怎樣的離職才算體面？

島是海之心

想離職了提前兩個月混日子被開最體面

殺豬的爺們

很多小公司，不撕破臉皮很難弄

利茲與青鳥

有提交書面文件就按文件上約定的時間走程序。
9 g5 R. G3 {# p2 k/ x; ]6 U/ m% b領導冷處理你，你也可以摸魚來應對，交代什么事情你就“嗯”“哦”，保證領導比你還急

ygcygx

你要離職，按一般要求都是30天。
2 m. ~4 K$ @. J$ E5 t而你希望20天，領導只是表示盡量滿足，沒有說一定滿足
到了15天，你就急不可耐，認為領導不守信，對你不好
請你換個角度思考下，現(xiàn)在很多團隊是缺人的，領導為什么要這么快放你走？為什么不等30天？
你想早走，是你需要 求 人，你的態(tài)度一點也不像求人！

. O, W- H0 ]1 I: o. K, }: W3 B可以這么說吧：30天是本分，20天是人情，為什么要強求人情？

一毛

宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-6-16 07:52
辭職信給了，話也談了，該走的程序是一個月沒錯。我只是在吐槽領導不問不理，我本著好好交接的態(tài)度，現(xiàn) ...

你要的體面，對企業(yè)而言無關緊要，只要不違規(guī)，一個月內合理。
一般提了離職就讓走，可能就是兩種情況，一個是關系特別好，都給你特辦了，要么就是巴不得趕緊走，哈哈。以前小企業(yè)會盡快辦理，因為工資結算到流程結束當天，現(xiàn)在大多按月結算，也不急了。
既然領導不理不問，你沒事就請請假，調整調整，下家公司提前對接一下，以后說不定會懷念打醬油的這段日子。

0 Y! K6 |) Q- v/ B

千年獨酌

想要體面，是要靠自己來爭取的，不是靠別人施舍。
; J4 S8 }) K. E: S如果你手上的工作，關系到公司比較重要的項目。相信你的經理就不會這么不慌不忙的了，除非他昏了頭。
6 i5 b+ f7 X) r3 v+ Q' A如果我遇到你這樣的情況，提完離職之后，應該做的是主動把手里的工作整理一下，分門別類的整理好，畢竟你是要交接給別的同事的，你對領導有意見，也不要坑你自己的同事，以后說不定還要來往的，整利索了，大家以后再見面都“體面”。
1 ~: S# u* a1 b! Z2 n& ^# j+ m你把自己改做的做好了，接下來不就可以很主動了么，你就直接問你們經理，你說我手里的項目都整理好了，過幾天就得走，走之前我該交接給誰比較合適？有個由頭可以提醒提醒他，是不是好過你在這干瞪眼看著不知道咋弄好？
0 C, S+ U, S# n& b4 n& t2 L離職的時候，想要的體面，無非是幾個同事，拉著你搓一頓，再體面點的，你的領導也會到場，小點的公司，你們老板搞不好也會到場。甭管他們喝多了說的挽留有幾分真幾分假，至少他總花了錢花了時間在這陪你演。

魍者歸來

體面的前提就是把事情都擺在臺面上，該交的離職報告交了，一式兩份，讓領導簽字，寫好日期。工作整理好，公司的電腦就整理到一個文件夾里，標注好。走之前錄個關于資料說明的視頻，一是給后來者說明情況，方便接手；一是留個心眼，免得被坑。視頻郵件發(fā)領導，或者發(fā)到辦公群。

宇宙超光速膨脹

ygcygx 發(fā)表于 2021-6-16 09:40
你要離職，按一般要求都是30天。
& Q4 S  L) N5 Q- d% j而你希望20天，領導只是表示盡量滿足，沒有說一定滿足
到了15天，你就 ...

你說的沒錯，我也考慮到了。所以我才會來這里發(fā)牢騷，不然早就自離了不是嗎？

我就是因為太站在公司立場想了，以為自己真的很重要，把該落實的交代好，公司不至于不會怎么怎么樣吧？或者為難我吧？好歹我也是兢兢業(yè)業(yè)的。

哈哈，完美詮釋了，人不為己天誅地滅。想20天走是我理虧沒錯，我相信領導會幫我解決的確是我太天真了。
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所以我才會說，自以為的真誠本分換不來什么東西呀。
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宇宙超光速膨脹

千年獨酌 發(fā)表于 2021-6-16 10:25
3 [" g/ `; G% f# h! C, n想要體面，是要靠自己來爭取的，不是靠別人施舍。
/ R4 ^/ s# Z- u3 e- n/ |如果你手上的工作，關系到公司比較重要的項目。相信你的 ...

" _2 t1 k; {7 \! ^( M7 T! M說的不錯，受教了謝謝。就是因為這個月還傻乎乎的忙，交接工作也沒怎么整理好。是我太傻了。

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冷水黃金

老板跪在你面前，痛哭流涕，求你離職。