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工資依靠績效與項目獎的公司靠譜嗎?

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31#
發(fā)表于 2021-7-4 11:46:42 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-4 10:56
; V  M4 [( m$ p- @  ^* @7 `7 D那績效不知道能不能寫入合同里
, j+ @2 r  s* W/ P7 _  x6 x4 i能不能像基本工資那樣按月開資,畢竟后面還有房貸
1 }+ N0 ^! [3 e7 s如果每月只拿基本工 ...
) W* z" n1 N# z2 q7 \0 p: \
國企的話,不用太擔心,只要和你同崗位性質,別人有的你也會有,不太會有差異性,如果要求寫進合同,他們多半沒經(jīng)歷過,也不大會去修改合同,國企的職能部門,你懂的。如果單位比較大,最后薪水的核算部門有可能不是人力部,而是你的直管部門定好,人力部按數(shù)量發(fā)就行了。
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32#
 樓主| 發(fā)表于 2021-7-4 12:33:44 | 只看該作者
天天天藍_ 發(fā)表于 2021-7-4 11:46/ G+ ?( }( f7 i' \& `! ^9 p/ D
國企的話,不用太擔心,只要和你同崗位性質,別人有的你也會有,不太會有差異性,如果要求寫進合同,他們 ...
" j1 O& n0 m% H) @, s) H- Q( Z
績效是部門領導定,2500到2800浮動,如果接到客戶投訴了,那就是2500了* Z* a% z8 d; \8 h% F5 b, K; D) Z
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33#
發(fā)表于 2021-7-4 12:51:10 | 只看該作者
說明缺的是項目,不缺項目經(jīng)理
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34#
發(fā)表于 2021-7-4 22:13:01 | 只看該作者
唉,哪里給的工資高就去哪里吧?
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35#
發(fā)表于 2021-7-5 09:57:39 | 只看該作者
底薪三千嗎?太低了吧$ R& @6 l4 J* A, N9 J
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36#
發(fā)表于 2021-7-5 16:19:15 | 只看該作者
基本工資只在你退休前計算退休金時有用。
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37#
發(fā)表于 2021-7-5 16:46:38 | 只看該作者
知道哪個公司了
% u: w* Q+ S4 c8 K$ o* [
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38#
 樓主| 發(fā)表于 2021-7-5 20:50:09 | 只看該作者
花落知多少1 發(fā)表于 2021-7-5 16:46
) B  ^# m# u0 e/ J! F$ T知道哪個公司了
9 F% l$ v% t0 x
誰?
; x' j# K/ p6 j. I; N
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39#
發(fā)表于 2021-7-7 09:20:45 | 只看該作者
這種就是瞎扯淡的公司  絕對不能去啊
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40#
發(fā)表于 2021-7-7 12:05:20 | 只看該作者
五險一金按什么標準發(fā)的
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