樣機(jī)試驗(yàn)
3 B+ o% V0 c" T) U大量的小定制項(xiàng)目出圖等

粗心的工程師適合做什么？

細(xì)心的工程師適合做什么？



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tianji2wn

粗心的工程師適合把自己的毛病改掉，或者做領(lǐng)導(dǎo)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)不用干活

andriycike

粗心的人要把臉皮加厚，出了錯被人噴就不會有心理負(fù)擔(dān)了

摯愛重金屬

粗心的人干啥都有點(diǎn)小毛病，不深刻反省，100分卷子一輩子也超不過80分

曉昀

施工圖紙下發(fā)之前要經(jīng)過很多步驟，比如，方案評審，模型評審，工藝評審，甚至確定模型之前有多輪的評審工作，然后才是出工程圖，工程圖下發(fā)之前還有校對，審核這些關(guān)要過，大家不要把圖紙錯誤歸到設(shè)計(jì)者一個人，凡是在圖紙上簽字的，都要對圖紙負(fù)責(zé)的。
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2 Q/ j' T- c" b% c7 y( R( q當(dāng)然了，工作粗心的人挨罵的次數(shù)也比較多，做技術(shù)工作盡量細(xì)心，這也是提升自己在同事和領(lǐng)導(dǎo)心目中地位的一個方面。

加肥貓devil

粗心的人不適合做工程師

Q397702008

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-3 09:22
' N- S; _) T$ G* U/ u/ _粗心的人不適合做工程師

' F- X# u4 M2 A3 F* f0 w哈哈哈哈
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湖泊凌

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-3 09:22
) o, n, o1 f6 r0 H: e% _粗心的人不適合做工程師

掙得賣白菜的錢擔(dān)著賣白粉的風(fēng)險。
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阿蘿0

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-3 09:22
粗心的人不適合做工程師

: I7 H/ ^8 G. w優(yōu)秀的人不想做啊。
覺得自己聰明就去做投資理財(cái)啥啥的，至少遇到幾個老前輩如此感慨。
3 h9 J3 K* \1 |- }1 h% J我遇到的優(yōu)秀的人去做了管理，當(dāng)然依然優(yōu)秀。
) @0 h6 E* t$ @0 t4 {3 Z粗心可能是技術(shù)不成熟，可能是態(tài)度不誠懇，也可能是沒有師傅帶，不知從何下手。
考核人不是用考試分?jǐn)?shù)來評價的話，粗不粗心，對不同的人不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果是不一樣的。
* r! h  M& o! G就像誤差和公差一樣，錯誤是不可避免的，但是界限太難界定。
智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得，重要的是沉下心來，別浮躁。
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譬如朝露

認(rèn)識上的問題，不太容易統(tǒng)一。比如你問的這個問題本身就不嚴(yán)謹(jǐn)。所謂的“粗心的工程師”是如何“粗心”，是不注重細(xì)節(jié)？有全局觀么？“細(xì)心的工程師”是如何“細(xì)心”，是否只注重細(xì)節(jié)，沒有全局觀？這些是天生的，還是后天馴化的結(jié)果。這些人是如何馴化的？馴化的目的（有些人所謂的職業(yè)規(guī)劃）是什么？簡單的“粗心”與“細(xì)心”就能區(qū)分崗位？其實(shí)一個崗位馴化出來的“人”，在職業(yè)操守上是差不多的。甚至連性格特征都會有諸多類似。比如做技術(shù)的，一般不擅長騙人。因?yàn)樗�知道騙人可能死人。但做銷售的就不太會說實(shí)話，因?yàn)檎f實(shí)話賣不出東西。人原始的性格不重要，重要的是如何馴化�！按中摹钡娜�，有的是方法讓他變細(xì)心，“細(xì)心”的人有的是方法讓他變“粗心”。有人認(rèn)為馴化最好從娃娃做起，這才有培養(yǎng)接班人之說