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怎樣的離職才算體面?

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31#
發(fā)表于 2021-6-16 08:35:01 | 只看該作者
想離職了提前兩個(gè)月混日子被開最體面
32#
發(fā)表于 2021-6-16 08:35:53 | 只看該作者
很多小公司,不撕破臉皮很難弄
33#
發(fā)表于 2021-6-16 09:32:55 | 只看該作者
有提交書面文件就按文件上約定的時(shí)間走程序。
( i  k; y, l) |( ?, l領(lǐng)導(dǎo)冷處理你,你也可以摸魚來應(yīng)對(duì),交代什么事情你就“嗯”“哦”,保證領(lǐng)導(dǎo)比你還急
34#
發(fā)表于 2021-6-16 09:40:57 | 只看該作者
$ z' r. E. A# M- d; |% \5 j
你要離職,按一般要求都是30天。* _) i8 r/ f6 c9 e3 H) @
而你希望20天,領(lǐng)導(dǎo)只是表示盡量滿足,沒有說一定滿足; n, G- n# ?' w4 ~. l& N* i5 ^" \: |
到了15天,你就急不可耐,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不守信,對(duì)你不好
' `6 \; Q3 M: A' z% R: Y請你換個(gè)角度思考下,現(xiàn)在很多團(tuán)隊(duì)是缺人的,領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么快放你走?為什么不等30天? 8 A1 r% i3 w# o6 ^) p. [, z' |' G
你想早走,是你需要 求 人,你的態(tài)度一點(diǎn)也不像求人!
# l) }% E4 D" J3 d: `/ C5 N' u7 K( z5 {6 z. X7 u' n
可以這么說吧:30天是本分,20天是人情,為什么要強(qiáng)求人情?
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發(fā)表于 2021-6-16 10:13:28 | 只看該作者
宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-6-16 07:52! s& [. S& v7 f4 C$ t
辭職信給了,話也談了,該走的程序是一個(gè)月沒錯(cuò)。我只是在吐槽領(lǐng)導(dǎo)不問不理,我本著好好交接的態(tài)度,現(xiàn) ...

- x  c* h$ W! w- X4 K你要的體面,對(duì)企業(yè)而言無關(guān)緊要,只要不違規(guī),一個(gè)月內(nèi)合理。: _3 a% w- L$ h$ p
一般提了離職就讓走,可能就是兩種情況,一個(gè)是關(guān)系特別好,都給你特辦了,要么就是巴不得趕緊走,哈哈。以前小企業(yè)會(huì)盡快辦理,因?yàn)楣べY結(jié)算到流程結(jié)束當(dāng)天,現(xiàn)在大多按月結(jié)算,也不急了。
+ ^- n( H3 M3 @& m- D+ @" V9 y* G既然領(lǐng)導(dǎo)不理不問,你沒事就請請假,調(diào)整調(diào)整,下家公司提前對(duì)接一下,以后說不定會(huì)懷念打醬油的這段日子。2 H! J& Z, K' U0 t2 a) }

' |) o' X& i/ ^& t) o$ y2 c
36#
發(fā)表于 2021-6-16 10:25:42 | 只看該作者
想要體面,是要靠自己來爭取的,不是靠別人施舍。
" K. \: h$ o: P如果你手上的工作,關(guān)系到公司比較重要的項(xiàng)目。相信你的經(jīng)理就不會(huì)這么不慌不忙的了,除非他昏了頭。+ j4 i- G: }5 q" y
如果我遇到你這樣的情況,提完離職之后,應(yīng)該做的是主動(dòng)把手里的工作整理一下,分門別類的整理好,畢竟你是要交接給別的同事的,你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見,也不要坑你自己的同事,以后說不定還要來往的,整利索了,大家以后再見面都“體面”。
0 {; k; M) r% g& F你把自己改做的做好了,接下來不就可以很主動(dòng)了么,你就直接問你們經(jīng)理,你說我手里的項(xiàng)目都整理好了,過幾天就得走,走之前我該交接給誰比較合適?有個(gè)由頭可以提醒提醒他,是不是好過你在這干瞪眼看著不知道咋弄好?
* U. @  w2 H9 M5 B$ }% i離職的時(shí)候,想要的體面,無非是幾個(gè)同事,拉著你搓一頓,再體面點(diǎn)的,你的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)到場,小點(diǎn)的公司,你們老板搞不好也會(huì)到場。甭管他們喝多了說的挽留有幾分真幾分假,至少他總花了錢花了時(shí)間在這陪你演。& U+ A- F7 M* ~2 M7 r% q' a5 g
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發(fā)表于 2021-6-16 11:09:17 | 只看該作者
體面的前提就是把事情都擺在臺(tái)面上,該交的離職報(bào)告交了,一式兩份,讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫好日期。工作整理好,公司的電腦就整理到一個(gè)文件夾里,標(biāo)注好。走之前錄個(gè)關(guān)于資料說明的視頻,一是給后來者說明情況,方便接手;一是留個(gè)心眼,免得被坑。視頻郵件發(fā)領(lǐng)導(dǎo),或者發(fā)到辦公群。
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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-16 11:13:10 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2021-6-16 09:40! t& @" b6 B. C9 x, l- ~
你要離職,按一般要求都是30天。
1 d5 i# q* d5 }4 v/ t/ ?( ]而你希望20天,領(lǐng)導(dǎo)只是表示盡量滿足,沒有說一定滿足% W# @2 M) t  ?" ?/ I" s6 x1 T- z/ p
到了15天,你就 ...
* H1 [- [" b' z6 {' ?0 e* X
你說的沒錯(cuò),我也考慮到了。所以我才會(huì)來這里發(fā)牢騷,不然早就自離了不是嗎?
! c4 Q0 |: o. Z, L# S: a
* V0 I) K. B* j# X, H2 ~我就是因?yàn)樘驹诠玖鱿肓,以為自己真的很重要,把該落?shí)的交代好,公司不至于不會(huì)怎么怎么樣吧?或者為難我吧?好歹我也是兢兢業(yè)業(yè)的。
8 p! w7 j- v" W" M/ K- B9 V8 H; A9 W( U0 c, ~, K
哈哈,完美詮釋了,人不為己天誅地滅。想20天走是我理虧沒錯(cuò),我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫我解決的確是我太天真了。& O- Q/ \1 |5 {7 _, Q+ X

9 b$ y- @* k8 P1 H) y$ k$ ^所以我才會(huì)說,自以為的真誠本分換不來什么東西呀。
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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-16 11:17:18 | 只看該作者
千年獨(dú)酌 發(fā)表于 2021-6-16 10:25: n* M' _, |" x0 J& U+ n9 r, p
想要體面,是要靠自己來爭取的,不是靠別人施舍。
1 Y$ k% D5 A' R  x% c如果你手上的工作,關(guān)系到公司比較重要的項(xiàng)目。相信你的 ...
! R5 _+ r& W% k
說的不錯(cuò),受教了謝謝。就是因?yàn)檫@個(gè)月還傻乎乎的忙,交接工作也沒怎么整理好。是我太傻了。8 z7 k* Z0 i% [2 g! J' |% Y, v

, J& }2 y$ Z9 [  }
40#
發(fā)表于 2021-6-16 11:21:22 | 只看該作者
老板跪在你面前,痛哭流涕,求你離職。

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