工資依靠績(jī)效與項(xiàng)目獎(jiǎng)的公司靠譜嗎？

展翅翱翔with

端午節(jié)前投遞一家公司，在東北，它是中科院下屬兩家的研究所投資建立的，國(guó)企性質(zhì)，以項(xiàng)目為主，彈性工作，時(shí)間自由分配，不是那種很嚴(yán)格的早八晚五，主要從事非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)品，它們的工資，是基本工資＋績(jī)效＋項(xiàng)目獎(jiǎng)，基本工資比較偏低，才到我現(xiàn)在收入的一半，也就是3000多點(diǎn)，而智聯(lián)招聘寫的是6千到8千，那是要在基本工資＋績(jī)效＋項(xiàng)目獎(jiǎng)（不算各種補(bǔ)貼)之后才能到這個(gè)數(shù)，每個(gè)月是基本工資（10號(hào)開）＋績(jī)效（月底30號(hào)開)，年終有一個(gè)全年獎(jiǎng)金，平常項(xiàng)目完成有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，一般是項(xiàng)目交付以后就發(fā)，一次性發(fā)放。他們領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)國(guó)企是綜合年收入，年收入可以保證年薪9萬(wàn)，是稅后，看年收入確實(shí)比我現(xiàn)在公司的高。他們制定工資標(biāo)準(zhǔn)是參考學(xué)歷，工齡，與職稱，每年10幾個(gè)項(xiàng)目，有中科院內(nèi)部的也有外邊企業(yè)的，如某機(jī)器人公司生產(chǎn)線，中鐵某局的。這個(gè)公司好處是可以容錯(cuò)，可以學(xué)到很多東西，很能鍛煉人。但是我有個(gè)疑問(wèn)，這種中科院體系下投資的企業(yè)，每年的項(xiàng)目真能有那么多嗎？
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0 H* j- q4 n) E! a9 I" @) h1 c如果一旦項(xiàng)目斷檔了，就剩那3000塊基本工資，今后還房貸也不夠呀，而且給人的感覺不是很穩(wěn)定，會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)和不安全感

. U$ w+ q. Y- H特別是那天面試，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這么句話，如果自己有項(xiàng)目也可以談，我心想我要是有項(xiàng)目，我就去創(chuàng)業(yè)去了，他這么一說(shuō)，讓我產(chǎn)生懷疑

所以請(qǐng)教過(guò)來(lái)人，或知情人能解答下，另外補(bǔ)充下，如果去的話第一個(gè)月工資能否有績(jī)效？謝謝！

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島是海之心

只要分配合理，項(xiàng)目獎(jiǎng)金很靠譜，我們做項(xiàng)目只有年終獎(jiǎng)

魍者歸來(lái)

國(guó)企的話，還好吧。

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島是海之心 發(fā)表于 2021-7-1 09:16
只要分配合理，項(xiàng)目獎(jiǎng)金很靠譜，我們做項(xiàng)目只有年終獎(jiǎng)

* t4 l9 U9 X- l: l3 j8 U能保證分?jǐn)偟矫總�(gè)月嗎？

活的自在

風(fēng)險(xiǎn)較大，我是比較看重眼前每個(gè)月到手多少。

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luaya 發(fā)表于 2021-7-1 10:20
你這績(jī)效工資占總工資比例也太大了，正�？�(jī)效沒(méi)有這么安排的，你這不叫績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)該叫業(yè)績(jī)提成。

績(jī)效是2500到2800，基本工資是3400左右

move3309

只有身在這家企業(yè)的才能給你準(zhǔn)確的答案

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luaya 發(fā)表于 2021-7-1 10:33
- f- V7 a  M) ]6 X( M) O公司給你看具體的績(jī)效考核辦法了么，你得知道怎么能夠拿滿績(jī)效才行。

給了

曉昀

試用期一般沒(méi)有績(jī)效。再好的企業(yè)也會(huì)有效益不好的時(shí)候，效益好壞也是一段時(shí)間一段時(shí)間的，你想要一輩子都穩(wěn)定，沒(méi)有這樣的企業(yè)。

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曉昀 發(fā)表于 2021-7-1 12:32
試用期一般沒(méi)有績(jī)效。再好的企業(yè)也會(huì)有效益不好的時(shí)候，效益好壞也是一段時(shí)間一段時(shí)間的，你想要一輩子都穩(wěn) ...

那起碼每個(gè)月工資數(shù)能固定些吧